معاون مالی مخابرات : تعهدات مالی را انجام می دهیم ولو به قیمت جابجایی بانک عامل

مخابرات ما- در گفتگو با طاهری معاون مالی مخابرات سه نکته اساسی مطرح شد.یکی اینکه نظم مالی مرا به هم می زنند و دوم اینکه بانک عامل همکاری لازم را ندارد.ایشان با قدرت تاکید می کرد حتی با تغییر بانک عامل (تجارت) به تعهداتم عمل خواهم کرد.سوم اینکه به هر شکلی به تعهدات خودمان عمل می کنیم.

پرداختی ها و وام صکوک

می خواستیم بدانیم چرا پرداخت های آخر سال از محل وام صکوک پرداخت نشده؟ معاون مالی مخابرات گفت: این وام از همان ابتدا هم برای توسعه سیستم های مخابراتی بود.در حقیقت مصوبه ای داشت.اما به اجبار سنوات بازنشسته های ۱۴۰۱ و بخشی از رفاهیات بازنشسته ها از این پول پرداخت شد اما باید  تعهدات ارزی بابت خرید تجهیزات نیز عملی می شد. لذا موارد دیگر را از محل درآمد جاری پرداخت کردیم.

پرسیدم:” وضعیت در زمان حضور شما چگونه بود؟”

طاهری اشاره می کند که اولویت اول من نظم در پرداخت حقوق بود.حقوق یک ماه عقب بود.در حال حاضر دو ماه است آمده ام ولی سه ماه حقوق داده ایم.پس از آن بحث بیمه ها اولویت داشت.بیمه تکمیلی را حل کردیم تازه متوجه وخامت اوضاع در بیمه درمان پایه شدیم. بیمه جاری را (۱۴۰۲) پرداخت کردیم از این پس هم با نظم و انضباط خاصی این مبالغ را پرداخت می کنیم تا به تاخیر نیفتد.برای شرکتهای شسکام و خدمات اول، بیمه سالهای ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ را نیز با ملک تهاتر کردیم.در بیمه تکمیلی هم تا پایان تیر ماه ۱۴۰۳ با بیمه دانا تسویه کرده ایم لذا اگر بیمه جاری پایه را پرداخت کنیم در بحث بیمه هیچ مشکلی نداریم.

ایشان با اشاره به تشکر مخابرات ما از ایشان برای پرداخت سهم بیمه کارکنان شرکتی می گوید: “وقتی فردی ببیند کارش دیده شده انگیزه بیشتری می گیرد تا با شتاب بیشتری کارش را دنبال کند. هر چند کار بزرگی نبوده برای پرسنلی که منابع اصلی شرکت هستند و این پرداختها را وظیفه خود می دانم.باور کنید وقتی حقوق به تاخیر می خورد شب ها خوابم نمی برد.سر ماه ها واقعا نمی توانم بخوابم.پرسنل برای من ارزش زیادی دارند لذا آرامش آنها برایم مهم است.”

لبخند پرسنل و لبخند مشتری

در این بخش از گفتگو امواج صوتی (تن) صدایش تغییر می کند و ادامه می دهد: “معتقدیم بزرگترین سرمایه شرکت نیروی انسانی است پس همانقدر که برای شبکه خرج می کنیم باید برای پرسنل هم هزینه کنیم.”

شعار بسیار جالبی می دهد :” لبخند پرسنل، لبخند مشتری را به دنبال دارد! پرسنل ما باید لبخند بزند!”

سپس ادامه می دهد:” تعامل با کارکنان جاده ای دو طرفه است.معتقدم نیروهای مخابرات از وفادارترین و پرتوان ترین پرسنل کشور هستند و رضایت آنها مایه نجات این کشتی است.”

