شما نوشته اید- سفارشی ها در عرض دو سه ماه وارد خدمات اول می شوند، و حالا قرارداد مستقیم … با امتیازات خاص!
مخابرات ما- اخیرا با مصوبه مجلس، ایثارگران و فرزندان آنان در هر مرکز دولتی باید قرارداد مستقیم ببندند. مخابرات نیز اطلاعات اولیه اجرائی آن را جمع آوری می کند.
این قانون برای کسانی است که در حال کار هستند.یعنی بصورت شرکتی قرارداد دارند نه افرادی که خارج از جریان کاری هستند. اما شنیده ها، خبر دیگری می دهد.مثل همیشه گروهی در حال پیاده سازی برنامه های خود هستند.
در استان … همچنان نیروهایی که از طرف نماینده و … سفارش می شوند وارد شرکت تی سی تی وان می شوند. نیرویی که سه ماهه وارد شرکت شده به خاطر اینکه پدرش جانباز هست حالا مدارک شو تحویل داده و ما که سابقه ۲۵ سال بیشتر داریم ، همچنان در خم یک کوچه ایم.خدایا شکرت.
آیا شما نمونه دیگری دارید؟
12442900cookie-checkشما نوشته اید- سفارشی ها در عرض دو سه ماه وارد خدمات اول می شوند، و حالا قرارداد مستقیم … با امتیازات خاص!
باسلام کلا امتیاز اتی که به این عزیزان میدهندجبران فداکاریهایشان نمی شود واونا نمیدونستن بعدها میخواهند امتیاز اتی به انها داده شود پس خواهشن بی انصاف نباشیم وخدای نکرده دچار گناه نشویم ویک سئوال . ایا خدمت جبهه سربازی هم حساب میشه یا نه
پنج درصد اونا و بیست و پنج درصد اینا
شد سی درصد
هفتاد درصدم اختصاص بده به بچه های تحصیلکرده و خادمان شرکت
خدایی درست نیست فقط شامل اینا بشه و بقیه هیچ
یه امتیازی براشون قایل بشه گه همش اینا بقیه هیچ
درست نیست اینطوری
خدا رو خوش نمیاد
م
زمان جنگ خانواده و عزیزان ما جلوی تیر و توپ بودن حالا بعد از سی سال یک قانون به نفع ما اومد درست نیست برو ببین زمان جنگ کجا بودیدخانواده شهدا احترامشون واجب اینم کوشه ی از محیتشونم نیست
عده خاس اگه عزی انشان نمیرفتن تو الان برای منافع خودت توهین نمیکردی کجاروعده خاص گرفتن شهیدوجانبازداده الان پسربرادراش بیکارن بین شهداخانواده شهیدواسبروجانبازهم فرق مئذارن باشهیدلجبازی وتوهین میکنن مادرشهیدمستاجره پسرشهیدوجانبازبیکاره کارمندرسمی بالای ۲۹یال رزمندست.برادرپدر شهیدواسبرجانبازشدن رفتن حالی نپرسیدن همسرشهیدومادرشهید۳تاپسربیکارداره چراایمانت رامیدی برای چنرغازومیزکمقام ورسمی شدن به خانواده شهداچرا توهین میکنی به مدیرانی خاص بگواونا خون نداده میارن دوتاسه تا ۵تا نه یهیدداده کا توقعی نداره فقط میخوادیکنفرازپسراش شرکتی کارکنه آیا اونم حق نداره حیب که ازبعضی مدیرانمیگی بستی با خانواده شهداکه عزیزانشان رابرای امقال تو دادن نمیرفتنم توالان اسبربودی یا همه رایگو یا به خانواده شهیدداده وسواستفاده نکرده که پسربرادرش بیکاره خودش رسمی نمییذارن بیاره کارکنه بروازخدابترس شهدارفتن تو رسمی بشی انصتف داشته باش.
