مخابرات ما- در اولین دقایق صبح -نیم شب- یکشنبه آیین نامه بازنشستگی تشویقی بدستمان رسید.فرصتی برای مطالعه دقیق ندارم از طرفی دلم می خواهد شما نیز آن را زودتر بخوانید لذا تصاویرش را منتشر میکنم
جداول ویژه آن که دقیقا میزان روزانه مرخصی تشویقی را نشان می دهد پس از انتشار توسط مخابرات ایران، توسط ما نیز اجازه انتشار خواهد یافت.
لطفا کمی صبر کنید.
مهمترین بخش این آیین نامه این است که تا انتهای سال 97 مبلغ 50 میلیون تومان بصورت علی الحساب به بازنشستگان پرداخت می شود و مابقی آ« نیز تا پایان خرداد 98 تسویه خواهد شد.
10148700cookie-checkدقایقی قبل, بخشی از آیین نامه بازنشستگی بدستمان رسید
لطفا جدول محاسبه تشویقی مشخص شود
امیدوارم مشکل ما بخش خصوصی هم یه روزی درست بشه واقعا ظلم میشه در حقمون با این حقوق کم
هرکس این مبلغ راامسال بگیبره به نفعش هست چون معلوم نیست سال دیگه هم بدهندیانه واگرهم بدهند باتوجه به اوضاع اقتصادی وتورم بعیدمیدونم ارزش امسال راداشته باشد.لطفا بیشترفکرکنیدوبه مسائل حاشیه ای وغیرعملی فکرنکنید. فعلا نقد رابگیروبه قولهای نسیه دیگران فکرنکنید
سلام دوستان
متن بخشنامه گنگاست مثلا درمورد همکارانیکه سالهای قبل سی سالشان تمام شده و هم اکنون میخواهند باز نشسته شوند
آیا مانند سال قبل به ازائ هر شش ماه که از تاریخ بازنشستگی آنها گذشته دو روز از مبلغ تشویقی کسر میگردد!
تکلیف بیمه تامین اجتماعی داخل بازنشستگی چیهبا 28سال خدمت تکلیف دوسال چی میشه بیمه قبول میکنه
بعضی از همکارا ظاهرا فکر میکنند حالا که دارند بازنشسته میشن هر جور میتونن باید بگیرن و برن. برادر من حقت رو گرفتی تشکر کن و بگو خدایا شکرت. دیگه خط و نشان چرا برای مدیرت میکشی…..
عزیز دلم
هر حرفی در دهان می چرخه که نباید بگیم
بخدا دلت گرفته درسته.منم دلم گرفته.
ولی راهش این نیست
سلام ضمن ارزوی سلامتی کلیه همکاران
سوال بنده این است ایا در بازنشستگی سال 97 جدول رفاهی جزو ضرب مرخصی های ذخیره می گردد یا نه
سلام گل پسر
چرا جداول را منتشر نمی کنید و چرا دست و پا شکسته
باسلام
این حق ایثارگری سربازانیکه در جبهه خدمت نموده اند چه شد ؟؟ کی احکام زده میشود وتفاوت را پرداخت میکنند ؟؟؟
ارزش پول هر روز پایین می آید ؟؟ ما بازنشسته ایم در آخر سال خرج زیاد است به این پول نیاز مبرم داریم ؟؟
سلام اقاس سردبیرجان عزیزِچطوریه وقتی نوبت بدهی معوقات بازنشسته ها میشه شرکت خالی از پول واعتبار وغیر ذالک هست الان که شب عید هست و شرکت می خواهد عیدی و پاداش و بهره وری وپول لباس وسود سهامدار و پول بیمه و…… رابدهد می تونه به 6000 بازنشسته 50 میلیون علی الحساب بدهدما که می دونیم وبه سرمون هم اومده هنوز سکه و وام 30 میلیونی که حالا دیگه 3میلیون هم ارزش ندارد را بعد از دو سال نداده اند.چرا ما باز نشسته ها غیر از خدا هیچ کس را نداریم عزیز دل…
سلام ایا این 20 یا22روز سقف ریالی دارد یا نه ایا مثل سابق سقف 100 میلیون تومان است ؟
تعداد روزهای تشویقی عزبز جان
گفتم قبلا
کارشناس و بالاتر 20 روز
کاردانی 21 روز
کارمندی 22 روز
سابقه بالاتر کم میشه ازش
اونم دیگه ابتدا باید مخابرات منتشر کنه
کسیکه 35 سال سابقه دارد چقدر تشویقی میگیرد ؟
چرا مديران خودشان بازنشست نمي شوند؟
مخابرات که فعلا اول یقه مدیران رو گرفته!
با سلام خدمت رضا خان عزیز
اونا خودشون قبلا یکبار بازنشسته شدند و از مزایای قانونی و غیر قانونی آن بهره مند شده اند. عزیز دل یکی از دلایل خصولتی سازی مخابرات همین بوده دیگه.
صفحه آخر خوانا نيست لطفا مجدد بزارين
چشم نسخه بهتری گیرم بیاد میذارم
به این مطلب توجه کنید . نماینده مردم مریوان و سروآباد در مجلس دهم شورای اسلامی با بیان اینکه مبالغی نامتعارف به عنوان پاداش پایان سال به مدیران شرکت‌های دولتی داده میشود، اظهار داشت: مطلع شده ایم که فردی از شرکت ملی نفت بازنشسته شده است و بیش از یک میلیارد تومان بابت بازنشستگی و حق مرخصی گرفته و بعد از بازنشستگی به عنوان مشاور رئیس بانک مرکزی و وزیر مشغول شده است.
میزان حداکثر پاداش پایان خدمت بازنشستگان مشخص است
وی با اشاره به مصوبه سال گذشته کمیسیون تلفیق بودجه، عنوان کرد: کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ حداکثر پاداش پایان خدمت را ۳۰ برابر، ۷ برابر حداقل حقوق در نظر گرفت، به عبارتی اگر کسی حدود یک میلیون و ۲۰۰ هزار تومان حقوق میگیرد، پاداش پایان خدمت آن حدودا معادل ۲۴۰ تا ۲۵۰ میلیون تومان برآورد میشود و نباید بیشتر از این رقم دریافت کند. سوال . ایا شرکت مخابرات این مبلغ را به عنوان پاداش پایان خدمت به ما می دهد ؟
با سلام وعرض ادب:ان شاءالله خیر است آرزوی سلامتی وتندرستی برای کلیه همکاران عزیز در شرکت مخابرات ایران را دارم .
ارادتمند شما:علی دهقانی
هرکس رفت، باور کنید برده
با سلام
آیا میدانید که چرا …
(این پیام حداقل چند بار دیگر هم تکرار شده لذا حذف شد-سردبیر)
سلام خوب است
چقدر جالب !!!از ماده های آیین نامه هم در اینجا ذکر شده ولی سایر ماده ها که بنفع کارکنان میباشد نامی برده نمی شود .
کدومش؟
فکر می کنید چی کم داره شریف جان
با سلام آیا این عدالت است که به علت عدم تصمیم سریع مدیران شرکت کارکنانی که نیمه دوم سال 96 بازنشسته شدند نتوانستند از این قاعده تشویقی استفاده کنند ؟