معاون مالی شرکت گفت: “برای رفع مشکلات شاید منابع ما محدود باشد اما مسیر درستی را در پیش گرفته ایم غیر از این نمی توانم و نمی خواهم عمل کنم.اگر بگویند بیمه پرسنل پرداخت نشود، عمل به آن برایم بسیار سخت است.برای اینکه بدانید من از جزئیات مشکلات پرسنل خبر دارم به یک مورد اشاره می کنم.موضوعی مثل زایمان برای خانواده تابع یک برنامه ریزی دقیق است .انتخاب دکتر، انتخاب بیمارستان طرف قرارداد با بیمه دانا و … دهها برنامه ریزی دیگر صورت می گیرد.در نهایت، با وجود این برنامه ریزی ها، موردی داشتیم که  بیمار زمانی که وارد اتاق عمل می شود بیمه دارد اما وقتی می خواهد از بیمارستان خارج شود بیمه ندارد! حالا این خانواده چه کند؟من به هر دری زدم تا مشکلات این همکار حل شود ولی پرسنل آرامش می خواهد!”

“باور دارم که در این لحظه لطف خدا شامل حال ما شده تا بتوانیم خدمتی بکنیم.اتفاقات عجیبی برایم افتاده که فهمیدم هر قدر به پرسنل و بازنشسته ها خدمت کنم خدا برکت بیشتری به مخابرات خواهد آورد.”

می گوید: “در این میان همکاری دیگران هم بسیار خوب بوده.همه همراه هستند بخصوص مدیر عامل، معاونین و اعضای هیئت مدیره و….”

برنامه پایان سال

در مورد پرداختی های پایان سال می پرسیم. طاهری با اطمینان می گوید:”حقوق و عیدی همه پرسنل را هفته آینده می دهیم (هفته ای که گذشت) . سنوات کارکنان شرکتی را قرار بود بدهیم انشا الله تلاش می کنم حداقل یکی از سنوات را پرداخت کنم.راستش نظم کاری مرا از بین برده اند وگرنه اینطور نمی شد.”

یک داستان مستقل که کسی خبر ندارد

“نظم کاری مرا از بین برده اند!” معاون مالی این را می گوید.اما بدون اینکه لازم باشد ما سوالی بپرسیم دوباره تن صدایش قدرت می گیرد و می گوید :” حتی به قیمت جابجایی بانک عامل (تجارت) هم باشد، تعهدات مخابرات را انجام می دهیم.حقوق و عیدی کارکنان پرداخت می شود ولی به قیمت جابجایی بانک تجارت و خروج پرداخت حقوق از انحصار بانک تجارت.”

تاکید میکند :” تجارت بد عهدی کرد!”

کمی آرام تر می شود و می گوید :” من حداقل از سه ماه پیش می دانستم که امروز باید چه کنم.از سه ماه پیش برنامه داشتم اما نظم کاری ما توسط برخی از جمله بانک ها به هم می خورد و به تعهداتشان عمل نمی کنند. احتمالا در سال ۱۴۰۳ بابت پرداخت حقوق بانک جدیدی جایگزین بانک تجارت خواهد شد.”

بازنشسته ها چه شد

طاهری معاون مالی شرکت مخابرات ایران در مورد بازنشستگان مخابرات می گوید:” برای بازنشسته ها کار بزرگی کردیم.خواربار ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ را پرداخت کردیم فقط (در زمان گفتگو) ۵ یا ۶ استان دیگر باقی مانده اند.

شوخی ندارد بر سر ….

حرف های بسیاری در این میان مطرح شد اما به گمانم مهمترینش آنجا بود که با تن صدای محکمی گفت:”طاهری بر سر منافع مخابرات با کسی شوخی ندارد، بخصوص بر سر معیشت کارکنان و بازنشستگان!”

*******

سردبیر- به نظر می رسد بدعهدی های بانک تجارت، پرداخت ها را به هفته آینده کشانده است اما آنچه در مخابرات کشور به آن نیاز داریم، یکی برنامه است و دیگری شجاعت اجرای آن! این شجاعت بسیار مهم است.اما شجاعت بدون برنامه صرفا یک اقتدار بی معناست!  ….. به گمانم او هر دوی اینها را دارد … خدا کمکش کند.

در پایان برای این مرد دعا می کنیم تا هیچکس نتواند تعادل برنامه های مالی اش را به بزند یا همان که گفته، نظم برنامه های مالیش را نتوانند به هم بزنند.

***************