باز جلسه چهارشنبه ۲۳ بهمن به یکشنبه بعد موکول شد. خدا بخیر کند چقدر زمان میخرند ؟؟؟!!!!!!
همکار بدهکار می گوید
سلام واحترام
سردبیر گرامی خبر از پاداش بهره وری ۶ ماه اول ۹۸ نیست
با تشکر
سردبیر - مخابرات ما می گوید
سلام
راستش گفتن محاسبه اش تموم شده و در سیستم اچ آر قراردادن.
ولی من ندیدم
احتمالا برای برخی جاها محاسبات منتشر شده
همکارشما می گوید
سلام اره استان خراسان رضوی هم hrگذاشتند ولی مبلغ نداره
ناشناس می گوید
خدمت همکاران وبازنشستگان محترم عرض کنم
۱-مخابرات که به زمین وزمان بدهکار است چطور میشود قیمت سهام مخابرات در بورس به ۷۰۰ تومان برسد. این یعنی حبابی بودن بازار سرمایه (بورس)
۲- اگر قیمت واقعی وذاتی سهام اخابر مثلا ۶۰۰ تومان باشد و۲۰درصد سوددر نظر بگیریم باید EPS اخابر ۱۲۰۰ ریال باشد چرا EPS شرکت ۴۶۰ ریال است یعنی حباب ؟
۳-اگر قیمت واقعی اخابر مثلا ۷۰۰ تومان میباشد شرکت مخابرات باید در دوره سه ماهه تعدیل مثبت بدهد یعنی باید EPS ریال ۱۴۰۰ ریال باشد
۴-چرا شرکت مخابرات معوقه کارکنان وبازنشستگان از سال ۱۳۸۹ تاکنون را نمیدهد بند ۶ مصوبه هیئت محترم وزیران (هر آنچه زمان دولتی میگرفتیم ) را اجرائی نمیکند وفقط وقت کشی میکند شنبه جلسه است !! حالا میگویند چهار شنبه (فردا)جلسه است ؟؟؟؟ !!!!!!!!!
۵- وهزاران بدهکاری دیگر به کارکنان وبازنشستگان وادارات برق وآب وگاز و…………………………………
۶-قضاوت با کارکنان وبازنشستگان (خودم سهامدار مخابرات میباشم )؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس می گوید
سلام جلسه باز هم به یکشنبه موکول شد اقدام فوری ازطرف همکاران سراسر کشور ضروری است ازخودگذشتگی دیگر بس است
ناشناس می گوید
سردبیر سلام لطفا” بهروری شش ماهه اول سال ۹۸باحقوق پرداخت میشود یانه .متشکرم
کارشناس شبکه می گوید
این ماه ظاهرا” عیدی و هدیه ۲۲ بهمن با حقوق پرداخت میشه.
ناشناس می گوید
سلام آقای سردبیر
از بازنشستگی تشویقی ۹۸ چه خبر ؟
ناشناس می گوید
بادرود وسلام خدمت سردبیر محترم :درخصوص قانون همان بخشنامه بازنشستگی سال ۹۲ می باشد که شرایط معدل ورشته تحصیلی مورد نظر شرکت می باشد .
بنظر من جایگزینی فرزندان برا ۹درصدی هابسیار پیشنهاد خوبی است و یک معاوله برد برد برای همکار و مخابرات میباشد ، هم بار مالی مخابرات کم میشود و هم به عوض من همکار که ۳۲ یا ۳۴ سال سابقه دارم و دیگر از نظر روحی و جسمی خسته شده ام و دیگر انگیزه ای برای کار بیشتری ندارم با یک جوان ۲۳ یا ۲۴ ساله که دارای سواد و تخصص و رحیه و انگیزه و توان بالائی میباشد جایگزین گردد و به عوض ۶ یا ۷ میلیون به او ۲ میلیون پرداخت می نماید و کار بیشتری هم از او با تخصص بالاتر از او بکشد و هم از طرف دیگر چندین خانواده همکار از استرس اشتغال فرزندشان که همه الان وضعیت موجود را با پوست و استخوان درک مینمایند و مشکلات عدیده ای را برای خانواده ها بوجود آورده رهائی می یابند و پول تشویقی و یا مزایا هم در جیب مخابرات میماند.
