شنیده ها – حذف نیروهای ناکارآمد شرکتی با اختیار مدیران مناطق
مخابرات ما- به دستور مدیر عامل مخابرات ایران، اختیار حذف نیروهای ناکارآمد به مدیران مناطق داده شد.
مخابرات ما- شنیده ها حاکی است به خواست مدیران مناطق مخابراتی و موافقت مدیر عامل مخابرات ایران، اختیار حذف کارکنان ناکارآمد شرکتی و جایگزینی نیروی جدید به جای آنان، به مدیران مناطق داده شده است.
این امر در حالی صورت می گیرد که برای حذف نیروها، قوانین ثابتی از جمله مصوبه کمیته انضباطی وجود دارد.از آنجا که هنوز ااین مصوبه در حد شنیده هاست بیش از این به آن نمی پردازیم.
منتظر اعلام نظرات شما هستیم.- سردبیر.
30003500cookie-checkشنیده ها – حذف نیروهای ناکارآمد شرکتی با اختیار مدیران مناطق
سلام در لرستان هم تا دلتون بخواد از این نیروهای بی مصرف داریم که فقط دارند از رانت نماینده و استانداری اضافه کار و ماموریت های فراوان دریافت می‌کنند
لطفا بفکر پرداخت سنوات دوسال گذشته نیروهای شرکتی باشید نه حذف شون
اگربنا به حذف باشه ناکارآمدی مربوط به خیلی از نیروهای غیرشرکتیه که باید بررسی بشه.مخابرات الان هرچی داره از زحمات بچه های شرکتیه لطفا محترمانه تر ازین نیروها یاد کنید.
جناب سردبیر این متن واین تیتر مایه خجالتیه
حق وحقوق ما رابدید
تهدید کار ترسوهاست
اخراجدهم به این اسانی نیست
اگر مدیر مخابرات ایران و مدیران مناطق بفکر سیستم هستند اول بالای ۳۰ سال سابقه های بیمصرف رو که مثل بختک بی خاصیت و کنه چسبیدن رو جداکنند . شرکتیها که مثل بولدزر از شون کار میکشن
چندان توفیقی در این کار حاصل نخواهد از طرفی صرف مجوز مدیرعامل مخابرات ایران این کار نشدنی هست قوانینی وجود دارد که طی آن قوانین این پروسه انجام گیرد و الا مدیران مناطق اگر بدوی طی روند قانونی کاری انجام دهند خود را درربرابر قانون و پشتیبان افراد شاغل که می خواهند از کار برکنارشان کنند قرار می گیرند
ولله دو تا از همکاران در شبکه بازنشسته شدن نتیجش این شد که قبلا بنده بیست و سه تا کافو دستم بود الان شده تعدادش بیست و هشت تا.نیرویی که بازنشسته می‌شه جایگزین نداره جورش رو باید بقیه سیم بانهای بیچاره بکشن.همون سیم بانهایی که با داشتن مدرک لیسانس و بالاتر حق کارشناسی بهشون تعلق نگرفته و بعد از گذشت سه سال هنوز سنواتشون رو هم ندادن
سلام این بخشنامه حذف نیروهای شرکتی صحت دارد وتصویرش در ذیل این پیام اورده شده است.
درود بر سردبیر زحمتکش و همکاران محترم شرکتی
دوستان مجوز حذف نیروهای نا کارآمد اگه بر مدار وجدان و قانون باشه خیلی خوبه،بخدا نیازی هم به جایگزین ندارن چونکه اسمشون با خودشونه :ناکارآمدن و فقط حقوق میگیرن وکارهم نمیکنن و کارشون روی دوش دیگرانه .ولی اگه طبق روابط باشه بیچاره نیروهایی که پارتی ندارن هر بلایی که دوست داشته باشن سرشون میارن،خدا آخر عاقبت همه مون رو بخیر بگذرونه.وای به حال اونایی که مدیران باهشون چپن.سردبیر عزیز شما همیشه سیبل مخابرات بودین ، در واقع جور مخابرات رو میکشید ..سپاسگزارم
سردبیر عزیز و گرامی لطفا این پیام را منتشر کنید لطفا منتشر کنید
در شهرستان ما حدود ۶۰کارگزار روستایی وجود داره از این ۶۰مرکز روستایی حدودا ۵۰مرکز به علت سرقت کابل بیش از یکسال هست که هیچ تلفن فعالی در این مراکز وجود نداره و کارگزار این مراکز بدون هیچ کارایی و باتوجه به نبود هیچ ارتباطی هر ماه فقط داره از مخابرات یه پول مفت میگیرن آیا وقت این نرسیده که مدیران مخابرات جلوی پول مفتی که مخابرات داره به این افراد میده را بگیره
الان شبکه شهرستان ما به شدت با کمبود نیرو مواجه هست و از یک طرفم مدیر منطقه شبکه را موظف کرده علاوه بر رفع خرابی و سیم کشی دایری کار سیم کشی فیبر نوری هم انجام بدن
کارکنان شبکه از صبح که میان سرکار تا آخر وقت اداری بدون یک دقیقه استراحت مشغول به کار هستن ولی از اون طرف کارگزاران روستایی بدون هیچ کار مفید حقوقشونم از بقیه بیشتره
آیا این عدالت هست که این عده حقوق مفت بگیرن ولی بقیه پرسنل سختی بکشن
مگه قبل از خصوصی سازی مخابرات پرسنل رسمی هم در قسمت شبکه نداشتیم و مگه پرسنل رسمی رفع خرابی انجام نمیدادن خب الان این کارگزاران را در قسمتهایی مثل شبکه بکار بگیرن تا حجم کار از دوش بقیه پرسنل شبکه برداشته بشه
سردبیر جان لطفا منتشر کنید تا به گوش مسولین مخابرات هم برسه
نالایق نه. بعضی ازاونا بیشتراز سی سال سابقه دارن درجاهای غیر از مخابرات که نه کسی رسیدگی میکنه نه خودشون میرن .
