مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

مخابرات ایران می گوید اضافه کاری راهی برای جبران کسری احتمالی حقوق نیست.

مخابرات ما- در گذشته های دور که حقوق کارمندان کم بودسعی بر آن بود تا با پرداخت  اضافه کاری این کمبود جبران شود. اخیرا مدیر عامل گفته است این کار قانونی نیست.

 

مخابرات ما- در کامنتهای اخیر شما مواردی دیده می شود که از مدیران خود گله کرده اید. ناراحتی شما این بوده  که مدیرانتان اضافه کاری را نداده یا کم کرده اند.در انتها تاکید شده که با این حقوق کم ، چاره ای جز دادن اضافه کاری نیست.

.

برای تبیین این موضوع را سراغ دستور العمل های مخابرات رفتیم در یکی از دستور العمل های مخابرات  ایران نوشته شده است:

سقف اضافه کاری همراه با میزان واقعی اضافه کاری ثبت شده در نرم افزار های نیروی انسانی باید در تعیین اضافه کاری ماهانه افراد در نظر گرفته شود.

ضمن اینکه در جایی مهندس صدری صراحتا اعلام کرد اضافه کاری برای جبران کسری حقوق نیست برای کسری حقوق باید با معاون توسعه نیروی انسانی مذاکره و به شکل قانونی مشکل را حل کنید.

 

در سالهای دوری که مخابرات دولتی بود، دادن اضافه کاری برای جبران کسری حقوق کارمندان مرسوم بود اما از زمان افزایش حقوق این رسم لغو گردید.

ضمن اینکه اگر چیزی به همه به عدالت داده نشود، نباید پرداخت گردد.

در حال حاضر جز مخابرات ایران و اندک جاهایی مثل آن – نزدیک به مدیران ارشد مخابرات ایران- اضافه کاری مطابق سقف تعیین شده و ساعت حضور واقعی پرداخت می گردد.بنابراین اگر این روش عمومی نیست و برای همه اجرا نمی شود نباید به طورخصوصی و در یک محدوده ی کوچک اجرا شود!

.

*************************

پی نوشت سردبیر-

حرف های نویسنده را خواندید. نظر شما در این مورد چیست؟ در محل فعلی کار شما چگونه با اضافه کاری برخورد می شود؟ منتظر نظرات شما هستم.

 

1092000cookie-checkمخابرات ایران می گوید اضافه کاری راهی برای جبران کسری احتمالی حقوق نیست.

Please rate this

0 1 2 3 4 5
40 نظرات
  1. علی می گوید

    مهندس صدری تو رو خدا این اضافه کارها که راهیه برای اینکه مبلغی به نور چشمی ها بدن قطع کنید
    چون اصلا بر اساس کار نیست به کسانی تعلق می گیره که عملا کاری انجام نمیدن

  2. اصفهانی می گوید

    در سازمانی که تعداد زیادی پرسنل در سالهای اخیر از سیستم خارج شده اند و هیچ افزایش نیرویی صورت نگرفته است.

    ۱-حجم کار بسیاری از پرسنل چند برابر شده است

    ۲-وظایف نامرتبط بسیار زیاد شده است

    ۳-پاسخگویی چند برابر شده است و…..

    حالا بفرمایید اضافه کار طبق سیستم حضور وغیاب ؛ قابل قبول است؟؟؟

    به هیچ وجه – به هیچ وجه- به هیچ وجه

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سلام
      به نظر من اضافه کار غلطه
      باید جبران خدمتی بدهند یا فکر دیگری بشود
      اضافه کار اسمش روشه.برای ساعات اضافه کاری است.
      البته باید کارکنان که بیشتر کار میکنن بیشتر بگیرن ولی نه از طریق اضافه کاری
      این فقط یک نظره همین

  3. مهرداد می گوید

    من اینقدر می دونم که الان مبلغ اضافه کاری که به همکاران من در مخابرات ایران پرداخت میشه تقریبا معادل حقوق ماهیانه مابقی همکاران است.یعنی دوستان خیلی شیک دو برابر بقیه دریافتی دارند، حقوقشون را هم که چند روز زودتر میگیرند پس هیچ مشکلی نیست و صدایی هم در مرکز از کسی در نمیاد….

