ویژه «خدمات اول مخابرات»
[box type=”shadow” ]
مخابرات ما- با توجه به افزایش حجم قراردادهای شرکت خدمات اول در سطح کشور, قرار شده است این صفحه به کارکنان این شرکت اختصاص یابد تا این شرکت بتواند در اولین فرصت پاسخ سوالات اعضای سایت را تهیه و منتشر نماید.
بنابراین هر سوالی در رابطه با شرکت خدمات اول, مشکلات, پرداخت حقوق و … دارید در اینجا مطرح کنید. فقط خواهش ما این است که ابتدا پاسخهای قبلی خدمات اول را بخوانید، چرا که ممکن است پاسخ سوال خود را بگیرید.
*****
رفتن به صفحه: سری اول، سری دوم، سری سوم، سری چهارم و سری پنجم پاسخهای خدمات اول مخابرات[/box]
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (سه ماهه آخر سال 93)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (نیمه اول سال ۹۴)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (نیمه دوم سال ۹۴)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (پائیز سال ۹۴)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (زمستان سال ۹۴)
آخرین پرداختی ها در انتهای سال 94- شامل حقوق بهمن -اسفند-عیدی -سنوات-مرخصی (آخر 94)
فرق فوق لیسانس با سیکل در مخابرات چیه ظلمم حدی داره سردبیر شما که میگفتی پور رنجبر اگه بود برای مدارک تحصیلی بالا شرایط فرق میکرد اینم پور رنجبر این اقا هم هیچ کاری نمی کنه
من كي گفتم؟
باز حرف توي دهن بچه مردم ميذاري؟
فرق بين اون دو كه گفتي اينه كه هرچي مدرك بالاتر توقع زيادتر در نتيجه حقوق كمتر و اما هرچه مدرك پايينتر توقع بازهم زيادتر در نتيجه حقوق زيادتر جامعه از دوره قرون وسطا تا با الان كه قرن تكنولوژي است همين بوده، بيسواد به طور كلي بگم هركسي كه خودش به بي تجربه گي بزنه در اين سيستم اداري پيروز تر است قانون مدرك گرايي شهري نيز مصداق حرف من است اكثر مسئولين ما دچار ضعف تجربي هستند و فقط با كلمه مهندس كه بهشون گفته ميشود كار را راه ميبرند با اينكه خودشان هم ميدانند كه هيچ چيزي بلد نيستند ميتونيد در نامه ها پيدا كنيد حرف من رو امضا فلان رييس اقدام كننده فلان بخش خصوصي حال با اينكه رييس روحش هم از اين قضيه خبر ندارد سردبير عزيز جان من بدون سانسور مطلب رو بذار ممنون
سردبیر عزیز خسته نباشید هدف اعضای شرکتی این سایت قراردادی شدن بود که این امر ظاهرا تحقق پیدا نمیکنه من الان دوازده سال تو مخابراتم هی میگن امسال سال بعد دیگه مطمین شدم که خبری نیست از زحمات شما ممنونیم . بدیهای من را ببخشید خداحافظ
سلام سردبیر عزیز
اینکه بخش خصوصی با رشته مرتبط در چارت جدید در واحدها جا داده بشه ، در روال قرارداد بستن و جذب بخش خصوصی در اینده اگر باشه تاثیر داره یا … .
خير
ولي كاملا بي تاثير هم نيست
… از شما مسئولین محترم مخابرات تقاضا داریم به این بی عدالتی کاری خاتمه دهید دیگر بجای فرزندان همکار و گزینشی انتخاب کردن از نیروهای متخصص و با تجربه پرسنل زحمتکش شرکتی استفاده کنید خودتان را مدیون پرسنل نکنید که عمری دعا گوی شما خواهیم بود
سلام سردبیر محترم
دو سوال داشتم
1- به کارگیری کارگزاران در خود مخابرات شهرستان ها آیا قانونی هست یا نه ؟ در استان مرکزی خیلی از کارگزاران به دستور رئیس اداره شهرستان خود از فواصل دور به اداره می آیند در صورتی که قرارداد خودشان با مخابرات در برای کار در خود روستای مورد نظر می باشد ؟ آیا می توانند اعتراض کنند؟
2- آیا واگذاری mdf به پیمانکار صحت دارد ؟ بعد نیروهای خود mdf که با تی سی تی می باشند قرارداد شان چگونه می شود؟
1- از نظر قراردادي خير.مگر اينكه شكل قرارداد و مبلغ آن تغيير كند. اما از نظر آينده، فرداي مخابرات و كارگزاران، اين كار بسيار مفيد و ضروري است.
