[box]مخابرات ما- شرکت مخابرات ایران در باره نیروهای شرکتی اطلاعیه ای صادر کرده است.[/box]
مخابرات ما(همراه) – تجمع دوم نیروهای پیمانکاری مخابرات در جلوی مجلس موجب شد شرکت مخابرات اطلاعیه زیر را صادر کند.
[box]
اگرچه هر سازمانی در مجموعه ای از مؤلفه های سخت افزاری و نرم افزاری تعریف می شود که هریک از آنها در دست یافتن به اهداف آن سازمان نقشی را ایفا می نمایند ؛ اما ، بی هیچ تردیدی نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین مؤلفه ها ، مؤثرترین نقش ها را برعهده دارد .
برهمین اساس ، مدیران شرکت مخابرات ایران از دیر باز هرگونه توفیق در این شرکت و از آن جمله ، توسعه و تجهیز روز افزون شبکة مخابراتی کشور را مرهون نیروی انسانی ،اهم از کارکنان رسمي و پرسنل پيمانكاران خود دانسته و بیشترین توجه خویش را بر آن ، معطوف داشته است . از این روی ، رضایتمندی یکایک نیروی انسانی شاغل در این شرکت را به گونه ای مستمر مورد نظر قرار داده و در اجابت تقاضاهای قانونی و منطقی آنها ، تمامی توان خود را به کار برده است .
با این حال و با درک دغدغه های همیشگی نیروهای پیمانکاری و به اصطلاح بخش خصوصی ، توجه آنان را به نکات زیر جلب می نماییم :
- 1- شرکت مخابرات ایران مانند هر سازمان دیگری بخش عمده اي از كارهاي خود را برون سپاري كرده است و پيمانكاران اين شركت ملزم به اجرای قوانین مصوب و تبعیت از آنها بويژه « قانون کار » مي باشند . لذا شرکت مخابرات ایران آماده است همه درخواست ها را بررسی و چنانچه حقی از كسي ضایع شده باشد با دقت پیگیری و پاسخگو باشد .
- 2- طرح موضوع رسمی و یا قرارداد شرکتی شدن این همکاران ارجمند ، متأسفانه ، نه وجاهت قانونی داشته و نه ، امکانپذیر است و لذا نباید انتظاری فراقانونی داشته باشند . همکاران محترم پیمانکاری توجه کنند که کل ساختار سازمانی شرکت مخابرات ایران کمتر از 23 هزار نفر است . علی ایحال این شرکت در چهارچوب ساختار سازمانی و مجوزهای قانونی در زمان مناسب نسبت به جذب نیروهای مرتبط اقدام خواهد کرد.
- 3- شرکت مخابرات ایران عزم آن دارد تا در آینده و به هنگام جذب نیروی انسانی جدید ، آن گروه از همکاران گرامی پپمانکاری و قراردادی را که از تخصص و توانمندی مورد نیاز این شرکت برخودار بوده در اولویت استخدام خود قرار دهد . و براساس یک فرایند کاملاً قانونی و حقوقی نسبت به جذب آنان اقدام کند .[/box]
در بیانیه شون اشاره به طرح طبقه بندی که خواسته کاملا قانونی کارکنان بخش خصوصی هست نشده!!!
و ماشاالله فقط مواردی که به نفع خودشون هست رو بیان می کنن!!!
بند یک این اطلاعیه گفته 1- شرکت مخابرات ایران مانند هر سازمان دیگری بخش عمده اي از كارهاي خود را برون سپاري كرده است و پيمانكاران اين شركت ملزم به اجرای قوانین مصوب و تبعیت از آنها بويژه « قانون کار » مي باشند . لذا شرکت مخابرات ایران آماده است همه درخواست ها را بررسی و چنانچه حقی از كسي ضایع شده باشد با دقت پیگیری و پاسخگو باشد .
پس چرا ماده 38 قانون کار الان اجرا نمی شود چرا نیروی رسمی باید 4 میلیون حقوق بگیره نیروی شرکتی به زور با هزار سلام و صلوات یک میلیون در حالی که کارایی یک نیروی شرکتی چند برابر نیروی رسمی هست این مورد به وضوح در شرکت قابل مشاهده است .
