[box]مخابرات ما- شرکت مخابرات ایران در باره نیروهای شرکتی اطلاعیه ای صادر کرده است.[/box]
مخابرات ما(همراه) – تجمع دوم نیروهای پیمانکاری مخابرات در جلوی مجلس موجب شد شرکت مخابرات اطلاعیه زیر را صادر کند.
[box]
اگرچه هر سازمانی در مجموعه ای از مؤلفه های سخت افزاری و نرم افزاری تعریف می شود که هریک از آنها در دست یافتن به اهداف آن سازمان نقشی را ایفا می نمایند ؛ اما ، بی هیچ تردیدی نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین مؤلفه ها ، مؤثرترین نقش ها را برعهده دارد .
برهمین اساس ، مدیران شرکت مخابرات ایران از دیر باز هرگونه توفیق در این شرکت و از آن جمله ، توسعه و تجهیز روز افزون شبکة مخابراتی کشور را مرهون نیروی انسانی ،اهم از کارکنان رسمي و پرسنل پيمانكاران خود دانسته و بیشترین توجه خویش را بر آن ، معطوف داشته است . از این روی ، رضایتمندی یکایک نیروی انسانی شاغل در این شرکت را به گونه ای مستمر مورد نظر قرار داده و در اجابت تقاضاهای قانونی و منطقی آنها ، تمامی توان خود را به کار برده است .
با این حال و با درک دغدغه های همیشگی نیروهای پیمانکاری و به اصطلاح بخش خصوصی ، توجه آنان را به نکات زیر جلب می نماییم :
- 1- شرکت مخابرات ایران مانند هر سازمان دیگری بخش عمده اي از كارهاي خود را برون سپاري كرده است و پيمانكاران اين شركت ملزم به اجرای قوانین مصوب و تبعیت از آنها بويژه « قانون کار » مي باشند . لذا شرکت مخابرات ایران آماده است همه درخواست ها را بررسی و چنانچه حقی از كسي ضایع شده باشد با دقت پیگیری و پاسخگو باشد .
- 2- طرح موضوع رسمی و یا قرارداد شرکتی شدن این همکاران ارجمند ، متأسفانه ، نه وجاهت قانونی داشته و نه ، امکانپذیر است و لذا نباید انتظاری فراقانونی داشته باشند . همکاران محترم پیمانکاری توجه کنند که کل ساختار سازمانی شرکت مخابرات ایران کمتر از 23 هزار نفر است . علی ایحال این شرکت در چهارچوب ساختار سازمانی و مجوزهای قانونی در زمان مناسب نسبت به جذب نیروهای مرتبط اقدام خواهد کرد.
- 3- شرکت مخابرات ایران عزم آن دارد تا در آینده و به هنگام جذب نیروی انسانی جدید ، آن گروه از همکاران گرامی پپمانکاری و قراردادی را که از تخصص و توانمندی مورد نیاز این شرکت برخودار بوده در اولویت استخدام خود قرار دهد . و براساس یک فرایند کاملاً قانونی و حقوقی نسبت به جذب آنان اقدام کند .[/box]
باسلام به همه عزیزان چه رسمی و چه شرکتی … هرکس به دنبال احقاق حق خود باشد و برای گرفتن حق خودش سعی نکند حق دیگران را ضایع کند راستش را بخواهی هم نیرو های شرکتی و هم رسمی حق شان پایمال میشه و سعی کنند با سعه صدر و از راه قانونی احقاق حق کنید و خدای ناکرده سعی نکنید در این میانه به همدیگر توهین کنید و
کامنت ها زیباست! اما عزیزان توجه به بسیاری نکات منعکس شده در نظرات بصورت جامع تبیین کننده مشکلات فعلی است!1-وقتی دولت تصمییم به کاهش هزینه هایش و اقدام به حذف کارکنان رسمی واستفاده از پیمانکاران می نماید! این مشکلات قابل پیش بینی وبدیهی است! زیراا ابزار های نظارتی مناسب وجود نداشته وندارد!
