پاتوق ما کارکنان رسمی

سردبیر جان، سهامداران اگر اراده ای برای پرداخت حق و حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته داشته باشند، میتونن از سودهای کلانشون چشم پوشی کنند و یا از درآمد همراه اول برای رفع این مشکل هزینه کنند.
آنچه که امروز، در ابتدای اسفند شاهد اون هستیم، اینکه گفته میشه حقوق شاغلین رو نمیپردازند و سرنوشت عیدی مشخص نیست، اینکه ده ها میلیون تومان از معوقات شاغلین و معوقه بازنشستگان، حتی معوقه حق جذبی که برای اون یکساله فیش داریم، حتی تعیین و تکلیف هم نشد چه برسه به پرداخت! اینکه خوار و بار بازنشستگان در عمل وارد تعلیق شد و احتمال داره که این تعلیق ادامه دار باشه! همه و همه به شکست خفت بار تجمع چهارم بهمن مربوط میشه!
اگر در تجمع چهارم بهمن به جای 400 نفر 4000 نفر حاضر میشدند،
اگر بازنشستگان به جای خانه نشینی و پیگیری اخبار از روی کاناپه و بی عملی، در صحنه حاضر میشدند از حقوقشون دفاع میکردند،
اگر شاغلین به جای مخفی شدن در ادارات، برای حق و خقوق خودشون در تجمع حاضر میشدند، متوجه میشدند که ترس برادر مرگه و به زودی مرگ در همون ادارات گریبانگیر آنها خواهد شد،
اگر کارکنان، چه تهرانی و چه غیر تهرانی، دنبال راحت طلبی نبودند برای تجمع میومدند،
اگر انجمن ها به جای قدرت طلبی و کوبیدن بر طبل اختلاف، از این حرکت دفاع میکردند و حداقل خودشون، خود نمایندگان، در تجمع حاضر میشدند،
اگر فعالین حوزه مجازی، ادمین های گروه های مخابراتی، اعضای انجمن های صنفی، در تجمع حاضر میشدند و مخفی نمیشدند و منتظر کارت دعوت نمیموندند (که برخی از ادمین ها مدعی بودند که برای شرکت در تجمع دعوت نبودند!!!)
امروز، چه بسا، حتی بخش بزرگی از معوقات هم پرداخت شده بود و حیران و سرگردان پرداخت حقوق نبودیم!!
هر کارفرمای دیگری هم به جای سهامداران مخابرات بود، با دیدن نمود نارضایتی کارکنان شاغل و یازنشسته که همون تجمع 4 بهمن بود، اولویت آخرش رو حل مشکلات این گروه قرار میداد و اگر با کارکنان بر سر مسائلی اختلاف داشت که کارفرمای ما داره، اولویت اول رو حل این اختلاف، باب میل خودش قرار میداد، کما اینکه شاهدیم در نخستین گام، خوار و بار بازنشستگان، که مهمترین عامل اختلاف کارکنان و کارفرما در آئین نامه 89 هست، هدف قرار گرفت.
دلمون خوشه که حق جذب رو برقرار کردیم! به جای اون بهره وری ها و کارت های رفاهی رو دادیم! یک حساب و کتاب کنیم، چه چیزی هم دستی دادیم!
ای کاش تمام کارکنان، به خصوص نمایندگان تشکلهای شاغلین و بازنشستگان، که به واقع از مسببین این اوضاع هستند، ( در کنار زحماتشون برای کارکنان این ضذبات هم بر پیکر آنها وارد کرده اند) این مطالب رو میخوندند، تا شاید پیش از آنکه خیلی دیر شود، متحد شده و فکری میکردند.

سلام، هیچ مزایایی در بازنشستگی موجود نیست و هر روز از سال 1401 می توانید تقاضای بازنشستگی با حقوق و پاداش بالاتر را انجام دهید. دقت کنید که حقوق بازنشستگان در سال 1401 حدود 533 هزار تومان مبلغ ثابت بعلاوه 3% درصد افزایش خواهد یافت. می توانید بعد از عید و در اردیبهشت ماه 1401 با پاداش و ذخیره مرخصی و افزایش حقوق بالاتر بازنشسته شوید. همکاران گرامی لطفا بعد از اطمینان از پرداخت موارد زیر به بازنشستگی فکر کنید: 1-پرداخت پاداش تشویقی 2- تاثیر حق جذب در پاداش سنواتی 3-تاثیر حق جذب در مرخصی ذخیره. 4- رسیدن به حداکثر میانگین 24 ماهه ( هر ماه مبلغ میانگین مستمری بازنشستگی را از سایت تامین اجتماعی یادداشت کرده و با ماه قبل مقایسه کنید، وقتی به بازنشستگی فکر کنید که افزایش میانگین شما نسبت به ماه قبل کمتر از 1% درصد باشد. )

