برای وعده ها از این پس روزشمار می گذاریم!

به نظرم میرسه خواهیم دید که مدیرعامل حتی به همین وعده های کوچک و بی اهمیت هم عمل نخواهد کرد! قبح موضوع وعده دادن و عمل نکردن برای مدیرعامل ریخته، اعتبارش رو هم نزد کارکنان از دست داده، آب که از سر گذشت چه یه وجب چه هزار وجب، حداقل این وعده و وعیدها پوشش رسانه ای داره و براش تبلیغاته، چون رسانه ها معمولاً وعده ها رو پوشش میدن و به عمل نشدن وعده ها کاری ندارن و مدیرعامل ظاهراً این تجربه ی با ارزش رو داره، پس ازش استفاده میکنه!
البته امیدوارم حداقل اینبار، برای وعده های کوچک، سعی کنه با اجرایی کردنشون بخشی از اعتبار از دست رفته ش رو قبل از ترک مخابرات برگردونه.

سلام سردبیر گرامی در قزوین مدیر عامل محترم وعده دادند که از شهریور ماه طرح کارشناسی نیروهای شرکتی اجرایی شود لطفا به مطالب فوق اضافه فرمائید.

اخوی دیر اگاه شدی وعده های قبلی را از یاد بردی .به قول های اقای صدری مراجعه کن شما که ارشیو دارید

سر دبیر سلام
تو رو خدا روز شمار طبقه بندی هم بدارید

مگر برای دروغ هم کنتور می ذارن ؟ کی تا حالا و در کجای دنیا برای دروغ کنتور گذاشتن ؟ این همه مسئولی که با وعده های آنچنانی موفق به جلب اعتماد عمومی و کسب آرای آنان شدند ، به کدام وعده شان عمل کردن ؟ چرا راه دور بریم همین برجام خودمون بنا بود زندگی ما را از این رو به اون رو بکنه ، چی شد ؟ چه کرد ؟ الناس علی دین ملوکهم ،

سردبیر تو اگه میتونی برو حق وحقوق کارکنان ومطالبات شون زنده کن نه اینکه سره همه به نخود سیاه بند کن به هیچ عنوان طرح چهارسال ارزیابی مدیران جزو مطالبات ما کارکنان نیست بلکه خواسته مدیران ارشد ازمدیران سازمان برای زور گفت به کارکنان هست وهمین طور برکناری مدیران سی سال خدمت هم نه طبق قانون کار هست و نه براساس عقل سلیم که باتجربه ترین ومتخصص تر نیروهات کنار بگذاری این ره که تو می روی ره ترکستان است!

سلام لطفا برای طرحی که مهندس صدری قول انجام أن رو در شهریور ماه به نیروهای شرکتی دادن روزشمار قرار بدین.