[box]مخابرات ما- روز گذشته تجمع گروهی از نیروهای شرکت یمخابرات برای خواسته های صنفی پایان یافت.[/box]
مخابرات ما- خبرنگار مخابرات ما می گوید روز گذشته تجمع کارکنان شرکتی مخابرات ایران که از استانهای مختلف حضور یافته بودند به امید رسیدن به تفاهم پایان یافت.
در طول این تجمع نماینده های مختلفی از مجلس شورای اسلامی به دیدن آنان آمدند که تصویر آن را مشاهده می کنید.
در لحظات پایانی این تجمع یکی از نمایندگان اطلاع داد که امینی مدیر حراست مخابرات ایران به نمایندگی از دکتر سرائیان به نزد آنان آمده است و پس از جلسه ای طولانی که با حضور مدیر حراست مجلس , مدیر حراست مخابرات ایران, بابایی نماینده مجلس و نماینده کارکنان شرکتی برگزار گردید مقرر شد تجمع پایان یابد و مخابرات ایران در فرصتی 15 روزه تصمیم خود را از طریق سایت مخابرات ما و یا گروه کارکنان به اطلاع برساند.
کارکنان سه خواسته را مطرح کردند و اینک منتظر تصمیم مخابرات هستند:
- تغییر وضعیت و عقد قرارداد مستقیم
- اجرای طرح طبقه بندی مشاغل طبق دستورالعمل های 36 و 38 روابط کار
- امنیت شغلی
سردبیر واقعا یه سوال شما چطور جواب بعضی از کامنت ها را نمیدی طرف میاد میگه از بین نیروهای شرکتی آزمون استخدامی بگیرید ببینید چطور همه قبول میشن آخه عزیز من نهایت در هر استان مثل آزمون سابق 17 نفر استخدام شد که هم شامل آزاد بدون سهمیه فرزند همکار ایثارگران شهدا شرکتی بود تمام شد رفت الان بحث 60000 نیروی شرکتی است فردا همین شما که می فرمایید خیلی تجربه کافی دارید شرکت با شما قرارداد مستقیم ببندد بقیه شرکتی ها ایمان داشته باش دشمن سرسخت همین خود شما میشن و بازم میگن ببینی فلانی چه مدیر قدرتمندی پشتش بود این خدمات اول و اینا هم به نظر من مربوط به خود مخابراته 1میلیون میده به کارمند 800 هم به جیب خودش واریز میکنه چون بهش نیاز داره !!!!!. یکدفعه هم میزنه کله اش هر کی را بخواد اخراج میکنه و کارش را به یه نیروی دیگه میده حجم کاری یه نیرو دیگه 2 برابر میشه با همون حقوق 1 تومان چون کارها که نیاز به آموزش خاصی نداره. اینا خودشون پایه گذارش بودن حالا فکر میکنی به این سادگی عقب نشینی میکنن که پس فردا نیروها شرکتی شهرداری بیمارستان آموزش پرورش و … بیان بیرون خب کل بودجه مملکت تموم میشه به قول خودشون و این میشه همون قانون احمدی نژاد که با دستور مستقیم رییس مجلس اون زمان رد شد حالا مجلس و رییس مجلس فعلی که مخالف قراردادی شدن شرکتی ها بودن چطور میخواد از شرکتی های مخابرات دفاع کند الله اعلم.
مريم عزيز
خانم خوب
خواهر عزيزم
اون سوالات رو من نبايد جواب بدم.ديگران بايد جواب بدن كه مسئوليتي دارن.
اگر هم نظر منو بخواي بدوني، در طي اين ده سال ، چيزي نمونده كه نظر نداده باشم.
در عين حال هر يك از اعضاي سايت كه مستقيم بنده رو مورد خطاب قرارداده باشه و سوالي كرده باشه جواب ميدم
مثل همين الان
ولي خوب هم نيست كه د رمقابل هر كامنتي مثل اجل معلق ظاهر بشم و يه چيزي بگم.