سلام جناب سردبیر: خسته نباشید
واقعا” خسته نباشی کل ایران باشما سروکاردارند و اگر 50نفر باشید بازم به نظرم نیرو کم می آرید . همه مون هم از شما انتظار داریم که شما مشکلو حل کنید . بعضی وقتا هم لحن کلام رو شاید رعایت نکنیم از این بابت ازشما عذر خواهی می کنم . شما سعی می کنید خبر های موثقی به همکاران بدهید ولی متاسفانه خبر موثق در پرداختها کمتر هست یا کلا” نیست . با این وجود بخدا قسم می خورم که حتی به خبری هم که موثق نباشد ولی مثبت باشد من به شخصه خوشحال می شوم برا چندروزی یه مقداری اعصاب خرابمون خوب می شه . بعدش هم خدا ارحم الراحمین است .ما شدیم مثل کسیکه به یکی از اقوام پول قرض می ده ولی نمی تونه پسش بگیره . چند سال پیش هزینه استخراج نفت از درآمدش بخاطر قیمت پایین نفت بیشتر بود درآمدنفت حداقل برا ایران صفر شده بود ولی کدوم کارمند شرکت نفتی یک ریال کمتر حقوق گرفت یا مثل ماها شد؟. مخابرات با این همه درآمد دیدید به چه روزی افتاده؟ به جناب رساگو هم سلام عرض میکنم : منتظر خبرهای شما هم هستیم .انشاالله که به قول قرآن کریم در داستان حضرت یوسف خدا همه معوقاتو باهم بمون برگردونه . انشالله فقط به مسئولین مخابرات این پیام رو برسونید بگین وضع همکاران به کجا رسیده که به خبر دروغم دلشون خوشه !

سلام، تنها راه رفع همیشگی مشکلات مالی شرکت مخابرات ایران، ادغام شرکت ارتباطات سیار در مخابرات و تبدیل آن به معاونت ارتباطات سیار است. بیش از 12 سال است که دولت به شرکت مخابرات توصیه می کند که همراه اول را در مخابرات ادغام کند. هیچ راه حلی بجز ادغام وجود ندارد. 1- هزینه های تکراری و متقابل هر دو شرکت حذف می شود. 2- مالیات سالیانه پرداختی شرکت ارتباطات سیار به نصف کاهش می یابد که فقط با همین کاهش مالیات می توان تمامی مطالبات کارکنان و بازنشستگان و بیمه تکمیلی و … را طی یک سال تسویه کرد.

جناب سردبیر،می‌فرمودید تا پایان بهمن ماه خبر خوبی از سوی اصناف به ما کارمندان میدند.پس این خبر چه شد؟؟؟؟؟

سلام سردبیر عزیز
بهمن ماه هم فرا رسید ..خبری از بازنشستگی تشویقی نشد … آیا میشود امیدوار بود یا منتظر خبری تا پایان سال ؟

سلام خسته نباشید:
اگه مخابرات معوقات رو بده احتیاج به وام 18% بانک ها نیست .ای مسئولین محترم مخابرات شمارو جان عزیزترین کسانی که دوست دارید یه فکری به حال معوقات کنید .عید رسید 12 سال چشم انتظاری پرداختها داره میشه 13 سال . خودتون هم می دونید 13 نحس است یه بلائی می آد به سرتون . آه این حرفو کیه دارم میگم !!!!! نفرین اگه عجین به 13 شود صد در صد مستجاب است.ماها که اعتقاد داریم. موفق باشید جهت پرداخت .

سلام، من چند روز پیش به بانک تجارت مراجعه کردم و گفتم رئیس جمهور، وزیر اقتصاد و رئیس بانک مرکزی به 13 بانک با سهام دولتی دستور داده اند که به هریک از کارمندانی که از این بانک ها حقوق می گیرند، بدون ضامن 100 میلیون تومان وام بدهند. رئیس شعبه بانک تجارت گفت که شرط اصلی، میانگین 6 ماه قبل حساب شما باید 25 میلیون تومان در ماه باشد تا 100 میلیون تومان وام بدهیم. ماجرای بدون ضامن هم چشم قبول داریم.