ویژه «خدمات اول مخابرات»
[box type=”shadow” ]مخابرات ما- با توجه به افزایش حجم قراردادهای شرکت خدمات اول در سطح کشور, قرار شده است این صفحه به کارکنان این شرکت اختصاص یابد تا این شرکت بتواند در اولین فرصت پاسخ سوالات اعضای سایت را تهیه و منتشر نماید.
بنابراین هر سوالی در رابطه با شرکت خدمات اول, مشکلات, پرداخت حقوق و … دارید در اینجا مطرح کنید. فقط خواهش ما این است که ابتدا پاسخهای قبلی خدمات اول را بخوانید، چرا که ممکن است پاسخ سوال خود را بگیرید.
*****
رفتن به صفحه: سری اول، سری دوم، سری سوم، سری چهارم و سری پنجم پاسخهای خدمات اول مخابرات[/box]
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (سه ماهه آخر سال 93)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (نیمه اول سال ۹۴)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (نیمه دوم سال ۹۴)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (پائیز سال ۹۴)
آنلاین- آخرین پرداختی های حقوقی به کارکنان خدمات اول در سراسر کشور (زمستان سال ۹۴)
آخرین پرداختی ها در انتهای سال 94- شامل حقوق بهمن -اسفند-عیدی -سنوات-مرخصی (آخر 94)
سلام سردبیر جاان
خدا انشاالله شفاتون بده
هر چه زودتر سلامتیتون رو بدست اورید
خبرهای در استان گلستان بصورت چراغ خاموش و خیلی محتاطتانه دنبال میشود
گروهی دارند به به پیمانی تبدیل میشوند و مابقی نیروهای قراردادی به خدمات اول و شسکام ملحق میشوند بدون اینکه کسی باخبر بشه
مطلبی که یکی از دوستانم تو این سایت گذاشته شده بود کاملا صحیح میباشد
بنظرم بخاطر اینکه استانهای دیگه متوجه پیمانی شدم اینها نشوند بصورت محرمانه و خیلی زیرکانه در حال تبدیل وضعیت کردن نیروهای قراردادی هستند
جای تاسف دارد فرزندان و فک و فامیلهای مدیران که تا بحال نتونسته بودن مابقی دوستانشونو به بدنه مخابرات ملحق کنند با مصوبه جدید در حال پیمانی شدن هستند
به جرات حاضرم قسم بخورم بیش از 80% اینها بخدا همشون بصورت واسطه ای امدن
اقای سراییان این هست عدالتتون که دستور مخفیانه تبدیل وضعیت نیروها رو صادر میکنید
واقعا متاسفم
پس مابقی نیروها چی
نیروهای شرکتی که هیچ پارتی و وابسته به هیچ نهاد نیستن چی؟
تا کی این وضعیت
…..
دوست من
این افراد از قبل قراردادی مخابرات بودن.آزمون دادن.عده ای رو پیمانکاری میکنن عده ای رو هم قراردادی, یعنی چیزی که قبل از خصوصی سازی بودن.
شما اگر از اون 80 درصد خبر و اطلاعی دارید بمن بدین باور کنید منتشر میکنم.
ولی این خوب نیست که تا شرکت در جایی حق عده ای رو بخواد بده, همه ما به یاد خودمون بیفتیم.
مدارکی که این دوستان برای من فرستادن نشون میده حرفهاشون درسته
شما چیزی غیر از اینها دارین بمن نشون بدین تا منتشر کنم.
جداگانه دنبال حقتون باشین
وگرنه اونا هم از حقشون میمونن , خیلی های دیگه هم میمونن چون مدیران جرات نمی کنن گروهی مشکلات رو حل کنن
ای کاش یک درصد از شعار دولت عدل علی رعایت میشد فقط یک درصد
سلام
آیا مصوبه جدید مجلس شامل نیروهای شرکتی مخابرات می شود
کجایی سردبیرجان………
کجایی سردبیرچان…..
جان دلم .هستم.
چند وقتی دل و جانم بیمار بود.
ولی هستم
ور دور دلت گردم سردبیر
ور دور دل گردیدنت گردم عزیزم.
