برنامه لایو این هفته: شما پیشنهاد بدهید.
مخابرات ما- دو هفته ما برنامه ریختیم. این هفته لطفا شما برنامه بریزید.البته برنامه ای باشد که ما توان اجرایش را داشته باشیم. برنامه خود ما این بود که می خواستم این لایو را به حضور شاغلین (رسمی – شرکتی) اختصاص دهیم تا حرف هایشان را بشنویم. یعنی بطور کلی لایو را بسپاریم به آنها، خودشان مدیریت کنند و خودمان مهمان باشیم. ولی اختیار را به شما خوانندگان خوب مخابرات ما واگذار می کنیم.
فقط یک موضوع را از همین حالا باید بدانید که از روز جمعه گذشته واقعا کم آورده ام.امیدوارم خدا کمک کند سر پا بمانیم.اگر از نظر جسمی نتوانستم لایو را برگزار کنم گله و اتهام نباشد. همه اطرافیان امروز حال مرا دیدند خوشحال می شوم بتوانم این هفته هم در خدمت دوستان باشم.
پس پیشنهادات خود را برای لایو روز چهارشنبه بنویسید.این پیشنهاد باید تا فردا شب مشخص شود تا بتوانیم مقدماتش را فراهم کنیم.
با عرض سلام ، خدا قوت و خسته نباشید
لطفا و در صورت امکان راجع به نظر و موضع شرکت مخابرات ایران در قبال طرح ساماندهی نیروهای شرکتی که قراراست توسط دولت به صورت لایحه در مجلس به قانون تبدیل شود ودر صورت تمرد هر ارگان و سازمانی از اجرای این قانون که گفته شده با آن سازمان برخورد قضایی میشود صحبت بفرمایید
با سلام و احترام خدمت سردبیر گرامی
لطفا میشه موضوع بحث یکسان سازی حقوق تمام شرکتی ها چه خدمات اول، شسکام و پیمانکاری ها باشد، الان قردادی ها بالای ۱۲م حقوق میگیرند امکانش هست حداقل طوری برنامه ریزی کنند که نیروهای شرکتی هم تا ۱۰م حقوق بگیرند.
وموضوع بعدی این باشد که طرح هایی را که ارائه میدهند کامل بگویند این طرح کارشناسی مربوط به قسمت فنی بود اگر از اول می گفتند طرح کارشناسی فنی، دیگه هیچ ابهامی برای کسی پیدا نمی شد و از اول همه می دانستند که این طرح مربوط به فنی آن هم با شرایطی و مربوط به قسمت اداری نیست.باتشکر و قدردانی از زحمات شما
باسلام؛ لطفاازمدیران شسکام دعوت کنید شاید خدای نکرده بیایند پاسخ بدهند..
سردبیر اگه بتونید راجع به ایثارگران باشه البته قسمتیش ممنون
سردبیر من چون یک خدمات اولی هستم دلم میخواد لایو راجع به مشکلات خدمات اول باشه از قرارداد گرفته تا طرح کارشناسی ( دوباره) و همین طور مطالباتی که خود آقای اصغر نژاد گفت حق ماست …..پس به مرور به ما بدین حق که خوردن نداره…تعامل هم یعنی که لطف میکنن با ما بعد پانزده سال قرارداد میبندن و اخراجمون نمیکنن به خاطر حقی که به گردنشون هست یکمی انصاف داشته باشید
سلام
سر دبیر محترم
لطفا موضوع مهم مطالبات شرکتی ها بخصوص طرح کارشناسی با عزیزان مخابرات و شرکت خدمات اول مجدد مورد بحث قرار گیرد
طبق تائید آقای اصغر نژاد مطالبات حدود 50 میلیون الی 130 یا کمی بیشتر و یا کمتر پرسنل و تاکید ایشان بر رویکرد تعاملی مخابرات با پرسنل از مدیران مخابرات و خدمات اول درخواست کنید برای تعامل آنها چه کرده اند و چه میخواهند انجام بدهند آقا اصغر نژاد در لایو موضع یکطرفه ای اعلام کردند یعنی هرکس دنبال مطالباتش باشد باید از شرکت برود و ما معنی جدیدی از تعامل رو شندیم
آیا بهتر نیست پرسیده شود شما چه تعاملی داشتید چرا نباید حق و حقوق مسلم داده شود ،حرفی در تعامل پرسنل نیست قطعا تا الان هم همین بوده آیا بهتر نیست مخابرات تعامل کند و اعلام کند مطالبات شما قسط بندی یا بصورت ماهیانه عددی مشخص و یا به روشهای دیگر پرداخت میشود و هم فرصت مناسبی در پرداخت ها داشته باشد و هم فشار و بار مالی سنگین را بکاهد.
