دوستان گرامی از آنجا که-خوشبختانه- تعداد کامنتهای شما بسیار زیاد است امشب فقط به پاسخ آنها می پردازم.وگرنه حرف برای گفتن بسیار داریم.حرف ها باشد برای فرصتی دیگر.
مخابرات ما- امروز بحث در مورد مصوبه ۱۷ آذر است. مصوبه ۱۷ آذر …. نامی که برای همیشه بخشی از تاریخ ذهنی کارکنان خواهد بود!
یکی از دوستان تشکل ها وقتی در زمستان ۹۸، خبر تصویب اولیه مصوبه را به ما داد، از من خواست نامی مناسب و مختصر و مفید برای آن پیدا کنم تا وقتی از مصوبه حرف می زنیم یک پاراگراف توضیح ندهیم.
برای این نام مختصر و مفید خیلی فکر کردم.امروز خوشحالم که همه از یک نام استفاده می کنند ، مصوبه ۱۷ آذر! این نام از طرف عامه همکاران نیز خوشبختانه پذیرفته شده و کار را ساده تر کرده است.
اما بعد، این که مصوبه ۱۷ آذر برای تصویب به هیئت مدیره رفت و رای به اجرایش دادند.گفته می شود اگر اصرار بسیار زیاد برخی ذی نفوذان نبود هیئت مدیره به این زودی ها تن به اجرا نمی داد!
حالا قدم بعدی چیست؟
ابتدا باید مصوبه از هیئت مدیره بیرون بیاید تا ببینیم دقیقا چه چیزی تصویب شده.آنگاه برای اجرای گام به گام آن قدم برداریم.
اجرا نیاز به پول دارد!
ظاهرا چاره ای نیست جز اینکه اعتبار آن از درآمد شرکت کسر گردد اما با این وصف شرکت در سال ۹۹ زیانده خواهد شد.
اعتبارش از کجا؟
تلاش های زیادی شد تا شاید اعتبار آن از محل دیگری تامین شود.یعنی دو سهامدار عمده این هزینه ها را به حساب هزینه های زمان خرید بپردازند.اما این اتفاق نیفتاده است.
از میران اعتبار نمی توانیم چیزی بگوییم چرا که هنوز مصوبه را ندیده ایم.اما میتوان آن را حدس زد.
فقط باید صبر کنیم تا مصوبه منتشر شود
تا مصوبه دقیقا بیرون نیاید نمی توان در موردش حرف زد.تاکید ما بر این است که استنباطات ذهنی را باید کناری بگذاریم و بسیار شفاف به سمت اجرا حرکت کنیم.
امیدواریم هیئت مدیره این مصوبه را از دبیرخانه اش خارج کند وگرنه شابعات دوباره انتظارات را بالا خواهد برد تا مخابرات زمینگیر شود.
نمی خواهم سیاه ببینم
هدف همه ما رشد مخابرات است و سپس رسیدن به حق و حقوق اولیه خود.اگر قرار باشد این مصوبه از درآمد جاری اجرا شود -بدون هیچ تزریق مالی- مخابرات زمینگیر خواهد شد و بقول یکی از دوستان دوباره داستان شرکتهای بورسی ورشکسته تکرار می شود.
شفافیت تنها راه برون رفت از مشکلات آینده است.
با سلام خدمت سردبیر محترم
بابت خبر مصوبه ممنونم
انشا الله سالم و سلامت باشی
سلام
فردا بیستم خرداد است هنوز حق خواروبار بازنشستگان را در اراک ندادند،انشاءالله اوضاع بهتر از اینی که می بینیم باشه ،یا لا اقل غل وغشی در کار نباشه
ای کاش جدول حق جذب رو اصلاح کنند من که کارشناس ام با مدرک دکتری از بهترین دانشگاه که در بازار کار به راحتی جذب می شوم حق جذبم ده درصد و مدیرم با مدرک داخلی کارشناس کاربردی که بیرون از مخابرات نمی تواند جذب بازار شود ۱۲۰ درصد؟!
