مقدمه نویسنده: این مطلب از هفت خوان سردبیر گذشته است.او نمی خواهد در درگیری های جناحی وارد شود اما هر خبری یا هر تحلیلی بنویسیم شائبه طرفداری از یک جناح آزارمان می دهد.لطفا بدون جناح گیری مطلب مرا بخوانید.من،مثل سردبیر، فقط به فکر ارامش و زندگی بهتر برای مردم سرزمینم هستم.
مخابرات ما -(نادری۸۰) – بررسی و تعیین صحت و سقم برخی خبرها و گفته ها زمان می برد.لذا نمی توانیم بلافاصله با انتشار یک خبر در فضای مجازی در مورد آن مطلبی منتشر کنیم. تاخیر در این مطلب نیز به همین جهت بوده است.
از آنجا که بحث حق جذب و پرداخت آن در سال جاری، یکی از نگرانی های مهم شاعلان شرکت مخابرات بوده است هر خبری در این باب جلب توجه می کند. ما نیز جذب خبری شدیم که در همین مورد است.
ماجرا چیست؟
اخیرا شرکت مخابرات ایران صورت مالی نه ماهه خود را منتشر کرد و زیانی تقریبا معادل ۹۴۰ میلیارد تومان اعلام کرد.پس از آن دو عضو هیئت مدیره با توجه به اینکه زیان به دوران آنان نسبت داده شده بود نسبت به این صورت مالی اعتراض کردند و از آنجا که بخش زیادی از این زیان برای حق جذب کارکنان ایجاد شده بود، حمل بر مخالفت این دو عضو با پرداخت حق جذب شد. البته در نگاه اول برداشت غلطی هم به نظر نمی رسید.
دو عضو معترض هیئت مدیره یکی مهندس یافتیان، نماینده سهام عدالت و دیگری مهندس صدری نماینده سهام دولت بود. از آنجا که مهندس صدری پس از انتخاب به عنوان رئیس هیئت مدیره باشگاه پرسپولیس از وزیر ارتباطات درخواست جانشین کرده و از مخابرات ایران جدا شده است به سختی به فضای مخابرات برمیگردد و به سوالات پاسخ می دهد. طرف مدیران جدید هم که اصولا در دنیای رسانه و مجازی رفت و آمدی ندارند.این شد که کار من برای تحلیل این خبر بسیار دشوار شد.
آیا واقعا کسی با پرداخت حق جذب مخالف است؟
در سابقه مستندات من، مدرکی پیدا می شود که پاسخ این سوال در آن داده می شود. اصولا کسی که مخالف پرداخت حق جذب کارکنان باشد هرگز چنین نامه ای برای رئیس هیئت مدیره مخابرات ارسال نمی کند.
در این نامه که از سوی مهندی صدری -عضو هیئت مدیره مخابرات- برای دکتر محمودزاده -رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران- ارسال شده روند تصویب و آخرین تغییر درصدهای حق جذب توضیح داده می شود و در آن تاکید می گردد که برای پرداخت در دستور کار هیئت مدیره قرار گیرد. کسی که پس از تحویل منصب مدیر عاملی، هنوز پیگیر مشکلات کارکنان است نمی تواند به این سرعت تغییر موضع دهد و جلوی پرداخت حق جذب را بگیرد.شما چه می گویید.
پس اعتراض به چیست؟
این دو عضو هیئت مدیره تاکید دارند که اعتراض آنان به پرداخت حق جذب نبوده است بلکه به زمان محاسبه مبلغ آن در سود و زیان نه ماهه شرکت مخابرات است.
اینکه در یک باره ۹ ماهه، زیانی ۹۴۰ میلیاردی به دلیل به هزینه گرفتن پرداخت حق جذب در سازمان بورس ثبت گردد چندان مایه رضایت این دو عضو هیئت مدیره نبوده است. آنان میخواستند در محاسبه سالانه – سه ماهه انتهای سال ۹۹- این رقم درج گردد.
