ویژه «خدمات اول مخابرات»

سلام سردبیر محترم لطفا سوال بفرمائید سنوات سال 93 خراسان رضوی کی پرداخت میشود سال 94 نیز روبه اتمام است

سلام جناب سر دبير محترم يه سوالي داشتم از حضورتون آيا درست است كه يه عده از بچه ها در روز هاي تعطيل پنجشنبه و جمعه و حتي ايام تعطيل رسمي بيان شيفت بدون هيچگونه حق شيفت يا اضافه كار ما بچه هاي خدمات خراسان رضوي (مشهد) در اين روز ها ميايم شيفت بدون هيچگونه حقي حتي جرات اعتراض هم نداريم با اينكه تمامي پرسنلي كه شيفتي نيستند در روزهاي تعطيل در كنار خانواده هايشان هستند لطف نماييد اين جريان رو پيگيري نماييد و خبرش به ما و مسئولين برسانيد با تشكر و سپاس از لطف شما

جناب سردبیر2سوال دارم میشه جواب بدید؟!
1-مدت مرخصی استعلاجی درسال …یا درمدت قراردادچه قدره ؟!اگرسوالم اشتباهه اصلاحش کنید!!
2-درقراردادحجمی ،آیاحق شیفت وتعطیل کارواضافه کارمعنی دارد(منظور می شوند؟)

سلام آقا يا خانم تحصيلكرده نه درست نيست يك ليسانسه با يه خدماتي يا آبدارچي يه حقوق بگيرن ولي فعلا مقتضيات زمان ايجاب ميكندچنين باشد شما خيلي هم به مدرك و داشتن ليسانس نناز خيلي از بچه هاي خدمات هستن كه ليسانس دارند چون پارتي ندارند خدماتي هستند و هيچگونه ادعايي هم ندارند ولي راضي هستند به همان مبلغ ناچيز با اينكه از لحاظ تجربه و كارايي شايد خيلي از شما ليسانسه هاي پشت ميز نشين بهتر هم باشند فقط خواستم بگويم كه هر حرفي و هر سخني جايي دارد و نبايد بدون معيار و بررسي به هيچ يك از همكارانمان توهين كنيم همان خدماتي بي سواد از نظر شما جلوي شما چاي ميگذارد ،زير پايتان را جارو ميزند لذا او هم داراي شخصيت است و قابل احترام موفق باشيد

