ویژه «خدمات اول مخابرات»
[box type=”shadow” ]مخابرات ما- با توجه به افزایش حجم قراردادهای شرکت خدمات اول در سطح کشور, قرار شده است این صفحه به کارکنان این شرکت اختصاص یابد تا این شرکت بتواند در اولین فرصت پاسخ سوالات اعضای سایت را تهیه و منتشر نماید.
بنابراین هر سوالی در رابطه با شرکت خدمات اول, مشکلات, پرداخت حقوق و … دارید در اینجا مطرح کنید. فقط خواهش ما این است که ابتدا پاسخهای قبلی خدمات اول را بخوانید، چرا که ممکن است پاسخ سوال خود را بگیرید.
*****
رفتن به صفحه: سری اول، سری دوم، سری سوم، سری چهارم و سری پنجم پاسخهای خدمات اول مخابرات[/box]
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (سه ماهه آخر سال 93)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (نیمه اول سال ۹۴)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (نیمه دوم سال ۹۴)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (پائیز سال ۹۴)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (زمستان سال ۹۴)
آخرین پرداختی ها در انتهای سال 94- شامل حقوق بهمن -اسفند-عیدی -سنوات-مرخصی (آخر 94)
باسلام خدمت سردبیر عزیز وهمکاران گرامی شرکتیم
کاش حقوق ومزایاو… توسط همان شرکت مخابرات ایران بصورت واحد تعریف میشود
در هر استان و شهرستانهای مربوط شان مدیریت توسط چند نفر تنگ نظر وجبهه گیر اداره میشود
در برخی استانها حق بیمه نمیدن حقوقم که….
دربعضی استانها اضافه کار فقط به مرکز استان وبه شهرستانها نمیدن
در بعضی استانها پاداش بهره وری به همه شرکتیها حتی کارگزاران روستای میدن
در برخی استانها واسه مناسبتها مثلا روز زن هدیه به همکاران خانم میدن در برخی دیگر نمیدن
مثلا دو همکار یه کار را انجام میدن با توجه به سلیقه مدیرشان یکی اضافه کارو پاداش بهره وری میگیره یکی نمیگره کاری کردن همکاران شرکتی نسبت به هم بدبین وبدگمان باشن
حالا این مدیران بالا دست یا آنقدر سیراند یا ما جلوی چشم انها انقدرکوچیکم که این دردهای ما را نادیده میگیرن
عزيز من
آدم ها را با اصطلاحاتي مثل كوچكتر و بزرگتر نميشه طبقه بندي كرد.هر كسي شان انساني رو اينجوري طبقه بندي كنه خودش كوچكه.
اما آنچه امروز باعث شده ، نه شما ، بلكه تمام مردمان ساده و معمولي مثل من و شما كوچك جلوه كنيم
همان (مشكلات پيچيده اقتصادي جامعه + اجبار ما با كار به هر قيمتي) است.
اما تا كي ميخواد اينجوري بمونه؟
اگه عمر ما تموم شد
ایولا
سلام خدمت سردبیر عزیز وبزرگوار این سنوات ومرخصی سیستان وبلوچستان واریز نشد میشه لطف کنی بپرسی مشکل کجاست چون که جاهای دیگه واریز شده مثل اینکه فقط همین استان واریز نشده میشه تو همین ماه واریز بشه باز هم ممنون که لطف میکنی پیگیر کارها هستی خدا خیرت بده
من پیگیر بودم و هستم.
بنظر میرسه پولی که میتونستن سنوات بدن, حقوق دادن.حالا پولی که بعنوان حقوق دستشون برسه سنوات میدن
این برداشته منه.
اما خودشون میگن میخوان تا آخر ماه بدن.
سلام سردبیرعزیزدرموردکمک هزینه ازدواج یا وام برای فرزندان جوابی ندادی
امروز پرسیدم
نه
این شرکت برای این مورد برنامه ای نداره
سردبیر محترم
چه خبر از حذف هیات مدیره ها ؟؟؟؟؟
شایعات حاکی از اینه که تو چارت جدید حذف نشدن
این صحت داره ؟؟؟؟؟؟؟
لطفا پاسخ بدید
مصوبه مجمع است
مخابرات خودش مصمم به اجراست تا اونجا که من میدونم
البته دولت با اینکه در مجمع قبول کرده این موضوع رو,
اما مشکلاتی در سر راه اجرا ایجاد کرده است.
این اولین باره که میشنوم صرفنظر کردن.
فکر نمیکنم درست باشه ولی پرس و جو میکنم.
مگر اینکه دولت باز خیلی فشار آورده باشه
دفترچه ها در زنجان تمدید نمی شود …
مسولان کاری کنید
گرفتاریم
با سلام خدمت سر دبیر محترم .