برادر انشات خو نیست ها
واقعا وقتی یکسری پیامهارومیبینم ناراحت میشم ..دوستانی که ناراحت اجراشدن قانون ایثارگرانید میدونید شب تاصبح سرفه کردن پدرت و خون بالاآوردن روی تشک یعنی چی؟میدونی وقتی پدرت نمیتونه راه بره وی اکسیژن همیشه کنارشه یعنی چی؟میدونی وقتی پدرت موهاش هنوز مشکیه و دارن غسلش میدن و خاکش میکنن یعنی چی نمیدونید نه نمیدونید ..اونوقت ناراحتید که چرا بعداز ۳۵سالگی ما با ۱۵یال سابقه میخوان جذب کنن
این نیروهای جدید با سرکت تی سی تی وان قرارداد دارند . نیروهایی هستند که با سفارش نمایندگان معرفی و با نامه از … با شرکت های مربوطه قرداد امضا کرده و می شوند نیروی شرکت. و … قرارداد مستقیم بخاطر ایثارگری و … چرا مخابرات برای بقیه نیروها که این سرایط را ندارند انا باسابقه هستند و با جان دل برای این شرکت کار کرده اند طرح طبقه بندی و یا کارشناس حرفه ای را پیاده نمی کند تا امثال من با سابقه بالا ، با انگیزه تر از همیشه به کار خود ادامه دهیم.
این نیروهای جدید با سرکت تی سی تی وان قرارداد دارند . نیروهایی هستند که با سفارش نمایندگان معرفی و با نامه از … با شرکت های مربوطه قرداد امضا کرده و می شوند نیروی شرکت. و … قرارداد مستقیم بخاطر ایثارگری و … چرا مخابرات برای بقیه نیروها که این سرایط را ندارند انا باسابقه هستند و با جان دل برای این شرکت کار کرده اند طرح طبقه بندی و یا کارشناس حرفه ای را پیاده نمی کند تا امثال من با سابقه بالا ، با انگیزه تر از همیشه به کار خود ادامه دهیم. خدایا …
متاسفانه در کشور ما تخصص دانایی وتجربه هیچ ارزشی نداره . شاهد عینی اونهم وضع کنونی وافتضاح مملکت هستش .همیشه افراد دانا باتجربه و متخصص کنار گذاشته میشن .
متاسفانه در کشور ما تخصص دانایی وتجربه هیچ ارزشی نداره . شاهد عینی اونهم وضع کنونی وافتضاح مملکت هستش .همیشه افراد دانا باتجربه و متخصص کنار گذاشته میشن .
متن استفساریه وموادقانونی:
استفساریه تبدیل وضعیت ایثارگران که در ۲۷ مهر ۹۹ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده
آیا دولت موظف است افراد مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب ۳ تیرماه ۱۳۸۶ و اصلاحات و الحاقات بعدی آن که در زمان حاکمیت قانون برنامه پنجم توسعه مصوب ۲۵ دی ماه ۸۹ به صورت غیر از استخدام رسمی به کارگیری شدند براساس شرایط مندرج در بند و ماده ۴۴ قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن به صورت رسمی به استخدام درآورد؟
پاسخ: بلی
نامه تأیید استفساریه تبدیل وضعیت ایثارگران در شورای نگهبان
عطف به نامه شماره ۵۴۷۹۷/۳۷ مورخ ۳۰/۷/۱۳۹۹ و پیرو نامه شماره ۱۷۶۷۹/۱۰۲/۹۹ مورخ ۱۳/۳/۱۳۹۹:
طرح استفساریه تبصره (۱) بند «ذ» ماده (۸۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران که با اصلاحاتی در عنوان و متن در جلسه مورخ بیست و هفتم مهرماه یکهزار و سیصد و نود و نه به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است؛ در جلسه مورخ ۷/۸/۱۳۹۹ شورای نگهبان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده مغایر با موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد
ماده۲۱ استخدام ایثارگران
ماده ۲۱ – کلیه دستگاه های موضوع ماده (۲) این قانون مکلفند حداقل بیست و پنج درصد(۲۵%) از نیازهای استخدامی و تأمین نیروهای مورد نیاز خود را که وفق ضوابط و مجوزهای مربوط و جایگزینی نیروهای خروجی خود أخذ می نمایند به خانواده های شاهد، جانبازان و آزادگان، همسر و فرزندان شهدا و جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵%) و بالاتر، فرزندان و همسران آزادگان یک‌سال و بالای یک‌سال اسارت، اسرا وخواهر و برادر شاهد اختصاص دهند و پنج درصد (۵%) سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش‌ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و آزادگان کمتر از یک‌سال اسارت اختصاص دهند.