شما نظر ديگري داريد؟
با سلام خدمت سردبیر محترم و همکاران عزیز پیمانی مخابرات در سرتاسر ایران امیدوارم همیشه سلامت باشین , سردبیر محترم بخاطر همه تلاشها و زحماتی که متحمل میشوید شخصا نهایت تشکر را دارم و امیدوارم به حول قوه الهی و تلاش و اعتراض همکاران عزیز همه کارکنان پیمانی و شرکتی به خواسته هایشان برسند و حتما هم خواهیم رسید چرا که مراکز روستایی بدین صورت به خواسته هایشان رسیدند و قرارداد اداری بستن اما سوالی که در ذهن دارم این است که متوجه شدم برخی از کارمندان رسمی اشتیاق بیشتری به خواندن نظرات این نیروهای پیمانی عزیز دارند لذا بنده از شما خواستارم به این کارمندان اعلام کنید که وقتی مطالب را میخوانند دیگر نظر ندهند ! ما به نظر کارمندان نیاز
و اما سخن آخر اینکه اگر قرارداد اداری بسته نشود اعتراضات جلوی ساختمان مجلس ادامه خواهد یافت .
مساله اكثر ما كم بودن حقوقه والا با همين عنوان شركتي خود خدمات اول بياد طبقه بندي مشاغل رو اجرا كنه حقوقمون دوبرابر ميشه بقيه مزاياي قرارداد مستقيم با مخابرات مثل امكانات رفاهي و …. نوش جون كارمنداي خودش.ما كه تا الان اين چيزارو نديديم از اين به بعد هم نخواهيم ديد.
ما هم به عنوان کارمند رسمی ، از این نظام طبقاتی راضی نیستیم و به مدیران محترم مخابرات عرض میکنیم این تبعیض های ناروا بین طبقه مدیر ، کارمند وشرکتی مانع اصلی توسعه شرکت و ارتقاء بهره وری آن است.
منظور از شرکتی آیا نیرو های پیمکانکاری که هرساله در مخابرات هستند و پیمانکارظان عوض میگردد شامل این تغغیرات میگردد.
باسلام طبق قانون کسانیکه دراستخدام شرکتی درمیایند ازطریق ازمون شرکت موظف به پرداخت کلیه حقوق ودریافته مصوب قانون کارمی باشد اماکسانیکه باواسطه مدیران وسفارش مسئولان مشغول شده اند نه ازمونی داده اند ونه گزینشی صورت گرفته ظاهرا بدون مجوز وبه صورت حجمی به شرکت امده اند.که مشمول حداقل حقوق ودریافتی که ابتدای همان سال به تصویب نمایند گان اداره کار وکارگران وکارفرما می باشد قرارمیگیرند .ودراین نوع قراردادها بدون درنظرگرفتن سابقه ومدرک تحصیلی درابتدای سال توسط شخص پیمانکار صورت میگیرد.
باسلام با تشکر ازهمگی میخوام بگویم که ملاک فقطمدرک نیست سابقه هم هست من 25سال است که با مدرک تحصیلی دیپلم در یک از ماکز مخابرات استانها مشغول به کار هستم با دریافتی 1100000تومان درماه
با سلام
این که این نیروها حق دارند یا نه باید از نظر حقوقی برسی شود اول اینکه چون شرکت مخابرات هیچگونه استعلامی نداده که به نیرو نیاز دارد پس این عزیزان اکثرا با پارتی وارد سیستم شدن و متاسفانه پارتیهای انها هم در شرکت در پستهای مهمی مشغول کار هستن و مانند حقوقهای نجومی باید به این خیانت کاران به سیستم نیز بر خورد کننین ..
دوما در حال حاضر این حقی که این دوستان مطالبه می کنن مربوط به افراد محجوب دیگری نیز باشد که هم تحصیلات بالاتر داشته هم انها شاید می توانستن با فکر واندیشه ای که داشتن شرایط بهتری در شرکت مهیا کنن تا اگه نیاز به نیرو در سطح دیگری بود شرکت استخدام کند
سوما بیشتر این نیروها مدارکشان را در زمانی که وارد سیستم شدن گرفتن
چهارم در زمانی که شرکت از نیروی رسمی خودش با تمام تجاربی که دارد خوب نمی تواند استفاده کند چطور باید شرایط استخدام را برای این عزیزان مهیا کند
زیاد تند نرفتی؟؟؟ همکارانم با سالها سابقه و مدارک مرتبط عمرشون تو مخابرات تلف نشد که شما دست پیش بگیری. خود من سال 80 و از طریق اداره کار وارد مخابرات شدم. بله طبق قوانین آن زمان پیمانکار داشتیم و مخابرات به پیمانکار اعلام کرده بود که با توجه به ظرفیت سوئیچ مرکزتان به تعداد مشخصی نیروی مرتبط نیاز هست. و پیمانکار من هم از اداره کار شهرمان درخواست نیروی کار کرد به این ترتیب وارد محابرات شدم. اینکه قوانین اون موقع به این صورت اقتضا کرد یا نقصی داشت گناهش با شرکتی ها نیست. نه پارتی ای بود . اون موقع تازه فارغ التحصیل شده بودم و فکر میکردم آینده م درخشانه. درست نیست در مورد نیروهای شرکتی اجحاف بفرمایید.