در صورت های مالی پابان شهریور، ۱۵۰ میلیارد تومان زیان دیده شده بود .در پایان نه ماهه این رقم ۹۴۰ میلیارد تومان اعلام شد.رقمی که زیان را به ۹۴۰ میلیاراد رسانده حق جذب بود. دو عضو هیئت مدیره به این شکل محاسبه اعتراض داشته اند نه به پرداخت حق جذب شاغلان.
اما شاغلان مخابرات در طی این ده سال آنقدر فشار روحی و روانی دیده اند که دیگر هر مانع خبری بر سر راه این مطالبات را به شدت پس می زنند و اعتراض می کنند.
چرا مخابرات در محاسبات ۹ ماهه هزینه حق جذب را دیده است؟
وقتی صورت های مالی ۹ ماهه و اعتراض مهندس صدری و مهندس یافتیان به سازمان خصوصی سازی می رسد برای آنان سوال ایجاد می کند. البته وقتی مشکلات را در داخل خانه حل نکنیم به حکمیت دیگران نیازمند شویم حقی بیش از این نمی توانیم طلب کنیم!.
نامه زیر نشان می دهد که سازمان مسئول در بورس از مخابرات توضیح خواسته است.
بدنبال این سوال، مهندس سلطانی نامه ای در پاسخ ارسال و دلایل مخابرات را برای به هزینه گرفتن حق جذب کارکنان در لیست ۹ ماهه چنین ذکر می کند.
مهندس سلطانی در این نامه توضیح می دهد این رقم بر اساس مصوبه سال ۹۸ بوده است لذا ما باید زمان مناسب به هزینه گرفتن آن را در نظر بگیریم. کل این روند، چنانچه در خانواده حل می شد مشکلی ساده و پیش پا افتاده بوده است اما وقتی به رسانه ها، شبکه های اجتماعی و شایعات و خبرها می رسد تبدیل می شود به چیزی که دیدید.
چرا حالا ما به آن پرداختیم؟
در هفته گذشته شبکه های اجتماعی به شدت محل ثبت نظرات مختلف در باب مخالفت دو عضو هیئت مدیره با پرداخت حق جذب بود. این حق ماست که بدانیم چرا دو مردی که پیوسته حامی حق جذب بوده اند ، یک باره مخالف پرداخت آن شده اند!
ضمن اینکه کارکنان طی این ده سال مشکلات زیادی را تحمل کرده اند و دیگر کشش روحی این مخالفت ها را ندارد. لذا به آن پرداختیم تا مایه ارامش آنان باشیم.
در این میان برای یافتن پاسخ سوال مجبور شدیم به نامه های اداری هم سری بزنیم. وگرنه هیچ نیازی به انتشار نامه ها نبوده است.چنانچه نمایش نامه ها از نظر مخابرات اشکالی دارد لطفا سریعا اطلاع دهند تا از مطالب حذف گردد.
ما بدون سمت و سو به شرح واقعه پرداختیم. اصولا نتیجه گیری با شماست هر چند که توصیه می کنیم تا انتهای سال جاری صرفا درگیر تنش های مدیریتی نشوید.
آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان شرکت مخابرات ایران بدون کم وکاستی از سال ۱۳۸۸ باید اجرائی گردد
مصوبه ۱۷ آذر را قبول نداریم .
عزیز دل من
دقیقا ما باید بگیم مصوبه ۱۷ آذر رو کاملا اجرا کنن
فقط باید زمان اجرای مصوبه رو از سال ۸۹ به بعد بگیرم نه اینکه از بهمن ۹۸ باشه
مشکل اینجاست
با سلام
این حق جذب باید به بازنشسته های بعد از سال ۱۳۸۹ تعلق بگیرد پرداخت از سال ۱۳۹۸ من در آوردی مخابرات ایران است بایستی از سال ۱۳۸۸ اجرائی گردد .