تبصره ۱- آن دسته از فرزندان شاهد، جانبازان ازکار افتاده کلی، آزادگان از کارافتاده کلی و فرزندان آنان که علاوه بر سهمیه استخدامی این ماده با کسب حدنصاب قبولی و امتیازات لازم در آزمون‌های استخدامی پذیرفته شوند می توانند همانند سایر فرزندان شاهد، جانبازان و آزادگان از شرط معافیت حداقل معدل و حداکثر سن بهره مند گردند.
تبصره ۲ – کلیه دستگاه های مشمول این قانون موظفند پس از بازنشستگی یکی از ایثارگران از محل سهمیه استخدامی خود با رعایت شرایط عمومی استخدام یکی از فرزندان شهید، جانبازان بیست و پنج درصد(۲۵%) و بالاتر، آزاده، اسیر و مفقودالاثر را در آن دستگاه استخدام نمایند.
تبصره ۳ – کسب حداقل هشتاد درصد (۸۰%)حد نصاب آزمون علمی آخرین نفر پذیرفته شده برای مشمولان متقاضی استخدام در ادارات آموزش و پرورش و علوم، تحقیقات و فناوری الزامی است.رأی کمیسیون باشد، اقدام نماید.
ماده ۲ـ دستگاههای مشمول این قانون عبارتند از:
الف- کلیه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و دستگاههای اجرایی، مؤسسات و شرکت‌های دولتی و ملی‌شده تحت پوشش و یا مدیریت دولتی اعم از این که دارای قوانین و مقررات خاص باشند و یا نباشند، قوه‌قضاییه اعم از کادر قضایی و اداری و سازمان‌ها و مؤسسات وابسته و تابعه آن‌ها، کانون وکلای دادگستری، کانون‌‌های کارشناسان رسمی دادگستری، قوه‌مقننه، نهاد ریاست‌جمهوری، سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران (سازمان‌های وابسته و تابعه)، نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران (نظامی و انتظامی) نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت‌های تحت پوشش وابسته یا تابعه آن‌ها و کلیه سازمان‌ها و شرکت‌هایی که به‌نحوی از انحاء از بودجه عمومی دولت استفاده می‌کنند و یا قسمتی از بودجه آن‌ها توسط دولت تأمین می‌گردد، بانک‌ها، مؤسسات بیمه‌‌ای، جمعیت هلال‌احمر جمهوری اسلامی ایران، شهرداری‌ها و شرکت‌های تحت پوشش آنان و نیز مؤسسات و شرکت‌هایی که شمول قانون بر آن‌ها مستلزم ذکر نام است از قبیل سازمان تأمین اجتماعی، شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، سازمان صنایع ملی ایران، شرکت‌های هواپیمایی، سازمان انرژی اتمی، اعضای هیأت علمی و کادر اداری دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش‌عالی کشـور، مجمـع تشخیص مصلحت نظام، شورای نگهبان و دانشگاه آزاد اسلامی
ب ـ سایر دستگاهها و سازمان‌ها و شرکت‌ها و مراکز تولیدی و توزیعی و خدماتـی که تحت پوشش قانون کار یا مقـررات تأمین اجتماعی و قـوانین خاص هستند
بند (و) ماده (۴۴) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران
و ـ کلیه دستگاهها مکلفند در چهارچوب سهمیه استخدامی و جایگزینی نیروهای خروجی خود حداقل بیست و پنج درصد (۲۵%) نیازهای استخدامی خود را از میان جانبازان و آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهداء و جانبازان بیست و پنج درصد (۲۵%) و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان بالای یک سال اسارت، معرفی شده از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران، تأمین و به استخدام آنان از محل مجوزهای مربوط و پستهای بدون متصدی اقدام نمایند و پنج درصد (۵%) سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان باسابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و آزادگان زیر سه سال اسارت و خواهران و برادران شهداء اختصاص دهند. در مواردی که نیاز به تخصص دارد رعایت شرایط علمی الزامی است.
