ویژه «خدمات اول مخابرات»

سلام چجوری میشه با آقای کارآفرین نمونه ارتباط برقرار کرد؟

سردبیر سلام لطفا از حقوق تیر مشهد خبری بگیرید

سلام سردبیر یه سوال داشت
اگه امسال بازنشستگی اتفاق بیافته چند نفر بازنشست میشن یا شرایط بازنشستگی رو دارن؟

سلام خدمت سردبیرمحترم,قراربود ازادامه کار باشرکت داکت وسیم وچگونگی شروع بکاربااین شرکت برامون خبربیاریداگه زحمتی نیست جواب بدید

سلام خدمت سردبیرگرامی ایامیشه توخدمات اول ازیک استان به استان دیگه انتقالی گرفت؟

سلام سردبیرعزیزما نیروهای شرکتی مخابرات هرمزگان امروز جلودفترمدیرعامل تجمع کردیم بخاطرندادن حقوق اردیبهشت ماه ریس دفتر مدیرمالی وعده دوشنبه هفته ای دیگه میدن الان سه هفته است امروز فردا میکنن گفتن که قبل از اینکه به رسمی ها حقوق بدن اول مال شما ولی اومدن حقوق رسمی ها با پاداش دادن سهام کارمندها دادن نمیدانیم چکارکنیم حالا دیگه بخشنامه کردن بیاید ۲۰میلیون میدیم برید یکجا نه۵اول میدیم دوماهی یک میلیون میدیم این شد جواب ما هیچ استانی مثل ما بدبختها نیستن نگهبان ها ۱۵۰۰میدن همین هم نمیدن ۷ماه بیمه پارسال پرداخت نکردن یکی ازبچه ها بخاطر همین موضوع بچه ۹ماه خودشوازدست داد دفترچه تمدید نداشته پول هم نداشته تا رفتهدنبال پول بچه اش از دست داده

