نظرسنجی از نیروهای بخش خصوصی در مخابرات- کار خدمات اول به نفع شماست یا خیر؟
[box type=”info”]مخابرات ما – در مقطع حساسی هستیم که دلمان می خواهد با اهمیت به نظر اعضای سایت مسیر حرکت بعدی آن را مشخص کنیم.لذا به این نظرسنجی می رسیم …[/box]
مخابرات ما- با توجه به اینکه در شرایط حساسی هستیم و معمولا در چنین بزنگاههایی بنا به نظر اعضای سایت و خوانندگان خوب سایت به تصمیم می رسم, می خواهیم در این مقطع نظر شما دوستان را بدانیم.
نظر شما نیروهای بخش خصوصی در مخابرات کشور.
از شما پرسیده ایم:
[box type=”info”]مخابرات ما- چنانچه شرکت خدمات اول , بر اساس نامه درخواستی اش به مدیر عامل, متولی کار نیروی انسانی در مخابرات باشد, و به تعهداتش عمل کند,
آیا این امر به نفع نیروهای بخش خصوصی است؟ بله یا خیر؟ [/box]
در بخش کامنتهای این مطلب نظر مبسوط بنویسید.
اما در قسمت ثبت نظرات فقط با بله / خیر پاسخ بدهید.آنجا فقط تعداد مهم است ولی اینجا نظرات مبسوط.
[yop_poll id=”41″]
فقط قرارداد مستقیم
سلام سردبیر
داخل این اداره فقط شعار داده میشه قرارداد باید بصورت مستقیم باشه حق وحقوق بین پرسنل براساس طبقه بندی مشاغل اجراء شود همه دریک سطح خدمتی هستیم چه کارمند -چه شرکتی فرق گذاشتن در یک شرکت بین پرسنل چه معنی ومفهومی می تواند داشته باشد وقتی میگویم شعار می دهند دروغ نیست چراکه حرف خود مدیر عامل برای استانها یا بی ارزش است یا ارزش دارد ولی استانها ارزش آنرا نابود می کنند آقای دکتر سرائیان برای واریز حقوق پرسنل شرکتی دستوری صادر کردند چه شد در خراسان رضوی مثل همیشه حرفهای مدیران معنی نداشته تصمیم گیرنده خودشان هستند بهانه هم زیاد دارند امروز در تاریخ 1395/08/06 هنوز حقوق واریزنشده است بهانه چیست می گویند مشکل مالی داریم مگر متن شرکت خدمات اول برای شروع اولین قرارداد با پرسنل شرکتی را نخواندید چه شد چرا قراردادها سه ماهه شد چرا حقوق دیر پرداخت شد چرا باید برای تمدید دفترچه بیمه سرگردانی بوجود بیاید کجا شد آن همه وعده بله فقط سربرگ متن شرکت خدامات اول عکس مدیری بود و متن دلگرم کننده ای وقتی قرارداد مستقیم بسته شود چنین مشکلاتی را نداریم هرچه باشد برای همه است چه کارمند وچه شرکتی همه داخل یک سازمان -دنبال یک هدف خواهیم رفت
خدمات اول که سهامدارانش مدیران مخابرات هستند ، شرکتی بدعهد و بی انضباط است ، شما در همین سایت هرماه گزراش لحظه به لحظه از تاخیر پرداخت حقوق شرکتی ها را میگذارید ، اگر باز هم قرا است یک واسطه بین مخابرات وشرکتی ها باشد، به نظرمن خدمات اول دیگر لیاقت ندارد
باسلام
من نيروي شركتي tct1
توي نامه اعلام شده حقوق و مزايا برابر نيروهاي رسمي
اجراي طبقه بندي مشاغل
شمايي كه ميگين قرار داد مستقيم
هدفتون از قرار داد مستقيم چيه؟؟؟غير از افزايش حقوق و مزاياست؟؟؟
شركت سيم و لاك هم شركتيه مثل شركت خدمات اول با ماهيتي متفاوت
اقايون اشتباه نكنيد
از اين طرح حمايت كنيد مطميننا وضعيت تغيير خواهد كرد
برادر من شما چقدر ساده این . وقتی به صراحت تو نامه اومده که قراردادها به صورت حجمی واقعی و اختیار تمام و کمال همه نیروها با خدمات اول باشه یعنی چی ؟؟؟؟ یعنی اینکه یه تعدیل نیروی سراسری و با ابعاد بزرگ در سراسر کشور.