تبصره ۱ـ بنیاد شهید و امور ایثارگران موظف است فرزندان شاهد و جانباز و آزاده را با اولویت فرزندان شاهد و سپس فرزندان جانبازان براساس درصد جانبازی و فرزندان آزادگان براساس مدت اسارت مذکور در این بند معرفی نماید.
تبصره ۲ـ فرزندان شاهد و جانباز و آزاده از شرط جنسیت برای استفاده از سهمیه استخدامی معاف و دستگاههای مشمول این قانون موظفند بدون الزام به رعایت شرط سنی، تحصیلی، معدل و آزمون و با احراز شرایط عمومی گزینش با هماهنگی بنیاد شهید و امور ایثارگران و از ابتداء، آنان را به صورت رسمی قطعی استخدام نمایند.
تبصره ۳ـ کلیه مسؤولین دستگاهها پس از تعیین تکلیف سهمیه مذکور در این قانون می توانند اقدام به جذب نیروی انسانی مورد نیاز دستگاه خود نمایند. با متخلفین از اجرای این قانون مطابق قوانین و مقررات مربوط رفتار می شود.
معاونت توسعه مدیریت منابع انسانی رئیس جمهور و بنیاد شهید و امور ایثارگران بر حسن اجرای این قانون در دستگاههای اجرائی نظارت می نمایند.
قانون فوق مشتمل بر ماده واحده در جلسه علنی روز سه شنبه مورخ هجدهم بهمن ماه یکهزار و سیصد و نود مجلس شورای اسلامی تصویب شد و در تاریخ ۸/۱۲/۱۳۹۰ به تأیید شورای نگهبان رسید.
باسلام وعرض ارادت خدمت سردبیر گرامی در جواب دوست ناشناسمون بنویسم که اولآ مصوبه مجلس به گفته خود نمایندگان برای کسانی است که در برنامه پنجم توسعه وماقبل ان به صورت شرکتی در هر ارگانی مشغول به کار بودند حالا اون دوستی که به قول شما تازه سه ماهه تشریف آوردن ومدارکشون رو هم تحویل دادند جای سوال داره (از شرکت مخابرات) دومآ درماه های قانونی مندرج دراین مصوبه (بند و ماده ۴۴ قانون پنجم توسعه و ماده ۲۱ قانون جامع خدمات ایثارگر ی)نوشته شده کهدستگاهها موظفندکه از سهمیه استخدامی و جایگزینی نیروهای خروجی خود حداقل بیست و پنج درصد نیازهای استخدامی خود را از میان جانبازان و آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهداء و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان و همسران آزادگان بالای یک سال اسارت، معرفی شده از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران، تأمین و به استخدام آنان از محل مجوزهای مربوط و پستهای بدون متصدی اقدام نمایند و پنج درصد (۵%) سهمیه استخدامی را نیز به رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زیر بیست و پنج درصد (۲۵%) و آزادگان زیر سه سال اسارت و خواهران و برادران شهداء اختصاص دهند. یعنی اینجور نیست که همه سهمیه متعلق به افراد خاص باشد تازه مطمئن باشین شرکت مخابرات این مصوبه رو هم به نوعی دور میزنه و اجرا نمیکنه
با سلام و عرض احترام
با این موج منفی که در جریان تغییرات در شرکت وجود دارد، نشان دهنده این هست که آدمها اگر به نفع خودشان نباشد حاضر نیستند چراغی برای دیگری روشن شود.
