سردبیر محترم سلام علیکم
احتراما لطفا نحوه نمایش پست ها را بازطراحی بفرمایید، این طریق نامانوس است، خواهشدمیکنم رویه ای که ترتیب زمانی پست ها مرتب تر باشد انتخاب بفرمایید. سپاس
رصدگر می گوید
سلام
متوجه منظور شما نشدم. الان پست ها چه در اختصاصی و چه در دیگر موارد بر اساس تاریخ هست.
بازنشسته اخیر می گوید
سلام جسارتأ من هم با آقا محمد ذاکری موافقم از روزی که پستها به دو بخش اختصاصی و غیر آن تقسیم شد از خودم می پرسم تمام پستهای بخش اختصاصی که در بخش دیگر هم می آید پس چه نیازی به این بخش بندی ها است بنظر من هم این طراحی یه جورایی نامأنوس است.
سلام و خداقوت خدمت سردبیر محترم
ماکه صدایمان را کسی نمی شنود و دسترسی به مدیران ارشد سازمان نداریم . با توجه تصمیم گیری درمورد چارت سازمانی جدید در رده های بالای شرکت ، لطفا” موضوع احیای پست رییس مرکز با مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران در میان بگذارید . خیلی از همکاران در ردیف کارشناسی هستند ولی مسئولیت سنگین رییس مرکز بر دوش آنها است و از مزایای آن استفاده نمی کنند . ممنون از پیگیری حضرتعالی
همکاررسمی می گوید
سلام واحترام
سردبیر عزیز سلام
۱-ای کاش به جای قرارداد دندان پزشکی کارمندان اداره پولی بابت دندان به کارمندان می داد.
۲-ای کاش به جای اینکه استخر ها تعطیل است هزینه ای به کار مندان می دادند.
در اخر سردبیر گرامی خبری از گروهها وحق جذب و جزییات حقوق شهریور بگذارید.
با تشکرفراوان
منتظر جوابیم
ناشناس می گوید
این سوال منم هست
ناشناس می گوید
سلام آقای سردبیر زحمتکش خداقوت
بنده پشنهادی داشتم که ازطریق جنابعالی بگوش تصمیم گیران مخابرات ایران برسانم
درمورد هزینه دندانپزشکی
قرارداد دندنپزشکی بادکترهای خوب منعقد نمیشود بخاطراینکه دستمزد به موقع پرداخت نمیشود میمونه دکترهای بی کیفیت که زیاد کارشون خوب نیست
من تجربه کردم عرض میکنم
به دندانها لطمه هم میزنن اگه کارشون خدمت به همکارها هست هزینه رو نقد بدن همکارها خودشون تصمیم بگیرم که به کدام دکتر مراجعه کنن
باتشکر خیری ازمراغه
سردبیر - مخابرات ما می گوید
خوبه
نگران از کرونا می گوید
سلام سردبیر جان
اولش بگم که لطفا کامنتم تایید نشه دردسر میشه بعدا .. ثانیا میخوام ازتون خواهش کنم به دست مسولان مربوطه برسونید که از مهرماه بخشنامه های کرونا رو کشوری بکنن .. استانها واقعا رعایت نمیکنن .. استانها اکثرا بیشتر از سه ماهه بدون وقفه قرمزن .. اما مدیران فقط اجازه دو روز در هفته دورکاری رو صادر کردن .. بقیه روزها تو اتاق سه نفر و گاهی دو نفر کنار همیم .. اخیرا در مدیریت ما چند نفر مشکوک به کرونا وجود داشتن که یک نفر تایید شده چون نمیان اداره ..همکارا ماسک نمیزنن .. الان همه ما میتونیم ناقل باشیم چون همکاری که کروناشون معلوم شده بدون ماسک به اتاقها رفت و امد داشتن اما همچنان مدیریت حاضر به کاهش روزهای حضور نیست ..
هوا اینجا داره سرد میشه و دیگه نمیتونیم پنجره ها رو باز بذاریم ..
واحد ما کاملا امکان دورکاری داره فقط یه نفر تو اتاق باشه هر روز (اونم برای احتیاط) کافیه ..
اما مدیرای استانها میگن دو روز در هفته والسلام ..
خواهش میکنم از مهر فکری بکنید .. جونمونو دستمون گرفتیم داریم میریم سرکار ..
وقتی امکان دورکاری هست اخه چرا ..
سردبیر - مخابرات ما می گوید
حیف بود این حرفهای منطقی منتشر نشه لذا من مشخصات و مکان نویسنده رو حذف کردم. چون اکثر استانها همین شرایط رو دارن.
احتمالا از مهر ماه دورکاری حذف خواهد شد اکا یک نفر به من بگه با ۲۸ استان در وضعیت قرمز چه کنیم؟
خبرهای رسمی صدا و سیما دیروز اینو می گفت.
