خبر حقوقی- رسمی و شرکتی، همه با تاخیر
حقوق نیروهای شرکتی خدمات اول مخابرات نیز آخر هفته پرداخت خواهد شد.
اعلام این خبرها از سوی مخابرات ما دلیل رضایت ما یا موافقت کارکنان با این شیوه پرداخت نیست. اصلا! بلکه می خواهیم با انتشار این خبرها، شرایط جاری را پیش روی تصمیم گیران بگذاریم و بدانند چه فشاری روی کارکنان آورده اند.
امیدوارم با انتشار این خبرها و کامنت های شما، تغییری در این شرایط ایجاد شود. اگر پول نیست اگر فشاری روی شرکت هست باید روی همه کارکنان به تناسب تقسیم شود نه اینکه طی دو ماه اخیر بیشتر فشار روی خدمات اول آورده شود.
اقا مگه میشه من با همکارم داخل اداره تو یه اتاق کار میکنیم اون حقوق گرفته من نه
یه کی به فریاد نیروهای شرکتی مخابرات برسه
اقای ریس مجلس اقای قوه قضا اقای اداره کار ..
حالا خدارو شکر سردبیر رو داریم اطلاع رسانی کنه
رسمی ها و قراردادی های ستاد که هر کدوم سه برابر ما حقوق میگیرن که حقوق گرفتن….الان برای اونا پول هست؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟/
سلام سردبیر علتش اینه که خدمات اول تحت فشار نیروها قرار بگیره و بزاره بره آخه مگه میشه شسکام پرداخت بشه رسمی ها پرداخت بشه خدمات اول نشه اگر همه تو یک ارکان داریم کار میکنیم چرا اینقدر تفاوت حالا تفاوت حقوق برکنار تو تایم پرداختی ها هم مشکل دارن البته ضعف مدیریت خدمات اول هم هست
اقایون بذارید کمی منصف باشیم
من نه مدیرم نه حقوق انچنانی میگرم و نه….
اما یکی از مهمترین دلایل مشکل مخابرات در پرداخت حقوق در عدم افزایش تعرفه های مکالمه هستش در این مدت همه چیز دهها برابر شده اما تعرفه مکالمه تغییری نکرده
لازم هستش ما همین اتحادی که بابت گرفتن حقوق را داریم تو افزایش تعرفه های مکالمه و خدمات مخابراتی هم داشته باشیم تا لکه یه ذره اوضاعمون بهتر بشه
ضمنا جهت اطلاع الان فیشم را هم دید هنوز واریز نشده
حقوقم شده خالص دریافتی با یه بچه ۲۹۸۲۰۰۰ تومان!!!!!!!!
خدایا……………
با سلام
جناب سردبیر
شما که ۲ ۳ بار حرف ما رو سانسور کردی از این جهت که به نفعتون نبود
یادتون هست می گفتم اینقدر مطلب نزار چرا ستاد زودتر حقوق گرفته!!!
یادتون هست می گفتم اینا زورشون فقط به پیمانکار می رسه!!!
حالا ببین چیکار کردین رسمی ها و قرار دادی ها ۲ ۳ روز تو ستاد حقوق گرفتن فقط به پیمانکارا ندادن دلتون خنک شد!
حالا هی مطلب بزار چرا زودتر به ستاد میدید! زورت میرسه یه کاری کن به رسمی های ستاد همزمان با کل کشور حقوق بدن نه یه مشت پیمانکار بدبخت ستاد!
ای بابا برادر من، حالا خوبه سردبیر پاسخ شما رو دادن و شما شاکی هستین. به هر حال هر حرفی جایی برای زدن داره دیگه. قبول؟
سلام: بنده شما را اینجور میشناسم !! جناب آقای پلیس سردار مجید سلطانی !!!! درسته که تازه آمدید ! ولی تازه کار که نیستید !! هستید؟؟؟؟
بپرسید از همه ارگانهای نظامی بپرسید از سپاه از ارتش از نیروی انتظامی بپرسید کی و چه وقت حقوق دریافت میکنند !!!
اگه نمیدانید به من بگویید برایتان شرح میدهم !! باشه! باشه ! باشه !
۹۰ درصد کار در مخابرات توسط نیروهای شرکتی انجام میشه خداروشکر که رسمی ها همیشه در اولویت بودن و هستن و هیچ احدی هم براش مهم نیست این تبعیض وتفاوت به نظرتون میخونن گفته های ما و شمارو باز ممنون بابت زحمات شما که پیگیری میکنید وگرنه روسای ما که کلا تعطیلن براشون هیچی جز خودشون مهم نیست.
دلیل این فشار میدونی چیه ؟ بزنم به تخته آستانه تحمل خدمات اولی ها خیییییلی بالاست ،اصلا بگو ۶ ماه تاخیر ابدا مشکی نیست ،نهایتش ماها فقط به خدا میسپاریمشون ،خودمونم کلا خنثی
دقیقا…. منم با شما موافقم….از ما خدمات اولی ها هیچ بخاری بلند نمیشه…
آقا چرا میگی همه با تاخیر،همه شرکت مخابرات حقوق رو گرفتن و خوردن فقط ما خدمات اولی ها مثل همیشه دهم حقوق میگیریم
متاسفم هم برا مدیران مخابرات که دیواری کوتاه تر هز ما تدیدن و متاسفم برا مدیران خدمات اول که همیشه دقیقه اهرین چون برش و نفوذ ندارن فقط مثل مترسکن کی مخابرات مول میده اونا یه روز بعدش بخوان واربز کنن و بیشتر برا همکاران خودم متاسفم که یه کامنت نمیتونن بزارن یه انتقادی کنن از این وصع حقوق دادن و میخونن خبر هارو کافیه بابا شما هم یه چیزی بگید مطمعن باشید میخوننهاین مدیران خدا تشناس ها
سلام همکارگرامی واشمس والضحاحا ایناهم سراوناهامن که توهمه چی اخریم اینم روش
پس فشار را قبول دارید فقط معتقدید که فشار باید بطور مساوی وارد شود .که آنهم طبق فرمول p=f/aبستگی به نیرو وسطح دارد.اینجا دو راه داریم یا اینکه نیرو را کم کنیم یا سطح را گشاد کنیم.انتخاب با خودتان است.
