شنیده ها – بالاخره جاده تغییر مدیران استانی باز شد
مخابرات ما- بیش از دو سال است که مخابرات ایران و استانها به خون تازه نیاز دارد.اما به هر دلیلی این تغییرات ممکن نشد.
مخابرات ما- طی دو سال گذشته پیوسته مدیران عامل مخابرات ایران به دنبال انجام تغییرات در مدیران مناطق یا همان مدیران استانی بوده اند اما شرایط ممکن نمی شد.اما اینک شنیده می شود جاده تغییرات مدیران مناطق مخابراتی در حال باز شدن است.
شنیده ها حاکی است فعلا عزم این تغییرات توسط مخابرات ایران وجود دارد اما برای خبر قطعی باید کمی صبر کنیم.
آیا شما می توانید تغییرات را حدس بزنید؟
13431600cookie-checkشنیده ها – بالاخره جاده تغییر مدیران استانی باز شد
مدیر عامل مخابرات هرمزگان تقریبا ۴ ماه قبل عوض شد،پیگیر اخبار علت برکناری مدیران قبلی باشید اخبار جالبی دستگیرتان خواهد شد
خب شما برامون بگین لطفا
سلام،خداکنه سلطانی،نبی زاده،احدی وسیدهاشمی عوض شوند
درد با جابجایی مدیران مناطق برطرف نمیشه مگر اوضاع یکیش خیلی خراب باشه . بیشتر از ناحیه مدیران میانی ضربه میخوریم . اونها رو باید تغییر داد .
مهره های شطرنج رو عوض می کنند نه برای شرکت اتفاقی خاصی می افتد و نه برای کارکنان، شایسته سالاری رعایت نمی شود و نخواهد شد.
یکی از تغییراتی که مشاهده شده است این است که خوشبختانه دیگه در انتخاب مدیران استانی .
استانداران صاحب اختیارند و شرکت مخابرات ایران دیگه کاره ای نیست.!!!!!
اول باید ارزمخابرات ایران شروع کنند ، حذف معاونت بی ثمر راهبرد که جز سنگ اندازی و ارائه گزارشات آبکی و بی خاصیت و انجام کار های موازی با سایر معاونت ها و مدیریتها کاری نداره . اگه هم بخوان بمونه در حد یک اداره کفایت می کنه
دوم خلاص کردن افراد باز رابطه به پست و مقام رسیده اند مثل بابک تراکمه که همه ما می دانیم که از طریق پدرش که مسئول یکی از مناطق آزاد بود به جرگه مدیران پیوست
بعد هم بقیه موارد
سلام به نظرم همانطور که کارکنان ارزیابی می شوند مدیران مناطق هم از طرف کارکنان عملکردشان ارزیابی شود.
باسلام لطفا فکری هم بحال استان بدبخت فارس کنید 4الی 5 خان باید ردکنید تا به درب اتاق وی بررسی بعد هم تازه آقا کسی را نمی پزیرد ودرحال استراحت است حتی مدیران قسمتها ونگاهی هم به انتخاب دوبرش بیندازید مسئولی که بومی استان نباشه همینه
نشد دیگه
لطفا انتقاد درست و با مدرک بگین دیگه
در این دوره زمانه که شکر خدا اصفهانی ها و عزیزان آذری کلا مخابرات رو مال خود کردن شما در فارس از بومی بودن حرف می زنید؟
بومی بودن دیگه کلا بازار نداره جز این اگر انتقادی هست بفرمایید
راستی یه چیزی یادم اومد! چرا باید مدیر 24 ساعته در حال کار باشه؟ اتفاقا به نظر من مدیر باید توی اتاقش بیکار باشه. بشینه طرح بده ایده بده سیستم رو زیر و رو کنه! هر دقیقه بخواد منو ببینه که چی بشه؟
اما اگر پرسنل مشکلاتی دارن که قطعا توسط مدیران پایین تر باید حل بشه اگر نشد بعدا مدیر منطقه وارد بشه
نمیدونم
مناینجوری فکر میکنم شاید طرز فکر منم غلط باشه
ولی با این نگاه به جایی نمی رسیم
جسارتأ بر اساس تجربه ۳۳ سال در انواع پستهای مسئولیتی و مدیریتی با نظر شما کاملأ مخالفم
سردبیر عزیز برای مدیر منطقه شدن بومی بودن اصلا خوب نیست چون همش پارتی بازی میشه. فقط غیر بومی
سلام
من در سطحی نیستم که نظر بدم در این مورد
ولی شرط بومی بودن رو قبول ندارم.شرطی که دوستان فارس گذاشتن منطقی نیست
باسلام باید همه مدیران عوض شوند مگر افرادی که دلسورانه خدمت کردند واین با نظر خواهی از مخابراتیها باید انجام شود چون به دوره ای رسیده ایم که اخلاق و تفکر وکردار نوع بشر بخصوص در ایران عوض شده وتمام ان بعدهای انسانی والهی وایده آلها جایش رو به خود خواهی و تکبر و مقام وثروت داده است و مدیران هم مضمون این ضرب المثل که گفته اند آب درهر کجا بماند میگندد میشوند
نظرخواهی هم درست مثل لشکرکشی میشه. مدیران به راحتی رای افراد رو میگیرن
اما باید شاخص داشته باشیم
مدیران بی لیاقت که باید برکنار شوند!مدیران با لیاقت ؟هم بعد از چند سال باید جابجا شوند!