ناشناس می گوید
این طرح جایگزین همکار اولا باعث ورود کسانی میشود که شایستگی لازم رو ندارن دوما برخلاف فرمایش شما نفر به مجموعه لبریز از نفر مخابرات می افزاید بهتره اگر نیرویی نیازه آزمون برگزار بشه و عادلانه نفراتی جذب بشن که واقعا شایستگی احراز پست در مخابرات رو دارن
چه سالی؟
فکر میکنم اشتباه تایپی باشه ها. در سال ۱۳ هزار و ۴۲۵ فکر نمی کنم زنده باشیم … البته برای خودمون میگم ها … بعضی ها حتما زنده ان!
ناشناس می گوید
سلام سر دبیر جان
منظورم ۱۴۲۵ است ان خدایی که به اقایان قدرت داد به قول همکاران وقت کشی کنند همان خدا هم اگر بخواهد تا سال ۱۴۲۵ نگه می دارد . دعای یستشیر بخوان .
رضا می گوید
در ارتباط با جایگزینی فرزندان کارکنان ۹ درصد که متقاضی بازنشستگی بدون تغییر بیمه و عدم پاداش تشویقی بازنشستگی میباشند شرط معدل هم لحاظ گردد.
ناشناس می گوید
سلام سردبیر به این دزدای سر گردنه که قسط بانک از حقوق ما کسر میکنند والان سه تا قسط رو به بانک بدهکاریم وجریمه تاخیر هم بخاطر خوش حسابی به ما تعلق گرفته وخسارتش هم متوجه کارمند هست رو بگو اگه دلشون میخواد پرداخت کنند این دم عیدی کل عیدی سالمون باید بدیم بتنک واگرنه از ضامن ما کسر خواهند کرد.
راستی اصفهان می گوید
سردبیر سلام
لطفا همکار مالی مطلع پاسخ دهد.
اگر پاداش تشویقی اعلام نشود،چه وقت بازنشسته بشیم، بهتراست؟ اسفند یا خرداد؟
اگر اسفند بریم، افزایش حقوق تامین اجتماعی شامل حالمان می شود.
و اگر خرداد بریم، پاداش آخر خدمت بخاطر اینکه پاداش طبق حکم جدید محاسبه می شود، بهتر است.
از نظر یک کارشناس مالی کدام بهتر است؟
رساگو می گوید
سلام خودمت همکار محترم ،به نظر بهترین زمان بازنشستگی ۲۵ اسفند میباشد
علی می گوید
بستگی به دریافتی دارد اگر قبل از عید بازنشسته شوی پانزده درصد به حقوق شما در سال آینده اضافه میشود و دریافت سابقه و مرخصی شما طبق حقوق ۹۸است اگر در خرداد بروی حقوق بازنشستگی شما حدود شش درصد بیشتر از امسال است،اما سابقه ومرخصی طبق ۹۹محاسبه میشود البته تامین اما کشوری اگر پاداش نباشد بعد از سال بهتر است بروند،،، این نوشته با محاسبات دقیق است
همکارشما می گوید
علی اقا همکار محترم فرقی نمیکنه چه صندوقی باشید کلا درپایان اسفند به نفع همکار هست واسه بازنشستگی چون افزایش حقوق که دولت اعلام میکنه واسه بازنشستگان براشون اعمال میشه ولی اگه مثلا خرداد سال جدید شخصی بخواد بازنشسته بشه فقط سه ماه افزایش حقوق سال جدید (شاغلی) درحقوق بازنشستگی موثر هست پس واسه حقوق بهتره قبل ازسال جدید باشه اما واسه پرداخت پاداش و ذخیره مرخصی براساس حکم سال جدید پرداخت میشه گفتم که بدونید چون من درقسمت بازنشستگی کار میکنم
مشهد -رضا می گوید
باسلام بشما لطفا بفرمایید ما که بیمه کشوری هستیم مبلغ حقوق بازنشستگی را از روی حکم چگونه میتوانیم بدست اوریم ؟؟؟ باتشکر
علی می گوید
همکار محترم چون همکاران کشوری با اخرین حقوق بازنشسته میشوند و تامین با میانگین دو سال البته شما شغلتان است و قوانین در مخابرات را بهتر میدانید
وجدان بیدار می گوید
