مقدمه نویسنده: این مطلب از هفت خوان سردبیر گذشته است.او نمی خواهد در درگیری های جناحی وارد شود اما هر خبری یا هر تحلیلی بنویسیم شائبه طرفداری از یک جناح آزارمان می دهد.لطفا بدون جناح گیری مطلب مرا بخوانید.من،مثل سردبیر، فقط به فکر ارامش و زندگی بهتر برای مردم سرزمینم هستم.
مخابرات ما -(نادری۸۰) – بررسی و تعیین صحت و سقم برخی خبرها و گفته ها زمان می برد.لذا نمی توانیم بلافاصله با انتشار یک خبر در فضای مجازی در مورد آن مطلبی منتشر کنیم. تاخیر در این مطلب نیز به همین جهت بوده است.
از آنجا که بحث حق جذب و پرداخت آن در سال جاری، یکی از نگرانی های مهم شاعلان شرکت مخابرات بوده است هر خبری در این باب جلب توجه می کند. ما نیز جذب خبری شدیم که در همین مورد است.
ماجرا چیست؟
اخیرا شرکت مخابرات ایران صورت مالی نه ماهه خود را منتشر کرد و زیانی تقریبا معادل ۹۴۰ میلیارد تومان اعلام کرد.پس از آن دو عضو هیئت مدیره با توجه به اینکه زیان به دوران آنان نسبت داده شده بود نسبت به این صورت مالی اعتراض کردند و از آنجا که بخش زیادی از این زیان برای حق جذب کارکنان ایجاد شده بود، حمل بر مخالفت این دو عضو با پرداخت حق جذب شد. البته در نگاه اول برداشت غلطی هم به نظر نمی رسید.
دو عضو معترض هیئت مدیره یکی مهندس یافتیان، نماینده سهام عدالت و دیگری مهندس صدری نماینده سهام دولت بود. از آنجا که مهندس صدری پس از انتخاب به عنوان رئیس هیئت مدیره باشگاه پرسپولیس از وزیر ارتباطات درخواست جانشین کرده و از مخابرات ایران جدا شده است به سختی به فضای مخابرات برمیگردد و به سوالات پاسخ می دهد. طرف مدیران جدید هم که اصولا در دنیای رسانه و مجازی رفت و آمدی ندارند.این شد که کار من برای تحلیل این خبر بسیار دشوار شد.
آیا واقعا کسی با پرداخت حق جذب مخالف است؟
در سابقه مستندات من، مدرکی پیدا می شود که پاسخ این سوال در آن داده می شود. اصولا کسی که مخالف پرداخت حق جذب کارکنان باشد هرگز چنین نامه ای برای رئیس هیئت مدیره مخابرات ارسال نمی کند.
در این نامه که از سوی مهندی صدری -عضو هیئت مدیره مخابرات- برای دکتر محمودزاده -رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران- ارسال شده روند تصویب و آخرین تغییر درصدهای حق جذب توضیح داده می شود و در آن تاکید می گردد که برای پرداخت در دستور کار هیئت مدیره قرار گیرد. کسی که پس از تحویل منصب مدیر عاملی، هنوز پیگیر مشکلات کارکنان است نمی تواند به این سرعت تغییر موضع دهد و جلوی پرداخت حق جذب را بگیرد.شما چه می گویید.
پس اعتراض به چیست؟
این دو عضو هیئت مدیره تاکید دارند که اعتراض آنان به پرداخت حق جذب نبوده است بلکه به زمان محاسبه مبلغ آن در سود و زیان نه ماهه شرکت مخابرات است.
اینکه در یک باره ۹ ماهه، زیانی ۹۴۰ میلیاردی به دلیل به هزینه گرفتن پرداخت حق جذب در سازمان بورس ثبت گردد چندان مایه رضایت این دو عضو هیئت مدیره نبوده است. آنان میخواستند در محاسبه سالانه – سه ماهه انتهای سال ۹۹- این رقم درج گردد.
در صورت های مالی پابان شهریور، ۱۵۰ میلیارد تومان زیان دیده شده بود .در پایان نه ماهه این رقم ۹۴۰ میلیارد تومان اعلام شد.رقمی که زیان را به ۹۴۰ میلیاراد رسانده حق جذب بود. دو عضو هیئت مدیره به این شکل محاسبه اعتراض داشته اند نه به پرداخت حق جذب شاغلان.
اما شاغلان مخابرات در طی این ده سال آنقدر فشار روحی و روانی دیده اند که دیگر هر مانع خبری بر سر راه این مطالبات را به شدت پس می زنند و اعتراض می کنند.