سر دبیر محترم ضمن تشکر از شما خواهش میکنم موضوع مهم مطالبات را پیگیر باشید شما در لایو هم فرمودید تا حالا در این موضوع نمیتوانستید قلم بزنید و یا بیانی داشته باشید حال که تمام زوایا را آقای اصغر نژاد بیان نمودند این بهترین فرصت برای سوال و پاسخ از مدیران مخابرات میباشد.
لطفا این فرصت را از دست ندهید
همکار محترم حرف حق هم به دل میشینه هم جوابی نداره
سردبیر ما از شما به عنوان نماینده مورد اعتماد مون تقاضا داریم پیگیر صحبت های این دوست عزیز باشید
با سلام و احترام خدمت سردبیر عزیز و گرامی
امیدوارم همیشه در صحت و سلامتی کامل به سر ببرید، وهرروزتان بی نظیرتر از روز قبل باشد.
لطفا می شود موضوع بحثمان موضوع بیمه باشد، چرا بیمه خرداد خدمات اول رد نشده ولی تیر و مرداد رد شده است.منظورم اینکه چرا به ترتیب رد نمی شود، آخه می دانید برای شسکام هم همینطور شد آخرهم بیمه خرداد ۹۹ رد نشد.
باتشکر وقدردانی از زحمات شما
سردبير خوب وعزيز لطفا درمورد نيروهاي خدمات كه واقعا آچارفرانسه مراكز هستند وهر كاري ازدستشان برآيد دريغ نمي كنند هم از مسئولين بپرسيد كه آيا اميدي در بهبود وضعيت حقوق شان هست يا نه چون واقعادرحق اين گروه ظلم شده خواهش ميكنيم پيگيري نماييد گروهي از كارگران خدمات خراسان رضوي
سلام
موضوعات روز را لطفا در لایو به اشتراک نظر بگذارید
1- چرا تعرفه های جدید اجرائی نمیشه ؟ نتایج آگهی مزایده فروش اموال کسی خبر داره چقدر فروش رفته
2-واگذاری سهام همراه به جای مطالبات خوب است اگر قابل فروش و نقل وانتقال باشه وگرنه نام مطالبات به سهام تغییر می یابد والسلام
3- دیدگاه وزیرجدید ارتباطات و مدیر عامل مخابرات ایران (زائر اربعین ) به مسائل و مشکلات کارکنان نشان دهنده چگونگی ادامه راه است .
سر دبیر سلام
خدمات اول کل شماره هاش رو اشغال کرده
جالبه
اقای اصغر نژاد خیلی خوب پاسخگویی کردن
سلام
وقت بخیر
من نظرم این بود همون طور که مدیر خدمات اول رو دعوت کردید
یه بار هم مدیر شسکام رو دعوت کنین.
خیلی ابهامات وجود داره که باید رفع بشه
سر دبیر سلام
من با نماینده استان صحبت کردم گفتند خدمات اول از ماخواسته کسانی رو که توی قراردادشون نوشته شده پاسخگو ارسال نکنند
1- خدمات اول تهران چطور میخواد متوجه بشه من تک نفر چندتا کار انجام میدم و استان اعلام نکرده
2- اقای اصغر نزاد توی لایو چهارشنبه دوتا داخلی اعلام کردن که بعد از لایو یکسره اشغاله
به کی باید بگیم
چرا کسی یگیر کار ما نیست
سر دبیر یکبار برای همیشه مثل دفعات قبلی که صدای من و امثال من بودید بخاطر رضای خدا تکلیف افرادی که چند تا کار انجام میدن و قراردادشون پاسخگو هست رو پیگیری بفرمائید
سر دبیر بچه های امور مشترکین فقط پاسحگو نیستن حجم کارشون زیاده و خیلی ها بیشتر از بیست سال سابقه و مدرک دارن به کمک شما نیاز داریم
کسری گرامی
من که نمیشه هر لحظه در کارهای داخلی استانها دخالت کنم
یه جاهایی که دخالت می کنم شرایط بحرانی است.
واقعا از من نخواهید برای طرح کارشناسی افراد دخالت کنم.
وقتی کسی چند تا کار انجام میده مشخصه باید کاری رو در نظر گرفت که به کارشناسی بخوره.
اینکه دیگه در لایو بصورت قطعی گفته شد.
سردبیرمحترم خسته نباشید….