باسلام خدمت سردبیرگرامی وهمکاران محترم وقتی حق وحقوق همکاران سرهم جمع شود صددرصد قصدضایع کردن آن راداراندچرامااینقدر ساده اندیش هستیم وخودمان راباین وعده ووعیدها سرگرم میکنیم ازجیب خالی پول درآوردن مگرممکنه اگرپول باشه ویک وجدان بیداربدان به حق وحقوقتان می رسیدحتما”یکیش نیست
ناشناس می گوید
با سلام خدمت مدیران شرکت/
لطفاً بازنشستگی تشویقی برای کسانی که مشمول بازنشستگی در سال ۹۸ هستند زودتر اعلام نمایید تا ماهم بخیر و خوشی و خاطره خوش از شرکت برویم بنفع شرکت هم میباشد که این کار انجام گردد شرکت نباید تبعیضی بین پرسنل قائل شود همانطور که قبلی ها گرفتن به ماهم پاداش را بدهید.چرا انقدر اذیت میکنید.شما که آمار سابقه کاری همه را دارید یه طرح کلی تشویقی بزارید تا هرکه خدمتش تمام شد اگر تمایل داشت با عزت و احترام برود.این بی حرمتی به ۳۰ سال سابقه یک کارمند میباشد این همه تعریف و تمجید و عزت و احترامی که در پشت تریبون ها در مورد پرسنل میگید لطفاً نشون بدید که درست گفتید.
ناشناس می گوید
با سلام
لطفا” از جناب آقای صدری مدیر عامل محترم بپرسید که وعده دادن پاداش به فرزندان همکاران مخابراتی که در کنکور سال ۹۸ رتبه زیر ۱۰۰۰ آوردندچه شد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ناشناس می گوید
سلام به دوستان زحمت کش کانونها بهترین راه خروج از برجام نافرجام ۱۷آذر است زیرا که امسال آقای فرقانی درد ورنجی نداره که دلشون برا ما بسوزه هر چه دیر اقدام کنیم زمان را از دست میدهیم .زمان زمانه التماس نیست هر کسی را باید با زبان خودش برخوردکرد
ناشناس می گوید
سلام مجدد اشتباهی در تایپ کلمه (امسال)رخ داد ا که با عرض پوزش اصلاح میکنم امثال درست است ببخشید
پیرو منطق می گوید
سلام خدمت سردبیرگرامی وهمکاران درانتظاربازنشستگی تشویقی بایدبگویم من هم بامتن نان به نرخ روز خورموافقم تورم ارزش پول راهیچ کرده مگرمباغ تشویقی را بیشتر کنند
علی می گوید
پیشنهادی معقول: بازنشستگی برای همکاران ۹ درصد در صورت چشم پوشی از تغییر بیمه و گرفتن پاداش تشویقی به شرط بکارگیری فرزندان آنها که دارا ی مدرک کارشناسی ارشد و
کارشناسی رشته های مرتبط با مخابرات میباشند
نظر بسیار جالبی است هم بار مالی مخابرات کم میشود و هم به عوض من همکار که ۳۲ یا ۳۴ سال سابقه دارم و دیگر از نظر روحی و جسمی خسته شده ام با یک جوان ۲۳ یا ۲۴ ساله که دارای سواد و تخصص و رحیه و انگیزه و توان بالائی دار د جایگزین گردد و به عوض ۶ یا ۷ میلیون به او ۲ میلیون پرداخت نماید و کار بیشتری هم از او با تخصص بالاتر از او بکشد
ناشناس می گوید
سلام سردبیر عزیز
این نخبه های شرکت مخابرات بالاخره به نتیجه رسیدند
سردبیر - مخابرات ما می گوید
کدوماش؟
ناشناس می گوید
سلام سردبیر جان
می گویند امام زمان انشاءالله تشریف بیاورند عقل انسان ها کامل می شود این همه جلسه اخر بن بست نشانه ناقص بودن عقل هاست
حمید می گوید
جذب فرزند بازنشسته بامدرک مرتبط با مخابرات وعدم گرفتن پاداش تشویقی برای ۶%درصدیها هم اعمال میشه یا فقط ۹% ممنون میشم اگر جواب بدین
باز جلسه چهارشنبه ۲۳ بهمن به یکشنبه بعد موکول شد. خدا بخیر کند چقدر زمان میخرند ؟؟؟!!!!!!