این یعنی تعمیق فاصله طبقاتی، این یعنی بکارگیری بدترین سیستم حقوق و مزایا که پرداخت با توجه به سلسله مراتب است نه دانش و مهارت و خلاقیت.
این شیوه ی پرداخت با ایجاد نابرابری باعث کاهش بیشتر انگیزه کارشناسان می شود.
سلام اقای پایست و یا اقای لسان صدق خبر فو ق را تاکنون تایید نکرده اند !
این هم سهم شرکتیها از مخابرات خصوصی واقعا خجالت بکشید از این رفتارتون اینا کارشناسای بالای ۱۵ سال سابقه بوده اند که حداقل حقوقهایشان هم پایمال شده حالا این چنین رفتاری شایسته نیست پایه های مخابرات به حضور این افراد تکیه دارد که دارید امید به آینده همه شرکتیها را میگیرید .این دیگ دیگر سر سگ هم در آن نخواهد جوشید چرا که فقط شرکتیها سپر بلا شده اند . خدمات اول و شسکام را تسویه حساب نمی دهیم چون با مصوبه وزارت کار کارگر دایم محسوب میشویم .ما دیگر زیر علم و بیرق شرکت محلی سینه نخواهیم زد . آقایان ستاد فرامین امام و بنیاد تعاون سپاه راه را اشتباه میروید شما باید جوانان آشنا به تکنولوژی روز را دلگرم کنید منافع سهامداران با دلگرمی تمام نیروها حاصل خواهد شد نه قشری خاص .
سلام واحترام جناب سردبیر
بعد از اجرایی شدن مصوبه(انشاا…) آیا کارمندان رسمی که بعد سال۸۹ بازنشسته شدند نیز از این مصوبه بهره ای میبرند؟به نظر جنابعالی الویت وبهره از طرح شامل چه کسانی میشود؟
رضا جان
سوال بسیار سختی از من کردی
جوابشو بگم یک دنیا رو با خودم دشمن کردم.
هنوز زمان باز کردنپاین موضوع نیست
هزینه اش را از حقوق خدمات اول پرداخت کنند
مگر عینا همان مصوبه با همان محتوی مورد تصویب هیات مدیره قرار نگرفته که منتظر مصوبه تصویب شده هستید؟
به نظر من اجرا که اجرا میشه اما در مدت زمانی و به روشی که از دماغامون در بیاد.
میشه حرف نزنم؟!!
سلام خدمت سردبیر عزیز و زحمتکش. سر دبیرجان لطف کنید یه توضیح خوب بدید که آیا این مصوبه ۱۷ آذر برای نیروهای خدمات اول هست یا نه.با تشکر از زحمات بی دریغ شما.
آیلین عزیز
خودتون بهتر میدونید که این مصوبه نرای کسانی است که از سیستم دولتی جدا شده اند ….
من هم استنباط شخصی خودم را می گویم
مخابرات عمدا الان میخواد این مصوبه را اجرا کنه تا زیانده بشه و با توجه به اینکه عمده سود را در سالهای قبل تقسیم کرده و سود انباشته چندانی نداره زیان در صورت مالی باقی بمونه و بتونه از اون محل تجدید ارزیابی کنه و قیمت سهامش بشه چند برابر
انها برای من وشما دل سوزی نکرده اند بلکه دهها پله جلوتر را دیده اند
برای من ثابت شده مدیران مخابرات چه خوب و چه بد ،ارزشی برای نیروهاشون قائل نیستن پس من هم همان طور برخورد خواهم کرد
این حق و حقوق قانونی کارمندان رسمی شرکت میباشد که تا بحال پرداخت نشده اصلا” ربطی به خدمات اولیها و شسکام ندارد .
اقای سردبیر خیلی ممنون از خبر خوشحال کننده شما خواهشمند است دیگر از مراحل بعدی خبر ناخوشایند ان چیزی نگویید الحمدالله اجرایی شده مراحل بعدی هم بخوبی و با دید مثبت انشاالله انجام میشودچون مصوبه ای که به تایید و امضاء سهامدار و رییس وهییت مدیره و مدیر عامل مخابرات برسد حتما” اجرا می شود.