سلام به همه دوستان وهمکاران
من به قول شما یک تازه استخدام شده هستم
حدود سه سال هستش که مخابرات اومدم و قبلا هیچ تجربه مخابراتی نداشته ام
و نه پدرم مخابراتی بوده ونه پارتی داشته ام و… وفقط وفقط با آزمون وارد مخابرات شدم
اما در مدت کوتاهی پس از وارد شدنم به مخابرات با توجه به توانایی های بالایی که حاصل سالها تلاش خودم ودرس خوندنم بود تونستم به راحتی مورد اعتماد کامل مدیریت ارشد قرار بگیرم و اکثر نظرات تخصصی اون بخش را از من بخوان.بعد از انتقال مدیر عامل ما به یه استان دیگه ایشون سعی کرد من را با خودشون ببره که من نرفتم
والان که دارم این متن را مینویسم نه ترسی از قراردادی بودنم دارم و نه چیز دیگه چرا که اونقدر به کارم مطمئن هستم که ده جای دیگه برام کار هستش و نمونه یک پیشنهاد کار خوب را به مدیرمالیمون و مدیر عامل نشون دادم که از قضا از یکی از زیرمجموعه های وزارت نفت بود.لذا دوستان مطمئن باشید با قوی کردن خودتون و بالا بردن تواناییهاتون این شرکتها هستند که دنبال شما خواهند بود
از سمت دیگه مشکل من و امثال من و همچنین شرکتی های محترم کم بودن حقوق ما هستش که متاسفانه در قیاس با برخی شرکتها دائما در حال کم شدن هستش مثل صنعت نفت و توانیر و….که شرکت ما در قیاس با انها عقبگرد کرده است.
با سلام
دوستان عزیز و وفا خداوند پشت و پناهتان باشد .اجرتان با امام حسین (ع) شما واقف هستید راه شما راه حسینی است.
و مطمئن باشید که بااین حرکت که شماها در مقابل مجلس انجام دادید موفق میشودید.
باسلام مدت 15سال است که فرهنگیان اول مهرهرسال جلودرمجلس تجمع میکنند.اماهیچ نتیجه ای نمی گیرند.وهم اکنون برای بازنشسته شدن مشکل دارند وان اینکه پاداش پایان خدمت رابه انها نمیدهند .چرا؟به خاطرهمین تجمع های درب مجلس.
سلام خدمت تمامی دوستان عزیز
ان شالله وضعیت شما بهتر میشه، ولی یک چیزی که من در این 10 سال اخیر در مخابرات همدان دیدم را خدمتتان میگم، 90 درصد نیروهای شرکتی و نگهبان ها و راننده ها با پارتی وارد سازمان شده اند، حدود 500 نیروی شرکتی در همدان داریم، که مسئول ict از هر نفری 800 هزار به جیب خودش می زند که میشه حدود 400 میلیون ماهی که بین چند نفر در استان همدان تقسیم میشه، از اقای جلیلی خزایی که رئیس پیش حراست هست و الان شده مسئول ict استان، و همچنین پول هنگفتی به اقای مهری بازنشسته هیئت مدیره می دهد و همچنین آقای نظری پویا که اگه همین پول به این دوستان بدهند زندگی خیل یخوبی خواهد داشت
ICT یه کار اضافه بود واقعا”. در حالی همکاران شرکتی هیچ حقوق اضافه ای بابت آن در یافت نمی کرده اند.
من به نوبه خودم از تمام عزیزانی که زحمت کشیدن در جلوی مجلس تجمع کردن تا حق چند ساله ای که زحمت کشیدیم رو به مراتب بالاتر ارجاع بدن صمیمانه تشکر میکنم. و ما هم با شما عزیزان هستیم و به امید خدا ما همچون کارگذاران ict مشکل شرکتی بودنمون حل خواهد شد. دست به دست هم بدیم همه ما در سراسر میهن عزیزمان ایران. به واسطه نماینده های مجلس هر استان تا از حقمون در مجلس دفاع کنند.
