نظرسنجی – مشکل امروز شما چیست؟
مخابرات ما- به نظر شما، کدام مشکلات را باید پیگیری کنیم.
مخابرات ما- پس از مدتی دوری از صحنه، لازم است اطلاعات ما و شما از فضای فعلی به یک سطح برسد.پس امروز به حرفهای شما نیاز داریم.
امروز که اکثر افراد به ضرورت حضور رسانه واقف شده اند، راحت تر از گذشته می توانی کار کنیم.اما برای دسته بندی مشکلات موجود لطفا نظر خود را بطور خلاصه بنویسید.
شما در همین لحظه، جه مشکلی دارید؟
43910600cookie-checkنظرسنجی – مشکل امروز شما چیست؟
معوقه ها
معوقات
عرض سلام و خدا قوت
مسائل نیروی انسانی (مطالبات کارکنان، بیمه ها و عدم بروز رسانی پرداختی ها)
غیر واقعی بودن برنامه های توسعه و شعاری بودن آنها
ادغام فوری همراه اول و شبکه ثابت برای افزایش کارایی و هم افزایی و حذف شرکت های اقماری من درآوردی بی حاصل
سلام
😂😂😂😂😂
سلام
پنج‌شنبه ۲۳ مرداد ۱۴۰۴
با گذشت ۳ سال، ۴ ماه و ۲۳ روز متأسفانه هنوز هم هیچ خبری از تفاوت افزایش معوقات خواروبار و سایر رفاهیات مناسبتی های بازنشستگان مخابرات منطقه تهران خبری نیست چرا؟
مطالبات ده ساله و سیصد میلیونی کارکنان رسمی….
؟
سلام اقای سردبیر
لطفا بررسی کنید ببینید سامانه سیمرغ چرا عنوان شغلی همکاران را دفتری زدن ؟
مشکل مگه هست ؟
بیمه و تبدیل وضعیت
سلام عدم‌رسیدگی به رفاهیات و خوارلار بازنشستگان .
لطفا بیمه دی و سنوات پیگیری بشه
سلام سردبیر عزیز مشکل من انتقالبه چهار سال به من قول میدن داخل استان انتقال نمی کنن
مشکل امروز ما عدم داشتن بیمه تکمیلی و عدم دریافت سنوات
با سلام و احترام خدمت سردبیر محترم خوشحال هستیم که مجدد شما را در صحت و سلامت میبینم در کنار شما با قدرت خواهیم بود .
از نظر بنده بخواهیم مشکلات را اولویت بندی کنیم باید به ترتیب به موارد ذیل پرداخته شود .
۱ بیمه پرسنل شرکتی که بسیار نامنظم پرداخت می شود و خدمات بیمه ای با توجه به این موضوع قطع می شود و همینطور بیمه پرسنل تبدیل وضعیتی که متاسفانه سهم بیمه را باید ۱۰۰ درصد پرداخت کنند و سازمان هزینه ای را متقبل نمی شود که خلاف قوانین می باشد .
۲پرداخت منظم حقوق و تسویه مطالبات شرکتی ها بازنشستگان و تسویه حساب نیروهای تبدیل وضعیت
۳مانع تراشی مدیران کل برای جابه جایی پرسنل به قسمت های مختلف و اجحاف در دادن پست به پرسنل زیر مجموعه
سلام
مهم ترین موضوع سنوات ۱۴۰۳ شرکت طاها
سلام
ناحقی در پرداختها
پرداخت نکردن سنوات سالهای گذشته حتی با این همه تورم و بی ارزش شدن اون پول ، این ناحقی بقدری راندمان رو پایین میاره و آدم رو نسبت به سیستم دلسرد میکنه که اصلا توان انجام کار نیست و فقط به اندازه رفع مسئولیت و گذر از شرایط کار انجام میدیم.
یکسان سازی قرارداد ها ی شرکتی و ایثارگران
خدمات رسمی شد دکترای خیر
سنوات طه
اعمال مدارک دانشگاهی و طرح طبقه بندی
سلام مشکلات زیاد است شرکت مخابرات در راس آن شرکت طاها وشسکام مثل ادارت دیگر برای نیروهای شرکتی خود بن کارت می دهند تا سقف ده میلیون تومان هر ماه به تک تک نیروهای خود می دهند در شرکتهای طاها وشسکام به فکر سنوات ومرخصی پارسال یا در شرکت مخابرات در مورد بیمه عقب افتاد ه سالهای گذشته ۱۴۰۰که پرداخت نشده در دولت هم تورم افسارگسیخته که مهار نمی شود همه و همه در سفره ما نیروهای شرکتی دیده می شود وکسی هم به فکر شأن نیست مشکلات نیروی انسانی در بدنه شرکت مخابرات می باشد و شما سردبیر محترم هر کدام از این مشکلات که برای شما آسان تر حل می شود بررسی بفرمایید که این مدیران محترم شرکت مخابرات آن را حل کنند
بالاترین مشکل نیروهای مخابرات وجود چندین نوع قرارداد می باشد و به تبع آن چندین نوع حقوق.
نیروهای رسمی قدیمی ،رسمی قرارداد معین،رسمی کارگزاران روستایی ،رسمی فرزندان جانبازان شهدا، شرکتی طاها،شرکتی شسکام،قرارداد رانندگان .
نبود اضافه کار و ماموریت هم یه مشکل بزرگه
سلام طرح طبقه بندی مخابرات حذف شرکتهای واسطه وقراردادمستقیم باپرسنل داشتن کارت فروشگاه پیام همانندرسمی ها پرداخت به موقع حقوق وبیمه