🔻مهندس سلطانی، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در دیدار و گفتگو با اعضای با شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران :
🔹نیروی انسانی کارآمد موجب حفظ جایگاه و سربلندی شرکت مخابرات ایران به عنوان بزرگترین اپراتور
باید اضافه کرد بزرگترین اپراتور کشور قادر به پرداخت
به موقع حداقل حقوق کارگری کارکنان خود نیست ...!!!!!!
اخه سردبیر عزیزم !!
چه فشاری که باید تقسیم هم بشه بدیهی ترین کار شرکتی به قدمت وعظمت ودرامد مخابرات پرداخت حقوق کافی و سرموقع است .
سلام سردبیر عزیز خسته نباشی شب یلدامون که گذشت خداشاهده ماکه بایدبریم پیش دکتر نوبتمون هم گذشت بااین حقوق کم هم که به جایی نمیرسیم حالا حقوق هم که گفتن اخر هفته واقعادیگه موندیم چکارکنیم
سر دبیر سلام
خدمات اول توی فیش آذر ماه دویست هزار تومن اضافه داده نوشته معوقه حق مسکن
ما که معوقه نداریم
ولی توی دیماه ۲۵۰۰۰۰ کسر می کنه این وسط پول از مخابرات می گیره ماه بعد میزاره جیب خودش
درست نیست این کارها
اگه معوقه است بده دستش درد نکنه ولی چر ماه بعد کسر می کنه
چقدر اشتباه
ما کارمندان خدمات اول مشکلی نداریم چون پولداریم.طفلکی مدیران فقیر نیازمندن.ما دیشب شب یلدای خوبی برای زن و بچمون گرفتیم.طفلیها مدیران نون هم نداشتن.بزارید مدیران با سود پول ما زن و بچشونو سیر کنن اخه زن بچه ما ک دل ندارن.برا بچه هاشون با پول ما لباس و ماشین بخرن.اخه ما خدمات اولیها محتاج ۳ تومن نیستیم مدیران بیشتر از ما گشنه اند.
سلام سردبیر عزیز خسته نباشی خدا خیرت بده حداقل یکنفر بفکر همکارای بخش خصوصی هست چون با این چندر غازی که به ما میدن تا وسط برج خودمون برسونیم خیلیه این ماه هم که ماموریت های مارو نماینده خدمات اول تو استان ما به علت اینکه میگه سرم شلوغ بوده رد نکرده یعنی همین ماموریت روش حساب کرده بودم چون حقوقم همش میره برای قسط و قرض کاش حداقل اداره از لحاظ سطح حقوق بین ما و همکارای رسمی یکم اختلاف و کمتر میکرد تا ماهم آخر ماه اینجور کاسه چکنم دستمون نگیریم
سلام آخه یعنی چی؟؟؟هر ماه دیر حقوق واریز میشه قسط و قرض داریم !!زندگی تو این شرایط سخت گرونی با بی پولی امکان پذیر مگه؟؟؟
متاسفانه ماهم مثل شماقسط داریم قسسسسسسسسسسسسسط!!!!!!!! ۶امروز دی ماه
خدایا یاری فرمااااااا
نه …چرا پیشنهاد میدهید که فشار روی کارکنان توزیع شود؟
اتفاقا حقوق همه کارکنان باید به موقع پرداخت شود…. و اگر فشاری هست باید روی مدیران وارد شود….
هم از این جهت که وضع زیر دستان را درک کنند…. هم از این جهت که وضع موجود شرکت ،حاصل خطای عملکرد انان است…. کارکنان که به بهترین وجه ممکن کارهای محوله را به انجام میرسانند…. این مدیران هستند که قصور در مدیریت و برنامه ریزی دارند و بهترین شرکت را به خاک سیاه نشانده و به فلاکت انداخته اند…لذا باید فشار حقوق نگرفتن و…. را هم خودشان به دوش کشند نه کارکنان بیچاره…
همکار گرامی
مدیران چند ماه هم حقوق نگیرن اونقدر بهشون فشار نمیاد که برای ۱۰ روز دیرکرد حقوق به ما فشار میاد! سطح حقوق دریافتی قابل مقایسه نیست
چیزی که از این شرکت فهیمیدیم اینه که پول هست خیلی زیاد ولی برای پرسنل نه باز روی سیاسی کاری پول به خدمات اول نمیدن چون میخوان حذفش کنن یک شرکت جدید با سهامدار جدید راه اندازی کنن ای وسط پرسنل اصلا مهم نیستن انسان نیستن برای حقوق ۲۹۰۰ واقعا این قدر میگن کارگر بدبخت که با ۲۹۰۰ زندگی میکنه پولم بهش ندادیم مهم نیست