چرا مخابرات در محاسبات ۹ ماهه هزینه حق جذب را دیده است؟
وقتی صورت های مالی ۹ ماهه و اعتراض مهندس صدری و مهندس یافتیان به سازمان خصوصی سازی می رسد برای آنان سوال ایجاد می کند. البته وقتی مشکلات را در داخل خانه حل نکنیم به حکمیت دیگران نیازمند شویم حقی بیش از این نمی توانیم طلب کنیم!.
نامه زیر نشان می دهد که سازمان مسئول در بورس از مخابرات توضیح خواسته است.
بدنبال این سوال، مهندس سلطانی نامه ای در پاسخ ارسال و دلایل مخابرات را برای به هزینه گرفتن حق جذب کارکنان در لیست ۹ ماهه چنین ذکر می کند.
مهندس سلطانی در این نامه توضیح می دهد این رقم بر اساس مصوبه سال ۹۸ بوده است لذا ما باید زمان مناسب به هزینه گرفتن آن را در نظر بگیریم. کل این روند، چنانچه در خانواده حل می شد مشکلی ساده و پیش پا افتاده بوده است اما وقتی به رسانه ها، شبکه های اجتماعی و شایعات و خبرها می رسد تبدیل می شود به چیزی که دیدید.
چرا حالا ما به آن پرداختیم؟
در هفته گذشته شبکه های اجتماعی به شدت محل ثبت نظرات مختلف در باب مخالفت دو عضو هیئت مدیره با پرداخت حق جذب بود. این حق ماست که بدانیم چرا دو مردی که پیوسته حامی حق جذب بوده اند ، یک باره مخالف پرداخت آن شده اند!
ضمن اینکه کارکنان طی این ده سال مشکلات زیادی را تحمل کرده اند و دیگر کشش روحی این مخالفت ها را ندارد. لذا به آن پرداختیم تا مایه ارامش آنان باشیم.
در این میان برای یافتن پاسخ سوال مجبور شدیم به نامه های اداری هم سری بزنیم. وگرنه هیچ نیازی به انتشار نامه ها نبوده است.چنانچه نمایش نامه ها از نظر مخابرات اشکالی دارد لطفا سریعا اطلاع دهند تا از مطالب حذف گردد.
ما بدون سمت و سو به شرح واقعه پرداختیم. اصولا نتیجه گیری با شماست هر چند که توصیه می کنیم تا انتهای سال جاری صرفا درگیر تنش های مدیریتی نشوید.
با سلام چرا حق جذب از فیش حقوقی بهمن حذف شده
سر دبیر جان شما چطور قبول داری حق جذب را باید ۱۰ سال پیش می دادند اما هر وقت بازنشسته ای می گوید چرا حق ما را نمی دهید برافرو خته و ترش می کنید
سلام
چرا باید روی ترش کنم؟
اتفاقا من همین الان دارم نشون میدم که بخاطر بازنشستگان باید از ده سال پیش حساب کنن
وگرنه شاغلین که به همین راضی هستن
سر دبیر جان شما خودت تو سیستمی اطلاع داری زحمات شرکتی ها را با یک سوم حقوق اقایان رسمی که الان مدیران برای اون هم نقشه کشیدند بار اجرایی روی دوش ماست سال ها با این تبعیض حقوقی مثل برده با ما رفتار کردید و حق اعتراض را با تهدید اخراج در گلو خفه کردید باید شما هم به من اعتراض کنی چون منافع شما هم در خطر است ما سالها ست دل سوخته ای داریم فرز ندان ما چه گناهی دارند که باید محرومیت زندگی را به بهانه شرکتی بودن تحمل کنند بله چه اشکالی دارد اون فردی که از سی متجاوز دارد می برد و می خورد کمی از این عنوان حق جذب را هم به ما بدهند حالا من بخیل هستم یا سیستم مریض شما فقط مسلمانی در صف اول نماز نیست کمی گوش ها و چشم های خود را بررسی کنید فقط مسلمان شنا سنا مه ای هستیم با تشکر
سلام
کاش یه جوری می نوشتی که معلوم باشه سردبیر این کارها رو نکرده!!!!
عیدی بازنشستگان یک میلیون وپانصد هزار تومان عیدی شاغلین رسمی پنج میلیون وپانصد هزار تومان این همه تبعیض وبی عدالتی !!!!!!