همون با و بی را چطوری تشخیص بدیم
اقای حسنی عالی ویک مهندس کارگشته ومدیر ومدبر می باشد افرین بر اقای مهندس سلطانی برای گیلان یک مدیر خوب انتخاب کردند دستش درد نکند
درسته قبول
ولی به نظرم آسانسورهای گیلان خوب کار میکنن
سلام
گیلان اقای مهندس یداله حسنی مریان
سلام عرض ادب و احترام ،
آذربایجانشرقی مهندس شهبازی
علیرغم پتانسیل بالای خراسان رضوی متأسفانه ضعف مدیر فعلی منطقه باعث رکود توسعه در این منطقه بوده است.منطقه ای که در طول تاریخ مخابرات جزو پر درآمدترین ها بوده اما حالا …
با سلام مدیرعامل استان بوشهر نیز علاقه وافر به دادن آمار در قبال پایمال کردن حقوق پرسنل دارد و سعی میکند خود را موفق جلوه دهد.ولی درصد نارضایتی مردم از شبکه مخابرات به بالاست.
خراسان جنوبی مدیر بسیار خوب است
هر مدیری بالای ۵ سال هست رو میتونمیتونن راجع بهش اقدام کنن
ولی مدیر زیر ۵ سال
هنوز نتیجه ی اقداماتش دیده نمیشه
مدیران رو درصدی در ماندگاری شون به رضایت پرسنل هم حتما رجوع کنید
استانی که با وجود مشکلات همگانی اقتصادی مخابرات تونسته در مجموعه اش با پرسنل تعامل برقرار کنه
واسه یک دوره چند ساله دیگه تمدید نمایید
ولی مدیری که نزدیک ۱۰ سال هست کماکان مدیر هست
هر جور تونسته و هر هنری داشته به خرج داده
قطعا دیگه باید استراحت کنه،
سلام
راستش اگه من باشم مدیران استانی رو انتخابی میذارم
میذارم کارکنان رای بدن. تا وادار بشه برای سود شرکت و منافع اونا کار کنه
اگر مجبرو بشه رای بگیره وادار میشه بیلان استان رو برای هم هتوضیح بده تا همه فکر نکنن گل و بلبله همه چی ولی نتونن حقوق بدن!!!!
من هم می خواستم همین پیشنهاد را بدهم. چی میشه یکبار هم شده مدیر هر منطقه با رای کارکنان همون منطقه انتخاب بشه
گذشت اون زمان که به تخصص،کار درست و فنی،رضایت پرسنل توجه بشه!الان سیستم نظامی شده و پادگانی…
حیف از مدیران متخصصی که بی هیچ دلیل منطقی کنار گذاشته میشن
به نام خدا
لطفا مدیر استانی بویراحمد سریعا عوض شود بیش از 5 سال با رانت نمایندگان هم محلی ایشان بدون از هیچ توسعه یا تغییرات مثبت در استان فقط حقوق نجومی دریافت میکند : نامبرده در مقابل مشکلات و معضلات استانی از قبیل عدم پوشش ارتباطات سیار ورفع مشکل ارتباطات شهری و خدمات مشترکان و ایستگاههای رادیویی بین شهری و فیبر بین شهری و کابل معمولی و فیبر شهری هیچ اقدام نو اندیشانه یا تغییرات مثبتی انجام نداده است بلکه کاملا بی تفاوت است.ضمنا خواهش میکنم جایگزسن ایشان فردی باشد که تحصیلاتش در حوزه مخابرات باشد و خلاقیت فنی و مدیریتی داشته باشد سپاسگزار گوش شنوا و هوش برتر و صحه صدر شما هستم
5 سال نیست فقط 3 ساله سرپرسته و با نماینده ها!