2-حال چرا نیرو های شرکتی مصر به انعقاد قرار داد هستند! بدلیل تحولات نسنجیده مسئولین مخابرات ایران است در تاسیس خدمات اول وانتصاب برخی از مسئولین مخابرات در سمت های اعضاء هیئت مدیره آن می باشد!اگر حالت گذشته بود بر اساس قوانین ره بجائی نمی بردند!اما وضعیت فعلی با سعی وتلاش وپیگیری به نتجه مطلوب دست خواهید یافت !انشاءالله3-مورد سوم که مالی است! بگذارید کتمان بماند!قابل ذکر نیست!4-کارکنان رسمی سهامدار شرکت هستند!اما باور بفرمائید مخابرات ارث پدری ما نیست وما چشم داشتی نداریم!لیکن بدانید هر بدعتی که هم اکنون بنا کنید!چه خوب !چه بد!در اینده دامنگیر ومبتلابه شما هم خواهد شد!5-بازنشستگی تشویقی حرکتی بود پس از خصوصی سازی ( غیر عقلائی مخابرات)که بسیاری از همکاران گذشته از آن بهره مند شدند!برخی هم فرزندان خود را جایگزین نمودند!خدا رو شکر!6-پاداش بازنشستگی طبق قوانین وزارت کار شامل همه می شود !چه در قالب سنوات سالانه وچه در قالب پاداش 30 ساله به صورت یکجا!7 -خرید مرخصی ها قانونمند وفراگیر است وسپرده صندوق هم که ارتباطی با شرکت ندارد ماهیتی حقوقی مستقل دارد!!8-ما صد مرتبه به مدیران ومسئولین واعضاء هیئت مدیره نامه نوشتیم ودرخواست نمودیم همکاران شرکتی را بازاء هر یک بازنشسته رسمی نخست در کسوت قرارداد مستقیم وسپس رسمی نمایند!اما سیاستهای سهامداران مانع از این امر است!این فرایند خارج از حیطه ونظر کارکنان رسمی است!وعملا ما هیچ کار ه هستیم!9-در حال حاضر بازنشستگی تشویقی قریب به یقین دیگر تکرا رنخواهد شد واگر ابلاغ شود فقط برای کارکنان فاقد ردیف ومادون دیپلم است!لذا آن صبوح بشکست وآن پیمانه ریخت!و وجهی از بایت این امر به ما پرداخت نخواهد شدلیسانس وفوق لیسانس !!!!10- شما عزیزان جوان وتحصیلکرده وفرهیخته وتوانمند … با تمامی قابلیت ها بایستی بدانید مخابرات فعلی نتیجه تمامی زحمات همکاران ماضی شما در سنوات گذشته می باشد که هیچ نبود وبسیار خون دل خوردیم تا این مخابرات به وضعیت ( هرچند نامطلوب فعلی ) درامدهمکارانی که بسیاری از آنها هم اینک در دل خاک آرمیده اندوممکن است حتی فرزندشان بجای ایشان اشتغال یافته باشد!11-در خصوص رایتل وایرانسل وسازمان تنظیم وزیر ساخت! نیز بایستی یاد آوری نمائیم که قرارداد های منعقده ودرصد های انتفاع این شرکت ها از درامد شرکت مخابرات ایران!نتیجه تصمیماتی بود که در زمان دولتی بودن ودر طول فرایند خصوصی سازی به صورت جنگ وتهاجم تحمیلی بر ما وارد امد!در ان زمان تمامی تصمیم سازان از دولت بودند وتصمیماتی را اتخاذ نمودند که بالشخصه آن را از حمله مغولها به ایران بدتر ونامطلوب تر توصیف نمودم!این مهم با بررسی متن قرار داد واساسنامه وتعهدات شرکت مخابرات ایران به سازمان تنظیم!زیر ساخت !ایرانسل!وتالیا!… بسهولت قابل دریافت است!
در پایان فراموش نکنیم که شرکت 2 طیف دارد!طیف مدیران ومسئولین واشخاصی که خویش را خدایگان دانسته !وهمه منافع از آن آنهاست!وطیف دیگر ما کارگران اعم از رسمی وشرکتی هستیم که در این چرخه!کم کم له خواهیم شد! تا اهرام ثلاثه دیگری شکل یابد!ومقبره فراعنه زمان ما گردد!