  4. مینا می گوید

    آقا بخدا بی عدالتیه
    کل پرداختی اضافه کاری باید حذف بشه
    اصلا توی اداره مخابرات که پرسنل تا ساعت ۴ سر کارن دیگه اضافه کاری معنا نداره
    اضافه کاری یعنی چی ؟
    فقط راهی برای سوء استفاده یک عده باز کردن
    من اصلا موندم این بند و تبصره ها برای چیه ؟
    یا اضافه کاری بر اساس حجم کار باشه
    یا کلا حذف بشه
    ما هم میتونیم بریم خونه ساعت شش بیایم انگشت بزنیم
    راه سوء استفاده برای یک عده رو باز گذاشتن

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      مینای عزیز
      من موندم وقتی تا ساعت ۴ سر کاریم
      خیلی که بمونیم تا ۶ و ۷ سر کار می مانیم. همه اش میشه ۲ ساعت یا ۲ ساعت و نیم. چون نیم ساعت اولش حساب نمیشه
      در ۲۰ روز کاری اگر هر روز اینقدر بمونی، که ممکن نیست, چون باید زندگی رو طلاق بدی
      همه اش میشه ۴۰ ساعت. این ۳۰۰ ساعتها از کجا میاد؟
      اصلا اضافه کاری معنی نداره روز ۵شنبه و جمعه قبوله … ولی بقیه روزها!…

  5. نا شناس می گوید

    با سلام قانون در اداره مخابرات استان قزوین رعایت میشود که از اینجانب به علت خراب بودن کارت ساعت زن ۲ دقیقه از حقوق اینجانب کسر می گردد اما اضافه کاری که داشتم آنرا نداده اند این هم عدالت مخابرات . مشکل به نطر شما کجاست؟!!!!!

    1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

      سلام
      خب اون دو دقیقه باید کم می شد
      این اضافه کازی هم نباید داده میشد.
      خوبه؟! درست نظر دادم؟! هماهنگ بودم؟
      برادر یا خواهر خوبم
      یک سوال
      این اضافه کاری با هماهنگی و درخواست رئیست بوده یا خودت ایستادی؟

      1. ناشناس می گوید

        سلام جناب سردبیر
        آیا فرمایش شما در مورد پرسنل فنی هم درسته؟؟؟!!!
        فرض کنید یه نفر فنی تا ساعت ۵بعدازظهر در یک مرکز زیر ۵۰کیلومتر که بهش ماموریت هم تعلق نمیگیره کار کنه و اضافه کار هم نگیره
        توی استان ما که فصل تابستون ساعت کاری تا یک هست گاها یکی دو مورد برای من در ماه پیش میاد رییس هم شاید فقط یه دستت درد نکنه بهم بگه همین

        1. سردبیر - مخابرات ما می گوید

          نه عزیزم
          اصلا بخش های فنی موضوعیت دیگری دارد و من حرف شما رو قبول دارم
          نمیشه کارتو وسط راه ولش کنی

  6. رساگو می گوید

    سلام درتهران ،مطابق ایین نامه حقوق ودستمزدوتاسقف معین وبراساس کارکرد واقعی افراد پرداخت میشودالبته ممکن است کارمندی بعلت طرح ترافیک یا ..دیرتر اداره راترک نماید که نمیبایست توقع اضافه کاری داشته باشد.

  7. ناشناس می گوید

    به نام خدا
    با سلام خدمت سردبیر محترم مخابرات ما
    گرچه حقیقت تلخ است . اما نباید کتمان گردد که در محل کار ما با کمال تأسف در مورد اضافه کاری خیلی پارتی بازی میگردد. و اضافه کاری را بر اساس عدالت نمیدهند بلکه بر اساس ضابطه و اینکه فلانی چقدر با فلان رئیس گرمتر و صمیمی تر باشد. بر اساس این چیزها اضافه کاری میدهند. نه بر اساس کارکرد واقعی کار گر. امیدوارم مسئولین محترم مخابرات ایران هرچه زودتر بداد بیچارگان برسند.
    کارگر مغبون از شهرکرد.

  8. حسینم می گوید

    برای ما که فی سبیل الله هست و حتی کشیک عید رو هم اضافه کنید که بابتش هیچ پرداختی نداریم.
    بعد به رییس میگیم پس اضافه کارش؟ میگه به هیچکی نمیدن عوضش دارن بهتون بهره وری میدن.

