سردبیرجان ازاحکام جدید چه خبر ؟؟ دق مرگ شدیم آیا ۴ ماه فرصت کافی نیست ؟؟ دراین مدت نخودسیاه روهم پیداکرده بودیم خخخختت
ناشناس می گوید
سلام سردبیر چرافیش و حقوق را نمیدن
من دکتر نیستم می گوید
سردبیر سودی که سهامدار عمده(۵۱%) طبق تصویب هیت مدیره هر سهم۷۹ ریال مبلغی می شود ۲۴۱۷۴۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ریال دریافت می کنند اگر تلفن ثابت زیانده است این پول از کجا پرداخت می شود.
سردبیر - مخابرات ما می گوید
از همراه اول
اینو دیگه گفتن داشت
ناشناس می گوید
پس مطالبات کارکنان را هم از همراه اول پرداخت کنند!!! آن گه واجب تر است . البته گفتن نداشت!!!
ناشناس می گوید
البته سود توزیعی میشه ۲۴۰ میلیارد تومان پس این عدد که نوشتین شما باید تقسیم بر ۱۰۰ بشه
ناشناس می گوید
اصافه کاری خودش موجب کم کاری وفساد و ترویج
چاپلوسی است کم کاری
در وقت اداری است اگر یه نفر دلسوز واقعا در طول روز بگرد مب بیند وقت اداری غیز از صبحانه انهای که اضافه کارمی مانند سر میز کارشون نیستند خدایش اگه شرکت شخصی و مال باباشون بود هرگز به ادم های مثل خودشون کار نمی داند
فنی می گوید
دقیقا افراد پشت میز نشین فقط وقت تلف میکنن تا بشه ساعت ۶ و اضافه کار مفت بگیرن انگار نه انگار اینجا درامد هزینه ای اداره میشه
سردبیر - مخابرات ما می گوید
دوست من
همه رو با یک جوب نرانید
حداقل یک بلانسبتی بگین
ناشناس می گوید
با سلام دوستان اگه دقت کرده باشین
شرکت شده آش شله قلم کار
با مکانیزاسیون فعلی پرسنل رسمی تعداد شون خیلی هم اضافه است در تمام حوزه از جمله شبکه کابل و ستاد و خدمات و … نیازی به پرسنل اضافی و برون سپاری امورات نبود خدمات اول و شسکام و کار گزراری ( عدم دفاع منطقی یا ملاحظه کاری فامیلی دد مقابل شکایات ) وغیره ولی الان همه جا پر از نیرو با تحصلیلات غیر مرتبط و سطخ پایین است و هرکدام از این نیروها فک وفامیل همکاران رده بالاست و پیمانکاران هم که جای خود دارند وبا این حجم نیروی غیر متمزکز امکان سروسامان مالی و پرسنلی و چابک سازی سازمانی وجود ندارد
همه این کارها بخاطر سواستفاده مالی است تا بازنشستگان ذی نفوذ نتونن از شرکت دل بکنند شرکت را به روز سیاه انداختند
AMani می گوید
آفرین نکته مهمی رو گفتید. کاملا حرف منو زدید. چند وقته منم به همین مواردی که گفتی رسیدم. امیدوارم سردبیر روی نوشته شما بیشتر مانور بده.
سعدی شیراز می گوید
تو کز محنت دیگران بی غمی
نشاید که نامت نهند آدمی
ناشناس می گوید
بی نظمی منحر به ورشکستگی می شود انوقت سرهمه بی کلاه می ماند
محسن می گوید
سلام من کارمند شاغل بالای ۳۰ سال در منطقه ۵تهرانم باتوجه باینکه به دستور مدیر عامل نباید به ما کار اضافی در اوقات خارج ازوقت اداری ودر روزهای تعطیل بسپارند ولی بدلیل مسئولیتی
که دارم به دستور وتهدید مدیران منطقه بالاجبار باید خارج ازاوقات اداری وتعطیلات بصورت رایگان حضور داشته باشم وهیچ مبلغی به عنوان اضافه کاری وتعطیل کاری به من نمیدهند لطفا اطلاع رسانی شود تا شاید یکی پیدا شود تا با ارائه راهکار قانونی از حقوق من وامثال من دفاع کند
سردبیر - مخابرات ما می گوید
این چه زوریه خب!