بگذارید اتفاقی بیفتد بعد از آن هجمه هایی از حق و حقوق به راه بیندازید، اینطور که پیش برود هرگز تغییر در آینده نیروهای شرکتی به خصوص با سابقه ها نخواهد افتاد. (برای دیگران خیر بخواهید تا برای شما هم خیر اتفاق بیفتد)
درجواب اون دوستانی که میگن این مملکت ماله یک عده خاصی هستش
بایستی پدرشون جبهه
رزمنده
یاایثارگر
یاجانباز
یاسرباز بودن میرفتن جبهه
نبایستی معاف میشدن
نبایستی فرارمیکردن
سلام دوست گرامی
این چه حرفی اون بنده خدا راست میگه , وقتی میگه ی عده خاص درست میگه چرا چون شاید پدرش نه معاف شده و نه فرار کرده ممکنه کاگر بوده معلم بوده ولی الان با سابقه ای که تو مخابرات داره هیچ کاری براش نشده و الان عده با سابقه کم و بی تجربه به خاطره همین مصوبه قرارداد مستقیم بشه , خودتون هم که باشین ناراحت میشین نه به خاطر اینکه اون همکار قراداد مستقیم میشه به خاطر اینکه عدالت رعایت نمیشه واسه همه نیرو ها درست کنن ,
کاری میکنن از این چیزها دور بشیم
خانواده شهدا وجانبازان کلا قضیه شون فرق میکنه
ویا همکارانی که خودشون رزمنده بودن خوب حقشونه .
ولی در مورد بقیه باید گفت :گیرم پدرت بود فاضل …………….
ولی درهرصورت به نظر من اگه حتی یک نفر از بچه شرکتی وضعیتش مشخص بشه وقراردادمستقیم ببنده خوبه .
حالا هرکسی میخواد باشه
سلام
من میدونم که شرکت خدمات اول به شما تبلیغات میده و کمک میکنه انا وجدانا این خبر رو کار کن شاید یه نفر نجات پیدا کنه توی تلگرام هم برات فرستادم اما چون ندیدی اینجا می فرستم و لطفا به عنوان یه مطلب مجزی درج کن
یک بام و دوهوای خدمات اول در اجرای طرح دورکاری
در حالی که معاون منابع انسانی استانداری بیشترین عامل ابتلا به کرونا را مربوط به کارمندان بانک‌ها و مخابرات می‌دانند مدیر عامل خدمات اول مخابرات اعتقادی به دور کاری پرسنل ستادی این شرکت ندارد.
از اجرای آغاز طرح دورکاری در سطح شرکت مخابرات ایران متاسفانه همین دورکاری نصفه و نیمه در ستاد شرکت خدمات اول مخابرات اجرا نشده و تنها بخشی از کارکنان نورچشمی شاغل در معاونت پشتیبانی توانسته‌اند به صورت چراغ خاموش و بدون اطلاع مدیر عامل خدمات اول از این طرح استفاده کنند
این درحالی است که ستاد خدمات اول پاسخگویی به مراجعه همکاران کشور را بر عهده دارد و به تبع پرسنل ستاد با مراجعه همکاران در معرض انتقال این ویروس از سرتاسر کشور قرار می گیرند و تاکنون چند نفر از همکاران به این بیماری مهلک مبتلا شده اند
از ما گفتن
دیگه خودت می دونی و خدای خودت
یا علی
برا نفراتی است که از برنامه پنجم توسعه و ماقبل استخدام بودند .این کار تخلف محرزه
سلام بله سراغ داریم همین زیر گوشت جناب سردبیر خراسان رضوی شهر مشهد
بفرمایید
قربون شکلت
من سازمان اطلاعات و جاسوسی ندارم که هر اتفاقی بیفته با خبر باشم
من متکی به اطلاعاتی هستم که دوستان سایت به من میدن.