امیدوار می گوید
سلام سردبیرجان ؛در شهرستانهای آذربایجانشرقی نیز وضع به همین منوال است،در اتاقها همکاران چهار نفره کنار هم کار میکنند و بخشنامه ستاد کرونا به ندرت اعمال واجرا میشود،لطفا منعکس وپیگیری فرمائید.
کرمانشاه احمد می گوید
سلام برسردبیر وهمه بازدیدکنندگان سایت مخابرات ما .بیش ازسه روز است که هیچ خبری روی سایت گذاشته نشده .ودربیخبری کامل به سر میبریم.هیچ جوابی قانع کننده دربرابر بیشمارسوالاتی که ازسردبیرمیشه خبری نیست.سایت درکمای ۳درصدی رفته.ونیاز به یک شوک دارد.چراازتجمع ۲۶شهریور هیچ مطلبی گذاشته نشده که ماموضع رسمی سردبیر وسایت رابدانیم؟سوال اخرازسردبیر.لطفانظرتان راراجع به تجمع فردا بگویید.تامابدانیم .سپاس .
ناشناس می گوید
تشکل همکاران رو سرکار گذاشته و با مخابرات همدسته
سردبیر - مخابرات ما می گوید
این تشکل نیست شورای منفی تهران است و کانون بازنشستگان
ضمن اینکه اگر یه ذره فکر کنی هوشمندانه تصمیم گرفتن
در این موقعیت و با این شکل کار، بنظر من قدم خوبی بود
حالا اینکه بعدش چه تصمیمی دارن نمیدونم ولی این قدمش درست بود
حداقل نشون دادن از شرایط جاری ناراضی هستن
سردبیر - مخابرات ما می گوید
احمد آقا جان
قربون شکلت
سردبیر در مواضع مختلف سعی میکنه نظر شخصی خودش رو اعلام نکنه.
به هر حال انجمن صنفی تهران و کانون بازنشستگی نظر خودش ور اعلام کرده و من که نمی تونم در مقابل دیگران نظری بدم.اینگونه تصمیمات را باید به اهلش سپرد.
البته در موضع آنالیز و تحلیل در موردش صحبت خواهیم کرد.
احمد جان
حرف شما کاملا درست است
البته بخش های خبری سایت کار خودش ار می کند و مستقل از سردبیر است اما واقعیت این است که خبرهای اختصاصی بدون سردبیر منتشر نمی شود.حداقل باید سردبیر بخواند.
احمد جان
من سه کار مختلف را با هم دارم پیش می برم. تعویض منزل یکی از آنهاست.کار اداری که رس مرا کشیده
روز دوشنبه ۴ ساعت پیاپی در جلسه بودم. دبیر جلسه هم بودم تکان نمی توانستم بخورم
دو روز هم برای مقدمات جلسه همکارام کار کردن منهم درگیر بودم. میخوام بگم بشدت درگیرم خب.
کار دیگر خانوادگی هم دارم که خیر است اما بار کاری و فکری زیادی دارد.
بعد از عمل جراحی هم دکتر به من گفته باید کم کم به شرایط کار برگردم.مجبورم ساعت ۱ شب به بعد تعطیل کنم.
خیلی سعی کردم دوستانی را اضافه کنم تا کارها منتقل شود ولی واقعیت این است که سایت باید بتواند هزینه هایش را پرداخت کند.حالا این هزینه ها با حقوق من در نمی آید
پس نفر و نیرو نمیشود گرفت
فشار بش از اندازه روی من است
از اینکه شما لطف دارید و منتظر نظر سردبیر هستید از شما ممنونم اما باید بگذاریم هر تشکلی هر صنفی هر مدیری برای خودش تصمیم بگیرد و ما خبرش را بزنیم و بعد هم تحلیلش کنیم
حرف آخر و ممهمتر.
از ظاهر کار مطمئن بودم استانداری مجوز نخواهد داد.دوستان ما نیز اطمینان داشته اند.اما حداقل مخابرات می تواند بفهمد که کارکنان در این مورد فرصت پیدا کنند مخالفتشان را نشان می دهند.
به همین دلیل زیاد و بیش از اندازه به تجمع نپرداختیم
ولی اگر خبری می رسید حتما منتشر میکردم
احمد جان
من سه شیفت کشنده کار میکنم
کرمانشاه احمد می گوید
سلام سردبیرعزیزازاینکه وقت گذاشتید وجواب این برادرکوجکت رودادید.سپاسگزارم..اینوبدونید که مادوستت داریم.واگرانتقادی هست به وشمامیگیم به خدا هیچ منظوری نداریم .فقط به خودت میگیم چون سنگ صبورماهستی.خداتوفیقت بده.