سلام به سر دبیر محترم . به مدیر عامل محترم
و سهامدار عمده. بفرمایید زودتر حق جذب پرداخت کنید بیخودی همدیگرو اذیت نکنید شمابالاخره پرداخت میکنید پس برادر سلطانی اگر شما نظامی هستید باید سربازان خود را دوست داشته باشید روزگارمیگذرد چه حق جذب بدید و چه ندید میگذرد مثل اینکه به فرزند خود یا همسر خود پولی که میخواهد بدهید ویاندهید میگذرد ولی در دل آنها رسوخ میکنی و همیشه در خاطر انها میماند پس نام نیک از خود باقی بگذارید امیدوارم به دست مدیر عامل محترم برسد تا این شب عیدی ( کرونایی و …) خانواده ها شما و گذشتگانتان را به نام نیک یاد کنند و قبلا هم گفتم تا رسیدن به تعرفه متعادل کمک و یاری نماین . جناب سلطانی. حرکت کنید بسم الله %%%
سلام جناب سردبیر محترم حق جذب را باید ده سال قبل پرداخت میکردند ۹ ساله که حق کارکنان زحمت کش مخابرات را ضایع کردند و الان هم که مصوب شده و احکام را زده اند منابع پرداخت ان مشخص است ازمحل سود سال گذشته کم کردند برای پرداخت مطالبات کارکنان پس این مطالبات هرچه سریعتر باید پرداخت بشه
حق با شماست
پس حق جذب بازنشستگان چه میشود ؟
سلام
من از منابع موثق شنیدم حق جذب قبل از حقوق بهمن پرداخت میگردد
انشا الله
سردبیر جان,قربون مرامتون
شما با این صراحت گفتار و نیت خیرتون بهشون صادقانه بگید که با دادن هر چه سریعتر این مابه التفاوت انگیزه زیادی رو در دل کارکنان زنده میشه و با به عقب انداختن و دست دست کردن فقط انگیزه پرسنل رو از بین میبرن
چشم
مثل….. در گل ماندن را شنیده اید
آقایان مانده اند
سلام خدمت همکاران محترم
اعتراض اقای صدری و اقای یافتگان غلط است به هر حال سهم اصلی بدهی حق جذب کارکنان که قرار است از بهمن ماه ۹۸ پرداخت شود مربوط به ۹ ماهه ۹۹ می باشد
لذا آوردن بدهی حق جذب کارکنان در صورت های مالی شرکت کار درستی بود که مدیریت شرکت انجام داده است
در هر صورت امیدواریم مدیریت جدید قبل از پایان سال بدهی های کارکنان شامل بهروری ۹۸ و ۹۹ و قسط دوم رفاهیات ( طبق توافقات سالی دو قسط مقرر شده بود پرداخت شود ) و بدهی حق جذب کارکنان را تامین مالی کند و پرداخت نماید و انگیزه ای جدید برای تلاش و پویایی شرکت بردارد
یکی بگه اون سود ۱۵۰۰ی چی شد که حالا باید حق جذب به هزینه گرفته بشه؟
سلام سردبیرجان
اینا همش حرفه …..
پس اون۱۵۰۰میلیاردتومن که از سودسال۹۸برای پرداخت مطالبات کارکنان شاغل وبازنشسیته توزیع نشد چی شده؟فقط پیگیر این باش برادر اونوقت میگن ۹۴۰میلیارد زیان داشتیم بابا اول این ۱۵۰۰تا رو تکلیف شو مشخص کنن وشفاف سازی بعدش بگن توی زیان هستیم
سردبیرجان تو که دستت میرسه کاری بکن یه تحقیق وتفحص همین.ممنونم
تحقیق و تفحص؟
باور کن خسته شدم از بس که کار از دستم برمیاد!!!!
تیم های زیرآبی زیاد شدن
این چیزها خیلی واضحه دیگه
سلام
سردبیر جان تلفنها بعد از پرداخت وصل نمیشن. نزدیک به سه هفته است. میتونیم با شما تماس بگیریم که رسانه ایش کنین بلکه اقایون به خودشون بیان؟
زنگ بزنید ببینم چیه داستان
ولی لطفا روز شنبه زنگ بزنید.شماره روابط عمومی رو شنبه میگیرم
۰۹۱۵۹۱۱۰۶۵۳
تنها راه پرداخت یک تجمع بزرگ دیگر است جلوی مجلس وزارت ارتباطات و ستاد اجرایی همه باهم باید بریم هروقت گفتید منم میام از شهرستان
با سلام
خدمت سردبیر محترم
اگر مخابرات ایران بر اساس صورتهای مالی منتشره در بورس ۹ماهه ۹۴۰ میلیارد تومان زیان انباشته دارد در مجمع عمومی سال آینده که معمولا اردیبهشت سال ۱۴۰۰ برگزار میشود نمیتواند سود ۲۵۰ ریالی هم توزیع کند مگر آنکه تا پایان سال املاک مازاد را بفروشد وگرنه سود بی سود ؟
این زیان اعلام شده از محل درآمد به هزینه تلفن ثابت است و سهم سود سهام همراه اول که در پایان سال به حساب مخابرات ایران واریز می شود، محاسبه نگردیده است.