با سلام
امیدواریم مصوبه ۱۷ آذر بازنشستگان را در یابد وگرنه در حال غرق شدن هستیم !!! بااین تورم وگرانی
با سلام خدمت کلیه همکاران محترم مخابرات
به نظرم طبق مهلتی که در مصوبه خودشان مقرر کردن زودتر از این باید کارهای اداری و مشخص کردن ردیف بودجه ای آن انجام میشد
الان هم قطعا برای این که مجمع مثل چند سال قبلبه حاشیه نرود اینکار را انجام دادن وگرنه اگر نیت خیر داشتن کارها را تسریع می کردند
و اتفاقاتی که در مجمع امسال خواهد افتاد که باعث خواهد شد با تغییر در لایه های مخابرات این داستان همچنان تا اجرا با گذشت زمان بیشتر البته بازم اگر بخواهند بخواهند بخواهند انجام خواهند داد این سیاست مدیریت هست
مثلا افزایش رفاهیات همیشه باید انجام بگیره و پرداخت بشود موکول می شود به اخر سال و پرداخت می کنند
مثلا پاداش دوره ای را باید سر موعد بدهند ولی اول با ۶ ماه تاخیر الان هم با یکسال تاخیر مرسوم شده پرداخت کنند
و این آخری هم پرداخت حقوق کلیه پرسنل
و آینده که اتفاقات جدید دیگر
این ها همه برداشت خودم از روند برخورد و سیاست مدیریت مخابرات با کلیه پرسنل هست
انشاله اینچنین در آینده نباشد اما گذشته چیزی دیگر می گوید
سردبیر جان
بحث تبدیل وضعیت قراردادی ها که ربطی به مسایل مالی نداره !!!!!
دلیلی برای تاخیر نداره
درود بر شما سردبیر محترم رسانه مخابرات ما
بهترین روش برای استارت مصوبه ۱۷آذر بروز کردن احکام پرسنل است و منبعد محاسبه احکام گذشته و به قول خودشان پرداخت قطره چکانی مطالبات
سلام به خانواده عزیز مخابرات
به جوک شبیه تر است نداشتن منابع
مانند پدری است که پولهایش را از یک جیب در جیب دیگر بگذارد(منظورم جدا کردن حساب شرکت همراه اول است ) و بعد به خانواده اش بگوید هزینه هایتان را از جیب خالی من پولتان را بردارید!!!!!!!
ضمن تبریک به همه همکاران ذینفع وسردبیرعزیز.امیدوارم شامل بازنشستگان عزیزهم بشود.وراه مساعدی بشودبرای مطالبات همه رسمی شرکتی قراردادی ورانندگان.راستی سردبیرچان بیمه های ۹درصدهم تبیدیل وضعیت میشه بیمه هاشون؟
سلام خدمت سردبیرمحترم وسپاس قدردانی بابت تمام زحمات شبانه روزی شما وتمام پرسنل مخابرات ما انشاالله همیشه سلامت باشین ماارادت خاصی نسبت به شما وهمکارانتون داریم سردبیرجان این خبرتصویب واجرایی شدن مصوبه ۱۷آذرخوبه ولی ای کاش همینقدری که به فکر پرسنل رسمی وبچهای خدمات اول هستین یه مطلبی هم راجع به اختلاف حقوق دوشرکت شسکام و خدمات اول می نوشتین خودتون هم خوب میدونید که نزدیک به یک میلیون اختلاف حقوق دوشرکت هست این اختلاف باعث شده پرسنل شسکام که همه بچهای فنی وزحمت کشی هستن توکار دلسرد بشن چون هیچکس از مسئولین جوابگونیست تنهاامید آخرمون بعدازخدا سایت مخابرات ما وشخص شماهستین جناب سردبیر بازم ازشما ممنونم
همکار محترم
دوست خوبم
فکر می کنم بقدر کافی توضیح دادم
برای پیگیری هم چشم
سلام سردبیر چه فایده ای برای ماخدمات اولیها وشسکامیها داره ،حالا هی میخوان ماهارو تحت فشاربزارن که درامدزایی کنیدتامصوبه برای بقیه اجرابشه ،هی دادبیدادازظلم وجفا وتبعیض،