ناشناس می گوید
سلام خدمت همکاران
اینقدر روی مصوبه ۱۷اذر حساب باز نکنید
اگر فکر کردین که توی مخابرات خبری از حقوق خوب و … هست اشتباه کردین برای رفاه بیشتر برین دنبال شغل دوم اگه هم نمیتونین که مثل من زیاد دل خوش به مخابرات نباشین و با فقر و بدبختی کنار بیاین
محمد ذاکری از مشهد می گوید
در اعمال احکام گروه ها آیتمهای زیر موثرند:
۱ـ میانگین امتیازات ارزیابی سالانه که خود دسته بندی دارد( از ۹۰ تا ۱۰۰ و از ۸۰ تا ۹۰ و از ۷۰ تا ۸۰ و کمتر از ۷۰)
۲ـ مدارک تحصیلی و ارتباط آنها با شغل کارمند
۳ـ مدارک آموزشی و مهارت های فردی
۴ـ پیشنهادات و تشویقی ها
۵ـ در نهایت هم ۱۰ نمره هم در اختیار مدیر، کارمند هست.
جمع امتیازات نهایتا از ۱۰۰ بیشتر نمیباشد.
چشم به راه می گوید
باسلام خدمت سردبیرگرامی وهمکاران محترم لطفا”ازکارگزین سوال می فرمائیدکه درحکم اینجانب فوق دیپلم ایثارگری باگروه ۱۰ ثبت شده آیاشامل ارتقای گروه میشم واگرمثبته به گروه چند ارتقا می یابم وافزایش احتمالی مبلغی چقدر میشه ممنون ازشما وجواب دهنده محترم
کیوان می گوید
همکار محترم شما که چند سال صبر کردید این چند مدت کوتاه هم تحمل کنید چون احکام داره‌میشه وانشالله بدستتون میرسه
سردبیر عزیز ببخشید که جواب دادم چون واقعا همکاران انگار صبر وتحمل ندارن اخه کارگزینی داره انجام میده
اول سه چهارم سربازی بعد گروه بقیه افراد
سردبیر - مخابرات ما می گوید
من خوشحال میشم که شما جواب بدین
اگر اطلاعات پرسنلی دارین به من کمک کنین
کیوان می گوید
سلام برسردبیر عزیز
شما لطف دارید
چشم اول بگم که فعلا احکام سه چهارم سربازی داره صادر میشه و اینکه قرار شده تاریخ اجرا گروه رو از ۱۳۹۷/۱/۱ باشه که این خبر جدید هست و قراره صادر بشه هر زمان استارت خورد حتما بهتون اطلاع میدم
حسین از فارس می گوید
سلام جناب ذاکری ضمن تشکر
آیا ودر اعمال گروه در احکام تاریخ اجرا دارد یا نه؟
آیا کارکنانی که در زمان خصوصی شاغل بودن و سالهای اخیر بازنشسته شده اند و مشمول گرو تا سقف جدول سنواتی میشوند احکام ارتقا گروه برای آنان توسط مخابرات صادر میشود؟
لطفا شما دیگر عزیزان مطلع پاسخ مرقوم فرمائید باسپاس
همکار رسمی می گوید
سلام
سردبیر عزیز چه خبر از گروهها و حق جذب؟
فنی نیرو می گوید
یکسال گذشت مصوبه به قول خودشون ۱۷ آذر فقط شد دستور این به اون برای اجرا و جمع آوری اطلاعات و دنبال نخود سیاه فرستادن ما – تشکل هم مشخص نیست در زمین کی بازی می کنه شاید کاسه ای زیر نیم کاسه دارن با هیات مدیره مخابرات که این همه منفعل نشستن …بابا حقمون رو بدید نه کارمند راضی نه مردم راضی نه زیرساختی ایجاد کردید و انصاف نداشتید که بگید ما هم حقی داریم هم رده ما در شرکت زیرساخت بغل دست ما۱۴ میلیون حقوق میگیره
همکار رسمی می گوید
سلام وخسته
نباشید
ما که نفهمیدیم بالاخره گروهها وحق جذب را در شهریور می زنند یا در گردهمایی ۲۶ شهریور شرکت کنیم
با تشکر
حسیب می گوید
سلام.وقتی اب از سرچشمه گل الود است چه انتظار بیجایی است منتظر صاف شدن اب نشستن
همکار رسمی از همدان می گوید
با سلام و ارادت خدمت تمامی همکاران عزیز :
ما رسمی هایی که تو مخابرات موندیم هم از درون سوختیم هم از برون (بیرون) بچه هایی که رفتن زیر ساخت یا ازمابهترون بودن یا شانس داشتند یا سفارشی . حقوق هاشون هر کدوم دو ونیم برابر ماست . سالانه هم که اضافه میشه جای خودش الآن نگهبان بخش خصوصی زیر ساخت ازیک رسمی بیشتر می گیره کاری نداریم با این تورم و گرانی خدا به دادمون برسه . ولی ما غیر زیر ساخت ها نه می تونیم اعتراض کنیم بخش خصوصی ها میگن شما که وضعتون خوبه حقوقتون نسبت به ما زیاده از طرفی هم با این هزینه های کمر شکن خودمون از درون سوختیم . یه مقدارم پس انداز داشتیم که بورس کارشو ساخت . سهام ترجیحی و همراهم که رفتن زیر رادیکال فقط برامون مونده اعصاب خراب و امید به آینده که چیزی اضافه می شه یا نه ! و خبر الکی که درز کنه بیرون بعدش هم تکذیب بشه . در یک شرکت مثل مخابرات چند جور حقوق مختلف وجود داره ؟؟؟
ناشناس می گوید
سلام، سردبیر جان لطفاً این اظطلاعیه رو در سایت قرار بدید، تا ۲۶ ام شهریور زمانی نمونده، و هیئت مدیره اخیراً کل توافق ۱۷ آذر و صدور احکام رو زیر سوال برده! لطفاً در سایت قرار بدید که تا جاییکه ممکنه همکاران حاضر بشن و دفاع کنند.
