مخابرات ما – هیئت وزیران در جلسه ۱/۵/۱۴۰۲ به پیشنهاد شماره ۱۷۲۵۷۹/۵۱۰۳۹ مورخ ۲۸/۴/۱۴۰۲ معاونت حقوقی رییس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نامه شماره ۳۶۰۷/ ت۶۱۱۲۴هـ مورخ ۱۵/۱/۱۴۰۲ به شرح زیر اصلاح کرد.
۱- در بند (۳) بعد از واژه «افزایش» واژه «ضریب» الحاق میشود.
۲- بند (۵) به شرح زیر اصلاح و تبصره های (۱) و (۲) آن به قوت خود باقی و متن زیر به عنوان تبصره (۳) به بند مذکور الحاق میشود.
۵ -در اجرای جزء (۴) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و حداقل حقوق سایر حقوق بگیران حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان بیست درصد (۲۰) افزایش یافته و به شرح زیر تعیین میشود:
الف- برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مشمولان قانون مزبور و نیز بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (۲۹٫۶۵۸٫۰۰۰) ریال
ب- برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به میزان شانزده میلیون و سی و چهار هزار و چهارصد (۱۶٫۰۳۴۴۰۰) ریال
تبصره -۳ در هر صورت رعایت حداقل مبلغ حکم کارگزینی موضوع بند (۶) این تصویب نامه در خصوص کارکنان رسمی ،پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی الزامی است.
۳- بند (۶) به شرح زیر اصلاح میشود:
الف- در ابتدای بند مذکور عبارت در اجرای جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور» الحاق میشود.
ب- عبارت «حداقل مبلغ حکم کارگزینی یا قرارداد افرادی که در سال جاری استخدام یا در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی به کارگیری میشوند هفتاد میلیون (۷۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال تعیین میشود.» حذف میشود.
پ- در تبصره (۱) بند یاد شده، عبارت و صرفاً در محاسبه پاداش پایان خدمت موضوع بند (هـ) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ کل کشور و ذخیره مرخصی استحقاقی در زمان بازنشستگی احتساب میشود.» حذف می‌گردد.
ماده -۱ در این مصوبه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند:
۱ – دستگاه اجرایی: دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵
۲ – مشمولان: کارکنان رسمی، پیمانی قرارداد کار معین و عناوین مشابه شاغل در دستگاههای اجرایی
۳- مزایای جانبی: مزایای غیر مستمر خارج از حکم که به صورت نقدی و غیر نقدی به مشمولان تعلق میگیرد و شامل مزایای معیشتی رفاهی و جوانی جمعیت است.
۴- مزایای معیشتی: مزایایی که در راستای کمک به تأمین نیازهای اساسی و هزینه های اصلی زندگی مشمولان و در قالب طزایای مرتبط با خوراک، حمل و نقل، مسکن، بهداشت و سلامت به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است؛
الف- خوراک: کمک هزینه غذا و ارائه مستقیم غذا و ارائه مستقیم اقلام خوراکی
ب -حمل و نقل: کمک هزینه ایاب و ذهاب خودروی سازمانی، سرویس رفت و آمد و کارت اعتباری استفاده از وسایل حمل و نقل عمومی
بهداشت و سلامت بیمه تکمیلی بیمه عمر، امکان استفاده ویژه از خدمات مراکز بهداشتی و درمانی کالاهای بهداشتی پزشک مستقر و ارزیابی دوره ای وضعیت سلامت
۵- مزایای رفاهی: مزایایی که در راستای بهبود سطح زندگی و رفاه مشمولان و خانواده هایشان به آنها اعطا میشود و شامل اقلام زیر است:
الف- تفریحی و ورزشی: اماکن و مراکز اقامتی، تفریحی، رفاهی فرهنگی و ورزشی یا راکز اقامتی، تفریح امکان استفاده از آنها.
ب- انگیزشی و تشویقی: پاداش رضایت مردم و پاداش تشویقی
ج-حمایتی و هدایا: پرداختهای مناسبتی، تسهیلات بانکی قرض الحسنه و بن خریدکالای داخلی
۶- مزایای جوانی جمعیت: مزایایی که در راستای تحکیم خانواده و افزایش جمعیـت بـه مشمولان اعطا می شود و شامل پاداش ازدواج پاداش فرزندآوری و کمک هزینه مهدکودک میشود.
ماده ۲ -دستگاه اجرایی موظف است در اعطای مزایای جانبی به کارکنان خود به نحوی اقدام کند که در هر ماه حداکثر مزایای جانبی اعطایی به مشمولان از چهار برابر حداقل مزایای مذکور در همان دستگاه اجرایی تجاوز نکند.
دولت، مصوبه حذف سقف افزایش حقوق کارمندان در سال جاری را اصلاح و مجددا برای حقوق کارمندان و بر رعایت سقف مندرج برای حقوق کارمندان در تبصره ۱۲ قانون بودجه یعنی ۲.۵ میلیون تومان تاکید کرد. هیئت دولت در جلسه مورخ ۱۱ اسفند ماه ۱۴۰۱، به منظور تأمین نظر هیئت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین و افزایش حقوق کارمندان، با اصلاح مصوبه مربوط به تعیین ضریب حقوق کارمندان و افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۲ موافقت کرد.