2- آنها مثل هميشه عينا به شركت بعدي منتقل مي شوند.
سلام سردبیر عزیز
ایا واقعیت دارد خبر لغو قرارداد نیروهای شرکت تی سی تی بخش mdfوواگذاری به شرکت استانی یامحلی؟دلیلش؟چرا فقط این قسمت؟ ایا همه استانها موظف هستند به این کار؟
میدونم باز حقمون ضایعترمیکنن مثل گذشته
لطفا پیگیری نمایید
باتشکر
در همه استانها اين نيست
هر استاني براي خودش تصميم ميگيره
در مجموع فكر ميكنم شما نگران نشين خيلي بهتره
چيزي فرق نميكنه
خب خانم ها رو استخدام نکنند به چه در میخورند اولویتو بزارند برای اقایون
احسنت احسنت فدات بشم توهمیشه پیام بگذار به خداتمام مشکلات کشورحل میشه باباما نون اوریم به خدامشکل مخابراتم حل میشه الویت بایدمردها باشندبرای استخدام
این واقعا درسته اخه چرا باید یه خانم 2/5 میلیون حقوق بگیره در صورتی که نه خرج زندگی بدوشش هست نه هیچیز دیگر، فقط توقع انها بالا میره و وای بحال همسر اینده انها،
در ثانی کارایی که اقایون دارن خانمها ندارن و مخابرات که شرکت فنی هست و وقت و بی وقت باید نیروهای فنی شون برن برای ماموریت و رفع خرابی این کار از خانمها بر نمیاد
مدیران محترم شما رو بخدا فقط اقایونو تبدیل وضعیت بکننین
از کجا میدونید همه خانمها بی نیازند. چرا ناعادلانه قضاوت میکنین والا تو اداره ما 70 درصد خانمها ٰ شوهراشون کارو بار درست و حسابی ندارن و اگه خانمه کار نکنه زندگیشون از هم می پاشه …..
آقای ناشناس محترم .خانما بدرد این می خورن که حداقل بیشتر سر جاشون بشینن و به کار مردم رسیدگی کنند نه مثل بعضی البته بعضی آقایون سر جاشون قرار ندارن متوجه شدين؟
چقدر حقیرند انسانهایی که خوشحالیشان را به قیمت ازار و اذیت دیگران بدست می اورند
اقای مدیر عامل اقای رئیس هیئت مدیره و اقای پور رنجبر
جوونیمونو برای مخابرات گذاشتیم با مدرک فوق لیسانس حالا بیان بچه هاتون جذب بشن نهایت ظلم و بی انصافیه
سلام خدمت سردبیرعزیز,جناب سردبیرالان دوسه بارسوال کردم برا چی اگه ماروقسمتی ازشرکت مخابرات میدونن په چرامهمونسرا ب ماتعلق نمیگیره ,ودرپایان بحث اضافه کاروبرامون پیگیری کنیدالبته بیزحمت
دوست خوبم
سوال شما رو بايد مخابرات جواب بده
بهر حال امكانات فعلي بنظر نمياد بتونه جواب اين همه پرسنل رو بده لذا صورت مسئله رو پاك ميكنن
اضافه كار و هر پرداختي ديگر بايد از طريق استان شما حل بشه
تا استان نده و نخواد بده كسي نمي تونه كاري بكنه
سلام سردبیر حالا که اوضاع مخابرات اینطوریه پس ما واسه چی درس بخونیم چند میلیون هزینه دانشگاه آزاذ برای گرفتن ارشده بهتر این پولو خرج زندگی خودمون کنیم نظر شما چیه؟دکتر یا سیکل در مخابرات فرقی نداره مهم اینه که بابات مخابراتی باشه و پارتیت کلفت
سلام
اگر فقط براي مخابرات ميخوني، حرفتون درسته.اين همه هزينه موردي نداره بويژه اينكه در حقوق تاثيري نداره
ولي دو تا مسوله اينجا مهمه.