پانزده روز وقت دارن تا راه دیگری از ظلم رو امتحان کنن
سلام برادر مظلومم تازمانیکه پرسنل رسمی مخابرات که در شرف باز نشستگی هستند که 30 سال خدمتشان تمام
تکلیف شان مشخص نشوند جای برای شما عزیزان باز نمی شود با رفتن آنها که حدودا 1500 نفری میشوند
که بخاظر پا داش تشویقی وقتشان گذشته است ولی هنوز تمایلی به بازنشستگی ندارند اگر فگری بحال آنها شود حدود یک سوم آنها از شما عزیزان جذب خواهید شد انشا اله
با سلام خدمت همه دوستان
و تشکر ویژه از پیشمرگهای مخابراتی که واقعا دم همتون گرم که جیگر این کارو داشتید.
امیدوارم حداقل اتفاق برای ما این باشه که واسطه ها (شسکام – خدمات اول و غیره ) از بین برن تا حداقل حقوق ما به 1800000 تومان برسه.
ناشناس
همه به این مهم وافق هستند اگر نگیم همه ولی قطعا 90درصد همکاران شرکتی از لیسانس به بالا از دانشگاهای معتبر مدارک عالیه دارند در صورت ایجاد انگیزه برای این عزیزان قطعا راندمان و بازدهی بسیار بلاتری خواهند داشت و تنها کسی که اولین سود را خواهد برد شرکت مخابرات خواهد بود . امید است مسئولان محترم شرکت مخابرات به این نکته توجه داشته باشند همکاران شرکتی هم از فرزندان این آب وخاک این سرزمین مقدس هستند و حق خوب زندگی کردند را دارند امید است به ابروی این ایام تصمیم گرفته شده درخور همکاران شرکتی و مسئولان شرکت مخابرات باشد
سلام
بر تمامی همکاران شرکتی ام.
من نمی دانم شما چرا چنین انتظار نا بجایی دارید که شرکت مخابرات باید شما را استخدام رسمی کند؟
من منکر توانایی های برخی از شما نیستم ولی هیچ شرکتی نیروهایی را که می خواهد بگیرد را بدون برنامه و بدون آزمون و بدون گزینش استخدام نمی کند؟
سری پیش نیز که مخابرات استخدام داشت، افرادی را که سابقه کار در مخابرات داشتند را اولویت داد.
شما می بینید که مخابرات بدلایلی که دارد در حال کم کردن نیروی انسانی خود می باشد و سیاست کوچک سازی را در دستور کار خود دارد و حتی اگر استانها را نیز حذف می کند بدلیل همین سیاست کوچک سازی و کم کردن هزینه ها می باشد.
سلام دوست عزیز
مخابرات در آزمون قبلی به نیروهای شرکتی اولویت داد ولی اولویت سوم! فرزند همکار حتی بدون نمره آزمون کتبی هم توانست قبول شود. یک مثال کاملا واقعی: در رشته برق 10 سال است که کارهای واحد به من سپرده شده ولی جالبه که هنگام اعلام نیاز و ظرفیت اختصاص داده شده در سهمیه رشته برق، اصلا جنسیت خانم در رشته مذکور و در شهر اینجانب در نظر گرفته نشد! و بدسلیقگی در همه مراحل آزمون کاملا مشهود بود. ضمنا در مورد آزمون بطور مفصل بحث شده دیگر نیازی به بحث مجدد نیست.
همین حالا در بین نیروهای شرکتی با رشته مرتبط مجددا آزمون بگیرن و هرکس نمره قبولی آورد بدون در نظر گرفتن جنسیت و ظرفیت، قرارداد مستقیم ببندن. مطمئن باشید اکثرا همکاران قبول خواهند شد.
دوست عزیزم دلیلش اینه که در مخابرات چون به ارگان بی متولیه و کسی پاسخگو نیست همه میخان با زور نتیجه بگیرند مثل کارگزارن و.. متاسفانه مجموعه در حال حرکت به بد سمتیه حالا انشاله همه همکاران بخش خصوصی به حقشون برسن ما بخیل نیستیم ولی…
آخه چرا
کسی نمی خواد استخدام رسمی بشه . مخابرات دیگر استخدام رسمی ندارد ما خواستار تبدیل وضعییت از بخش خصوصی به قرادا مستقیم با مخابرات هستیم…..