همکار رسمی می گوید
سلام
انشاالله در شهریور احکام جدید و معوقات رفاهیات اجرا می شود؟
لطفا جواب بدهید
همکار رسمی می گوید
سلام واحترام
لطفا سفارشی در مورد احکام کارمندان رسمی و معوقات رفاهیات بکنید.
شهریور هم دارد تمام می شود و احکام و رفاهیات در هاله ای از ابهام است
با تشکر
سردبیر - مخابرات ما می گوید
دیشب صحبت می کردم گفتن پرداخت میکنن
امید ما به گشایش مالی است
فنی می گوید
سفارش فایده نداره باید مثل کارگزاران عزیز بریم خودمون بهشون بگیم
همکاررسمی می گوید
سلام ,احترام
مهندس خبری از احکام جدید(گروههاوحق جذب ) نیست؟
از معوقات رفاهیات چه خبر؟
لطفا جواب بدهید
سردبیر - مخابرات ما می گوید
یه کمی صبر کنید از این شرایط بیاییم بیرون
ناشناس می گوید
سلام
ببخشید چه شرایطی
سردبیر - مخابرات ما می گوید
هیچی. اگر از دید شما مشکلی وجود نداره احتمالا من بی جهت سخت دیدم شرایط رو
شرکت میگه میدم نظرش بر پرداخته ولی هیچ تاریخی مشخص نمیکنه
ناشناس می گوید
شرکت فقط زبون کارگزاران رو خوب میفهمه نه زبان مذاکره و قول الکی
ناشناس می گوید
با سلام و کمال احترام معروض میدارد که:
خب اگه سختی شرایطی هم وجود داره این سختی برا حقوق بگیران هم هست دیگه….
نمیشه یکطرف فقط بر مبنای سختی های خودش تصمیم یکجانبه بگیره که….
بعدش هم ظاهرا برای پایان این سختی ها زمانی متصور نیست…..
جدای از فشار وارده… مبلغ ثابت مطالبات ساعت به ساعت بی ارزش میشه… چه برسه مبلغ ۷-۸ پیش رو هنوز معلوم نیست که کی از این شرایط بیرون میاییم تا با پولهایی که میشد جهیزیه خرید… بریم چند کیلو بادمجون و پفک و گوجه ربی بخریم…
صوفی می گوید
سلام
تقدیم به سردبیر عزیز
می رسید از برکت هردم بری
تازه می شد پرتفوی ازهر دری
از غدیر پر قدر قدری تومن
می فزود او سفره آنها و من
کشتی ح می فزود امواج را بر شاخصی
حاصلی می داد از سودی بسی
سین بندر بندری نایی سرود
بر لبان بورس باران خنده ها را او فزود
سود فولادی چو فولادش قوی
می دمید او هردو اندر پرتفوی
از خساپا تا به خودرو راهور
با نماد سبز شاخص همسفر
از فملی تا فخوز آهنین
صد تومنها می فزود او با طنین
با تجارت یا بصادر یا غدیر
نان خود را صبحها پر از پنیر
شادمان از سود این و آن نماد
غبغبان را می نمودیم پر زباد
سودها کردیم پی در پی فزون
این عجب کردند مارا رهنمون
پول می دادیم هر دم بی امان
تا سبدها پر شود از هر کران
غافل از تد بیر این اغواگران
همکار رسمی از همدان می گوید
اقای سردبیر محترم سلام : خسته نباشید. کار شما هم واقعا” مشکله . خبر خوشحال کننده داشته باشید از سیر تا پیاز شو باید توضیح بدین . اگر خبر نداشته باشید گرفتارید !۱ به هر حال شما بهتر دسترسی به مسئولین دارید. لذا خواهش می کنیم یه اطلاع موثق از احکام جدید اگه قراره بزنن یا معوقات اگه قراره بدن به اطلاع همکاران برسونید. ما محتاج هر نوع خبر خوشحال کننده هستیم .