يكي اينكه شرايط هميشه اينطوري نمي مونه.ديدي يه روزي باز مدرك ارزش پيدا كرد.اين تنها دارائي شماست كه بايد تقويت بشه
ديگه اينكه اگر روزي قرار به جذب باشه مدارك بالاتر زوئتر جذب ميشه
در هر حال
حالا درس خوندن هزينه اش زياده و بايد حساب شده كار كنيد.
ولي توصيه ميكنم همه دنياي شما مخابرات نباشه.
دبیرکل کانون هماهنگی انجمن‌های کارگری، با اعلام این خبر که طرح تبدیل نیروهای شرکتی که توسط پیمانکاران دستگاههای اجرایی به کار گمارده شده‌اند در شورای سه‌جانبه ملی بررسی شده است، گفت: به ادعای برخی آمارها 10 میلیون کارگر در مشاغل زیرپله‌های فعال‌اند.
به گزارش فارس، سیدهادی ابوی در پاسخ به این سوال که چرا برای تغییر وضعیت نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی تصمیم جدی گرفته نمی‌شود، اظهار داشت: این موضوع در شورای سه‌جانبه ملی مطرح شده و یکی از مشکلات اساسی کارگران شرکتی است.
وی افزود: طرحی را در شورای سه‌جانبه ملی در حال آماده‌سازی داریم که پس از نهایی شدن تمام نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای اجرایی از پیمانکاری به قرارداد کاری با دستگاه مذکور تبدیل وضعیت داده خواهد شد.
دبیرکل کانون هماهنگی انجمن‌های کارگری، با بیان اینکه اعضای شورای سه‌جانبه ملی با طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ابتدا از طریق دستگاههای اجرایی موافقت کردهاند، تصریح کرد: آقای هفده‌تن معاون روابط کار وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی نیز با این موضوع موافق بودند چرا که هیچ هزینه‌‌ای برای دستگاه‌ها نخواهد داشت.
وی گفت: هم اکنون عمده وزارتخانه‌ها نیروهای شرکتی خود را تبدیل وضعیت به قرارداد با خود دستگاه کردهاند و چند وزارتخانه و دستگاه دیگر از جمله مخابرات، راه‌آهن و وزارت نیرو هنوز با پیمانکاران بسیاری فعال هستند.
این مقام مسئول کارگری با بیان اینکه استخدام کارگران از طریق شرکت‌های پیمانی، حذف برخی از مزایای رفاهی کارگران را به دنبال دارد، گفت: پیشنهاد می‌کنیم که به جای این شرکت‌های پیمانکاری، شرکت‌های نظیر تعاونی‌ها تشکیل شوند چرا که نمونه‌های موفقی از آن در کشور وجود دارد.
وی گفت: در صورتی که شرکت‌های تعاونی پیمان را پذیرفته و به اعضای خود که همان کارگران شاغل در دستگاه‌ها هستند، سپرده شود، علاوه بر کاهش حداکثری فاصله دستمزد با تأمین حداقل‌های زندگی، کارگران به حقوق واقعی خود دست پیدا می‌کنند.
ابوی با اشاره به نمونه موفق این موضوع، گفت:تعاونی پتروشیمی تبریز که توسط کارگران تشکیل شده و مستقیماً برای این مجموعه کار می‌کنند با حذف واسطه پیشین هم اکنون 2.5 تا 3 برابر حداقل مزد مصوب را دریافت می‌کنند که چیزی حدود 2.5 میلیون تومان است.
به گزارش فارس سپردن استخدام کارگران به شرکت‌های پیمانکاری در سالهای اخیر منجر به اجحاف و تضییع حقوق بسیاری از کارگران توسط این شرکت‌ها شده و اعتراضات و انتقادات بسیاری را برانگیخته است.