میثم لطیفی معاون رئیس‌جمهور در نخستین جلسه شورای حقوق و دستمزد در سال جاری خاطرنشان کرد: «پس از بررسی‌هایی که در این نشست صورت گرفت، به نوعی نقشه راه چگونگی انجام ساماندهی نظام پرداخت دستگاههای مستثنی شده از قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین شد.»
وی افزود: «سناریوهای مختلفی مطرح شد و کلیاتی از آن به دست آمد و در جلسه بعدی تصمیم‌گیری نهایی انجام میشود و پس از آن به دستگاههای مربوطه ابلاغ خواهد شد.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص پرداختهای کارکنان شرکت‌های دولتی گفت: «ضوابط در این خصوص تعیین شده که چگونگی انجام آن نیز پس از تکمیل سناریو اعلام میشود.»
سازمان اداری و استخدامی کشور، اسفندماه گذشته فوق‌العاده ویژه‌های مشاغل عمومی و اختصاصی دستگاه‌ها را به تصویب هیئت وزیران رساند و به دستگاه‌ها ابلاغ کرد.
بنا براین گزارش، میزان فوق‌العاده ویژه مشاغل عمومی ۳۵ درصد و میزان فوق‌العاده ویژه مشاغل اختصاصی ۵۰ درصد تعیین شد و این نخستین بار بود که مشاغل اختصاصی دستگاههای اجرایی کشور ۱۵ درصد افزایش فوق‌العاده ویژه داشتند.
بر اساس این گزارش، دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۴۰۱، ۲۷ درصد افزایش یافت، به‌گونه‌ای که حداقل دستمزد ماهانه از چهار میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۵۰ تومان به پنج میلیون و ۳۰۸ هزار ۲۸۴ تومان و حداقل دستمزد روزانه از ۱۳۹ هزار به ۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان رسید.
حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز ماهیانه پنج میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۴ تومان (روزانه ۱۷۶ هزار و ۹۴۲ تومان)، بن کارگری یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان، حق مسکن ۹۰۰ هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند ۵۳۰ هزار و ۸۲۸ تومان، پایه سنوات به شرط دشتن یک سال سابقه کار ماهیانه ۲۱۰ هزار تومان تعیین شد.
برای افزایش حقوق کارمندان متوسط افزایش ۲۰ درصدی در نظر گرفته شده است. پیش از این رئیس سازمان اداری و استخدامی با اشاره به اینکه در بودجه ۱۴۰۲ شاهد افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان هستیم، گفته بود: سه سناریو برای مدلهای مختلف این افزایش حقوق کارمندان لحاظ شده است. همچنان مدل دقیق این افزایش حقوق کارمندان مشخص نیست و در نهایت باید دید که در مجلس چه تصمیمی در این خصوص گرفته میشود
علی بابایی کارنامی با اشاره به مصوبه مجلس شورای اسلامی مبنی بر افزایش سقف معافیت مالیاتی سالانه کارمندان از ۸۴ میلیون به ۱۲۰ میلیون تومان در سال آینده، اظهار داشت: پیشنهاد دولت این بود که سقف معافیت مالیاتی سالانه ۸۴ میلیون تومان و ماهانه هفت میلیون تومان باشد که با مصوبه مجلس این اعداد افزایش یافت.
وی بیان کرد: بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی حقوق ماهانه تا ۱۰ میلیون تومان معاف از مالیات شد که قبلاً حدود ۷ میلیون تومان بود.
رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی ادامه داد: شاید این مصوبه ابهامی را ایجاد کند که ممکن است سقف بودجه تغییر کند، در حالی که این مصوبه پیامدهای مثبت زیادی دارد و زمانی که عدالت مالیاتی ایجاد میشود، به عدالت اجتماعی هم کمک می‌کند.
سردبیرعزیزبرای کارکنان فراجانیزاضافه میشن.
بله برای همه است
چرا دروغ می‌گویند و شما چرا این دروغ را می‌نویسید بنده به عنوان یک کارمند نباید این افزایش را متوجه شوم … خودتانید نه مردم
مگر فرهنگیان کارمند هستند که به آنها حقوق اضافه شود فرهنگیان عمرشان را تباه کردن فرهنگیان به خاک سیاه نشان سی سال خدمت بیهوده آخرش هم ذلیل وخوار ودرمانده که درتمامی نیازهای اولیه زندگی وزن وبچه شرمنده ودلیل هستند
متاسفانه همه اقشار شامل حرفتون میشن
کارمندان دانشگاه جز کارمندان دولت انگار نیستند
دانشگاه که الگوی مخصوص خودشو داره
حقوق استادان که بد نیست
حقوق خود نماینده ها فقط همیشه در حال افزایش و خودرو و ….