سردبیر - مخابرات ما می گوید
چشم
خوشحال کننده یا ناراحت کننده برامون فرقی نداره
همکار می گوید
سلام
مهندس خبری از احکام جدید(گروههاوحق جذب ) نیست؟
از معوقات رفاهیات چه خبر؟
ناشناس می گوید
توی یکی از گروهها گفته شده دستور پرداخت پاداش نیمه دوم ۹۸ داده شده ، ایا این خبر صحیح است
سردبیر محترم سلام علیکم
احتراما لطفا نحوه نمایش پست ها را بازطراحی بفرمایید، این طریق نامانوس است، خواهشدمیکنم رویه ای که ترتیب زمانی پست ها مرتب تر باشد انتخاب بفرمایید. سپاس
سلام
متوجه منظور شما نشدم. الان پست ها چه در اختصاصی و چه در دیگر موارد بر اساس تاریخ هست.
سلام جسارتأ من هم با آقا محمد ذاکری موافقم از روزی که پستها به دو بخش اختصاصی و غیر آن تقسیم شد از خودم می پرسم تمام پستهای بخش اختصاصی که در بخش دیگر هم می آید پس چه نیازی به این بخش بندی ها است بنظر من هم این طراحی یه جورایی نامأنوس است.
در وب پیج های دیگر مثلا https://forum.talarebourse.com/ ترتیب و توالی زمانی قشنگتر و دنبال کردن و تایید و نقل قول روان تر و زیباتر است. یا پیج https://www.sahamyab.com/
سلام و خداقوت خدمت سردبیر محترم
ماکه صدایمان را کسی نمی شنود و دسترسی به مدیران ارشد سازمان نداریم . با توجه تصمیم گیری درمورد چارت سازمانی جدید در رده های بالای شرکت ، لطفا” موضوع احیای پست رییس مرکز با مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران در میان بگذارید . خیلی از همکاران در ردیف کارشناسی هستند ولی مسئولیت سنگین رییس مرکز بر دوش آنها است و از مزایای آن استفاده نمی کنند . ممنون از پیگیری حضرتعالی
سلام واحترام
سردبیر عزیز سلام
۱-ای کاش به جای قرارداد دندان پزشکی کارمندان اداره پولی بابت دندان به کارمندان می داد.
۲-ای کاش به جای اینکه استخر ها تعطیل است هزینه ای به کار مندان می دادند.
در اخر سردبیر گرامی خبری از گروهها وحق جذب و جزییات حقوق شهریور بگذارید.
با تشکرفراوان
منتظر جوابیم
این سوال منم هست
سلام آقای سردبیر زحمتکش خداقوت
بنده پشنهادی داشتم که ازطریق جنابعالی بگوش تصمیم گیران مخابرات ایران برسانم
درمورد هزینه دندانپزشکی
قرارداد دندنپزشکی بادکترهای خوب منعقد نمیشود بخاطراینکه دستمزد به موقع پرداخت نمیشود میمونه دکترهای بی کیفیت که زیاد کارشون خوب نیست
من تجربه کردم عرض میکنم
به دندانها لطمه هم میزنن اگه کارشون خدمت به همکارها هست هزینه رو نقد بدن همکارها خودشون تصمیم بگیرم که به کدام دکتر مراجعه کنن
باتشکر خیری ازمراغه
خوبه
سلام سردبیر جان
اولش بگم که لطفا کامنتم تایید نشه دردسر میشه بعدا .. ثانیا میخوام ازتون خواهش کنم به دست مسولان مربوطه برسونید که از مهرماه بخشنامه های کرونا رو کشوری بکنن .. استانها واقعا رعایت نمیکنن .. استانها اکثرا بیشتر از سه ماهه بدون وقفه قرمزن .. اما مدیران فقط اجازه دو روز در هفته دورکاری رو صادر کردن .. بقیه روزها تو اتاق سه نفر و گاهی دو نفر کنار همیم .. اخیرا در مدیریت ما چند نفر مشکوک به کرونا وجود داشتن که یک نفر تایید شده چون نمیان اداره ..همکارا ماسک نمیزنن .. الان همه ما میتونیم ناقل باشیم چون همکاری که کروناشون معلوم شده بدون ماسک به اتاقها رفت و امد داشتن اما همچنان مدیریت حاضر به کاهش روزهای حضور نیست ..
هوا اینجا داره سرد میشه و دیگه نمیتونیم پنجره ها رو باز بذاریم ..
واحد ما کاملا امکان دورکاری داره فقط یه نفر تو اتاق باشه هر روز (اونم برای احتیاط) کافیه ..
اما مدیرای استانها میگن دو روز در هفته والسلام ..
خواهش میکنم از مهر فکری بکنید .. جونمونو دستمون گرفتیم داریم میریم سرکار ..
