دستور صریح وزارت کار به شرکت مخابرات در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل (1)

البته جای تعجب هم داره
و صد البته شما استادید و بهتر میدانید که چه مطلبی را چطور بنویسید.
واقعا عجیبه!!!!!
زمانه ، زمانه بدی است.
پس خود را به تاریخ می سپاریم که خود قضاوت خواهد کرد.

یکصد سال بعد…..

در سال 1500 شمسی خدا همه ما را بیامرزد.

حالا کمی هم از توهم دانایی فاصله بگیریم و از قانون جاری کشور که مخابرات لزومی هم برای اجرای قوانین صریح آن در خود ندیده و قطعا هم نمی بیند بگوییم.
الا مگر به زور
.
اما قبل از همه باید از قانون گریزی وعدم پایبندی مخابرات به حداقل حقوق انسانی و قانونی هم سخنی بگوییم.تا شاید چراغی باشد جهت تنویر افکارمان ، باشد که متوهم نباشیم.

بارها شخصا از شما ( سالهای گذشته) درخواست کردم مطلبی در مورد نیروهای قراردادی که فبل از واگذاری مخابرات دارای قرارداد مستقیم در سالهای 1385 و 1386 و 1387 بودند بنویسید.
اما دریغ و افسوس …
تا اینکه در تاریخ 1400/3/3 برادری دل شکسته ، یکی از همان نیروها خطاب به مدیر عامل محترم مخابرات ایران در باب این موضوع مطلبی نوشت و الحق والانصاف شما هم بی مهری نکردید و در سایت قراردادید که البته جای تقدیر دارد .
امیدوارم که آن نوشته را مدیر عامل محترم روئت کرده باشد و ای کاش مرهمی بر دل شکسته ما بگدارد تا به همه چیز و همه کس شک نکنیم.
سرتان را درد نیاورم اکنون ساعت 3:11 دقیقه بامداد چهارشنبه 11 خرداد 1400 است.

البته ما از شما توقعی تداریم شما دغدغه های خود را دارید
اما شما که مدعی حمایت از نیروهای شرکتی هستید چرا تا بحال در این مورد مطلبی ننوشته اید؟؟؟؟

مگر غیر از این است:

که ما طبق مصوبات دولت و هیات وزیرانو به استناد اصل 138 قانون اساسی جمهوری اسلامی مبنی بر تعیین تکلیف و ممنوعیت بکار گیری نیروی انسانی و کارشناسی و تخصصی و ممنوع بودن آن طریق شرکت های طرف قرارداد و تشکلهای حقوقی غیر دولتی می بایست تعیین تکلیف میشدیم.
مصوبه 53257 مورخ 1384/9/2
مصوبه 84515 مورخ 1384/12/15
مصوبه 163955 مورخ 1385/12/8

اگر به تاریخ تمام این مصوبات به چشم خریدار نگاه کنید میبینید که فبل از واگذاری مخابرات در سال 88 میباست تعیین تکلیف میشدیم .
و البته مصوبه 152606 مورخ 1398/11/29
ما در زمان واگذاری مخابرات نیروی قراردادی بودیم.
ما تا یک سال و نیم بعد از این مصوبات قرارداد داشته ایم.
ما در پست های سازمانی و تخصصی مخابرات( با ماهیت مستمر) انجام وظیفه کرده ایم.
ما قبل از ورود بیش از 2500 نیروی قراردادی در سال 1392 دارای قرارداد مستقیم بودیم؟
مسئول این بی تدبیری کیست؟
17 سال از زندگیمان به تاراج رفت
نان سفره مان به یغما رفت
متاسفانه….
چه بی اثر کلام
چه بی ثمر کلام

آبرو ای آب بهر خود مجوی
آب رفته برنمیگردد به جوی

به ما حق بدهید که به همه چیز و همه کس شک کنیم.چون ممکن است همچون سالهای قبل شرکت مخابرات با لابی گری( ابطال دستورالعملهای وزارت کاردر دیوان عدالت) حق ما را پایمال کند
و کلام آخر:
ما بهای قدرت طلبی و صدارت و وزارت شما را داده ایم
آن هم با خود عزیزان شهیدمان در میدان نه دیپلماسی
در میدان
در میدان
واین فهم رو از این مطلب در آوردم.
اگر معلوم شود کسانی در بعضی ادارات و وزارتخانه ها برای اجرای امور شهدای انقلاب و خاناده آنها اشکالتراشی می کنند بعنوان ضد انقلاب باید مورد تعقیب واقع شوند.(امام خمینی)

دستوالعمل 6429 وزارت کار:
در صورتی که کارفرما دارای طرح طبقه بندی مشاغل مصوب باشد( که شرکت مخابرات دارد)رعایت جدول مزد مزبور برای کارگران پیمانکار نیز الزامی است.مگر آنکه سطح پرداخت ها به کارگزان پیمانکار و یا شرایط کار آنها به گونه ای باشد که لزوم تهیه جدول مزد دیگری را ایجاب نماید که در این صورت ضریب و ارقام جدول مزد طرح طبقه بندی مشاغل اخیر نباید کمتر از ارقام جدول مزد کارفرما باشد.
سادش اینه که طرح طبقه بندی مشاغل در خدمات اول و سایر شرکتها نباید کمتر از طرح طبقه بندی مشاغل مخابرات باشه .
از طرف : توهم دانایی