خوش باشی
شرکتی ها افتخار جامعه هستند کسی که اینها رو از بدنه مخابرات نمی داند،بداند اینها موتور محرک مخابرات هستند اینها مثل مرد کار میکنند که دستشان پیش کسی دراز نکنند کسی را تحقیر نکرده اند ولی برایشان بسیار سنگین است که انها را بدنه مخابرات هم حساب نکنند خب نکنید مهم اینست که خدا ما را می بیند
خدا میبیند که چطور شغل فروخته در مخابرات فروخته میشود و عده ای به اصطلاح بدنه مخابرات می شوند
افتخار کنید که چون مایی(شرکتی) برای مخابرات کار میکند به دو روز دنیا دل نبندید که من جوانتر از همه بدان دل نبسته ام واگر میگویبم ما را جذب کنیددلایل بسیار دارد که از این میان بسیاریش به نفع خود مخابرات است خیال میکنید وقت کشی کنید چه میشود فقط اعتماد از بین میرود و ذهنیت ها را میخواهید چه کنید پرسنل ناراضی سرخوده را میخواهید چه کنید به اینها فکر کرده اید
سلام سردبیر جان
در مورد کارکنان 118 هم اگه خبر خوشحال کننده ای هست بفرمائید. ممنون میشم .
استان آذربایجانشرقی
ایلام همه حقوق گرفتن جز خدمات اولیها جالبه که هفتاد درصد کار مخابرات را این گروه انجام میدن باسواد ترین و بروزترین نیروی انسانی را تشکیل میدن از نظر حقوق و مزایا واقعا بیچارن
دوست عزیزم دلت خوشه
سردبیر سردبیر سردبیر سردبیر سردبیر سردبیر
چی شد چی شد چی شد چی شد
جذب میشیم جذب میشیم
گوله نمکی
بسه بابا لوس بازی
خیلی جالبه تشویقشم میکنن
سلام سردبیرِ, جانم به قربانت ای فدای تو من بشم خبر خوشی نداری برای ما شرکتی های بدبخت دلمرده؟میگن جواب سلام واجبه ولی جواب سلام ما رو ندادی هم اشکال نداره ولی یک خبر خوش بده
با سلام
خراسان شمالی هیچ خبری از حقوق نیست
این تلورانس -3+3 آقای سرائیان فکر کنم فقط برای نیروهای رسمی و قراردادی بوده نه نیروهای شرکتی
همكار گرامي
ششم عصر حقوق رو واريز كرده خدمات اول
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
سلام
جا داره تشکر کنیم از شرکت شسکام که در اولین ماه حضور در کرمان قبل از آنکه به همکاران رسمی حقوق بدهند به صورت علی الحساب بخش عمده حقوق آذر را دیروز واریز کردن. امیدوارم تا آخر قرارداد بتوانند به موقع حقوق بدهند
خدا بهتون رحم کنه با شسکام
اولا که شسکام حقوقش کمتر از خدمات اوله. دوما که تا حالا حتی به پرسنلش فیش حقوقی نداده!!!! حداقل کاری که همه شرکتهای در پیتی برای نیروهاش انجام میدن!!!! من دارم وام می گیرم وازم فیش حقوقی خواستن: به هر دری زدم نشد که نشد!!! واقعا جای تاسف داره منی که 10 سال سابقه دارم با مدرک مرتبط در حساس ترین جای مخابرات از فیش حقوقی هم محرومم.!!! آدم خجالت میکشه والله.
شسکام یدترین شرکت ممکنه
سلام سردبیر جان
با ما قهری ، جوابی نمیدی
از همکاران خدمات اول کرمانم، اینجا بچه ها را دو تیکه کردند : شسکام و خدمات اول بر اساس فنی و اداری بودن
نمیدونم جای دیگری این کار انجام شده یا نه و یا دلیل آن چیست
از حقوق هم که خبری نیست . تا کی تبعیض در پرداخت حقوق باید ادامه پیدا کنه. هیشکی هم پاسخگو نیست.
خواهشا شما دیگه یه پیگیری کن و یه جوابی بهمون بده.
با تشکر
ایلام هنوز حقوق اذر پرداخت نکرده نمایده خدمات اولم جواب درستی نمیده یکی خبر بده کی میدن
کسرای عزیزم
اگر من با شما قهر کنم , پس باید با کی اشتی باشم؟
راستش مدتی است روبراه نیستم.زحمت سایت را دوستان می کشند.
چشم.فردا یه پرس و جویی بکنم ببینم چه خبر شده.