بدون علمکرد سوابق مثبت مدیریتی و کوچکترین خلاقیت ، عاشق شوهای تبلیغاتی!
حالا نمیشه از کلمات مناسبی استفاده کنید که ما هم بتونیم منتشر کنیم
آخه ما به عنوان خبرگزاری رسمی هزار تا محدودیت داریم داداش
۴ تا استان منجمله آذربایجانشرقی زنجان گیلان و مازندران برای مدیر جدیدشان حکم زده شد
اسامی مدیران جدیدشو هم میدونید؟
اگر میدونید لطفا بنویسید
تبریز آقای شهبازی بجای آقای شکوری و قطعا ۴ استان بعداز ظهر حکم زده شده است
سپاس
امیدوارم قبل از تغییر آقای علی اصغر پور ( مازندران) به کارنامه ایشان هم توجه شود.
کارنامه ای درخشان با توجه به وضعیت و امکانات موجود مخابرات
انشاالله ابقا شوند
همدان .گرزین عالی است.
سلام؛
خیر نقایصی هم داره که شما بی اطلاعی.
میشه گفت مدیری هست که نمره های استاندارد رو با چشم پوشی از خطاها و ارفاق می گیره.
مهمترین فاکتور کسر امتیازش بها ندادن به قشر جوان مخابرات هست.
هرکسی با ایشان ارتباطی داره مدیر شده.
کریمی رادپور مدیر سیار همکلاسی آقای گرزین هست.
پیمان جعفری ملایری از رئیس اداره پشتیبانی شد معاون اداره ! بحث کار آمدی نیست بحث داستانی هست که پشت این ماجراست! وگرنه پله ی ترقی رو 10 تا 10 تا نمیشه بالا رفت قانون در اینجا روشن نبوده!
مدیر مالی استان از کارشناس مسئول مالی ؛ یهو شد مدیر مالی ! نحوه ی برخورد ایشان با ارباب رجوع بسیار زننده هست!
برزگر مدیر مخابرات مرکز استان بالای 28 سال سابقه شد مدیر!
اگه کسی رو فراموش کردم شما از کارگزینی بپرس جناب ناشناس.
این تیم آقای گرزین در همدان هست!!!
قضاوت با شما…
سلام
تا بحال انتقادات اساسی از همدان نداشتیم. نه اینکه مشکل نداشته باشه نه. ولی انتقادات کم بوده.
اما برای منی که از بیرون دارم به استان شما نگاه میکنم لازمه یکی دو نکته رو لطف کنید برای من توضیح بدین تا به نتایجی برسم.
مدیر سیار غیر از همکلاسی هیچ ویژگی دیگری نداشته؟ قبل از ایشان اونجا چکار میکرده؟ بالاخره یه تاریخچه ای داره دیگه
از ریاست اداره پشتیبانی تا معاونت واقعا در شبکه خیلی راه دوری است؟ با توجه به اینکه در شسکام و هیئت مدیره اش شناخت خیلی محدودی از آقای جعفری دارم حس میکنم میشه ایشون رو جزو نیمه جوانان در نظر گرفت
مدیر مالی هم قطعا باید از محدوده مالی بیاد دیگه
یعنی راستش من با انتقادات شما نتونستم کنار بیام
از طرفی حذف کامنت شما منطقی نبوده لذا امیدوارم باتوضیحات شخصی مستنداتی برام مشخص کنید تا شاید با شماهمراه شدم.
در طول این چند وقت تنها منتقد شما بودین با دو یا سه انتقاد. اما احساس می کنم حتما حرفی برای گفتن دارید
خواهش میکنم توضیح مستند باشه. وگرنه اینها که گفتین حالا اگر پله ای نباشه اسانسوری هم نیست