به نظر من امنیت شغلی خیلی بهتر از حقوق بیشتر هستش…. که فقط با قرارداد مستقیم انجام میشه
عزیز برادر :
شرکت سیم داکت ، شرکتی که زیر ساخت مسی مخابرات رو صاحب میشه و بعد از مدتی از مخابرات گرفته میشه تا انحصار مخابرات از بین بره. هدف از ایجاد این شرکت مثل tct1 و شسکام نیست و از طرف وزارت ماموریت دارد.
سردبیر عزیز یک نکته ذهنمو مشغول کرده که میخوام با شما مطرح کنم ، البته این ها فقط حدسیات منه و ممکنه اشتباه باشه : فکر میکنم برنامه ای که اساتید برای مخابرات دارند اینه : جدا کردنه زیرساخت مسی از مخابرات( اما به اینصورت که مخابرات میشه یه pap پس قول ادغام همراه اول رو دادن). حالا باید بنشینیم ببینیم با این مخالفت هایی که صورت میگیره و مقاومت هایی که برای ادغام همراه و مخابرات میشه ایا این اتفاق میفته یا مخابرات کلا به دولت برمیگرده و همراه به اعتماد مبین داده میشه. نظر شما چیه؟
مهمتر از طبقه بندی مشاغل دارا بودن امنیت شغلی است، با نبود امنیت شغلی طبقه بندی به هیچ دردی نمیخورد، چون بعداز این اقدام برای اجرای طبقه بندی به اجبار تعداد زیادی باید خداحافظی کنند، شما هم دلخوش به یک حرف و نامه نباش که از این نامه ها در کشور ما زیاد رد وبدل می شود و بعد از مدتی گندش درآمده که فقط ادعا بوده، جنابعالی که خود را واقف بر تمام امور می دانید جالب است که از قوانین هیچ نمی دانید …
مخالفم
سر دبیر محترم شنا بگویید فرق بین خصوصی ورسمی چیست یعنی رسمی 3برابر از خصوصی بیشتر کار میکنه که حقوق رسمی بیشتر است همه مزایا به رسمی تعلق میگیره همکاران رسمی شیراز که باز نشست شده اند مجددا مشغول به کارنند فکری به حال جوانان که بیکارند بکنید
کریم عزیزم
وقتی از من وسال میکنی من وظیفه دارم جواب بدم.
تفاوت بین رسمی و خصوصی از نظر انسانی هیچ.
از نظر نیاز هیچ.
از نظر کاری هیچ.
ولی شرکت مخابرات با خصوصی سازی زندگی یک کارمند معمولی دولت رو بهم ریخته.
دولت این همه آدم رو بیرون ریخته
اون زمانی که وارد شده قول داده 30 سال کار کنه و کرده.عمر و جوونی اش هم تموم شده
یک طرف بر سر پیمانش نبوده زندگی کارمند رو بهم ریخته بیچاره اش کرده
تا آخر عمر معلوم نیست از کجا باید بگیره و به کی بده
اما شما وقتی وارد شدی , گفتی من فقط کار میخوام.بهت گفتن حقوقت اینقدره گفتی قبوله
بهت گفتن کارت با این شرکته گفتی قبوله
ولی …. به امیدی اومدی …. به این امید که روزی بالاخره رسمی بشی و کارت سر و سامون بگیره.
خب یک سال, دو سال , سه سال ایستادی! سال چهارم هم نمیدونستی رسمی نمیشی؟
سال پنجم چی؟
سال ششم چی؟
این از این….
حالا برمیگردیم به شرایط کشور
همون شرایطی که کار و سازمان کارمند رو بهم ریخت
و نفس کارمند امروز بالا نمیاد
همون برای شما کار ایجاد نکرد بهت سامان نداد
بهت خونه نداد
کار دائمی نداد
اون کارمند رسمی, زخم خورده از نظامی بی حساب و کتاب
شمای جوان زخم خورده از یک سیستم نابسامان
هر دو آسیب دیدید.
اما هر دوی ما هم رو به مخابرات اومدیم.از مخابرات می خواهیم کاری رو بکنه که دولت , در عین وظیفه اش نکرد.
ما رو رها کرد
شما رو رها کرد
حالا از مخابرات انتظار داریم کارهای ما رو انجام بده.
من و شما چاره دیگری نداریم
دستمون به کی میرسه؟
فقط به مخابرات.
اما با همه این حرفها , صحبت من اینه که مرد و مردانه باید مسائل را حلاجی کرد.