سلام
ما فقط با خدمات اول قرار داد داريم و ديگ شركتي به اسم شسكام نداريم
ولي همچنان حقوق ابان نگرفتيم
ه گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت،نمایندگان در نشست علنی نوبت عصر امروز (یکشنبه، 5 دی ماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی احکام برنامه ششم توسعه کل کشور با ماده 30 این لایحه با 155 رأی موافق، 7 رأی مخالف و 7 رأی ممتنع از مجموع 231 نماینده حاضر در جلسه موافقت کردند.
در ماده 30 این لایحه که با اصلاحات جزئی نمایندگان و با 123 رأی موافق، 34 رأی مخالف و 10 رأی ممتنع از مجموع 223 نماینده حاضر در جلسه همراه شد، آمده است:
به منظور حمایت از کارکنان شاغل در شرکت ها و تشکل های حقوقی خصوصی و تعاونی تمامی دستگاههای اجرائی، شرکت های دولتی و کلیه دستگاهها و شرکتها و موسسات مشمول ذکر نام مکلفند در قراردادهای برون سپاری که با شرکتها و تشکلهای فوق منعقد می نمایند که کارفرمای طرف قرارداد با دستگاه اجرائی موظف کند دستمزد کارکنان شاغل برای انجام مستقیم موضوع قرارداد را با رعایت قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی به نحوی تعیین نماید دستمزد کارکنان مذکور با کارمندان رسمی و پیمانی شاغل دستگاه اجرائی که (در شرایط مشابه) متناسب شود. مسئولیت حسن اجرای این ماده به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرائی است.
همچنین تبصره های یک و دو این ماده نیز عینا و بدون هیچ گونه اصلاحاتی تصویب شد که متن آن به شرح زیر است:
تبصره1- در انعقاد این نوع قراردادها دستگاه اجرائی مجاز نیست نیروی مازاد بر نیاز به طرف قرارداد تحمیل کند.
تبصره2- آئین نامه اجرائی این ماده به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور حداکثر پس از شش ماه از تصویب این قانون به تصویب هیات وزیران میرسد./
سلام سردبیر عزیز
ما که گیج شدیم اما شما که داناتر از ما هستید میشه لطفا ما را هم روشن کنید که آیا این همسازی حقوق که مجلس دیروز تصویب کرد شامل شرکت مخابرات هم میشه یا باز یک راه فرار برای این سیاست شترمرغی مخابرات پیدا میشه؟؟
رییس کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی از مصوبه کمیسیون تلفیق برنامه ششم در مورد همسانسازی پرداخت دولت به پرسنل رسمی و غیر رسمی خبر داد.
به گزارش ایسنا، غلامرضا تاجگردون از تصویب بندی در جریان بررسی جزئیات لایحه برنامه ششم در کمیسیون تلفیق خبر داد که به موجب آن پرسنل رسمی و غیررسمی دستگاههای اجرایی و شرکتهای دولتی در شرایط مشابه پرداختی همسان خواهند داشت.
در این مصوبه آمده است:
بند الحاقی 2- بهمنظور حمایت از کارکنان شاغل در شرکتها و تشکلهای حقوقی خصوصی و تعاونی طرف قرارداد با دستگاههای اجرایی و نیز در راستای حقوق آنها، کلیه دستگاههای اجرایی، شرکتهای دولتی و کلیه دستگاهها و شرکتها و مؤسسات مشمول ذکر نام مکلفند در قراردادهای برونسپاری و قراردادهای انجام امور اجتماعی، فرهنگی خدماتی، اقتصادی و زیربنایی که بر اساس فعالیت مشخص، حجم کار معین و قسمت واحد کار باقیمت کل با شرکتها و تشکلهای حقوقی مذکور منعقد مینمایند، ضمن تأمین منابع کافی شروطی را قید نمایند که کارفرمای طرف قرارداد با دستگاه اجرای متعهد شود دستمزد کارکنان شاغل برای انجام مستقیم موضوع قرارداد کارکنان مذکور با حقوق و مزایای کارمندان رسمی و پیمانی شاغل دستگاه اجرایی که امور مشابه موضوع قرارداد را در همان دستگاه انجام میدهند(در شرایط مشابه) برقرار گردد. بالاترین مقام دستگاه اجرایی مکلف است شرایطی را فراهم کند که این کارکنان از تمامی امکانات رفاهی که دیگر کارکنان بهرهمند هستند استفاده نمایند. مسئولیت حسن اجرای این بند به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی میباشد.