رضا می گوید
سلام آقا محسن
بهمی دلیل بود که من خودم پارسال بازنشسته کردم.وقتی ارزش و احترام برات قائل نیستن، چرا بیخودی براشان کار میکنی؟!!
رساگو می گوید
سلام اقا محین ،همه مدیران میدانند که به ۳۰ به بالا هیچی تعلق نمیگیرد.کاشکی بگید شغلتان چیست تابتوانم راهنماییتان کنم .علی ایحال اجباری برای تعطیل واضافه کاری ندارید
ناشناس می گوید
برای ۹درصد سی سال به بالا اضافه گاری تا ۳۰ ساعت و ماموریت بازشده است
شما هم تا وقت اداری کارهایتان را انجام دهید تا مجبور نباشید بمانید در شرکت کاری نیست که با اجبار انجام شده باشد
رساگو می گوید
سلام اضافه کار نشان داده میشود،آیا پرداختی هم صورت میگیرد؟ اگرجواب مثبت است لطف کنید استان خود رابگویید
ناشناس می گوید
شما میتوانید با ادله به اداره کار شکایت کنید
تمام پرینت ساعات کاریتون بعنوان مدرک در خارج از وقت اداری جمع اوری کنید حالا در زمان اشتغال یا بعد از بازنشستگی میتونید از شرکت شکایت کنید دقت کنید که مدرک حتما داشته باشید
هر گاه خواستید بیرون از شرکت با دستور برید حتما قبلش برید اداره و انگشت یا چهره ورودتون ثبت کنید . پیامکهایی هم که مدیرتون میده بعنوان مدرک جمع اوری کنید
ناشناس می گوید
حیف شد سریال احکام کارکنان داره به قسمتهای پایانی نزدیک میشه.!!!!!!!
رساگو می گوید
خداکند مثل بعضی سریالها بی پایان نباشد وبانتیجه خوب پایان یابد
سیروان می گوید
این همه هیاهو برای هیچ و پوچ
به اندازه سال گذشته حقوق بگیریم واقعا خنده داره
رفاهیات ثابت حق جذب ثابت همه چی ثابت دمشون گرم چقدر زرنگن این مدیران مخابرات
فنی می گوید
حقوق هم رفت تو کما
علی از ارومیه می گوید
سلام خبری از حقوق تیر ماه نیست کی واریز می شود
اکبر می گوید
۹ماهه حق مراندادن .گفتن ۲۰روزه ولی ۹ماهه چرا؟
یاحقی می گوید
سلام.آقای سردبیر اگر می توانید یک تماس با این مدیران بالا داشته باشید شاید پول سنوات این بنده خدا اکبر آقا را بدهند خدا به شما وخانواده محترمتان طول عمر باعزت بدهد وهمیشه سالم وتندرست باشید.بنده خدا دستش به جائی نمیرسد برای احقاق حقش.
سردبیر - مخابرات ما می گوید
برای این کارها باید اطلاعات کاملی داشته باشم
خب برم چی بگم
به کی بگم
اکثر این موارد با یک پیگیری خودشون ممکنه حل بشه
باز هم اگر اطلاعات کامل بده سعی میکنم کمک کنم
ناشناس می گوید
سردبیر جان شما که با بچه های بالا ارتباط دارید اگر شرکت زیانده است (تلفن ثابت) این سود۷۹ریال از کجا پرداخت می شود؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟جان عمه جانت به این سوال جواب بده!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ناشناس می گوید
این هم جلسه مجمع مشکلات مخابرات حل شد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس می گوید
سلام
در تبریز برای ۳۰سال به بالا نمره ارزیابی عملکرد ۵۸/۹ تغییر نکرده است ونمره در اختیار مدیر منظور نشده است چه ۹درصد وچه ۷درصد !
ناشناس می گوید
پول های مخابرات جای دیگر می رود مگر نمی دانید.از سردار به پرسید
ناشناس می گوید
شرکت مخابرات ایران که بدون دیتا و موبایل زمانی بعد از شرکت نفت پولدارترین شرکت بود حالا به روزی افتاده که حق و حقوق کارمندانش را نمی‌تواند ادا کند.جای تاسف اینجاست که همان مدیرانی که این بلا را سر مخابرات آورده اند همچنان با حقوق های نجومی مدیر ارشد و هیبت مدیرها هستند!!!!!! مدیر عامل هم که هیچ ، اصلا ارزش صحبت کردن ندارد.