دراینکه بعضی از نیروهای شرکتی واقعا از زیر کار درمیروند بحثی نیست چرا که عدم مدیریت روسای ادارات باعث بوجود آمدن چنین چیزی شده است که آن هم به عدم ثبات مدیریت خود آنها برمی‌گردد، کاری ندارم که رسمی ها چقدر زحمت می‌کشند و اگر این قانون شامل حال آنها بشود تقریبا همه رسمی ها را باید اخراج کنند ولی در کل جناب سردبیر کلمه اخراج شایسته نام شرکتی به بزرگی مخابرات نمی‌باشد و امیدوارم مدیران بجای مطرح کردن چنین مسائلی به فکر مدیریت صحیح افراد زیر مجموعه خود اعم از رسمی و غیررسمی باشند.
تو شهرماطرف رسمی بوده باز نشست شده دوباره گرفتنش به کاردوباره حقوق بهش میدن حالا کاش کار میکرد چشمش دنبال نا……جالبه که بخاطر همون گنده کاریهاش هم باز نشست شد
آنوقت میخوان نیرو شرکتی حذف کنن
کاش کمی پارتی بازی را کم میکردن
الان که تو مخابرات منطقه فارس تا دلتون بخواد شرکتی ها دارن یا کارشناس مسوول میشن یا دارن رییس مرکز میشن بخدا خیلی هاشون فایل اکسل نمی‌دونن چیه
از نیروهای بیکارو پرادعای دبیرخانه شروع کنید.گزینه ی مناسبی برای کم کردن نیروی انسانیه.
اینم ی بهونه جدید برا اخراج نیروی شرکتی…واقعا برا تون متاسفم
سردبیر جان سلام
شاید بین نیروهای شرکتی نیروهایی باشند که ناکارآمد باشند.اما همین الان هم اکثر کارهای شرکت به نیروهای شرکتی محول شده است.کاش یه قانونی هم بود نیروهای رسمی ناکارآمد رو اخراج میکرد!!!!!!!
حتی گذاشتن این خبر توی سایت هم درست نبود
آخه چرا اینقدر ظلم میکنین ، به پیر به پیغمبر بدهی داریم بدبختی داریم رو قول شما حساب باز کردیم جلسه گرفتین گفتید تا چهارم پنجم عبدی میدیم و سنوات بعدش بخدا مریض سرطانی دارم از خدا بترسید
عالیه…واقعا بعضی از نیروی شرکتی که سفارشی هستن و با پارتی یه سری مدیر نالایق استخدام شدن اضافه و کار نکن و هزینه بر هستن…تو اصفهان که تا دلت بخواد از این نیروها هست…
تازه وارده چی؟ مثل شما بدون پارتی مباد؟!!!!
عجب خیلی مدیران به فکر شرکتیا هستن و با این حقوق چندرغازی که میدن انتظار تراکتور از شرکتی دارن واسشون کهر کنن نه اینکه رسمی چقد کار میکنن فقط بلدن از اول صبح که میان یا جیم شنن یا این اتاق اون اتاق برن بگو بخند کنن
ساعت تموم کنن برن خونه اقایون مدیر مطالبات سه سالمونو اعین صدقه به کارکنان شرکتی دادین خیلی از پرسنل هنوز هم این صدقه رو نگرفتن حالا تصمیم بر اخراج اونا گرفتن حیف که پیام هارو حذف میکنی اگه اینکارو نمیکردی بهتون میگفتم چی نثارشون میکردم شماهم کاسه داغ تر از اش نشو همه گول شمارو خوردن شکایت شنو پس گرفتن شما دیگه خواهشا نمک رو زخم شرکتیا نریز همه تون دستون تو یه کاسست کاملا دیگه شمارو شناختیم
بی ادعا؟
شما که مدعی همه شدی؟ حتی سردبیر و سایت و …
کی به شما گفت برو شکایتت رو پس بگیر؟ مستندی داری”
در این دنیا همه مقصرن بجز شما که هم عقل داری هم منطق و هم قوه تجزیه تحلیل!
راستی سر راهتون یه چاهه! بی زحمت خودتونو بندازین توش!
چی شد؟ … نمی کنی؟! عزیزم عقل رو بر کارهات حاکم کن تا مدعی ما نشی حداقل! حرفی که شما میزنی مثل اینه که عقلتو دادی دست سردبیر! این که عین ….
لطفا جای دیگری برای مطالعه پیدا کنید! اینجا همه میدونن باید خودشون فکر کنن با عقلشون تصمیم بگیرن هر کدومشو نداشته باشی مدعی دیگران میشی
حداقل حقوق از دست دادن که مهم نیست مدیرهای نالایق بجای ایجاد راهکارهای درآمدزا میخوان کارگر اخراج کنن