در انعقاد این نوع قراردادها دستگاه اجرایی مجاز نیست نیروی مازاد بر نیاز بهطرف قرارداد تحمیل نماید.
آییننامه اجرایی این ماده به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور حداکثر پس از شش ماه از تصویب این قانون به تصویب هیات وزیران میرسد.
اینجا ایلام حقوق هنوز ندادن شش دیماه
سلام سردبیر
مصوبه امشب مجلس شامل نیروهای شرکتی مخابرات میشود؟؟؟؟؟لطفا واضح جواب دهید
کاش برام میذاشتین.
بخونم نظر میدم
خبرهای امروز و امشب رو خوندم.چیزی دیتگیرم نشد.
اگر ممکنه اصل خبر رو بگذارید تا بخونم دوست خوبم
سلام سردبیر
آیا پرونده نیروهای قرارداد مشخص بسته شد؟
خلاصه بعد از کش و قوس فراوان نیروهای قرادادی با حضور مدیرعامل در تاریخ 04/10/95 به پایان رسید که مختصری در مورد آن شرح خواهم داد و قضاوت آن را بعهده بینندگان این سایت و جناب آقای دکتر سراییان مدیریت محترم عامل شرکت مخابرات ایران
آنچنان که مستحضر هستید و طی مطالب گذشته ایی که اینجانب عنوان نمودم مدت ها پیش طی یک فرایند عجیب غریب، قبل ازمدیریت جناب آقای سراییان شرکت مخابرات استان گلستان اقدام به برگزاری آزمون جهت تعیین تکلیف نیروهای قرارداد مشخص نمود که در زمان مدیریت گذشته آقای حسینی مدیرعامل اسبق می باشد
همه چیز خوب پیش رفت ،افرادی که بیش از 400 نفر هستند باید معرفی یا آزمون می دادند، مشخص شدن
شرکت کنندگان به چهار بخش تقسیم شدن
گروه A
گروهB
گروه C
و گروه D
قبلا هم عرض کرده بودم گروهA شامل افرادی بودند که مدرک مرتبط و در آزمون حداکثر امتیاز و قبولی رو کسب کرده بودند (همان گروهی که نورچشمی و یجواری هم دوست،آشنا و فامیلهای مدیران فعلی و گذشته بودند و وابسته به گروهای قدرت می باشند همان هایی که عرصه را برای مدیرعامل جدید بشدت تنگ کردن و با پیگیرهای که با استانداری و فرمانداری ها حرف خود را به کرسی نشاند)
گروهB: به افرادی گفته می شود که آزمون داده اند قبول و امتیاز مورد نظر رو هم کسب نموده اند اما دلایل نامعلوم جزوه افراد گروه دوم شدن (به این افراد حتی بصورت رسمی هم اعلام نکردند که جزوء کدوم گروه هستند بنظر بنده بخاطر رد گم کنی موضوع B رو مطرح کردند اما فکر نمیکردند به چالش به این بزرگی بر بخورند چون افرادی مانند فرزند مدیر اسبق در گروه B بودند و فکر میکردند بلافاصله بعد از گروهA نوبت گروهB خواهد شد که این مسله با چالش جدید روبرو شد بنام هیت مدیره جدید و مدیرعامل جدید جناب آقای سراییان)
گروه C:به افرادی گفته می شود که در آزمون شرکت کردن مدارکشان مرتبط هم بود اما در آزمون قبول نشدن و رتبه کافی رو کسب نکردند (این افراد هیچگونه پارتی کلفتی نداشتند )
و گروه D:به افرادی گفته می شود که نه آزمون داده اند و نه مدرکشان مرتبط هست(رشته هایی مانند خیاطی یا دامپزشکی)
حالا به اصل مطلب میرسیم:
در تاریخ 04/10/95 فراخوانی توسط مدیریت منطقه جناب آقای شهمرادی در دو مرحله بودیم خلاصه چالشی که با تجمع و پیگیری نیروهای گروهA در مقابل استانداری،فرمانداری،نمایندگان و افراد سیاسی و غیرسیاسی و پیگیریهای سرسختانه اقای شهمرادی به نتیجه ایی ختم شد که به عرضتون میرسانم
فراخوان اول ساعت 11:00 برگزار شد
افراد فراخوان شده گروه C بودند که توضیح در مورد آنها مفصل در شرح بالا اعلام شد
مدیرعامل در این جلسه اظهار نمودند این گروه از قراردادمشخص به نیروهای شرکتی تبدیل شده اند یا خدمات اول یا شسکام.