اگر ندن
حتی بی خبر تر از شما میشم
با سلام
سردبیر جان خدا میدونه دوست ندارم اینجوری بنویسم ولی آخه آدم کارد به استخوانش میرسه این دیگه خیلی حق کشی هستش واقعا مسخرست بیست ساله با مدرک ارشد رشته مرتبط جایگاه مرتبط فرزند همکار بودن و… دارم تو این خراب شده(ببخشید) خدمت میکنم اونوقت یارو تازه از راه نرسیده باید بشه قرارداد مستقیم خدایا عدالت بندت رو شکر
آخه دیگه دادمون رو کجا ببریم آقای صدری چرا اینقدر خون به جگرمون میکنین دیگه بریدیم بخدا قسم دیگه نمی دونم چ،ی بگم فقط واگذار میکنم به خدا من که دیگه هیچ انگیزه ای برای کار کردن ندارم مطمئنم خیلی از دوستان شرکتی هم حال منو دارن نمیدونم مخابرات با این همه نیروی ناراضی چه عاقبتی در انتظارشه
یادمه زمانیکه بچه های مسولان رفته بودن فرنگ که درس بخونن (حدود ۱۵ -۱۰سال پیش) قانون کردن خرید سربازی انجام بشه بعد دوماه قانون رو حذف کردن این قانون هم مثل قوانین دیگر بخاطر اینه که بچه های عده ای از نمایندگان و مدیران انقلابی ، شرکتی هستند و توان شرکت در آزمون هم ندارن مجبورن اینطورن بچپوننشون تو ادارات که جاشون محکم باشه که اگر بابایی رفت اون بشینه جای بابایی و مدیریت رو ادامه که مبادا خدای ناکرده مدیر بی لیاقتی جاسو بگیره !!!
خدایا تو شاهد باش این روز ها را،امتیازات خاص برای افراد خاص،گیرم پدر تو بود فاضل از فضل پدر تو را چه حاصل
ولله بالله طالله راضی نخواهم شد از حقی که از من ضایع شود ،اون از ازمون ۹۱ و بعد جایگزینی فرزند همکار و حالا این
کاش بدنیا نیامده بودم یا همین لحظه میمردم خسته شدم از این همه بی عدالتی
این دنیا فریاد رسی ندارم ،پل صراط وعده دیدار ما
با سلام و احترام
بیش از این نیروهای متخصص و با سابقه تون رو ناامید نکنید. بخدا تو ان سالهای جنگ پدران ما نیز مثل یک ایثارگر در جبهه های دیگر مشغول بودند.یکی بعنوان معلم، مهندس، کارگر، اگر قرار بود همه عازم جنگ میشدند پس بقیه امورات کشور رو چه کسی اداره میکردد. بخدا حداقل تو کارها به تخصص هم و مدرک هم توجه کنید. بیش از این نیروها رو اذیت نکنید. یا هم یکدفعه بقیه نیروها رو یعنی ماها رو بیرون کنید.
اونکه زیر توپ و خمپاره بود فرق داره کلمات و واژه جبهه را به معلم و مهندس تعمیم ندهید . بعضی از اونها میدونید دچار چه آسیب های روحی و روانی شدند ؟ دوست دارید جای اونها باشید ؟
ببخشید اینو میگم آره حق باشماست ولی همون کارگر هم میدونید به چه سختی زندگی کرده و به مردمش خدمت کرده الحمدالله دوستان ایثارگر و جانباز و شهدا از همه امتیازات سهم میبرن منظور ما این نیست که این امتیازات رو نداشته باشن ؛ داشته باشن ولی واسه همه اجرا کنند اینقد مردم از این انسانهای شریف زده نکنن
این مملکت مال یک عده خاص است .