بچه ها بااین اصلاعیه ها خام نمیشوند نیروی خصوصی باید هشیار باشید .بقول جناب باطنی که باایشان صحبت میکردیم گفتند 16سال با این وضعیت نگرتان داشتیم 14 سال دیگرهم نگرتان میداریم تا بازنشسته شوید .
ما از این وعده وعیدها زیاد شنیدیم ……………….
رضایتمندی یکایک نیروی انسانی شاغل در این شرکت را به گونه ای مستمر مورد نظر قرار داده؟؟؟؟ خیلی دلم میخواد یه نظرسنجی از کلیه کارکنان شرکتی انجام بشه تا میزان رضایت مندی کارکنان اثبات بشه. با سابقه بیش از 15 سال و دریافت حداقل حقوق کارگری چه رضایتمندی ای انتظار دارید؟ چشماتونو نبندید لطفا”
خدا قوت همکاران عزیز ار یکایک عزیران بزرگوار که رحمت کشیده اند ار حق همکاران دفاع کرده اند به نمایندگی همکاران استان فارس تشکر قدر دانی مینماییم
<>
این قسمت متن خیلی جالبه!!!!!!! ببخشید شرکت خدمات اول و شسکام که قسمتی از بدنه خود مخابرات ایران است ! چرا قانون رو رعایت نمیکنه ؟
<>
این بند هم قشنگه ، نکنه منظور حضرات ، دوباره یه آزمون استخدامی کذایی مثل ازمون دوره قبلی بود که همه رو از بیرون اوردن ؟ یا طرح جایگزین کردن فرزند به جای بازنشسته !!!!!!
طرح جایگزین فرزند میدونی چطوریه ؟ 80 میلیون تومان از پاداش کارمند بازنشسته بدبخت کم میکنند ودیگه تقریبا” چیزی براش نمیمونه ، میدونی پاداش شامل چه چیزیه(سنوات سی سال خدمت همونی که شما سال به سال یا با عوض شدن پیمانکار میگیرد پس اندازی که از سال 75 شروع شده و در واقع پول خود کارمند بینوا را ازش گرفتن بعد از بیست سال بهش برمیگردونن تازه اگه برگردونند ! حالا تو اگه پول داری میتونی 80 میلیون بدی رسمی بشی !!!بنده خدا 80 میلیون را با سود 20 درصدی که یه بانک معمولی میده میشه 1 میلیون چهارصد هزار تومن نشستید برا خودتان حرف میزنید .اون موقع که تو متولد نشده بودی همین کارمند رسمی مخابرات مانده از شرکت بل آمریکایی و زیمنس آلمانی را که بعد انقلاب ول شده بود را نگه داشتنتد تا حالا تو ….. !!!! ببخشید سردبیر خواهشا” حرفهای این آقایون و خانمها را نزار توی سایت کارمندای رسمی توی این هشت سال خصوصی شده بقدر کافی دارند که بکشند !!!! تازه خیلی ،خیلی حرفهای دیگه هست که توی این روزها مناسب نیست بگم بذارید یکم جو آروم بشه!
ببخشید قربان که حرف حق به مذاق جناب شما خوش نمیاد .
1- اینکه همه مثل شما پاداش 80 میلیونی نمیگرن موقع بازنشتگی ، همکاران رسمی محترمی بودند که پاداش بازنشتگی شون 40 میلیون بوده که اونو بخشیدن و فرزندشون وارد مخابرات شده با حقوق ماهی 2 میلیون و 500 ! که اگه اینو ضرب در 16 ماه کنین میشه همون 40 میلیون ! این یعنی چی همکار گرامی ؟ یعنی فرزند این همکار عزیز 16 ماه که ما حالا میگیم با سود این 40 میلیون 21ماه کار کنه و حقوق بگیره همون 40 میلیون رو در میاره و مابقی میشه چی ؟ میشه یه عمر درامد یه عمر حقوق !
2 – اگه این جایگزینی فزرند به جای پدر وجاهت قانونی داره ! بی زحمت قانون و بند و تبصره اش رو لطف کنین ذکر کنین تا امثال بنده از این ظلمات گمراهی نجات پیدا کنیم .