وقتی امکان دورکاری هست اخه چرا ..
حیف بود این حرفهای منطقی منتشر نشه لذا من مشخصات و مکان نویسنده رو حذف کردم. چون اکثر استانها همین شرایط رو دارن.
احتمالا از مهر ماه دورکاری حذف خواهد شد اکا یک نفر به من بگه با ۲۸ استان در وضعیت قرمز چه کنیم؟
خبرهای رسمی صدا و سیما دیروز اینو می گفت.
سلام سردبیرجان ؛در شهرستانهای آذربایجانشرقی نیز وضع به همین منوال است،در اتاقها همکاران چهار نفره کنار هم کار میکنند و بخشنامه ستاد کرونا به ندرت اعمال واجرا میشود،لطفا منعکس وپیگیری فرمائید.
سلام برسردبیر وهمه بازدیدکنندگان سایت مخابرات ما .بیش ازسه روز است که هیچ خبری روی سایت گذاشته نشده .ودربیخبری کامل به سر میبریم.هیچ جوابی قانع کننده دربرابر بیشمارسوالاتی که ازسردبیرمیشه خبری نیست.سایت درکمای ۳درصدی رفته.ونیاز به یک شوک دارد.چراازتجمع ۲۶شهریور هیچ مطلبی گذاشته نشده که ماموضع رسمی سردبیر وسایت رابدانیم؟سوال اخرازسردبیر.لطفانظرتان راراجع به تجمع فردا بگویید.تامابدانیم .سپاس .
تشکل همکاران رو سرکار گذاشته و با مخابرات همدسته
این تشکل نیست شورای منفی تهران است و کانون بازنشستگان
ضمن اینکه اگر یه ذره فکر کنی هوشمندانه تصمیم گرفتن
در این موقعیت و با این شکل کار، بنظر من قدم خوبی بود
حالا اینکه بعدش چه تصمیمی دارن نمیدونم ولی این قدمش درست بود
حداقل نشون دادن از شرایط جاری ناراضی هستن
احمد آقا جان
قربون شکلت
سردبیر در مواضع مختلف سعی میکنه نظر شخصی خودش رو اعلام نکنه.
به هر حال انجمن صنفی تهران و کانون بازنشستگی نظر خودش ور اعلام کرده و من که نمی تونم در مقابل دیگران نظری بدم.اینگونه تصمیمات را باید به اهلش سپرد.
البته در موضع آنالیز و تحلیل در موردش صحبت خواهیم کرد.
احمد جان
حرف شما کاملا درست است
البته بخش های خبری سایت کار خودش ار می کند و مستقل از سردبیر است اما واقعیت این است که خبرهای اختصاصی بدون سردبیر منتشر نمی شود.حداقل باید سردبیر بخواند.
احمد جان
من سه کار مختلف را با هم دارم پیش می برم. تعویض منزل یکی از آنهاست.کار اداری که رس مرا کشیده
روز دوشنبه ۴ ساعت پیاپی در جلسه بودم. دبیر جلسه هم بودم تکان نمی توانستم بخورم
دو روز هم برای مقدمات جلسه همکارام کار کردن منهم درگیر بودم. میخوام بگم بشدت درگیرم خب.
کار دیگر خانوادگی هم دارم که خیر است اما بار کاری و فکری زیادی دارد.
بعد از عمل جراحی هم دکتر به من گفته باید کم کم به شرایط کار برگردم.مجبورم ساعت ۱ شب به بعد تعطیل کنم.
خیلی سعی کردم دوستانی را اضافه کنم تا کارها منتقل شود ولی واقعیت این است که سایت باید بتواند هزینه هایش را پرداخت کند.حالا این هزینه ها با حقوق من در نمی آید
پس نفر و نیرو نمیشود گرفت
فشار بش از اندازه روی من است
از اینکه شما لطف دارید و منتظر نظر سردبیر هستید از شما ممنونم اما باید بگذاریم هر تشکلی هر صنفی هر مدیری برای خودش تصمیم بگیرد و ما خبرش را بزنیم و بعد هم تحلیلش کنیم
حرف آخر و ممهمتر.
از ظاهر کار مطمئن بودم استانداری مجوز نخواهد داد.دوستان ما نیز اطمینان داشته اند.اما حداقل مخابرات می تواند بفهمد که کارکنان در این مورد فرصت پیدا کنند مخالفتشان را نشان می دهند.
به همین دلیل زیاد و بیش از اندازه به تجمع نپرداختیم
ولی اگر خبری می رسید حتما منتشر میکردم
احمد جان
من سه شیفت کشنده کار میکنم
سلام سردبیرعزیزازاینکه وقت گذاشتید وجواب این برادرکوجکت رودادید.سپاسگزارم..اینوبدونید که مادوستت داریم.واگرانتقادی هست به وشمامیگیم به خدا هیچ منظوری نداریم .فقط به خودت میگیم چون سنگ صبورماهستی.خداتوفیقت بده.