سلام سردبیر عزیز خوبی برادر
خیلی وقت که خبرتونو نگرفتم سردبیر جان
نمیدونم خبر داری از استان گلستان یا نه
اگه نداری بزار برات یکم بنویسم
مهندس شهمرادی…..
مردی بزرگ که پای حرفهایش محکم و استوار می ایستد
اوه اوه اوه نمیدونی داره تو استان چکار میکنه غوغا کرده در حد تیم ملی
حقوق بچه های کارگزار پرداخت شد اونم در تاریخ 28/04 حالا امروز 30/04 برای خدمات اول حقوق واریز شد بعد قرار است کارکنان اداره ونیروهای قراردادمشخص ها
این تنها سوپرایز این مدیر نیست از زمانی که این مهندس و مدیرعامل جوااان پا به عرصه مدیریتی عاملی گذاشته تغیر و تحولات اساسی در مدیریت داشته نه اینکه بخواد کسی رو جابجا کننه نه عزیزم تحولات مدیریتی نمونه هاشو براتون توضیح میدم
نمونه هاش…
1-ارزش قائل شدن به کلیه کارکنان اعم از شرکتی،قراردادی به یک نگاه با طرف مقابل رسمی ها
این مدیر به تبعیض و نگاه کردن به کارکنانش در رسته های شغلی توجه ایی نمیکنند که آیا این فرد رسمی ، قراردادی یا خدمات اولی باشد برایش ایجاد کردن انگیزه برای کلیه کارکنان است و در همه موارد افراد را با یک دیدگاه مینگرد
2-مشارکت دادن کلیه کارکنان اعم از شرکتی خدمات اولی و قراردادی و هم رسمی
سردبیر این مدیر تحصیلکرده واقعا بصورت علمی و تخصصی عمل میکند در هر مواردی که مربوط به مشارکت جمعی باشد نظرات کلیه همکاران و روسای ادرات را بررسی میکند و فردی نیست که خود رای و بصورت انفرادی عمل کند باشد
3-جلسات که هر ماه در کلیه شهرستانها با حضور کلیه پرسنل حتی خدمات اولی
تو این مدت کمتر از شش ماه مدیریت آقای شهمرادی ایشان با حضور در شهرستانها با تمامی کارکنان از تزدیک دیدار میکنند حتی با نیروهای شرکتی و از آنها جویای احوال میشود و مشکلاتی که دارند با خبر میشوند و ارزش بخصوصی برا کارکنان قائل میشوند در حال حاضر تو این مدت دوبار از نزدیک با همکاران نشست دوستانه و کاری داشته است
4-مسائل مربوط به بازاریابی
ایشان تاکیدات زیادی برای مشارکت کلیه کارکنان قائل هستند همیشه بصورت مستمر پیگیر درٱمدها شرکت هستند و مدام مسائل و موضاعات مربوط به درآمد را تاکید میکنند از تمامی کارکنان درخواست راهکار و پیشنهاد بهتر جهت تحقق اهداف شرکت را دارند
4-از نیروهای خدمات اول ونیروهای قراردادی جهت بازاریابی و فروش بصورت بهینه استفاده میکنند و حتی نیروهای که بصورت مازاد بودند و از دیدگاه روسای شهرستانها غیرقابل استفاده می باشند در راس امور گذاشتن تا بتواند افرادی که قبلا به نوعی بعضی از روسای ادارات بصورت مغرضانه کنارگذاشته شدن انگیزه مضاعف بدهد تا خودشان را نشان دهند که انصافا هم این افراد از تلاش و کوششان دست نکشیدن و برای اینکه بفهمانند که اگه به نیروی جوان بها داده شود چقدر میتواند کارایی داشته باشد
م
موارد بسیار زیادی دیگه ای هم هست که بعدا درموردش براتون منویسم
یادم میاد از زمان مدیریت ایشان تمام مشکلات خدمات اولی مرتفع شده و کلیه حقوق اولیه رعایت میشود و حقوق ها بموقع واریز میشود که توی 12 سال سخدایش سابقه نداشته است . ماه گذشته حقوق با تاخیر یک هفته ایی واریز شد اما اتفاق جالب این بود که زمانی که متوجه دیر واریز شدن حقوق بچه ها خبر دار شد خیلی ناراحت شدند و بشدت با عوامل آنها برخورد کرد چون ایشان اظهار نموده بودند که من دستور واریز بموقع را داده بودم چرا حقوق دیر واریز کردند
این است مدیریت روشنفکرانه و علمی ایشان همه روز مسائل را خود مستقیم بررسی میکند
من خبرهای خوش دیگری که باید سردبیر میداد (چمشک) از دور وری های آقای شهمرادی شنیدم که بعدا خدمتتون عرض میکنم که واقعا خبرهای خوبی هست برای نیروها خدمات اول
من به شخصه و همکاران خدمات اول استان گلستان صمیمانه از جناب آقای مهندس شهمرادی تقدیر و تشکر میکنم و قول خواهیم داد تا زمانی که انرژی تو وجودمون هست برای تحقق اهداف و سربلندی جناب آقای شهمرادی از تلاش و کوشش دست بر نداریم
و آروزی سعادت و موفقیت برای این مدیر شایسته وجوان از اعماق قلبمان داریم
درود میفرستم برای شما سردبیر و مدیریت محترم عامل شرکت مخابرات استان گلستان
ردبیر توصیه میکنم از مدیر یه مقاله تهیه کن خدایش ارزش تقدیر دارد

با سلام
ضمن عرض خسته نباشيد و خداقوت
سوالي براي من و همكارام پيش اومده
لطفا اگه امكان داره بپرسيد و پاسخ بديد
ممنون ميشيم
جريان توقيف اموال اعضاي هيئت مديره خدمات اول خللي در واريز حقوق و بيمه پرسنل ايجاد ميكنه يا نه؟