سردبیر محترم این نامه ها محرمانه نیست وبخاطر شفافیت بورس کلیه مکاتبات با بورس در سایت کدال بورس منتشر شده است .وهمه به آن دسترسی دارند.
نتیجه گیری اینکه مدیران جدید به جای حل مشکل و پرداخت حق جذب توپ را به سمت بقیه شوت می کنند
مهندس سلطانی مشکلات را حل کنید و این بازی ها را کنار بگذارید
حالا حق جذب بازنشستگانیکه از سال ۱۳۸۹ به بعد بازنشسته شده اند کی داده میشود ؟
حق جذب از سال ۹۸ حساب میشه نه ۸۹
با سلام
شما میخواهید با این نامه ها بگوئید حق جذب کنسل شده باور نمیکنیم میخواهید با انتشار این نامه ها صدای اعتراض بازنشسته ها رادر نطفه خفه کنید .
فقط همین را بدانید که درصذ حق حدب بی عدالتی است که دردوران سی سال خدمت دیده ایم یکی بالای ۱۳۰درصد ویکی دیگر ۳۰درصد واقعا این است عدالتی علی ع این است که یک کارمند دوران عمرش را با دیپلم وسیکل در مخابرات بگذراند ویکی دیگه کارشناسی الکی بدست اورد انوقت هردو یک مدرک ۹هردو هم سابقه انوقت دوملیون تومان اختلاف حق حدب باشه
جالبه یکی ۳۷درصد گرفته ویکی دیگر ۷۰درصذ هردو هم سابقه هردو دیپلم یکی شده کاردان ویکی دیگر کارشناس مسئول
اقایان هیات مدیره وجناب مدیر عامل هم دراین دنیا وهم دران دنیا باید حواب بدهید ومطمئن باشید اه وناله خانواده هایمان دامنگیرتان خواهد شد که دراین شرایط اقتصادی صورت خود را باسیلی سرخ نگه میداریم وبه قول معروف یکی به درد دل ویکی به تنگ دل
حوصله خوندن کاملش را نداشتم. خب ضرری که بخاطر واگذاری مخابرات به این آقایان به پرسنل زده شد را کی میخواد جواب بده؟؟؟؟ آخه شماها کی هستید که فقط به فکر خودتون و امثالتون هستید شدید ولی نعمت ما هم رعیت !!!! فساد معنایی جز این نیست که قسط هاتون را از جیب ما و تحت فشار دادن ما پرداخت کردید الان زبونتون بلند شده شدید صاحاب مخابرات و ظلم به پرسنل. راجع به ضریب جذب هم کل کار اداره دست کارشناس و .. هست بعدش پولش بره توی جیب مدیرها!!!! همین الان هم اکثریت ناراضی هستند. پس فکر نکنید محبت کردید. پاداش های ۹۸ و ۹۹ را هم در لیست پرداختی ها این ماه قرار بدید اینقدر هم داد و بیداد راه ندازید ( ببین شماها با مخابرات چه کردید همش شده تاخیر تاخیر صبر صبر … )
سلام
یه سوال وقتی چیزی پرداخت نشده چطور در صورت های مالی آورده شده که الان زیان ۹۴۰ میلیاردی نشان می دهد؟ مگر نه اینکه در حسابهای مالی مبالغ پرداختی حساب میشود؟
این همه مطلب گشتی پیدا کردی برای حق جذب شاغلین
بعد برای بازنشستگان میگی برو شکایت کن
بابا دمت گرم سردبیر خیلی مردی……..
ب ا ز ن ش س ت ه ۹۷