سهام مخابرات (اخابر ) به علت داشتن ۹۴۰ میلیارد زیان انباشته امروز شنبه به زیر ۱۰۰۰ تومان رسید تا این لحظه ساعت ۱۰/۳۰ پنج میلیون سیصد وهشتاد هزار سهم فروش دارد کسی خریدار نیست قیمت سهام اخابر ۹۷۴۰ ریال
سردبیر محترم ،ایامیدانید که همکارانیکه نمره ارزیابی کمتر از۸۰رادارندازحق جذب محروم شده اندوهیچ فرق ندارد که نیمه اول سال کمترباشد ونیمه دوم بیشتر،درکجای دنیا میبایست همه ۱۰۰باشند معمولادرهمه کارها ازمون هاوغیره بالاتراز۵۰ قابل قبول میباشد ولی نمی دانم انهاییکه این تصمیم غلطراگرفتند نیتشان چیست ؟؟؟؟بنده که درشرف بازنشستگی هستم فعلااز حق جذب محرومم ونمیدانیم بکی وکجا شکاین کنیم ؟امیدوارم خداوند تصمیم گیران هدایت کندهرچند که همه انها معصوم هستند
آقای سردبیر یه حساب کتاب سر انگشتی بفرمایید حق جذب امسال ما تقریبا برابر دو ماه حقوق ما می شود و به نسبت به سالهای قبل تعمیم بدهید می شود ده سال در دو ماه ونیم که می شود بیست و پنج ماه یعنی دو سال . واین یعنی مخابرات به ما اندازه دو سال در این ده سال به ما حقوق نداده است و ما چقدر خوشبختیم که دو سال خالصانه کار کردیم بدون حقوق .
سلام سردبیر عزیز واسه استان سیتان و بلوچستان هنوز حکم نزده اند،
سلام
حق جذب مقرر شده بود از سود سال ۹۸ شرکت پرداخت شود و ارتباطی به بودجه ۹۹ ندارد!!!
سود سهام را در سال ۹۸ به همین منظور کردند!
آقایون الان چی میگن ؟ با اعداد بازی میکنن!
به یاد دارم زمانی مخابرات وام گرفت تا تشویقی بازنشستگان را بدهد الان وام می گیرد تا حقوق بدهد و در ثانی دادن حق جذب از سود پول مردم چه توجیهی دارد حاتم طایی شدن از کیسه مردم مخابرات دارد رو به افول می رود در عوض این که راهی باز کند نیروهای قدیمی بروند حق جذب می دهد تا ۴۰ سال بمانند اقایان این حق جذب مخصوص نیروهای جوان و شرکتی است که در واقع بار اجرایی مخابرات روی دوش انهاست
سلام
دلت خنک شد؟
فقط اینو گفتی که دلت خنک بشه
نفع دیگری نداره!
اون همه نیروهای قدیمی رفتن بازنشسته شدن چند نفر از شما رسمی شدین؟
چرا طوری حرف میزنین که بقیه مجبور شن مقابلت بایستن!
دشمن تراشی نفعی داره؟
در جواب اونی که میگه حق جذب رو نباید به رسمی ها بدن و باید به این نیروی جوان و شرکتی بدن، باید بگم که اولا حق جذب ،آیتم جدیدی نیست که حالا نیروها روگلچین کرده باشند و بخوان به رسمی ها بدن بلکه این آیتم پرداخت از زمان دولتی بودن برای رسمی ها بوده و حدود ده سال داده نشده و حالا با زحمات دوستان و تشکل های صنفی، قراره بدن انشاا… درثانی ما که بخیل نیستیم ،خدا کنه برا وضع حقوق نیروهای محترم شرکتی و بقیه همکاران و بازنشستگان محترم بهتر بشه هرچند حقوق ما رسمی ها هم در مقایسه با شرکتهای موازی و حتی اداراتی مثل آموزش و پرورش و… واقعا پایینتر میباشد
اگر حق جذب برای ۱۱ سال پیش است پس باید از سال ۱۳۸۸ پرداخت گردد.
رسمی دیگه تمام نیروی رسمی بره چارت رو کوچیک میکنن تا کسی فردا ادعای پست نکنه خیالت راحت تا پنج سال دیگه کل استانها میشن ۲۰ کارمند رسمی برای بقیه کارا هم کلا پیمانکار میگیرن
نیروهای پیمانکاری را با دادن یا ندادن حق جذب به رسمی ها رسمی نخواهند کرد بجای اینکه مخالف دادن حق دیگران باشید سعی کنید حق خودتان را بگیرید دیری نخواهد گذشت که نیرویی رسمی نخواهد ماند آنوقت به چه چیز گیر خواهید داد ضمنا وقتی با پارتی بازی به مخابرات آمدی باید میدانستی که دست بالای دست بسیار است
بنظر من سهام اخابر باید تا اطلاع ثانوی در بورس تعلیق گردد تا زیان انباشته ۹ ماهه تکلیفش مشخص گردد