  9. راستی اصفهان می گوید

    اولا : اضافه کاری در مقابل کار اضافی است .
    دوما : اضافه کاری اهرم فشار بالا دستی است که اکثر اوقات به عدالت نیست.وبالا دستی ها از آن سوء استفاده می کنند.
    پس برای تراز کردن حقوق پرسنل با میزان تورم واقعی (۴۱٫۶ درصد یا به گفته نمایند مجلس خط فقر ۷٫۵ میلیونی!!!) باید ضریب های پرداختی را تغییر دادو رفاهیات را واقعی کرد. البته اگر واقعا به فکر کارگر و کارمند مخابرات و به طبع به فکر سود بیشتر شرکت مخابرات هستند وگر نه با این وضعیت پرداخت حقوق که به طور متوسط کمتر از نصف تورم است، هیچ انتظاری نباید از کارمند و کارگر داشته باشند که از جان مایه بگذارد.

  10. مریلا می گوید

    کاش مدیران کاری می کردند که اضافه کاری درست و حسابی پرداخت بشه
    خیلی از نفرات حتی روسای ادارات صبح انگشت میزنن میرن خونه ساعت پنج و شش میان انگشت خروج رو میزنن اینم اضافه کاری
    پس این دوربین ها برای چیه ؟
    یک سری نفرات اصلا نیاز به حضورشون خارج از ساعت اداری نیست یک سری از قسمتها
    باور کنید همه توی اداره میخوابن و اضافهد کار می گیرند
    خود مسئولین میتونن حجم کار نفرات رو تشخیص بدن

  11. ناشناس می گوید

    توی یه مرکز وقتی سویچ و ابونمان و امور مشترکین و ثبت نام ای دی اس ال رو میدید به یک نفر حقوقش باید با نیروی خدماتی یکی بشه اقای صدری فقط از یک زاویه به اضافه کار نگاه میکنه وقتی کسی بیشتر از وظیفش داره کار انجام میده به خاطر نبود نیروی کافی پس باید با بقیه فرق داشته باشه

  12. اضافه کار در اصفهان می گوید

    سلام
    چندین سال است در اصفهان پرداخت اضافه کاری به کارکنان رسمی متوقف شده است.
    مدیران اصفهان توجیه می کنند بدلیل اینکه نمی توانند بدرستی و عادلانه محاسبه کنند و بنابر این پاسخگویی به کارکنان برایشان مشکل است بنابراین کل پرداخت اضافه کاری را حذف کرده اند؟!
    با وجودیکه قانون کار با صراحت از این حق کارمند صحبت به میان می آورد این حق کارکنان را ضایع کرده اند.
    امیدوارم هر چه سریعتر این مشکل را حل کنند.

  13. همکارشما می گوید

    سلام سردبیر محترم خانه ازپای بست ویران است اضافه کار فقط واسه رئیس اداره به بالا هست البته بعضی ازکارشناس مسئولین هم مشمول میشند
    من تعجب میکنم اخه ازصبح تاساعت سه ونیم (هشت ساعت )نمیرسند تمام کاراشون انجام بدند واسه همین تا شش وهفت هستند تا مشمول اضافه کار بشند ولی اگه یه کارشناس بخواد بمونه بهش میگن باید مدیرتشخیص بده که نیاز هست شما بمونید اداره یا نه یعنی بازبون بی زبونی میگن این سقف اضافه کار که واسه هرحوزه میدند فقط باید بین افراد خاص تقسیم بشه من که اصلا راضی نیستم چون دقیقا میدونم الکی میمونند دلم میخواد بازرس بیاد ببینه واقعا چه کاری دارند انجام میدن اگه واقعا قرارهست یه عده خاص اضافه کاری بگیرند بایداونم قطع بشه و راستی ازمایی بشه قبلا که اضافه کار واسه همه پرداخت میشد اینجوری نبود