ایا این طرحی که در مورد جذب نیروهای شرکتی فرمودند و فرمودند که برای کسانی که مدارک تحصیلی بالاتر دارند می خواستم بدونم آیا شامل مدرک تحصیلی کاردانی مرتبط هم می شود ؟؟
“”یعنی 10 سال سابقه با کاردانی مرتبط”” شامل این طرح می شود ؟؟؟؟
لطفا پاسخ بدید چون برام خیلی مهمه …………
ممنون از پاسخگوییتون..
دوست من, هر چه ما میدانیم همان است که منتشر کردیم
پاسخ سوال شما با اطلاعات ما منفی است.تا این لحظه.
با عرض سلام و ادب خدمت سردبیر محترم
همانگونه که مستحضرید یکی از مزایای کار برای کارگران بعد از امرار معاش استفاده از بیمه و خدمات میباشد.یعنی به جرات میتوان گفت یکی از اصلی ترین مزایا برای کارگران هست ولی متاسفانه در این چند ماه اخیر با انعقاد قرارداد با شرکت خدمات اول مخابرات این موضوع به دست فراموشی سپرده شده و با عدم پرداخت حق بیمه پرسنل به مدت 4 ماه مشکلاتی فراوان برای پرسنل مخابرات استان فارس ایجاده شده است و موجب ضرر و زیان مالی و حتی جانی به پرسنل شده است به گونه ای که در سالهای قبل حتی با انعقاد قرارداد با بدترین پیمانکاران هم چنین مشکلاتی جهت پرسنل به وجود نیامده بود.مخلص کلام ، ما نیازی به ارسال پیامک تبریک سال نو و سایر اعیاد و تسلیت به مناسبت های مختلف و یا بیمه اقساطی ماشین و سفر مشهد و … نداریم فقط و فقط مسئولان محترم لطف کنند حق بیمه معوقه را پرداخت کنند تا دفترچه بیمه تمدید بشه ، کاش این همه هزینه که صرف ارسال این پیامک ها میشد صرف امور اصلی کارگران میشد،از شما سردبیر محترم عاجزانه خواهشمندم پیگیری کنید، شاید مسئولان این ته صدای ما را بشنوند .با تشکر
با سلام
بیمه نیروهای یاسوج هم پرداخت نشده دفترچه ها تمیدید نمیشن
چه باید کرد؟
هدف چیه؟
پرسيدم حرفتون درسته.يه مطلب جداگانه توضيح ميدهم.
باسلام .سردبیرجان ایا این طرح شاملمن که ازکارکنان 118مخابرات باسابق
ه ده سال کار ودانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی میباشم هم میشود.؟ضمنا از زحمات شماتشکرمیکنم.
لیلای خوب مخابرات
باید همه صبر کنیم
دلیلی نمی بینم که شامل حال شما نشود.
انشاء الله میشود
سلام خدمت همه همکاران گرامی و سردبیر عزیز
مدتهاست که از شدت دلخوری و ناراحتی از روش مدیریتی شرکت مخابرات ایران و یا شاید لرستان به ستوه آمده ام. چرا شرکت خصوصی شده اما هنوز روش مدیریت دولتی بر آن حکم فرماست، در اینجا فرقی بین نیروی متخصص و فعال با نیروی بی تخصص و از زیر کار در رو وجود ندارد تازه گروه دوم که گفتم مورد لطف نیز قرار میگیرند.
با یکی از مدیران ارشد استانمان در مورد این رفتار بحث کردم و گفتند که ما حال و حوصله بحث با سیاسیون و مدیران دیگر ادارات را نداریم.
تا کی این شرکت باید با داشتن چنین مدیرانی متضرر شود؟
چرا اینها که مدیران این شرکتند به فکر منافع و پیشرفت این شرکت نیستند و فقط به جایگاه خود فکر میکنند؟
حال با صحبتهای اخیر رئیس هیئت مدیره مخابرات ایران در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای خصوصی بایستی سابقه و تخصص و کارآمدی ملاک قرار گیرد، این شرکت نیاز به مدیران جوانی دارد تا این شرکت را به پیشرفت سوق دهند. در احکام جدید که صادر شده بعضی افراد که به عنوان خدمات در آن زمان جذب شده اند رئیس و یا مسئول واحدهایی شده اند که حتی کوچکترین اصلاعی از آن ندارند.
اگر واقعا مدیران مخابرات ایران خواستار پیشرفت این شرکت بزرگ هستند بایستی زودتر به این کار بپردازند و با تبدیل وضعیت نیروهای خصوصی و دادن پست به آنهایی که توانا و متخصص هستند این شرکت را روز به روز به قله های ترقی برسانند.
پولامون تموم شد بس که بدون بیمه بچمون رو بردیم دکتر .کاکای جونیم والا به ای خدمات اولیا بگوید که چرو بیمه ما استان فارسی ها رو چهار ماهه پرداخت نمی کنن .عامو یکی بیاد کمکون کنه
آخ .. راست میگی بخدا …
همین فردا می پرسم.