لزوم قراردادبابخش خصوصی انجام ازمون علمی وعملی ومصاحبه وگزینش وعدم سوءپیشینه وهمه کارهایی که برای یک استخدام لازم است انجام میگردد.وباتوجه به تعدادزیادنیروهای شرکتی این کاربه ضررمیباشد چون بهانه ای میشود برای تعدیل نیرو.
به نظر من باید یک آزمون واقعی برای تبدیل وضعیت یا هر چیزی گرفته بشود، و حتی باید همین الان آزمون گرفته بشود که چه شرکتی هایی باید شرکتی بمونند و چه کسانی باید از مجموعه بروند چون هر کسی با پارتی و بدون مصوبه اومده باید بره
شما فکر نکنم خودت شرکتی باشی،
تمام ادارات نیروهای شرکتی خودشونو تبدیل وضعیت کردن( بدون ازمون) غیر از مخابرات،
تجربه ما بچه های شرکتی به صد نفر که با ازمون وارد یه شرکتی میشن و صفر کیلومتر هستند می ارزه، یارو باید سالها اموزش ببینه تا مثل ما بشه،
دوست عزیز شما با استناد به کدام سند و مدرک می گین که هیچ شرکتی نیروهاشو تبدیل وضعیت نمیکنه !!!!!! تمامی سازمان ها و شرکتها به دو صورت کسری نیروی خودشونو جبران میکنن : 1- بدون آزمون نیروهای شرکتی خودشونو تبدیل وضعیت میکنن و بعد که مجددا نیرو کم داشتن ازمون برگزار میکنن. 2- آزمون استخدامی صوری برگزار می کنن و طی اون همه نیروهای شرکتی شونو تبدیل وضعیت میکنن نه اینکه از بیرون نیروی تازه کار بیارن
مثال بارز و عینی مثل سازمان عمران و شهرسازی – سازمان تامین اجتماعی – شرکت گاز
بنده دوستانم همه در این سازمان و شرکتها به صورت شرکتی مشغول به کار بودند اونم با سابقه کاری بسیار پایین که بعد از مدتی تبدیل وضعیت شدند و به ریش بنده و امثال بنده که با مدرک لیسانس و فوق لیسانس مرتبط که بیش از 10 ساله داریم تو مخابرات بردگی میکنیم می خندند . از تون خواهش میکنم در مورد مطلبی که علم و اگاهی نسبت به اون ندارین اظهار نظر نفرمایید.
آيا اين درسته كه مخابرات كسانيكه ده سال يا بيشتر در مخابرات بامدارك دانشگاهي كار كردند رو با كسانيكه تازه فارغ التحصيل شدند در يك آزمون بسنجه؟؟قطعا كسانيكه تازه مدرك خودشونو گرفتن از نظر سطح علمي و آمادگي در آزمون بالاتر از نيروهاي شركتي مشغول بكار هستند؟چون مخابرات اصلا به تجربه و توانايي و وقت و هزينه اي كه صرف آموزش اين نيروها در مخابرات كرده اصلا اهميت نميده و ترجيح ميده اين نيروها رو هميشه ناراضي نگه داره كه درنتيجه روبروز سرخورده تر ميشن وانگيزشون براي فعال بودن در محل كار از دست ميدن.