سلام واحترام
سردبیر گرامی خبر از پاداش بهره وری ۶ ماه اول ۹۸ نیست
با تشکر
سلام
راستش گفتن محاسبه اش تموم شده و در سیستم اچ آر قراردادن.
ولی من ندیدم
احتمالا برای برخی جاها محاسبات منتشر شده
سلام اره استان خراسان رضوی هم hrگذاشتند ولی مبلغ نداره
خدمت همکاران وبازنشستگان محترم عرض کنم
۱-مخابرات که به زمین وزمان بدهکار است چطور میشود قیمت سهام مخابرات در بورس به ۷۰۰ تومان برسد. این یعنی حبابی بودن بازار سرمایه (بورس)
۲- اگر قیمت واقعی وذاتی سهام اخابر مثلا ۶۰۰ تومان باشد و۲۰درصد سوددر نظر بگیریم باید EPS اخابر ۱۲۰۰ ریال باشد چرا EPS شرکت ۴۶۰ ریال است یعنی حباب ؟
۳-اگر قیمت واقعی اخابر مثلا ۷۰۰ تومان میباشد شرکت مخابرات باید در دوره سه ماهه تعدیل مثبت بدهد یعنی باید EPS ریال ۱۴۰۰ ریال باشد
۴-چرا شرکت مخابرات معوقه کارکنان وبازنشستگان از سال ۱۳۸۹ تاکنون را نمیدهد بند ۶ مصوبه هیئت محترم وزیران (هر آنچه زمان دولتی میگرفتیم ) را اجرائی نمیکند وفقط وقت کشی میکند شنبه جلسه است !! حالا میگویند چهار شنبه (فردا)جلسه است ؟؟؟؟ !!!!!!!!!
۵- وهزاران بدهکاری دیگر به کارکنان وبازنشستگان وادارات برق وآب وگاز و…………………………………
۶-قضاوت با کارکنان وبازنشستگان (خودم سهامدار مخابرات میباشم )؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سلام جلسه باز هم به یکشنبه موکول شد اقدام فوری ازطرف همکاران سراسر کشور ضروری است ازخودگذشتگی دیگر بس است
سردبیر سلام لطفا” بهروری شش ماهه اول سال ۹۸باحقوق پرداخت میشود یانه .متشکرم
این ماه ظاهرا” عیدی و هدیه ۲۲ بهمن با حقوق پرداخت میشه.
سلام آقای سردبیر
از بازنشستگی تشویقی ۹۸ چه خبر ؟
بادرود وسلام خدمت سردبیر محترم :درخصوص قانون همان بخشنامه بازنشستگی سال ۹۲ می باشد که شرایط معدل ورشته تحصیلی مورد نظر شرکت می باشد .
سلام جناب سردبیر از نتایج جلسه امروز چه خبر
امروز هیچ جلسه ای نبوده برادر
بنظر من جایگزینی فرزندان برا ۹درصدی هابسیار پیشنهاد خوبی است و یک معاوله برد برد برای همکار و مخابرات میباشد ، هم بار مالی مخابرات کم میشود و هم به عوض من همکار که ۳۲ یا ۳۴ سال سابقه دارم و دیگر از نظر روحی و جسمی خسته شده ام و دیگر انگیزه ای برای کار بیشتری ندارم با یک جوان ۲۳ یا ۲۴ ساله که دارای سواد و تخصص و رحیه و انگیزه و توان بالائی میباشد جایگزین گردد و به عوض ۶ یا ۷ میلیون به او ۲ میلیون پرداخت می نماید و کار بیشتری هم از او با تخصص بالاتر از او بکشد و هم از طرف دیگر چندین خانواده همکار از استرس اشتغال فرزندشان که همه الان وضعیت موجود را با پوست و استخوان درک مینمایند و مشکلات عدیده ای را برای خانواده ها بوجود آورده رهائی می یابند و پول تشویقی و یا مزایا هم در جیب مخابرات میماند.