سلام از حقوق خراسان رضوی چه خبر؟ با تشکر از اطلاع رسانی دقیق و سریع سردبیر محترم

درود فراوان به سر دبیر عزیز
احتراما باستحضار میرساند با توجه به معارفه جدید مدیریت محترم عامل خواستم مطالبی در خصوص این بزرگوار با ورود به عالیترین سطوح مدیریتی بنویسم.
من مهندس شهمرادی را آنچان که باید بشناسم، نمی شناسم اما دور را دور از از عملکرد در حوزه معاونت شبکه و عضویت در هئیت مدیره آگاه بودم من یک نیروی شهرستانی هستم و انچنان که باید درخصوص عملکرد این مهندس با ارزش بودنم نمیدانم ولی از کارکنانی که چه مستقیم و چه غیر مستقیم با ایشان همکاری دارند، بارها و بارها از انصاف این مدیر شنیده ام و از تحصیلات عالیه و تفکری که داشتن خیلی تعریف و تمجید کردند
تا اینکه به وضوح این موضوع برای اینجانب آشکار شد که طی پی نوشت قبلی خدمتتون عرض کردم که اشاره ای به آن خواهم کرد و آن هم واریز بموقع حقوق دی ماه که جای بسیار خرسندی داشت.
مطالب و شنیده های که اخیرا به گوش میخورد این است این مدیر براساس علمی و تجربیات در حال تصمیم گیری هست میداند بزرگترین ارزش یک سازمان به نیروی منابع انسانی اش است بنظرم جناب مهندس خوب این موضوع را درک و تحلیل نمودند و مرتبا از مدیران شهرستانی درحال تحقیق،مشاوره،نظرات و پشنهادات مربوط به تمامی حوزه ها است
خواستم من هم به نوبه خودم با مدیریت عامل چند کلمه ای دست و پاشکسته مطالبی خدمتتوشون عرض کنم نمیدانم آیا مدیر اینهارا خواهد دید یا خیر!
1-در سطح استان نیروهای وجود دارد از جنس کارآفرین و متفکر که متاسفانه خواسته یا ناخواسته توسط مدیران شهرستانی به حاشیه کشیده شدن و بدلیل اینکه این عزیزان تحصیلکرده جزو نیروهای شرکتی یا همان خدمات اولی هستند این عمر باعث دلسردی دوستانم در تمامی شهرستانها شده که بنظرم اگر این دیوار که بین نیروهای رسمی و قراردادی و شرکتی قرار گرفته از بین برود قول میدهم چه از نظر بازدهی بلکه از تمام سطوح همکاری بهترین عملکرد رو داشته باشند
جناب آقای مهندس شهمرادی عزیز
ما افراد قابلی در سیستم شرکت در شهرستان ها داریم که میتوانید از وجود اینها بهترین بهره وری رو داشته باشید به شرط اینکه این دیواره که عنوان نمودم از بین برود
ما انتظار این را نداریم نیروهای خدمات اول رو رسمی یا قرارداد مستقیم با اداره ببندند ما انتظار داریم با توجه به کار مظاعفی که این عزیزان انجام میدهند مورد نکوداشت و تقدیر و برابری احترام در سازمان باشند که متاسفانه عملکرد بعضی از همکاران رسمی که همگی واقف هستند که هیچگونه فعالیتی در بعضی از حوزه های کاری خود انجام نمی دهندو کار اصلی رو همین دوستان خدمات اولی انجام می دهند شاهد بی احترامی بعضی از کارکنان بدلیل فقط یدک کشیدن اسم نام شرکتی است که جای تامل دارد
جناب آقای شهمرادی عزیز
میدانم شما یک مدیرلایق و تحصیلکرده اید یکبار هم شده بیاید به این عزیزان بها وارزش قائل بشویدو ثمره اعتماد به این دوستان را خواهید دید بیاید برای یکبار هم شده شما امتحان کنید و ببینید که دوستان تحصیلکرده و فنی چه ایده و طرح ها و فکرهای مدیریتی دارند اما بدلیل عدم ارزش به کارهای اینها به حاشیه کشیده شده اند و ترجیح میدهند سکوت کنند چون بعضی از مدیران نمیخواهن اینها دیده شوند که نکند شاید میزی که به آن متکی شدن را از دست بدهند که جای بسیار تاسف است
جناب مهندس شهمرادی گرامی: ما دوستان تحیلکرده فراوانی داریم توی سیستم
دوستان ما دنبال پاداش نیستند
دنبال حقوق میلیونی بعضی از همکاران رسمی که حتی پاسخگویی کوتاه به ارباب رجوع رو هم دریغ میکنند نیستیم
ما دنبال پاداش که مستحق خیلی ها نیست اما پرداخت می شود نیستیم
ما دنبال طبقه بندی و خیلی های که سنگ آن را به سینه می زنند نیستم
ما دنبال دیده شدن هستم
دنبال جایگاه واقعی خودمان هستیم
ما دنبال احترام هستیم
ما به اندازه بقیه کارکنان میخواهیم دیده شویم
ما میخوام این دید حراستی که ما نیروی (خدمات اول هستیم) برداشته شود و ما را بعنوان نیروی بدنه مخابرات محسوبمون کنند و از بقیه جدا ندوند
قطعا نیروهای جوان با دید روشنفکری که دارند میتوانند راهبرد و چشم اندازی که سازمان به دنبال آن هست را سریعتر محقق کنند
جناب آقای سردبیر گرامی من خیلی ادبی نتوانستم مطالبمو بنویسم ولی امیدوارم که این مطالب که عنوان کردم مدیریت محترم عامل شرکتم این را بخواند و بفهمد منظور از این مطالب ما چی بوده است
و دست آخر از مدیریت محترم خواهشی داشتم آن هم اینکه از روسای شهرستانها بخواهد که افراد قابل اعتماد و نیروهای تحلیکرده ایی که میتواند به سازمان کمک بخصوصی بکنند اختیار کامل و بها به این دوستان بدهند و از اسم بردن شرکتی پرهیز کنن که این عمر باعث آزار و اذیت دوستانم میشود
با سپاس فراوان
دوستاتون دارم
به امید روزی که هیچ نا برابری در سازمان وجود نداشته باشد