سلام خدمت سردبیر…خدایی سردبیر این بسودشرکت مخابرات نیست که بیادواسطه هارو حذف کنه ..شما فکرکنید40000نیرو درماه مبلغ 400الی700تومن بابت هرکدومش شرکت تقدیم واسطه ها میکنه اگه قراردادمستقیم ببنده کسی که نمیخواد استخدام رسمی بشه میدونیدچقدصرفه جویی میکنه اصلا شافکرکنیدبه هرنیرومبلغ 300تومن اضافه کارو…بدن بازم بسود شرکت میشه هم نیروروحیه وتوان کاریش بالا میره وهم شرکت بازدهی بهتری داره
سلام الحق خوب آب و با رسمی و شرکتی آلوده کرده و آقایون اون بالاها به ریشمون می خندند! کمی به خود بیاییم مگه همه مسلمان و از یک هوا استنشاق نمی کنیم پس چرا به جان هم افتاده اید. همکاران رسمی چرا فکر می کنید شرکتی جای شما را تنگ می کند؟ برادر شرکتی چرا تورا به این باور رسانده اند که همکار رسمی تو مانع احقاق حق تو می باشد! حق من شرکتی ….!
بند یک این اطلاعیه گفته ۱- شرکت مخابرات ایران مانند هر سازمان دیگری بخش عمده ای از کارهای خود را برون سپاری کرده است و پیمانکاران این شرکت ملزم به اجرای قوانین مصوب و تبعیت از آنها بویژه « قانون کار » می باشند . لذا شرکت مخابرات ایران آماده است همه درخواست ها را بررسی و چنانچه حقی از کسی ضایع شده باشد با دقت پیگیری و پاسخگو باشد .
پس چرا ماده ۳۸ قانون کار الان اجرا نمی شود چرا نیروی رسمی باید ۴ میلیون حقوق بگیره نیروی شرکتی به زور با هزار سلام و صلوات یک میلیون در حالی که کارایی یک نیروی شرکتی چند برابر نیروی رسمی هست این مورد به وضوح در شرکت قابل مشاهده است .
اقای ناشناس برای کامنتت اسم نمی گذاری تا این نوشته های مفت را بخورد ما بدهی کدام 4 میلیون با 25 سال سابقه زیر 3 میلیون می گیرم ما جوانیمان را در مخابرات داده ایم حالا یک نیروی شرکتی با 1 سال سابقه به گمان شما بایستی حقوقی مثل ما بگیرد 9 سال است که ما ارتقا و حکم نگرفته ایم این همه مثل شما دادو بیداد نکرده ایم و حقوق دیگران را بهانه نکردیم انقدر فریاد بزنید تا این چنر غاز حقوق هم از ما کم شود ببینم راحت می شوید ادم خوبه بلند نظر باشد
عزیزم لطفا از طریق قانونی و راه حل اداره کار که متولی شما شرکتی ها محترم می باشد پیگیر باشین و به ما رسمی ها کار ینداشته باشین، من از همون روزهای اولی که شما شرکتی های عزیز که اکثرا با پارتی وارد سیستم می شدید به مدیران هشدار دادم که روزی این ها میان و اعتراض می کنند که چرا رسمی نشدن، باید طبق قانون همه چی اعمال بشود، اگه برون سپاری می خواهند بکنند هر چه زودتر انجام بشود و هر چی که قانون می گوید
سلام درک این مشکلات خیلی پیچیده نیست اگر کمی چاشنی انصاف رو خرج کنیم
بروبچه های شرکتی همه اون عزیزانی هستند که جوانی و بهترین دوران زندگی یشون رو در مخابرات به امید فرداهای بهتر سپری کرده اند حالا به هر شکل و به هر نحوی که وارد مخابرات شده باشند که البته در جای خودش قابل بحث و بررسی هست ، اما چنانچه امروز به این بچه ها نگاه کنید متوجه می شوید که تا اندازه زیادی حق دارند نگران آینده ی کاری و شغلی شان باشند ، با توجه به تغییراتی که در راه است مثل یکپارچه سازی ، تغییر ساختار و تغییرات تکنولوژیکی مدام مخابرات و کاهش روز افزون نقش نیروی انسانی در کنترل سیستمها و ارائه خدمات ( مجازی سازی سرویسها) و … توام با افزایش سنوات این عزیزان و عدم توجه درخور به وضعیت معیشتی آنها از نگاه تصمیم سازان شرکت مخابرات و نهایتا وزارت ارتباطات راه فرا روی برای آنها باقی نگذاشته است . واین در شرایطی است که بازار ارتباطات در ایران از ظرفیتهایی سودبخشتر از این مشکلات برخوردار است به شرطی که دست انحصار راکوتاه و سفره را به ازای همه دست اندرکاران پهن کنیم و به فکر ورود و راه حل مناسب باشیم.