این طرح جایگزین همکار اولا باعث ورود کسانی میشود که شایستگی لازم رو ندارن دوما برخلاف فرمایش شما نفر به مجموعه لبریز از نفر مخابرات می افزاید بهتره اگر نیرویی نیازه آزمون برگزار بشه و عادلانه نفراتی جذب بشن که واقعا شایستگی احراز پست در مخابرات رو دارن
از جلسه امروز چ خبر
راستش جلسه ای نیستش که
سلام سردبیر عزیز
پیشنهاد:
۲۵ اسفند ۱۳۴۲۵ بازنشست شوید.
چه سالی؟
فکر میکنم اشتباه تایپی باشه ها. در سال ۱۳ هزار و ۴۲۵ فکر نمی کنم زنده باشیم … البته برای خودمون میگم ها … بعضی ها حتما زنده ان!
سلام سر دبیر جان
منظورم ۱۴۲۵ است ان خدایی که به اقایان قدرت داد به قول همکاران وقت کشی کنند همان خدا هم اگر بخواهد تا سال ۱۴۲۵ نگه می دارد . دعای یستشیر بخوان .
در ارتباط با جایگزینی فرزندان کارکنان ۹ درصد که متقاضی بازنشستگی بدون تغییر بیمه و عدم پاداش تشویقی بازنشستگی میباشند شرط معدل هم لحاظ گردد.
سلام سردبیر به این دزدای سر گردنه که قسط بانک از حقوق ما کسر میکنند والان سه تا قسط رو به بانک بدهکاریم وجریمه تاخیر هم بخاطر خوش حسابی به ما تعلق گرفته وخسارتش هم متوجه کارمند هست رو بگو اگه دلشون میخواد پرداخت کنند این دم عیدی کل عیدی سالمون باید بدیم بتنک واگرنه از ضامن ما کسر خواهند کرد.
سردبیر سلام
لطفا همکار مالی مطلع پاسخ دهد.
اگر پاداش تشویقی اعلام نشود،چه وقت بازنشسته بشیم، بهتراست؟ اسفند یا خرداد؟
اگر اسفند بریم، افزایش حقوق تامین اجتماعی شامل حالمان می شود.
و اگر خرداد بریم، پاداش آخر خدمت بخاطر اینکه پاداش طبق حکم جدید محاسبه می شود، بهتر است.
از نظر یک کارشناس مالی کدام بهتر است؟
سلام خودمت همکار محترم ،به نظر بهترین زمان بازنشستگی ۲۵ اسفند میباشد
بستگی به دریافتی دارد اگر قبل از عید بازنشسته شوی پانزده درصد به حقوق شما در سال آینده اضافه میشود و دریافت سابقه و مرخصی شما طبق حقوق ۹۸است اگر در خرداد بروی حقوق بازنشستگی شما حدود شش درصد بیشتر از امسال است،اما سابقه ومرخصی طبق ۹۹محاسبه میشود البته تامین اما کشوری اگر پاداش نباشد بعد از سال بهتر است بروند،،، این نوشته با محاسبات دقیق است
علی اقا همکار محترم فرقی نمیکنه چه صندوقی باشید کلا درپایان اسفند به نفع همکار هست واسه بازنشستگی چون افزایش حقوق که دولت اعلام میکنه واسه بازنشستگان براشون اعمال میشه ولی اگه مثلا خرداد سال جدید شخصی بخواد بازنشسته بشه فقط سه ماه افزایش حقوق سال جدید (شاغلی) درحقوق بازنشستگی موثر هست پس واسه حقوق بهتره قبل ازسال جدید باشه اما واسه پرداخت پاداش و ذخیره مرخصی براساس حکم سال جدید پرداخت میشه گفتم که بدونید چون من درقسمت بازنشستگی کار میکنم
باسلام بشما لطفا بفرمایید ما که بیمه کشوری هستیم مبلغ حقوق بازنشستگی را از روی حکم چگونه میتوانیم بدست اوریم ؟؟؟ باتشکر
همکار محترم چون همکاران کشوری با اخرین حقوق بازنشسته میشوند و تامین با میانگین دو سال البته شما شغلتان است و قوانین در مخابرات را بهتر میدانید