سلام خدمت سردبیرمحترم وهمه همکارای عزیرم توسراسرکشوروبخصوص همکارایی که واقعاخودشونوپیش مرگ ماها کردن,بعدازاین مهلت ووقفه اگه کاری درحد عمل کردن برامون انجام دادن که بهتروگرنه اینبارصدرصدازهمه جای کشورازجنوب وشمال وشرق وغرب همه وهمه تویه روزخاص باهم میریم وتاجوابمونونگیریم دست بردارنیستیم فقط بایدمواظب باشیم نفرستمون دمبال نخودسیا ویاوعده سرخرمن بدن ,واقعاخسته نباشید
باسلام خدمت سردبیر گرامی
قدیما وقدیمیا می گفتند مرداست وقولش یا اگر سرم برود قولم نمی رودیعنی بدون هیچ سندو تعهد کتبی بگفته خود پایبند بودند حال چی؟درهییت مدیره به تصویب میرسد آیین نامه میشود بخشنامه میشود دستور پرداخت داده میشود بتعدادی پرداخت میشود حالا چی؟میگویند این پرداختها غیر قانونی بوده ونباید پرداخت میکردیم وازکسانی هم که پرداخت کردیم پس گرفته میشود. این صحبت های مدیرعامل مخابرات استان فارس درمورد پرداخت تفاوت مرخصی سال88 میباشد. یعنی قراراست ازطریق مقام قﺽایی احﺽاریه صادر وکارمند بینوادردادگاه یکطرفه حاﺽر ومجبور به پرداخت گردد خداوکیلی این رسم جوانمردی وانصاف است کسی که بیش از سی سال کارکرده وهمه میدانند چقدر حق وحقوقش پایمال شده درداگاه حاﺽر شود برای جرمی که مرتکب نشده وزندان رود برای اینکه کارمند شرکت مخابرات شده آقایان اینجوری میخواهند مدیریت کنند؟ انگیزه ایجادکنند؟درامد ایجادکنند؟ بنابراین مدیران میخواهند افراد تجمع کنند . سردبیر زحمت کش ما خواهش داریم که بررسی شود آیا دراستان های دیگر قراراست چنین شود؟یادستورالعمل جدیدی صادر شده ؟باتشکر از زحمات شما
اگر وعده ١٥ روزه عملي نشود باز هم خواهيم آمد اينبار سريع و وسيع تر . يا علي
چرا با استانهای دیگر هماهنگی نمی کنید ؟
اگر پنج صدم نیروهای استانهای دیگر نیز یا شما همنفس شوند ، نتیجه ی بهتری می گیرید.
آفرين به اين شجاعت و همت شما
انشا الله ما پرسنل بازنشسته مخابرات بوشهر نیر که بیشتر از یک ساله بازنشسته شده وتا کنون یک ریال از مطالبات خود راه نگرفته ایم بزودی تجمع جلوی مجلس شورای اسلامی خواهیم وبه احتمال زیاد بعد از تاسوعاو عاشورای حسینی خواهد بود با تشکر از سر دبیر بزرگوار
خوبه، دفاع از حق همیشه عزیزه.
بیشتر ادارات از جمله اب و فاضلاب، بیمه سلامت، بیمارستانها و خیلی ادارات دیگر با توجه به تحصیلات و سوابق نیروهای شرکتی خودشونو تبدیل وضعیت کردند،
مخابرات هم بیاد بجای اینکه 1800 به شرکت بده و شرکت بیاد 960 تومانشو به نیرو بده، همینو مستقیم به نیرو بده تا هم نیرو با انگیزه بیشتری به کار خودش ادامه بده و هم از لحاظ مالی وضعیت زندگی مان بهتر میشه،
مدیران ارشد مخابرات بخدا اگر این کار عملی بشه ما و خانواده مان یک عمر دعاگویتان میشویم
مهلت 15 روزه معاون پارلمانی وزیر به تجمع کنندگان
در پی تحصن کارکنان بخش خصوصی شرکت مخابرات سراسر کشور در فضای بیرونی ساختمان مجلس شورای اسلامی معاون پارلمانی وزیر ارتباطات با حضور د. جمع تحصن کنندگان قول داد تا 15 روز آینده نسبت به تغییر وضعیت کارکنان بخش خصوصی شرکت مخابرات اقدام کند.
با تجمع کارکنان بخش خصوصی شرکت مخابرات لرستان همگام با دیگر استانها، مقابل مجل س شورای اسلامی مهلت 15 روزه تغییر وضعیت نهایی گردید.
در پی تجمع اعتراضی اکثریت کارکنان بخش خصوصی شرکت مخابرات توابع استانهامقابل مجلس شورای اسلامی، جهت دادخواهی حقوق تضییع شده خود، شرایط استخدامی، بهبود وضعیت شغلی، قراردادمسقیم با شرکت مخابرات و حذف واسطه وطرح طبقه بندی مشاغل، تغییر وضعیت در دستور کار قرار گرفت.
بعد از تجمع صورت گرفته جلسه ای که با حضور نماینده تام الاختیار و رییس حراست شرکت مخابرات ایران، رییس حراست مجلس شورای اسلامی و همچنین نماینده پارلمانی وزارت با نمایندگان بخش خصوصی از چندین استان مختلف نهایتا با تعیین ظرف زمانی 15 روز نسبت به تغییر وضعییت کلیه کارکنان بخش خصوصی به توافق رسیدند که این صورتجلسه در دبیرخانه مجلس شورای اسلامی نیز به ثبت رسید تا برای تجمع کنندگان قابل پیگیری باشد