  14. جواد می گوید

    با سلام و احترام
    اضافه کار با توجه به نوع شرکت ها تعاریف متفاوتی داره :
    در شرکتهای تولیدی اضافه کار مساوی است با تولید بیشتر و تولید بیشتر مساوی است با سود بیشتر و اضافه کاری هم برای کارمند و هم برای شرکت مفید است .
    در شرکتهای خدماتی مثل مخابرات اضافه کار باعث تولید بیشتر نمیشه و عملا سودی برای این شرکتها ندارد . اضافه کار در این شرکتها فقط جنبه جبران حقوق داره و تشویق !!!!
    اضافه کار در این شرکت ها ابزار مفیدی است در دست مدیران واحد ها تا بتوانند برای نیروهایی که تلاش بیشتری دارند ارزش قائل شوند و به این طریق تفاوت بین انجام صحیح کار ها و عدم انجام صحیح کارها رو نشان دهند !
    کارها در مخابرات در شرایط کنونی به جز از واحد های فنی که ماموریت دارند به طوری است که نیاز به اضافه کار ندارد !( منظورم اینست که در ساعت خودش قابل انجام است ) حالا فرق اینجاست که در یک واحد دو یا چند نفر کارشناس وجود دارد که نسبت به همدیگر دارای قابلیت های کاری متفاوتی هستند . یک نفر با توان بالا و دیگری متوسط و بعضی ها ضعیف هستند . اینها دارند یکجور حقوق و مزایا دریافت میکنند و فقط و فقط با اضافه کار میشود تفاوت بین اینها رو نشان داد . یک مدیر می تواند از اضافه کار جهت قدردانی از زحمات نیروی پر توان و تشویق سایرین به تلاش بیشتر استفاده کند . که متاسفانه فعلا دارند به اونهایی که زیرآبی میرن اضافه کار میدن …….
    پیشنهاد من واگذار کردن اختیار پرداخت اضافه کار به مدیران واحد هاست ……

    1. ناشناس می گوید

      این در صورتی عملی هست که همه مدیران آدمای درستی باشن در حالیکه تجربه ثابت میکنه مدیران فقط به پاچه خواران امتیاز میدن نه به درستکاران

  15. ماهان می گوید

    با سلام
    اضافه کاری باید مختص یک سری از قسمتهای پر کار باشد نه همه قسمتها
    مثلا امور مشترکین شامل اضافه کاری میشود خیلی از نفرات فقط می خوابند و اضافه کاری می گیرند.
    بر اساس حجم کار نفر

  16. سمات می گوید

    در نگاه بخش خصوصی وهنگامی که شرکت سهامی است ونه دولتی اساسا اضافه کاری غیر مصوب شرعا واخلاقا جایز نیست وبا کمی سخت گیری حرام است لیکن مشکل اصلی این است که در ساعت اضافه کار فقط ۵درصد کار انجام میشود .کمک بلاعوض کنید همکاران بار وهزینه اب وبرق وگاز وتلفن وغذا را به شرکت تحمیل ننموده وبیشتر در خدمت خانواده باشندواز ساعت ۶تا ۹شب روز عزا وعید وجمعه تو شرکت بیکار نباشند واینترنت وتلفن و..اشغال کنند واخر ماه تا چند صد میلیون هزینه اضافه کار را به شرکت تحمیل نکنند افراد خاص و روسای ادارات به بالا..

  17. کارمند کوچولو می گوید

    آقا مگه کارکنان مخابرات ایران اضافه کار بدون سقف میگیرند؟
    ببخشید مگه خون شون از بقیه همکاران استانها رنگین تره یا احتمالا آپولو هوا میکنند
    البته اصلا منظورم حذف اضافه کا آنها نیست بلکه منظور رعایت عدالت وایجاد شرایط مشابه در همه استانها وبرای همه کارکنان می باشد. مخصوصا الان که کلی از همکاران بازنشسته شده اند وکارهایشان روی دوش کارکنان فعلی افتاده است پس منطقی است با ایجاد شرایط مشابه برای این حجم کاربالا این سقف در استانها نیز برداشته یا حداقل افزایش یابد

  18. سلام می گوید

    در همین مخابرات تهران محترم
    همیشه یکی از همکاران واحد ما باید پنجشنبه جمعه ها و ایام تعطیل آنکال باشیم و از تهران خارج نشویم تا اگر اتفاقی افتاد به داد خرابی برسیم.
    بدون هیچ دستمزد و پرداخت اضافه ای.
    حالا بعضی جاها مشت مشت اضافه کار بدون ساعتی اضافه کارکرد.
    ا

  19. نیروی شرکتی خدمات اول می گوید

    با سلام
    در اداره ما اضافه کاری به یک عده خاصی هر ماه پرداخت می شود . بهتر بگویم به نور چشمی ها . خیلی بی عدالتی میشه و من با این حجم کار بعضی وقتها که میشنوم خیلی ناراحت میشم . با خودم میگم این اداره ما که کوچیک این اتفاق میفته پس در بالاهاچی میگذره ای خدای من

  20. ناشناس می گوید

    باسلام ،ایکاش ،برای یکبارهم که شده ،معنی اضافه کاری ،وپرداخت ان رابرای عموم قابل فهم میکردند.

نظرات بسته شده است.