باسلام خدمت سردبیرگرامی وهمکاران محترم وقتی حق وحقوق همکاران سرهم جمع شود صددرصد قصدضایع کردن آن راداراندچرامااینقدر ساده اندیش هستیم وخودمان راباین وعده ووعیدها سرگرم میکنیم ازجیب خالی پول درآوردن مگرممکنه اگرپول باشه ویک وجدان بیداربدان به حق وحقوقتان می رسیدحتما”یکیش نیست
با سلام خدمت مدیران شرکت/
لطفاً بازنشستگی تشویقی برای کسانی که مشمول بازنشستگی در سال ۹۸ هستند زودتر اعلام نمایید تا ماهم بخیر و خوشی و خاطره خوش از شرکت برویم بنفع شرکت هم میباشد که این کار انجام گردد شرکت نباید تبعیضی بین پرسنل قائل شود همانطور که قبلی ها گرفتن به ماهم پاداش را بدهید.چرا انقدر اذیت میکنید.شما که آمار سابقه کاری همه را دارید یه طرح کلی تشویقی بزارید تا هرکه خدمتش تمام شد اگر تمایل داشت با عزت و احترام برود.این بی حرمتی به ۳۰ سال سابقه یک کارمند میباشد این همه تعریف و تمجید و عزت و احترامی که در پشت تریبون ها در مورد پرسنل میگید لطفاً نشون بدید که درست گفتید.
با سلام
لطفا” از جناب آقای صدری مدیر عامل محترم بپرسید که وعده دادن پاداش به فرزندان همکاران مخابراتی که در کنکور سال ۹۸ رتبه زیر ۱۰۰۰ آوردندچه شد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سلام به دوستان زحمت کش کانونها بهترین راه خروج از برجام نافرجام ۱۷آذر است زیرا که امسال آقای فرقانی درد ورنجی نداره که دلشون برا ما بسوزه هر چه دیر اقدام کنیم زمان را از دست میدهیم .زمان زمانه التماس نیست هر کسی را باید با زبان خودش برخوردکرد
سلام مجدد اشتباهی در تایپ کلمه (امسال)رخ داد ا که با عرض پوزش اصلاح میکنم امثال درست است ببخشید
سلام خدمت سردبیرگرامی وهمکاران درانتظاربازنشستگی تشویقی بایدبگویم من هم بامتن نان به نرخ روز خورموافقم تورم ارزش پول راهیچ کرده مگرمباغ تشویقی را بیشتر کنند
پیشنهادی معقول: بازنشستگی برای همکاران ۹ درصد در صورت چشم پوشی از تغییر بیمه و گرفتن پاداش تشویقی به شرط بکارگیری فرزندان آنها که دارا ی مدرک کارشناسی ارشد و
کارشناسی رشته های مرتبط با مخابرات میباشند
نظر بسیار جالبی است هم بار مالی مخابرات کم میشود و هم به عوض من همکار که ۳۲ یا ۳۴ سال سابقه دارم و دیگر از نظر روحی و جسمی خسته شده ام با یک جوان ۲۳ یا ۲۴ ساله که دارای سواد و تخصص و رحیه و انگیزه و توان بالائی دار د جایگزین گردد و به عوض ۶ یا ۷ میلیون به او ۲ میلیون پرداخت نماید و کار بیشتری هم از او با تخصص بالاتر از او بکشد
سلام سردبیر عزیز
این نخبه های شرکت مخابرات بالاخره به نتیجه رسیدند
کدوماش؟
سلام سردبیر جان
می گویند امام زمان انشاءالله تشریف بیاورند عقل انسان ها کامل می شود این همه جلسه اخر بن بست نشانه ناقص بودن عقل هاست
جذب فرزند بازنشسته بامدرک مرتبط با مخابرات وعدم گرفتن پاداش تشویقی برای ۶%درصدیها هم اعمال میشه یا فقط ۹% ممنون میشم اگر جواب بدین
برای هیچکدام اعمال نمیشه