در این جلسه آب پاکی رو روی دستان این عزیزان ریختند و خیلی ها در جلسه ناراحت و گاها به گریه افتادند
و فراخوان دوم و کمی عجیب؟!!! ساعت 14:00 فراخوان گروه AوBو D بود تعجب من از گروه D هست که با گروه A,B باهم جلسه داشتند
مدیرمنطقه شروع به گفتگو کرد اعلام کردند گروه A تا سه ماه قرارداد موقت تا زمان ابلاغ احکام به پیمانی ولی ازشون خواسته شده عجله ایی از این بابت نداشته باشند تا روال بصورت عادی طی شود
و به گروه B قول پیمانی بعد از گروهA رو دادند و گروه D که نه در آزمون شرکت کردند و نه مدرک مرتبط داشته اند اظهار نمود که به همین وضعیت فعلا باقی خواهی ماند!!!!!!!!!!!!!!!
حالا میریم به حاشیه های جلسه
مدیرمنطقه مراتب اعتراض سراییان رو به شهمرادی رسانده که چرا کارکنان اداره شما مطالباتشون رو سایت شما(مخابرات ما) پیگیری می کنند و این باعث عقب افتادن تعیین تکلیف بچه ها بوده
چون نیروهای استانهای دیگر هم توقعهایشان بالا میرود
جناب آقای دکتر سراییان حرف من از اینجا به بعد با شماست
چطور اجازه میدهید اینجور حرف بزنید نیروهای شرکتی که روزها و ماهها و سالها دنبال مطالبتشون بودن در جلوی مجلس، و مثل همین نیروهای قراردادی استان گلستان سالها در شرکت مخابرات کار کرده اند سابقه دارند مدرک دارند با توجه به اینکه 113 نماینده کل کشور پای پیگیری مطالبات نیروهای شرکتی رو امضا کردند آیا انتظار پیگیری رو ندارند
چطور در استان گلستان آزمون برگزار می شود اما استانهای دیگر حتی روحشان هم خبر ندارد همین استان گلستان نیروهای خدمات اولی موجود دارند که بیش از 15 سال سابقه کار دارند گاها بعضی از آنها هم مدرک لیسانس و شاید هم بالاتر وجود دارد اما حاضر به معرفی این افراد جهت آزمون رونداند چرا؟بخاطر اینکه این افراد بدون پارتی ، واسته و یا فامیلی جذب شرکت شده اند درسته شاید از طریق پیمانکاری وارد سیستم شده اند اما بر اساس نیاز بوده و هنوز هم بهشون نیاز دارند.
متاسفانه فشاری که از سمت استانداری به مدیریت منطقه بود قابل قیاس نیست و ای کاش جناب آقای شهمرادی دلی هم برای نیروهای شرکتی می سوزاند که سالهاست با حقوق حداقلی رو سر کردن و هیچوقت به هیچ گزینه ایی جهت اعتراض دست نزدند و خودم شاهد بودم چقدر این مدیر دنبال حل شدن مشکل بچه ها قرارداد مشخص بود و در اقدام عجیب نسبت به عدم دسترسی به سرور سایت مخابرات ما که درد و دل بچه ها در این سایت بود دستور قطع سرور را میدهد
در آخر هم این را عنوان کنم هیچ یک از بچه های قراردادی از جلسه ایی که برگزار شد چیزی متوجه شان نشد و از دو پهلو صحبت کردن مدیرعامل بسیار کلافه بودند
سردبیر لطفا منتشرش کن
ممنونم
حقا و انصافا تین سایت محق حق بوده و هست
با سپاس فراوان بدرود
این موضوع رو قبلا بررسی کردیم
بارها هم ازش صحبت شده
اجازه بدین دوباره آخرین اطلاعات رو بگیرم بعدا با هم صحبت می کنیم
ولی لطفا این موضوع را با مسائل شرکتی ها قاطی نکنید.این مسائل جدا بوده است
جناب آقای سراییان
مخابرات منطقه خراسان رضوی برای تلورانس +-3 شما ….
صرفا جهت استحضار و دستور اوامر