اینکه من بشینم و طرف خودم را بعنوان یک کارمند رانده شده صاحب همه حقوق بدانم و هرگز هم طرف دولت نرم, آیا درسته؟
چرا همکار من یه بار نرفتن به دولت بگن چرا حقوق منو رعایت نکردی؟
یکی از این جوانان به سمت دولت نرفت تا بپرسه آقاجان کار من کو؟ اقا جان بیمه من کو؟ آقا جان تحصیل من کمر خانواده رو شکسته کار من کو!؟
پدر و مادر تا کی باید جور جوانش رو بکشه؟
تنها کاری که برای کارمند قدیمی کردن اینه که بیمه و کمک هزینه بچه هاشو از بالای 18 سال قطع کردن که چی؟ که تو کارگر شدی؟
خب قربون شکل ماهت! اگر من کارگرم بقیه حقوق کارگری منو هو بده دیگه!
اگر من کارگر بخش خصوصی هستم!, اگر من کارگر شرکت خدمات اول هستم, اگر من کارگر پیمانکار هستم چرا بعنوان دولت یه بار یه حقوق درست برام تعیین نمیکنی تا بتونم زندگی کنم؟
…
میدونم که باز فردا دیگرانی از طرف دولت تماس میگیرن و … همونطور که دوستان شما ما رو اذیت میکنن گاهی, همونطور که مدیران مخابرات بدلیل انتشار انتقادات ما رو اذیت میکنن … شدیم از همه طرف خورده! … ولی مهم نیست!
اینها دردهای ماست.بچه من هم مثل شماست به سن شماست (اصلا در مخابرات نیست اشتباه نشه)
ولی در این کشور هیچکس دنبال حل ریشه ای مسائل نیست
منی که با این همه سال سابقه ماهی 2 و 300 میگیرم باهاش چکار کنم؟ باور نمی کنید؟ فیش ها هست.
شما خودتون جوانید, میدونید وقتی بچه جوان بطرف پدرش میاد حداقل نیازش یک میلیون تومنه! حداقلش!
با این حقوق؟
آدم دلش میسوزه.
ولی من به ریشه ها پرداختم.
بهمین دلیل هم از روزی که سایت منتشر میشه یک روز خوش ندیدم.
روزی نیست که بخاطر کامنتها و مطالب چیزی نشنوم!
نه اینکه فکر کنید مدیران چیزی میگن … اونا ظرفیتشون از ماها خیلی بیشتره.همین همکاران خودمون,!
یک کلمه که احساس میکنه (احساس میکنه ها) شروع میکنه به ….
این جامعه با ما پیران , با این جوانان, با این مدیران به کجا خواهد رفت؟ اینها ما را نگران میکند.
کریم عزیزم
زیاد حرف زدم
حالا نوبت توست که هر چی دلت میخواد بما بگی و انواع اتهامات رو بزنی … شروع کن دوست من! ما آماده ایم! ..ولی آیا مشکلات ما حل میشه؟
فقط باید درود گفت بر شرف سردبیر وديگر هیچ
به نظر من اگر تی سی تی نیتش خیر بود اینقدر تاکید بر حجمی واقعی بودن نمیکرد ، حجمی واقعی یعنی به صورت متری قرارداد میدن و پیمان دهنده حق دخالت در نیروی انسانی پمانکار و نداره ، و اهمیت کار بیشتر از نیروی انسانیه ،…
فرزاد عزیزم
دوست خوبم
شما میتونی نظراتت رو بنوسی ولی نمی تونی دین و ایمان دیگران رو اندازه بگیری برادر من
اتفاقا همه میتوانند دین دیگران را بهتر از خودشان اندازه بگیرند حق کارگر را خوردن افتخار نداره حق و دادن افتخار داره من باز هم میگم …
فرزاد جان
با اجازه شما , من جمله آخرشو حذف کردم امیدوارم از من دلخور نشی.
صد در صد ما خواهان قرارداد مستقيم هستيم -البته اگه باز نخوان بامبول سر شرکتی های بدبخت درآرن-
به عمل به وعده های مخابرات اول اعتباری نيست.اگه می خواست درست کار کنه اين چند سال گلی به سر ما می زد
شرکت خدمات اول پیشنهادش رو برای خودش نگه داره که هیچ نفعی در آن برای نیروهای شرکتی نیست ما خواهان بستن قرارداد مستقیم با شرکت مخابرات ایران هستیم.