سلام خدمت همکاران
اینقدر روی مصوبه ۱۷اذر حساب باز نکنید
اگر فکر کردین که توی مخابرات خبری از حقوق خوب و … هست اشتباه کردین برای رفاه بیشتر برین دنبال شغل دوم اگه هم نمیتونین که مثل من زیاد دل خوش به مخابرات نباشین و با فقر و بدبختی کنار بیاین
در اعمال احکام گروه ها آیتمهای زیر موثرند:
۱ـ میانگین امتیازات ارزیابی سالانه که خود دسته بندی دارد( از ۹۰ تا ۱۰۰ و از ۸۰ تا ۹۰ و از ۷۰ تا ۸۰ و کمتر از ۷۰)
۲ـ مدارک تحصیلی و ارتباط آنها با شغل کارمند
۳ـ مدارک آموزشی و مهارت های فردی
۴ـ پیشنهادات و تشویقی ها
۵ـ در نهایت هم ۱۰ نمره هم در اختیار مدیر، کارمند هست.
جمع امتیازات نهایتا از ۱۰۰ بیشتر نمیباشد.
باسلام خدمت سردبیرگرامی وهمکاران محترم لطفا”ازکارگزین سوال می فرمائیدکه درحکم اینجانب فوق دیپلم ایثارگری باگروه ۱۰ ثبت شده آیاشامل ارتقای گروه میشم واگرمثبته به گروه چند ارتقا می یابم وافزایش احتمالی مبلغی چقدر میشه ممنون ازشما وجواب دهنده محترم
همکار محترم شما که چند سال صبر کردید این چند مدت کوتاه هم تحمل کنید چون احکام داره‌میشه وانشالله بدستتون میرسه
سردبیر عزیز ببخشید که جواب دادم چون واقعا همکاران انگار صبر وتحمل ندارن اخه کارگزینی داره انجام میده
اول سه چهارم سربازی بعد گروه بقیه افراد
من خوشحال میشم که شما جواب بدین
اگر اطلاعات پرسنلی دارین به من کمک کنین
سلام برسردبیر عزیز
شما لطف دارید
چشم اول بگم که فعلا احکام سه چهارم سربازی داره صادر میشه و اینکه قرار شده تاریخ اجرا گروه رو از ۱۳۹۷/۱/۱ باشه که این خبر جدید هست و قراره صادر بشه هر زمان استارت خورد حتما بهتون اطلاع میدم
سلام جناب ذاکری ضمن تشکر
آیا ودر اعمال گروه در احکام تاریخ اجرا دارد یا نه؟
آیا کارکنانی که در زمان خصوصی شاغل بودن و سالهای اخیر بازنشسته شده اند و مشمول گرو تا سقف جدول سنواتی میشوند احکام ارتقا گروه برای آنان توسط مخابرات صادر میشود؟
لطفا شما دیگر عزیزان مطلع پاسخ مرقوم فرمائید باسپاس
سلام
سردبیر عزیز چه خبر از گروهها و حق جذب؟
یکسال گذشت مصوبه به قول خودشون ۱۷ آذر فقط شد دستور این به اون برای اجرا و جمع آوری اطلاعات و دنبال نخود سیاه فرستادن ما – تشکل هم مشخص نیست در زمین کی بازی می کنه شاید کاسه ای زیر نیم کاسه دارن با هیات مدیره مخابرات که این همه منفعل نشستن …بابا حقمون رو بدید نه کارمند راضی نه مردم راضی نه زیرساختی ایجاد کردید و انصاف نداشتید که بگید ما هم حقی داریم هم رده ما در شرکت زیرساخت بغل دست ما۱۴ میلیون حقوق میگیره
سلام وخسته
نباشید
ما که نفهمیدیم بالاخره گروهها وحق جذب را در شهریور می زنند یا در گردهمایی ۲۶ شهریور شرکت کنیم
با تشکر
سلام.وقتی اب از سرچشمه گل الود است چه انتظار بیجایی است منتظر صاف شدن اب نشستن
با سلام و ارادت خدمت تمامی همکاران عزیز :
ما رسمی هایی که تو مخابرات موندیم هم از درون سوختیم هم از برون (بیرون) بچه هایی که رفتن زیر ساخت یا ازمابهترون بودن یا شانس داشتند یا سفارشی . حقوق هاشون هر کدوم دو ونیم برابر ماست . سالانه هم که اضافه میشه جای خودش الآن نگهبان بخش خصوصی زیر ساخت ازیک رسمی بیشتر می گیره کاری نداریم با این تورم و گرانی خدا به دادمون برسه . ولی ما غیر زیر ساخت ها نه می تونیم اعتراض کنیم بخش خصوصی ها میگن شما که وضعتون خوبه حقوقتون نسبت به ما زیاده از طرفی هم با این هزینه های کمر شکن خودمون از درون سوختیم . یه مقدارم پس انداز داشتیم که بورس کارشو ساخت . سهام ترجیحی و همراهم که رفتن زیر رادیکال فقط برامون مونده اعصاب خراب و امید به آینده که چیزی اضافه می شه یا نه ! و خبر الکی که درز کنه بیرون بعدش هم تکذیب بشه . در یک شرکت مثل مخابرات چند جور حقوق مختلف وجود داره ؟؟؟
سلام، سردبیر جان لطفاً این اظطلاعیه رو در سایت قرار بدید، تا ۲۶ ام شهریور زمانی نمونده، و هیئت مدیره اخیراً کل توافق ۱۷ آذر و صدور احکام رو زیر سوال برده! لطفاً در سایت قرار بدید که تا جاییکه ممکنه همکاران حاضر بشن و دفاع کنند.