آرشا می گوید
پول داره خوب هم داره. اتفاقا علت اصلی عقب موندگی شرکت بدنه فرتوت مدیران بازنشسته هست که دست بردار کشور نیستند چهل سال هم جوانی اشان مدیر بودند هم وقت بازنشستگی . دارن به شیوه قدیمی کار میکنن که جوابگوی سالها بعد نیست.
ناشناس می گوید
قابل توجه بازنشستگان تامین اجتماعی مخابرات
فیش تیر ماه ۱۴۰۱ بدون اصلاحات در سامانه تامین اجتماعی در دسترس است
پس ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزارتومان چی شد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس می گوید
ان مربوط به شاغلین است چقدر بی اطلاع و خوش خیال هستین ؟
ناشناس می گوید
طبق شنیده ها :
مدیران عزیز با حقوق کارمندان در طول این سالهای خصوصی شدن مخابرات ،برج و هتل و … ساختند و سرمایه گذاری کردند که در آینده نزدیک چند صد برابر برداشت کنند در نهایت با قسطی کردن و کلی منت و …. حقوق پنچ و شش سال پیش که ارزش ریالی آن یک صدم شده را به کارمندان احتمالا پرداخت کنند شایدم ظاهر سازی کنند و باز به مفت سرمایه گذاری ها بفروشند تا با نقدینگی بدست آمده طلب کارمندان را نه به روز بلکه به همان مبلغ سالها پیش پرداخت کنند
ناشناس می گوید
با سلام
۲۵ تیر ماه مجمع است بازنشستگان -شاغلین-شرکتی ها یادتان نرود حق گرفتنی است نه دادنی !!!!!!!!!!
ناشناس می گوید
لطفا فیش حقوق بهمن ماه ۱۳۹۹ را باز کرده و مبلغ معوقه حق جذب را دوباره نگاه کنید. ۴عدد بهره وری سال ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ و هزینه های درمان بیمه تکمیلی ومابه التفاوت رفاهیات و … را اگر همین الان بدهند، ارزش واقعی و قدرت خریدش کمتر از یک چهارم شده است. مبلغ بدهی شرکت مخابرات از بابت حق جذب معوق شده و ۴ بهره وری بیش از ۸۰ میلیون تومان می باشد. معوقه افزایش احکام فروردین، اردیبهشت و خرداد ۱۴۰۱ را هم با معوقه قبلی جمع کنیم ۱۰۰ میلیون تومان می شود!
سردبیرجان ازاحکام جدید چه خبر ؟؟ دق مرگ شدیم آیا ۴ ماه فرصت کافی نیست ؟؟ دراین مدت نخودسیاه روهم پیداکرده بودیم خخخختت
سلام سردبیر چرافیش و حقوق را نمیدن
سردبیر سودی که سهامدار عمده(۵۱%) طبق تصویب هیت مدیره هر سهم۷۹ ریال مبلغی می شود ۲۴۱۷۴۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰۰ریال دریافت می کنند اگر تلفن ثابت زیانده است این پول از کجا پرداخت می شود.
از همراه اول
اینو دیگه گفتن داشت
پس مطالبات کارکنان را هم از همراه اول پرداخت کنند!!! آن گه واجب تر است . البته گفتن نداشت!!!
