افزایش حقوق ۱۴۰۱ روی میز

مگه افزایش حقوق باید روی میز بمونه؟؟
اون دوره ” اوباما ” بود که همه گزینه ها روی میز بود.
افزایش حقوق که باید اجرا بشه . نه اینکه روی میز باشه !!!

مگه دست خودشونه باید طبق قانون افزایش بدن، نه بیشتر نه کمتر

سلام این درصدی جناب سردبیر میگن جدا از میزان افزایش شورای عالی کار هست.خونسردیتون حفظ کنید.

بن خواربار بازنشستگان دی-بهمن -اسفند ۱۴۰۰
معوقات رفاهیات ومناسبتها از سال ۱۳۸۸ تاکنون
حق جذب از سال ۱۳۸۸ تا زمان بازنشستگی
پرداخت هزینه درمانی از ۸ ماه پیش تا کنون
اجرای کامل آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان شرکت مخابرات ایران مصوب سال ۱۳۸۹
هر انچه زمان دولتی میگرفتیم عینا در زمان خصوصی سازی بایستی داده شود
۳/۴ سربازی بازنشستگان وتاثیر آن در مستمری بازنشستگی تامین اجتماعی
تفاوت ناشی از ۳/۴ سربازی در پاداشهای تشویقی وسنواتی ومرخصیهای ذخیره شده
تفاوت حق جذب از سال ۱۳۸۸ تاکنون وتاثیر آن در پاداشهای تشویقی وسنواتی ومرخصیهای ذخیره شده
و……………………………….
حق مسلم تمام بازنشستگان است وبایستی پرداخت گردد.

سلام باافزایش،۴۸درصدی این تورم حل نمیشه اگرمخابرات نخواد اعمال کنه وااسفا

این درصدها از کجا اومده!؟ تکلیف افزایش حقوق در شورای عالی کار مشخص شده، نه مخابرات و نه هیچ شرکت دیگری نمیتونند بر خلاف مصوبات شورای عالی کار اقدام کنند! یعنی چی میفرمایید مخابرات با فرمول خودش محاسبه مبکنه!؟ درصد افزایش حقوق ۳۸ درصد به علاوه ۵۱۵ هزار تومن هست، ۴۸ درصد رو از کجا آوردید!؟
تنها آیتم حقوقی که مخابرات به شکل غیرقانونی میتونه دستکاری کنه، مربوط به رفاهیات و مناسبتها میشه که بر اساس آئین نامه ۸۹ و توافق ۱۷ آذر که بارها توسط سهامداران و نمایندگانشون در هیئت های مدیره تأیید و تصویب شده، باید مطابق با افزایش حداقل دستمزد یعنی ۵۷ درصد افزایش داشته باشه.

مگر خلاف مصوبات شورای عالی کار میتونند اقدام کنند؟