یه وضعی شده این اول سالی. …
نیروی انسانی ناراضی در یک مجموعه مثل سم است بخصوص اگه نیروهای تحصیلکرده اینگونه باشند فوق لیسانس با بیش از ۵ سال سابقه در شرکت بصورت شرکتی با حقوق ۸۵۰ هزار تومان و سیکل و دیپلم با حقوق ۳ میلیون و ابدارچی و نگهبان از مهندسای شرکت عزیزتر خب بعد میخان خلاقیت هم ببینند اسمشونم گذاشتن مدیر
دوست خوبم
هر کسی جای خودش و ارزش خودش.
اگر یک یا دهها مورد ارزشمندتر از شما در شرکت پیدا شد, شما رو باید ندیده بگیرن؟
این همون چیزی است که ازش ناراضی هستید.
خداییش نگهبان مخابرات از مهندسش بیشتر حقوق بگیره ظلم نیست ابدارچی حتی حاضر نیستند برای نیروی شرکتی چایی بیارند وحقوقشم با او برابر ظلم نیست کسی عقده چایی اوردن نداره برابری این نیست که نیروی متخصص رو ارزشو اینقدر پایین بیاری که هیچکس براش ارزشی نزاره اونو با پایین ترین منصب ها قیاس کنی میشه یه سرخورده ومتنفر از سیستم خودت قضاوت کن
سلام سردبیر گل
من نبودم که خبر بدم
حقوق کارکنان خدمات اول استان گلستان در تاریخ 95/02/01 با کارکنان رسمی.بازنشسته.قراردادی.کارگزاران با یکروز تاخیر کامل واریز شد
شخصاا از جناب مهندس شهمردای تقدیر و تشکر میکنم
واقعا دیگه نمیتونم در مورد مدیریت آقای شهمرادی چیزی بنویسم
واقعا سپاسگزارم
جناب آقای مهندس شهمرادی واقعا به نمایندگی از نیروهای خدمات اول دست شما رو محکم می فشارم و قول میدهیم جهت تحقق اهداف شرکت از جان و دل مایه خواهیم گذاشت
آفرین.
چطور شد! این پولها از آسمون یه مرتبه اومد؟ یا مهندس پارتیش کلفته از مخابرات ایران میگیره؟
بهر حال دستش درد نکنه.
اگه تلفنش هم به ما بده بد نیست!
دمت گرم تو دیگه کی هستی مهندس شهمرادی یه کاریم برای قرارداد بچه های شرکتی بکن
چرا مخابرات برای کسانی که 30 سال به بالا سابقه دارند پاداش تشویقی بازنشستگی در نظر گرفته به جای پاداش هر کی نرفت بفرستنش کارگزینی و بعدم تبعیدشون کنند یه استان دیگه این همه جوون شرکتی داریم اینا دست بردار نیستند
دهه …. اهه… مگه میشه! … چرخهای مدیریت این شرکت عریض و طویل را چه مدیران پر قدرتی بچرخانند؟
مگه نمی بینید؟ ملاحظه نمی کنید که چقدر نظم و پول و استراتژی از سر و کول شرکت پایین میریزه!
این عزیزان قدرتمند اگر برن شرکت چپه شد, کی جواب میده؟ من و شما؟ ما رو اضلا کسی قبول داره؟!
نه … نگو …. دوستان بدشون میاد!
یک ذهن فسیل شده بمراتب بهر از ذهن یسک پذیر و خلاق یک جوان ارزش داره!
خداییش همین پیشنهاد ممیدانید چقدر به نفع مخابرات است اینم خلاقیت حی بگید شرکتی بده مفت یه پیشنهاد میلیاردی هیئت مدیره محترم پورسانت مام یادتون نره
سردبیر محترم
با توجه به صحبت های آقای سید هاشمی , نیروهای شرکتی دارای شرایط آیا مانند نیروهای استخدامی جدید جذب می شوند یا برنامه دیگری برای آنها قراراست رخ دهد
جرا جوابم رو نمی دی
مرتضي جان من كه نمي تونم جواب شما رو بدم
من همه آنچه كه شنيدم براي شما هم نوشتم
بيش از اون هم چيزي ندارم بگم خب.
سلام اقای سردبیر چرا جوابم رو ندادی شنیدم قرار اقایونی که در مشترکین استان تهران کار میکنن بهواحد ام دی اف ببرن ایا صحت داره همه اقایون رو نه افراد خاصی
شاهرخ جان
سوال کردم از دوستان
منتظر جوابم
خورد به تعطیلات.
خدا کنه برای نیروهای مدرک بالا شرط سابقه رو کمتر کنن
اونایی که سابقه بیشتر از 5 سال دارند براشون امیدی هست
امروز حقوق استان همدان واریز شد
حداقل حقوق کارگری بدون هیچ گونه اضافه
حتی سنوات ماهیانه هم ندادند
با سلام خدمت سردبیر محترم آیا رشته مدیریت بازرگانی هم جزء رشته های مرتبط است یا خیر.و آیا برای کاگزاران هم امیدی هست؟ ممنون
باور کنید همه صحبت ما در حد همونی بوده که منتشر کردم.