پرداخت حقوق کارمندان دولت در نظام هماهنگ با پرداخت حقوق در دستگاه‌ها اجرایی چه فرقی داره؟چرا مابه‌التفاوت افزایش حقوق در پرداخت ۱.۵ میلیون تومان متفاوت هست؟
با سلام.حقوق پژوهشگاهها و دانشگاه کارمندان رسمی بسیار ناچیز است چقدر بی عدالتی است حقوق فرهنگیان شده هجده ملیون .حقوق علوم پزشکی کارمندان بیست تا بیستون پنج ملیون و متاسفانه حقوق کارمندان پژوهشگاهها،دانشگاهها متاسفانه نه ملیون و ده ملیون.پیگیری فوری میطلبد صبر.پیشنهاد ما تمام شده مسئولان فراموش کردن که تحصیل و تربیت از پژوهشگاهها و دانشگاهها میباشد
شما هم رسمی هستید یا مثل مخابرات پیمانکاری دارین؟
ادم‌چقدر میتونه احمق باشه یه ذره اضافه میکنن به بعضی ها و در دهنشون رومیبندن به بهانه ی اون بنزین و‌نون‌و هزار کوفت دیگه و ده برابر میکنن …
سردبیر جان!!قراره به حقوق کارمندا چ قد یا چند درصد اضاف بشه؟چون از جایی خوندنم که فقط سقف حقوق رو تغییر دادن؟
خبر و اطلاع ما هم به قدر خبرهای منتشر شده است
سلام آیا برای فرهنگیان هم اضافه حقوق هستش ؟دوم آیا از کی احکام زده میشه؟
راستش ما در تشخیص صحت خبرهای ارتباطات موندیم.فرهنگیان رو دیگه نمیدونم… باور کنید
سلام همکار گرامی!از جایی شنیدن که فقط حداکثر حقوق رو بیشتر کردن،ولی به بقیه هیچی ندادن
مالیات باید از همه اقشار دریافت شود منتها نه جهت عدالت اجتماعی چون ما مثل یارانه ها چشم عدالت رو هم کور می کنیم این که نشد بعضی سازمان ها دولت فیش حقوقیشون رو نگاه نکنه وبعضی حساب های مردم هر روز سرک بکش نتیجه این میشه یک کارمند با درامد پونزده میلیون میشه دهک ده و یک کارمند دیگه با درامد ۵۰ میلیون میشه دهک سوم در مجموع دولت باید توضیح دهد دهک دهم یعنی چه کسی که مشخص هست توضیح منطقی ندارد در جامعه به فور بی عدالتی در بحث یارانه مشاهده میشود
شما جیب ما رو نزنید….اضافه حقوق پیشکش
به جان شما ما معلم ها هم ۵۰درصد فوق العاده ویژه را که برای همه تصویب کردند نگرفتیم الان هم هیچ خبری از این افزایش حقوق نیست.البته نمیدونم ما جز کارکنان دولت حساب میشیم یا نه!!!
فقط بخشی از مدیران جزو کارکنان دولت حساب میشن!!!!
خدمات اول شامل میشه؟؟؟
عمرا اگه مخابرات به رو خودش بیاره
آقای سردبیر ،اینا رو گذاشتی که کارمندان مخابراتی که هنوز حقوق نگرفته‌اند را بچزونی،رحم هم خوب چیزیه
وای خدای بزرگ!
دیروز یکی از دوستان زنگ زده که “چرا خبر افزایش حقوق رو نذاشتی! با افزایش حقوق مشکل داری؟”
جون عزیزت اینقدر به ما پیله نکنین!
نه با افزایش حقوق مشکلی نیست،اما این برای کارمندان دولته ،نه مخابرات که بخش خصوصیه
همه رسانه ها به نوعی دارن نمک به زخم کارمندان می پاشن یکی میگه حقوق دوبله شد دیگری با تمسخر میگه حقوق کارمندان سوبله شد. این مصوبه اصلا موثق نیست و جنبه طنز و فکاحی دارد و برای ریشخند هست . اگر صحت داشت چرا از طریق شبکه ملی پخش و گفته نمی شود. مطبوعات و فضای مجازی به مثابه خود مردم را کشک حساب کرده اند اما به آن کشکی که شما می پنداریدشان هم نیست از دیرباز گفته اند شاهنامه آخرش خوش است….
شاید جای بازگو کردن اینجا نباشه ولی به خاطر وضعیت بد معیشتی و حقوقهای مخابرات، چندین خانواده مخابراتی را می شناسم که تو زندگیشون تنش افتاده و تو مسیرطلاق و جدایی هستند
سلام جناب سر دبیر محترم :
حکم تغییرات حقوقی ( مزایا) به استانها اعلان کردن ؟
فعلا که اینا رو برای کارمندان دولت گفتن
مخابرات واکنشی نداشته
آقایون یک مقدار از حقوق و رفاهیات، فریز شده را آزاد کنند خودش هنره
سردبیر جان این همه متن شامل کارکنان مخابرات چی میشه
نمیدونم
باید مخابرات نظر بده
یعنی حقوقا اضافه شده کارگران هم همینطور؟
سلام اضافه شدن حقوق کارگران درکار نیست، این برنامه برای راحت کاریاس خیلی زحمت میکشن صبح تاآخروقت به صندلشون لم میدن چای آبشون راهم دیگران میاره،،