البته سود توزیعی میشه ۲۴۰ میلیارد تومان پس این عدد که نوشتین شما باید تقسیم بر ۱۰۰ بشه
اصافه کاری خودش موجب کم کاری وفساد و ترویج
چاپلوسی است کم کاری
در وقت اداری است اگر یه نفر دلسوز واقعا در طول روز بگرد مب بیند وقت اداری غیز از صبحانه انهای که اضافه کارمی مانند سر میز کارشون نیستند خدایش اگه شرکت شخصی و مال باباشون بود هرگز به ادم های مثل خودشون کار نمی داند
دقیقا افراد پشت میز نشین فقط وقت تلف میکنن تا بشه ساعت ۶ و اضافه کار مفت بگیرن انگار نه انگار اینجا درامد هزینه ای اداره میشه
دوست من
همه رو با یک جوب نرانید
حداقل یک بلانسبتی بگین
با سلام دوستان اگه دقت کرده باشین
شرکت شده آش شله قلم کار
با مکانیزاسیون فعلی پرسنل رسمی تعداد شون خیلی هم اضافه است در تمام حوزه از جمله شبکه کابل و ستاد و خدمات و … نیازی به پرسنل اضافی و برون سپاری امورات نبود خدمات اول و شسکام و کار گزراری ( عدم دفاع منطقی یا ملاحظه کاری فامیلی دد مقابل شکایات ) وغیره ولی الان همه جا پر از نیرو با تحصلیلات غیر مرتبط و سطخ پایین است و هرکدام از این نیروها فک وفامیل همکاران رده بالاست و پیمانکاران هم که جای خود دارند وبا این حجم نیروی غیر متمزکز امکان سروسامان مالی و پرسنلی و چابک سازی سازمانی وجود ندارد
همه این کارها بخاطر سواستفاده مالی است تا بازنشستگان ذی نفوذ نتونن از شرکت دل بکنند شرکت را به روز سیاه انداختند
آفرین نکته مهمی رو گفتید. کاملا حرف منو زدید. چند وقته منم به همین مواردی که گفتی رسیدم. امیدوارم سردبیر روی نوشته شما بیشتر مانور بده.
تو کز محنت دیگران بی غمی
نشاید که نامت نهند آدمی
بی نظمی منحر به ورشکستگی می شود انوقت سرهمه بی کلاه می ماند
سلام من کارمند شاغل بالای ۳۰ سال در منطقه ۵تهرانم باتوجه باینکه به دستور مدیر عامل نباید به ما کار اضافی در اوقات خارج ازوقت اداری ودر روزهای تعطیل بسپارند ولی بدلیل مسئولیتی
که دارم به دستور وتهدید مدیران منطقه بالاجبار باید خارج ازاوقات اداری وتعطیلات بصورت رایگان حضور داشته باشم وهیچ مبلغی به عنوان اضافه کاری وتعطیل کاری به من نمیدهند لطفا اطلاع رسانی شود تا شاید یکی پیدا شود تا با ارائه راهکار قانونی از حقوق من وامثال من دفاع کند
این چه زوریه خب!
سلام آقا محسن
بهمی دلیل بود که من خودم پارسال بازنشسته کردم.وقتی ارزش و احترام برات قائل نیستن، چرا بیخودی براشان کار میکنی؟!!
سلام اقا محین ،همه مدیران میدانند که به ۳۰ به بالا هیچی تعلق نمیگیرد.کاشکی بگید شغلتان چیست تابتوانم راهنماییتان کنم .علی ایحال اجباری برای تعطیل واضافه کاری ندارید
برای ۹درصد سی سال به بالا اضافه گاری تا ۳۰ ساعت و ماموریت بازشده است
شما هم تا وقت اداری کارهایتان را انجام دهید تا مجبور نباشید بمانید در شرکت کاری نیست که با اجبار انجام شده باشد
سلام اضافه کار نشان داده میشود،آیا پرداختی هم صورت میگیرد؟ اگرجواب مثبت است لطف کنید استان خود رابگویید
شما میتوانید با ادله به اداره کار شکایت کنید
تمام پرینت ساعات کاریتون بعنوان مدرک در خارج از وقت اداری جمع اوری کنید حالا در زمان اشتغال یا بعد از بازنشستگی میتونید از شرکت شکایت کنید دقت کنید که مدرک حتما داشته باشید
هر گاه خواستید بیرون از شرکت با دستور برید حتما قبلش برید اداره و انگشت یا چهره ورودتون ثبت کنید . پیامکهایی هم که مدیرتون میده بعنوان مدرک جمع اوری کنید
حیف شد سریال احکام کارکنان داره به قسمتهای پایانی نزدیک میشه.!!!!!!!