3- اینکه فرمودین از N سال پیش این پاداش رو کم کم از حقوق کارمند بی نوا کسر میکردن و حالا می خوان بهش بدن ، تنها شامل حال همکارای رسمی مخابرات نیست و در تمام ارگان ها با نیروهای رسمی همین طوری رفتار میشه ، چرا تو اون ارگان ها طرح جایگزینی فزرند به جای پدر یا بهتره بگیم موروثی کردن رو اجرا نمیکنن . به جز معدود ارگان هایی که در یه مقطعی انجام دادن و با مخالفت شدید دولت همراه بود !
4- پدر بنده کارمند شرکت برق و عموی بنده نیز کارمند شرکت گاز بودن که هر دو بازنشسته شدن ، اما نه شرکت گاز و نه شرکت برق همچینن کاری نکردند و الحق و الانصاف هم نباید می کردند چون وجاهت قانونی نداره .
و نکته اخر اینکه بنده با این عرایض و حساب و کتاب کردن خدای نکرده به هیچ عنوان قصد ندارم به همکاران رسمی و پیشکوست خودم که به جای پدر بنده بوده و احترامشان بر من و امثال بنده لازم و واجب است و همگی برای این امر اذعان داریم که در این دوران سیاه مخابرات بر همه نیروها و همچنین شخص شخیص شما چه جفاها که نشده ، توهین کنم . صرفا به این دلیل این حرفو زدم که شما همکار گرامی اینچنین بی محابا بر مابقی همکاران خودتون تاختین. شما بزرگواری که باید الگو ما جوانان خام و ناپخته باشین
چیزی وقتی غیرقانونی باشه میشه به مراجع قانونی شکایت کرد و آن را برگرداند.
اگر نشه این کار رو کرد, کار غیرقانونی نیست , ولی اینکه درست و منطقی هم باشه بحث دیگری است.
سلام
واقعا تاسف آوره که حالا که نیروها جون به لب شدن واعتراض کردن دارن میگن حاضریم اگه حقی ضایع شده پیگیری کنیم . بله ضایع شده 20سال با حداقل حقوق وکمترین مزایا توسط پیمانکارانی که اکثرشون شرکتهای صوری ومتعلق به سران مخابرات بودن که حقوق درست نمیدادن بیمه رد نمیکردن ویا کم رد میکردن و…. چه جوری پیگیری میکنید؟؟؟؟.
دوما این بچه ها دنبال پرداخت حقوق ومزایای منصفانه وبرابر قانون کار وامنیت شغلی بودن که هیچوقت میسر نشد نه قرارداد رسمی .البته این تامل برانگیز ه که چه جوری با کارگزاران روستایی قراردادمستقیم بسته شد؟استخدام اقوام وخویشان در استخدام کذایی سال 92 چه جوری میسر شد؟راستی آمار ورودی افرادبعداز سال 88 چند نفرند؟آیا آن زمان ساختار نبود؟
نیروها درحال حاضر تاکید میکنم در حال حاضر فقط درخواست حذف واسطه و قراردادمستقیم دارن .آیا این زیاده ؟چرا باید افرادی (تحت عنوان پیمانکار)بدون هیچگونه زحمت وسرمایه گذاری حق حقوقات ماروضایع کنن؟
چقدر دیر بیانیه داد همون میگفت خوب
این صحبت ها با کلی آب و تاب داده شده داره میگه همینه که هست.
وعده سر خرمن.
یکی نیست به این آقا بگه ما خودمون این حرف ها را حفظیم.
سردبیر گرامی پس چرا برای کارگزاران روستایی همچین چیزایی نبود ولی برا نیروهای فنی و با سواد خودشون که بیشترین نقش کلیدی رو دارن از این قانونها در میارن جای بسیار تعصف است که برای نیروهای درامد زای خوشون که باید بیشترین حمایت بشه اینچنین برخورد میشه
همکار گرامی به اطلاع شما میرسانم که اولا کارگزارها در ابتدا با شرکت مخابرات در زمان دولتی قرار داد مستقیم داشتندودر واقع سنگ بنای مراکز روستایی را کارگزارها زدند وبه سودآوری رساندند.دوماکارگزارها بر اساس مصوبه مجلس وبر اساس ماده 83 شرکت مخابرات ملزم به قرداد مستقیم تا زمان بازنشستگی با کارگزاران گردید.