باتشکرازمهنازخانم خبرخوشی دادین خدانگهدارتان مهناز
سلام سردبیرعزیزلطف کن درموردواگذاری نیروهای mdfبه پیمانکارمحلی ازتی سی تی به محلی ببین صحت دارداخرمگر میشودواحدحساس mdfکه دستگاههای اطلاعاتی هم مربوط میشودبه پیمانکارمحلی بدن!!!!همون تی سی تی خوبه دیگه هم ماراضی هستیم هم شرکت هم خدمات اول مبین مشکل کجاست نمیدونیم سردبیرلطفاتوضیح دهیدیک دنیاممنون
دوست خوبم
الان سالهاست که دیگر اطلاعات مشترکان و مخابرات برروی سی دی و فلش در نمایشگاهها فروخته شده است
ام دی اف که جای خود دارد
این چرخش ها طبیعی است.دو روز دست این شرکت چند روز دست دیگری.
همه هم با حداقل حقوق.
زیاد نگران نباشید
ولی پرس و جو کردم همکاران گفتند این کار در حال انجام است.
سلام سردبیر خسته نباشید ایا همه استانها اینطورن یا تهران و..
سردبیرسلام دوست خوبم یعنی میریم زیرنظر پیمانکارمحلی!!!؟
پيمانكار محلي؟
اجازه بده دقيق بپرسم.ولي از خدمات اول جدا ميشين.
بذار ببينم چه خبره.
مرسی جواب دادیدمن ازاستان البرزم باتشکر
سلام ایا واقعا صحت داره همه نیروهای mdf اجرا میشه یا فقط شهرتهران؟
اگه اینطورباشه بصورت حجمی ساعتیش میکنن بدبختر میشیم مثل چندسال گذشته
هر استان براي خودش تصميم ميگيره
سردبیر این خبر که شایع شده نیروهای با سابقه بالای 5 سال قراره جذب بشن چقدر صحت داره
اصلا صحت نداره
یک انسانی پیدا بشود
و بگوید که
اگر یک کارشناس قرار داد مستقیم با مخابرات ایران شود
تفاوت حقوق چقدر می شود؟؟
همین الان با خدمات اول هر فرد یک حقوقی دارد.
این رقم
پیش رقم های دیگر مخابرات ایران ،اصلا عددی نیست.
راسته برای کساییکه فوق لیسانس و دکترا دارن و بیش از 5 سال سابقه دارند قراره شرایط تغییر کنه و تغییر وضعیت بشن
سردبیر گل:چرا آقایان امور مشترکین بایدبروند ام دی اف
شاید میخوان جلوی بیکار شدن رو بگیرن.
شاید اجباری است.هم برای شما هم برای مخابرات
ما پیش خودمون گفتیم برای لیسانس به بالا شرایط بهتر میشه دیگه ناامیدیم
سلام خدمت سردبیرزحمت کش ,که الحق واانصاف ازتمام وجودتون تاالان برامون مایه گذاشتین,خواستم بپرسم کهپیگیری کنیدبرا اضافه کارو…مثل شرکت برق وگازو…نیروی شرکتی وسیکل اداره برق داره ۲تومن میگیره اووقت لیسانس مایه تومن,,من اطمینان دارم اگه بحث اضافه کارمادرست بشه دیگه کمترکسی دنبال قراردادمستقیم و…باشد,باورکنیدکارایی وبازده بهتری وبیشتری براشرکت دارد,اصلاامکان داره
مجبورم مطلبی رو بگم.
لطفا دقت کنید.
بروید صورت های مالی شرکت مخابرات را بررسی کنید.
در یک سال کل پول هایی که مخابرات ایران پرداخت می کند ،
کل مبلغ حقوق ۵ درصد ان پول هاست.!!
یکی از ان پول ها سود سالیانه سهلمداران است!
می دانید فقط این پول ،
مثلا برای سال ۹۴ چقدر است؟؟
بله
۲۵۰۰ میلیارد تومان!!!
اصلا تغیبر وضعیت همه لیسانس های خدمات اول
پولی نمی شود برای مخابرات
لطفا مطالعه کنید و سپس نظر بدهید.
لاقل برای نیروهای تحصیلکرده تون یه قدمی بردارید همه چیز براتون شده پول
یه بار بیان به نیروهای تحصیلکرده با سابقتون بها بدین ضرر نمیکنین ما مثل لامپ کم مصرفیم اولش شاید هزینه داشته باشیم ولی بعد یه مدت هزینه جبران میشه تازه اون دنیاتونم اباد میشه فقط سابقه رو منصفانه در نظر بگیرید 5 سال 6 سال یا کسانی که مدرک تحصیلی بالا دارند