لطفاً درخصوص بیمه واریز نشده تامین اجتماعی که از اردیبهشت و خرداد واریز نشده برای مخابرات ایران پیگیری کنید ..سپاس
سلام
در مورد چارت صحبت کنید.
جایگاه رسمی ها
جایگاه کارگزاران
جایگاه شرکتی ها
چرا چارت به روز نشده؟
چرا مشاغل و شرح وظایف درست به روز نمیشه؟
و….
سلام.درمورد تبدیل وضعیت ایثارگران و خانواده هایشان
فایده نداره کسی نمیاد جواب بده
لایو چند شب پیشتون واقعا تفرقه ایجاد کرد بین پرسنل خدمات اول بابت طرح کارشناسی که اقای محمود زاده میگن احمد زاده بود نمیدونم مدیر منابع انساتی خدمات اول برمیگرده به جای اجرا کردن طرح طبقه بندی طرح کارشناسی رو علم کردن تا سر بقیه پرسنل کلاه بمونه که با اینکار یه عده ایی که لیدر هستن و دارن برا مخابرات دردسر درست میکنن براشون طرح کارشناسی رو اجرا کنن و تا ساکتشون کنن با اینکار بقیه که بی سر زبونن و کاری از دستشون بر نمیاد راحت کلاه بزارن سرشون و همچنان حق شونو بخورن ولی سخت در اشتبان اینکارو بکنن و تبیعیض قائل بشن میبینن چه بلایی سرشون میاد همین ادمایی که تا حالا حرفی نزدن شکایتی نکردن سکوت کردن دم نزدن به موقعش سونامی بپا میکنن که ترو خشک باهم به باد میره به چه دلیل میگن نگهبان اگه دکترا هم بگیره براش اجرا نمیشه پس برا چی داتشگاه رفتیم درس خوندیم به این راحتی اینا با قانون مندراوردیشون حق مارو پایمال کنن بچرخ تا بچرخیم اقایون مدیران خدمات اول
از هر چیناراحتین اینو بدونین صبر منهم اندازه ای داره!
اینقدر به اطلاع رسانی و جریان شفاف سازی گیر ندین وگرنه تعطیل میکنم اون وقت همه با هم بچرخیم دنبال شایعات تا خسته بشیم. از من گرفته تا شما که کفران نعمت می کنید
اونا میگن نگهبان چه کار تخصصی و حرفه ای انجام میده که براش دکترا گرفتین؟ حرف منطقی دارین بزنین زور که نمیشه
تهدید هم قایده ای نداره
سلام خدمت سر دبیر عزیز لطفاً یه هماهنگی کنید در مورد تبدیل وضعیت ایثارگران صحبت کنید که به گفته مدیران ۵۰۰۰نفر هستن
جئاب نمیدن نمیدن نمیدن
شما از اصغرنژاد انتقاد می کنید ولی اینقدر مرد بود که بیاد این حرفها رو بزنه
مدیران دیگه هم میان؟
پس ما دنبال چی و برای چی باشیم تا زمانی که از مدیران کسی پاسخ گو نباشه. به دنبال حق باشیم جناب اصغر نژاد میگه از ادامه همکاری باشما معذوریم بسیار عالی معنی خیلی از کلمات و واژه هارو در این دوره زمانه میشه فهمید به قول دوستان ما داشتیم اشتباه میزدیم 😂😂😂😂😂😂
یه سوال این باشه چرا رسمی های قدیم اکثرا اینقدر با نیروهای شرکتی ناسازگارن مگه طلب حسابی داریم باهم
سلام
این تخم اختلاف رو کی کاشته اول؟
در این سایت حداقل نذاشتیم رشد کنه ولی ….
هر کی بهش دامن میزنه قطعا اشنباه می کنه
با دروود خدمت سردبیر محترم
فقط خواستم از زحمات شما و انعکاس مشکلات پرسنل شرکت خدمات اول ازشما نهایت تشکر را کنم ، کاملا متوجه هستیم که چطور بدون چشم داشتی و خالصانه برنامه لایو را برگزار کردید در یک کلام سپاس سردبیر مخابرات ما 🌷🌷⚘⚘⚘💌
ممنونم از لطفتون
باور کنید فشار روانی لایو چهارشنبه کاملا منو از پا انداخت.شاید شما احساس نکنید ولی برای من برنامه ریزی و اجراش یعنی یک کا روحشتناک
انتظار ندارم اینو کامل درک کنید ولی حداقل بفهمید که من یک کارمندم مثل شما. امکاناتم تجهیزاتم وقتم همینه دیگه
اما طوری کار کردیم که انتظار دار مثل یک رسانه جهانی عمل کنیم!
دایمی شدن قراردادی ها