این مجوز قانونی که میفرمایید در چاچوب قانون به آن عمل خواهید کرد همان چیزی است که هدف همکاران شرکتی است در واقع همکاران شرکتی در پی کسب آن مجوز قانونی هستند شرکتی ها هم قانونی عمل خواهند کرد اصلا نگران نباشید
با سلام در بند الف گفته اگه حقی ازکسی ضایع شده پاسخگو هستن حق مب بصورت ظالمانه ضایع شده و هرجا رفتم کسی ام پاسخ گو نبوده است.
با من قرار داد کامل میبندن در شرکتtct ولی وقتی حقوق ولریز میشود به صورت ساعتی و خیلی کمتر از انچه که در قرار دادماست می باشد.
یعنی میفرمایید نامه های وزیر کار مطابق قانون نبوده و تنها شما مطابق قانون رفتار میکنید؟؟؟
کل ساختار مخابرات کمتر از 23 هزار نفر هست؟ حال اگر همه بازنشسته شوند و تنها یک نفر بماند باز هم 58000 نفر شرکتی را نادیده خواهید گرفت؟ این چه قانونی است که تنها مخابرات از آن دم میزند کافی است به آموزش و پرورش, بهداشت و … یه نگاهی بندازید چرا تنها مخابرات در حق کارکنان چنین ظلمی روا می دارد؟
چطور موقعی که حق این همه نیروی زحمت کش توسط خود شرکت و دست پرودش که پیمانکارا باشن پایمال میشد و پایمال میشه قانون وقانونمند بودن جایگاهی نداشت؟ یه طوری به صندلی های قدرت چسبیدن و احساس میکنن که تا اخر میتونن بر روی شونه های نیروهای شرکتی پله های پیشرفت رو یکی یکی طی کنن و به گنجینه های ثروت که حتی تو داستانهای تخیلی هم نمونش پیدا نمیشه دست پیدا کنن که البته پیدا کردن حالا که این نیروهای زحمتکش میخوان به حق وحقوقشون برسن احساس خطر کردین دست پیش رو گرفتین که یوقت پس نیوفتین؟ ما نیروهای شرکتی کوتاه نمیاییم و تا اخرش ایستادیم به امید احقاق حقمون.
آره در آزمون دفعه قبل دیدیم تخصص یعنی فرند همکار ….
با سلام
ما خواستار رسمی شدن و استخدام نیستیم.
لطفا قوانین اداره کار و دستورالعمل ها اجرایی شود و پیمانکاران واسط حذف شوند. سودی که به جیب انان میرود به کارگر زحمتکش پرداخت شود.
مشکل نیروی های شرکتی اززمانی اغاز شد که شخصی بنام محمدعلی باطنی معونت نیروی انسانی مخابرات به همراه تنی چند ازمدیران مخابرات شرکت خدمات اول را تاسیس کرده و با استفاده از بند پ تواسته نیروهای شرکتی را تحت پوشش قرار گرفته با انواع اجحاف به کارگران ، ایجاد عدم امنیت شغلی با قراردادهای سه ماهه ، عدم اجرای قانونی طبقه بندی مشاغل و… فقط به فکر پر کردن جیب خود باشد. خواسته نیروهای شرکتی از مدیران مخابرات این است که قرارداد مستقیم با نیروی ها ی بخش خصوصی بسته تا بجای این که درصدی هنگفتی ازپرداختیها به جیب امثال باطنی رود به نیروهای بخش خصوصی داده شود. ان شالله باطنی و هییت مدیره شرکت خدمات اول تاوان این ظلم ها را پس خواهد داد. چون قبل لزقرارداد با خدمات اول وضع نیروی های شرکتی خیلی بهتر بود.
خداییش تی سی تی از شرکتای محلی بهتر بود بی انصافی نکنید
یکی به نعل میزنی یکی به میخ
اگر کارهاتون رو برون سپاری کردید چرا سال ۹۲استخدام خارج از سازمان داشتید
اگر برون سپاری کردید چرا فرزندان کارکنان رو استخدام کردید این حرف ها دیگه خریداری نداره بهتر کلک جدیدی جور کنید