همکاران خصوصی تا نتیجه کامل نگرفته اید دست بر ندارید اینها ۱۵سال است که حقوق ما را پایمال کردند وخود نیز میداننداما خودشان را به کوچه علی چپ زده اند
کارمند
واقعابسیاری ازشمانیروهای شرکتی هیج تلاشی برای پیشرفت شرکت نکردیدمیگیدنه نگاهی به شماره همراهتون کنیدایرانسله ایرانسل ولی تعدادکمیتون خداییش حقشونه قراردادی شن اون باازمون
با عرض معذرت از جناب سردبیر
ناشناس جان لطفا حرف زیادی نزن …
همکار گرامی از نظر شما تلاش برای پیشرفت شرکت ! همین شماره موبایله ؟ که ایرانسله یا همراه اول یا رایتل ؟!! همه رو با یک چوب نرونید خواهشا .
ا- ایرانسل
2- همراه اول
3- رایتل
حرف مفت زده اند. مخابرات ایران اگه راست میگه چرا رفاهیات پرسنل رسمی رو نداده؟ چرا طرح طبقه بندی رو برای پرسنل رسمی از سال ۸۸ تا حالا کامل اجرا نکرده؟ متاسفانه …. و فقط به فکر خودشان تو ستاد مخابرات ایران هستند.
کارشناس: برادران چراوقت تلف میکنیدشما جدول ضرب بلدهستیدحساب دودوتا چهارتااین شرکت ایرانسل چندنفرنیروداردرایتل چند نفرآقاجان خودمخابرات مانده دست این سیاهی لشکررسمی 23هزارنفرکه این کارهای جاری شرکت مخابرات با3هزارنفراگرشایسته سالاری حاکم باشدراه میافتدودوما”اینکه آقاشرکت مخابرات خصوصی شده جوابگوی سهامداران میباشدنمی توانداستخدام کند.
مطمئن باش که شرکتی ها شما رو خوب درک میکنند. درک میکنن که تنها شما دو دو تا چهر تا رو بلدی و حساب کردی که اگر 58000 شرکتی استخدام بشن اونوقت تکلیف فرزند بازنشسته چی میشه؟ همه نقشه هاتون از دست میره. ما شرکتی ها اینا رو خوب درک میکنیم. دو دو تا چهار تا میگه که اگه شرکتی ها نباشن سود سالانه مخابرات بین 20000 نفرتون تقسیم میشه ولی اگه این گروه 58000 نفری شرکتی ها هم رسمی بشن دیگه چیز دندونگیری نصیبتون نمیشه. ما اینو هم خوب درک میکنیم.
شرکتی جان شما سهامی نداری که سود کم یا زیاد ببری
برادر من شمایی که اسم خودتم گذاشتی کارشناس ! این شرکت هایی که فرمودین دارن از زیر ساخت کی استفاده می کنن ؟ مخابرات یه شرکت مادر تخصصیه و مقایسه اش با این شرکت ها اشتباه محضه . همین شرکت رایتل برای برقراری ارتباطاتش ببین شهرستان ها داره از ارتباطات دیتای مخابرات استفاده میکنه و به نوعی در بین مشترکین دیتای مخابرات یک مشترک معمولی و جز محسوب میشه . یا شرکتهای pap . چرا وقتی تخصصی در زمینه ای ندارین و در بطن کار نیستین ادرس و اطلاعات اشتباه میدین ؟!
مرد باش ناشناس چرا پای ما کارگزاران پیش میگشی
بچه ها تنها راه حل ما اقتدار است باهم باشیم
سردبیر عزیز چرا مخابرات برا کارگزاران اینچنین اطلاعیه هایی نداد؟
تجربه اش بیشتر شده.
مخابرات همیشه یکجانبه این حرفها رو زده و مرتب تکرار کرده. این اطلاعیه هم چندان جدید نیست و اصلا مفهوم جدیدی نداره چون این مطلب رو خیلی وقته شنیدیم.