خداکند مثل بعضی سریالها بی پایان نباشد وبانتیجه خوب پایان یابد
این همه هیاهو برای هیچ و پوچ
به اندازه سال گذشته حقوق بگیریم واقعا خنده داره
رفاهیات ثابت حق جذب ثابت همه چی ثابت دمشون گرم چقدر زرنگن این مدیران مخابرات
حقوق هم رفت تو کما
سلام خبری از حقوق تیر ماه نیست کی واریز می شود
۹ماهه حق مراندادن .گفتن ۲۰روزه ولی ۹ماهه چرا؟
سلام.آقای سردبیر اگر می توانید یک تماس با این مدیران بالا داشته باشید شاید پول سنوات این بنده خدا اکبر آقا را بدهند خدا به شما وخانواده محترمتان طول عمر باعزت بدهد وهمیشه سالم وتندرست باشید.بنده خدا دستش به جائی نمیرسد برای احقاق حقش.
برای این کارها باید اطلاعات کاملی داشته باشم
خب برم چی بگم
به کی بگم
اکثر این موارد با یک پیگیری خودشون ممکنه حل بشه
باز هم اگر اطلاعات کامل بده سعی میکنم کمک کنم
سردبیر جان شما که با بچه های بالا ارتباط دارید اگر شرکت زیانده است (تلفن ثابت) این سود۷۹ریال از کجا پرداخت می شود؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟جان عمه جانت به این سوال جواب بده!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
این هم جلسه مجمع مشکلات مخابرات حل شد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سلام
در تبریز برای ۳۰سال به بالا نمره ارزیابی عملکرد ۵۸/۹ تغییر نکرده است ونمره در اختیار مدیر منظور نشده است چه ۹درصد وچه ۷درصد !
پول های مخابرات جای دیگر می رود مگر نمی دانید.از سردار به پرسید
شرکت مخابرات ایران که بدون دیتا و موبایل زمانی بعد از شرکت نفت پولدارترین شرکت بود حالا به روزی افتاده که حق و حقوق کارمندانش را نمی‌تواند ادا کند.جای تاسف اینجاست که همان مدیرانی که این بلا را سر مخابرات آورده اند همچنان با حقوق های نجومی مدیر ارشد و هیبت مدیرها هستند!!!!!! مدیر عامل هم که هیچ ، اصلا ارزش صحبت کردن ندارد.
پول داره خوب هم داره. اتفاقا علت اصلی عقب موندگی شرکت بدنه فرتوت مدیران بازنشسته هست که دست بردار کشور نیستند چهل سال هم جوانی اشان مدیر بودند هم وقت بازنشستگی . دارن به شیوه قدیمی کار میکنن که جوابگوی سالها بعد نیست.
قابل توجه بازنشستگان تامین اجتماعی مخابرات
فیش تیر ماه ۱۴۰۱ بدون اصلاحات در سامانه تامین اجتماعی در دسترس است
پس ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزارتومان چی شد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ان مربوط به شاغلین است چقدر بی اطلاع و خوش خیال هستین ؟
طبق شنیده ها :
مدیران عزیز با حقوق کارمندان در طول این سالهای خصوصی شدن مخابرات ،برج و هتل و … ساختند و سرمایه گذاری کردند که در آینده نزدیک چند صد برابر برداشت کنند در نهایت با قسطی کردن و کلی منت و …. حقوق پنچ و شش سال پیش که ارزش ریالی آن یک صدم شده را به کارمندان احتمالا پرداخت کنند شایدم ظاهر سازی کنند و باز به مفت سرمایه گذاری ها بفروشند تا با نقدینگی بدست آمده طلب کارمندان را نه به روز بلکه به همان مبلغ سالها پیش پرداخت کنند
با سلام
۲۵ تیر ماه مجمع است بازنشستگان -شاغلین-شرکتی ها یادتان نرود حق گرفتنی است نه دادنی !!!!!!!!!!
لطفا فیش حقوق بهمن ماه ۱۳۹۹ را باز کرده و مبلغ معوقه حق جذب را دوباره نگاه کنید. ۴عدد بهره وری سال ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ و هزینه های درمان بیمه تکمیلی ومابه التفاوت رفاهیات و … را اگر همین الان بدهند، ارزش واقعی و قدرت خریدش کمتر از یک چهارم شده است. مبلغ بدهی شرکت مخابرات از بابت حق جذب معوق شده و ۴ بهره وری بیش از ۸۰ میلیون تومان می باشد. معوقه افزایش احکام فروردین، اردیبهشت و خرداد ۱۴۰۱ را هم با معوقه قبلی جمع کنیم ۱۰۰ میلیون تومان می شود!