سلام
انشاالله در شهریور احکام جدید و معوقات رفاهیات اجرا می شود؟
لطفا جواب بدهید
سلام واحترام
لطفا سفارشی در مورد احکام کارمندان رسمی و معوقات رفاهیات بکنید.
شهریور هم دارد تمام می شود و احکام و رفاهیات در هاله ای از ابهام است
با تشکر
دیشب صحبت می کردم گفتن پرداخت میکنن
امید ما به گشایش مالی است
سفارش فایده نداره باید مثل کارگزاران عزیز بریم خودمون بهشون بگیم
سلام ,احترام
مهندس خبری از احکام جدید(گروههاوحق جذب ) نیست؟
از معوقات رفاهیات چه خبر؟
لطفا جواب بدهید
یه کمی صبر کنید از این شرایط بیاییم بیرون
سلام
ببخشید چه شرایطی
هیچی. اگر از دید شما مشکلی وجود نداره احتمالا من بی جهت سخت دیدم شرایط رو
شرکت میگه میدم نظرش بر پرداخته ولی هیچ تاریخی مشخص نمیکنه
شرکت فقط زبون کارگزاران رو خوب میفهمه نه زبان مذاکره و قول الکی
با سلام و کمال احترام معروض میدارد که:
خب اگه سختی شرایطی هم وجود داره این سختی برا حقوق بگیران هم هست دیگه….
نمیشه یکطرف فقط بر مبنای سختی های خودش تصمیم یکجانبه بگیره که….
بعدش هم ظاهرا برای پایان این سختی ها زمانی متصور نیست…..
جدای از فشار وارده… مبلغ ثابت مطالبات ساعت به ساعت بی ارزش میشه… چه برسه مبلغ ۷-۸ پیش رو هنوز معلوم نیست که کی از این شرایط بیرون میاییم تا با پولهایی که میشد جهیزیه خرید… بریم چند کیلو بادمجون و پفک و گوجه ربی بخریم…
سلام
تقدیم به سردبیر عزیز
می رسید از برکت هردم بری
تازه می شد پرتفوی ازهر دری
از غدیر پر قدر قدری تومن
می فزود او سفره آنها و من
کشتی ح می فزود امواج را بر شاخصی
حاصلی می داد از سودی بسی
سین بندر بندری نایی سرود
بر لبان بورس باران خنده ها را او فزود
سود فولادی چو فولادش قوی
می دمید او هردو اندر پرتفوی
از خساپا تا به خودرو راهور
با نماد سبز شاخص همسفر
از فملی تا فخوز آهنین
صد تومنها می فزود او با طنین
با تجارت یا بصادر یا غدیر
نان خود را صبحها پر از پنیر
شادمان از سود این و آن نماد
غبغبان را می نمودیم پر زباد
سودها کردیم پی در پی فزون
این عجب کردند مارا رهنمون
پول می دادیم هر دم بی امان
تا سبدها پر شود از هر کران
غافل از تد بیر این اغواگران
اقای سردبیر محترم سلام : خسته نباشید. کار شما هم واقعا” مشکله . خبر خوشحال کننده داشته باشید از سیر تا پیاز شو باید توضیح بدین . اگر خبر نداشته باشید گرفتارید !۱ به هر حال شما بهتر دسترسی به مسئولین دارید. لذا خواهش می کنیم یه اطلاع موثق از احکام جدید اگه قراره بزنن یا معوقات اگه قراره بدن به اطلاع همکاران برسونید. ما محتاج هر نوع خبر خوشحال کننده هستیم .
چشم
خوشحال کننده یا ناراحت کننده برامون فرقی نداره
سلام
مهندس خبری از احکام جدید(گروههاوحق جذب ) نیست؟
از معوقات رفاهیات چه خبر؟
توی یکی از گروهها گفته شده دستور پرداخت پاداش نیمه دوم ۹۸ داده شده ، ایا این خبر صحیح است