مرا به خیر تو امیدی نیست شر مرسان
دقیقااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
اگر نیت شرکت خدمات اول خیر بود و به صلاح ما بود اینقدر سنگ جلوی پای کارکنان شرکتی نمیانداخت .چطوراین شرکت در این مدت حقوق ما رو زیر پا گذاشت تا به سود خود برسد و یاد از کارکنان نکرد ولی حالا به صلاح ما میخواهد کاری انجام دهد .متاسفانه و یا خوشبختانه دیگر ما به شرکت خدمات اول اطمینان نداریم و فقط وفقط وفقط قرار داد مستقیم و اجرای طرح طبقه بندی را میخواهیم .این خواسته در برابر سود کلانی که مخابرات داشته خواسته بسیار بسیار کمی است
ما فقط به دنبال حذف پيمانكار بر طبق قانون و قرارداد مستقيم با مخابراتيم
اين شركت تي سي تي كه اومد حقوق ما كم شد، اضافه كار قطع شد ، تمديد دفترچه بيمه قبلا كه يكسال تمديد ميزدند الان سه ماهه شده و از همه مهمتر حقوقي كه ما هميشه اول ماه ميگرفتيم شده 20 الي 25 هر ماه يعني بطور كامل گند زده شد به زندگي همه بچه ها . خدا لعنت كنه دست اندكاران و عوامل هبه پيمانكاري به شركت tct
خير ، از نظر بنده فقط قرار داد مستقيم با شركت مخابرات به اين وضعيت اسفناك سامان ميده .
سلام ,قرردادمستقیم بامخابرات وتمام…الان کارای شرکت مخابرات راماها داریم انجام میدیم,اووقت کارگزارا مشکلشون حل شد,مامخالف اینکارنبودیماماخداییشچرخ مخابرات بدون مانمیچرخه
با سلام
اگر قرارداد مستقيم اجرايي نشود انعقاد قرارداد با خدمات اول به نفع همه ماست
شايد پرداخت ها دير باشد اما سوخت و سوز و كاهش و تعديل نيرو ندارد
و اين بزرگترين حسن آن است
با تشكر از اين ايده جالب جناب سردبير
واقعا برای افراد ناآگاهی همچون شما باید تاسف خورد که تا نوک دماغتان را هم نمی بینید و اصلا بینش و فهم آینده خوانی ندارید، با وجود افرادی مثل شماست که وضعیت نیروهای شرکتی هنوز سروسامان ندارد و نخواهد گرفت.
واقعا؟!
نماد آگاهی و منطق چیه؟ یکی از نمادهاش تحمل نظر مخالف نیست؟
به همه اجازه بدین نظر بدن.
تورا به خدا بعد از 14 سال خدمت وضعیت مارا سروسامان دهید و ازدست واسطه نجات دهید.
ساماندهی نیروهای شرکتی توسط خدمات اول مشکلی رو حل نخواهد کرد. خدمات اول میخواهد کارکنان را مثل قبل شرکتی نگه دارد. خواسته کلیه همکاران شرکتی :
1- قرارداد مستقیم با مخابرات ایران
2- تغییر وضعیت کلیه کارکنان با هر مدرک و سابقه ای از شرکتی به دائمی
3- اجرای طبقه بندی مشاغل
4- در نظر گرفتن سختی کار
5- افزایش حقوق
6- افزایش همه جانبه امکانات رفاهی
قرارداد مستقیم به نفع کارکنان شرکتی است. چرا باید یک شرکت واسط به کارمند و مخابرات باشد؟ غیر از این است که سود و منفعت زیادی برایش دارد؟ وقتی کارمند برای مخابرات کار می کند چه دلیلی برای وجود واسطه هست. همیشه باید این دلالان خودشون رو وسط بندازن به اونا چه ربطی داره کارشون خوردن حق و حقوق ماست.
من چند سری نظر گذاشتم شما منتشر نکردید
وقتی یک عده ای در یک اداره و یک کار انجام می دهند بایسته است قرارداد یکسانی داشته باشند، نه اینکه تافته جدا بافته باشند. علاوه بر مسئله حقوق ، بسیاری مزایای دیگر نظیر اماکن رفاهی ، امکانات ورزشی ، بیمه تکمیلی کامل ، حق غذا ، حق لباس ، حق گاز و … برای پرسنل رسمی وجود دارد که که به خصوصی ها تعلق نمیگیرد.
نفع نیروی های شرکتی فقط و فقط در بسته شدن قرار داد مستقیم با مخابرات و اجرای شدن طرح طبقه بندی مصوب مخابرات ایران می باشد.
شرکت های واسط باید حذف شوند.
100%
خیز