کرونا خطرناک تر از قبل. دورکاری را حذف نکنید

سلام
واله ما که بخاطر فرزند زیر ۶ سال دورکار شدیم درواقع کارمون تو خونه ۲۴ ساعته شده ‌شبانه روز ۵ شنبه جمعه هم در خدمت اداره ایم. تمام هزینه های دورکاری (هزینه اینترنت و تلفن ) هم به عهده خودمونه صرفا بخاطر اینکه دورکاریم چیزی به اسم ساعت کاری نداریم. مدیر و مسولمون و بازرسی هم هر هفته گزارش کارمون رو میخوان حالا اگه یکسری دورکار ان و کاری انجام نمیدن و یا سفر و یا …. همونهای هستن که تو اداره هم جز هزینه برای اداره هیچ کار دیگه ای ندارن به وجدان و انصاف خودشون برمیگرده. دلیل نمیشه بخاطر خطای دیگران ما جواب پس بدیم. پس بچه های کوچیکمون رو چکار کنیم . از این به بعد هم خوب هوا سرد میشه مهدکودکها بسته . باز هم بشه بچه رو مهد بذاری خوب مثل محصلها کرونا میگیرن. دارن میگن آنفولانزا و کرونا با هم . تکلیف چیه. تو رو بخدا یه تصمیم درست و منطقی بگیرین خودمون و بچه هامون که جونمون رو از سر راه که نیاوردیم بخاطر چندرغاز حقوق چرا کاری که ماهیت دورکاری داره باید تو این وضعیت حذف بشه. فقط کمی تفکر

سلام سر دبیر عزیز
خوبه دوستان و همکاران گرامی از دو روز دور کاری استفاده می کنند؛ اینجا در جایی که ما کار میکنیم حکومت جدایی وجود داره ( مدیریت مخابرات مشهد با مدیریت جناب مهندس کفاش) کلا ما دور کاری نداریم حتی یک روز ، همه باید تمامی هفته ها سرکار باشیم فقط دستور دادن قسمت آبونمان میتواند از یک روز دور کاری استفاده کند,
آخه این چه مدیریتی هست؟؟؟؟!!!!! البته اینو بگم که خودشون اینو ی مدیریت قاطع می نامند.
چطور ممکنه حتی طبق بخشنامه هم پیش نره

سلام
دورکاری یا باید حذف بشه یا باید برای همه اجرا بشه ، تو استان ما فقط چند نفر که اصلاً مشکل خاصی هم ندارن چند ماهه دوکارن و خوش میگذرونن ولی بقیه جونشون عزیز نیست و باید بیان سرکار ، اگر دستورالعملی هست باید برای همه باشه نه برای از ما بهترون

سلام
در استان اصفهان من که کارشناس سوئیچ هستم یک روز دور کاری هم شامل حالم نشده
جالبه که در ساعات غیر اداری بدون اضافه کاری هم اگه خرابی پیش بیاد باید بریم سرکار

سلام ،خدمت مدیرمحترم بایدنکاتی داین مورد یاداوری شود۱-دورکاری نه بلکه کاهش حضورفیزیکی پرسنل ۲-استفاده ازاین کاهش اکثرا”برای ستادی هااست ۳-بنده خودم که زمینه بیماریها رادارم وگواهی نیزدارم دریکی ازشهرهای کوچک نتواست استفاده نمایم ۴-پیشنهاد این است اگرواقعا”مدیران والامقام نگرانی همکاران رادارند حًوررابرای همه یک درمیان اجباری نمایندوالابااین اوضاع دورکاری به معنای واقعی وجود ندارد

با سلام و خسته نباشید خدمت سردبیر محترم
پیرو صحبتهای شما و دوستمون متاسفانه ماهم در اصفهان شرایط نامساعدی داریم. اصفهان هم جزو شهرهای وضعیت قرمر هست ولی نمیدونم مدیر محترم منطقه طبق چه منطقی بجای اینکه دورکاری را افزایش بدن کلا حذف کردن و ساعت حضور مراکز امور مشترکین را ۱٫۵ ساعت در روز افزایش دادن. درصورتیکه بجای اینکار اگه پشتیبانی و پاسخگویی تلفنی تقویت بشه از حضور و تجمع مشترکین هم جلوگیری میشه. مثلا حدود ۸۰درصد مشترکین از طولانی بودن صف انتظار و عدم پاسخگویی ۲۰۲۰ شکایت دارن ولی هیچگونه پیگیری و ترتیب اثری داده نمیشه….

استان قم که وضعیت فوق قرمز هست از خرداد به بعد دورکاری فقط
برای بیماران خاص و بانوان دارای فرزند زیر ۶ سال انجام شده .
ماسک اجباری شده که به تنهایی کافی نیست . حتما باید چند نفر
بمیرن تا به خودتون بیایید جناب مدیران !!

سلام دور کاری یعنی چی
من فرزند زیر شش سال دارم
همسر بیمار قلبی دارم
ولی به جرم نبود نیرو باید سر کار بمونم و اربا ب رجوع بیاد تو دهنم
به نظر شما ما آدمیم ؟؟؟؟؟
دور کاری فقط شامل مدیران و رفقا و آشناهای اوناست
همون حذف بشه بهتره
یک بام و هزار هوا

با سلام در مخابرات منطقه اذربایجان غربی با توجه به اینکه در اتاق بغلی ما یکی از همکاران کرونا گرفته ودر بیمارستان بستری می باشن، اداره حتی نمیاد ان اتاق رو ضدعفنی بکنه چون ان همکار هروز میرفتن ابدارخانه به شیراب به دستگیر درها، دستشویی دست میزدن، چرا دارن با روح و روان ما بازی میکنن، ایا قرداد سه ماهه با عنوان متصدی مخابرات با حقوق سه میلیونی برای ازار ما بس نیست، چرا با کرونا هم با ما باری میکنید. تو اتاق ۱۰ متری چرا باید ۴ نفری بشینیم، هوا تو استان ما داره سرد میشه اختلاف بین همکارا زیاد شده چون بعضی ها سرمایی هستن و ما هم میگیم در و پنجره باید باز بمونه، ما نمیگیم هروز بریم دورکاری ما میگیم شیفتی بیاییم تراکم تو اتاق ها کم بشه بخدا همه زن و بچه دارن، چرا سران سه قوا تو ان اتاق به ان بزرگی با ۱۰ متر فاصله از هم نشستن با اینکه تست کرونا دادن ولی ما که نه تست دادیم باید ۴ نفری تو اتاق ده متری بشینیم. همکاری داریم تو اتاق اعتقادی به ماسک نداره و هروز باهم درگیریم. یروز میگن پول ماسک ندارم. یروز بهانه دیگه بخدا خسته شدیم از استرس و این ناهماهنگی ها

در دورکاری دورکار نبودیم که مدیران تصمیم به حذف دورکاری گرفتند.