مخابرات ما (زبون دراز) – به جان شما نباشه به روح مقدس همه زنبورهای گاوی که خیلی هنز میخواد … ! خیلی ….!
صبر کنید …. الان توضیح میدم!! میدونم در مورد زنبورهای گاوی سوال دارین اما اونو بذارین آخر مطلب توضیح بدم و اولش بپردازم به نوع هنر خاصی که فقط نزد ماست ….!
بله! … ما در شرایطی هستیم که اگر طرح خوبی را اعلام کنیم (مثل مسائل رفاهی کارکنان یا ارتقای نیروی انسانی یا طبقه بندی مشاغل یا رسمی شدن بعضی ها) هیچ بنی بشری از حضرت آدم تا من زبون دراز، هیچکسی باورش نمیشه، حتی یک نفر!
ولی اگر یک خبرمنفی و غیر عادی بدم! مثلا بگم از موجودی حساب هر نفری هزار تومن برمیدارن، آن وقت همه (باور کنید میگم همه!) اول حسابهاشونو خالی می کنن چرا که اطمینان دارن حتما اجرا میشه!
چرا؟
اینجاست که میگم خیلی هنر میخواد شما بلایی سر مردم در بیاری که هر چی قسم و آیه بخوری، هر چی مصوبه بیاری که میخوای یک کار بزرگ مفید و مثبت انجام بدی، کسی باورش نشه …. که هیچ …. از ترس افزایش مالیات برای اجرای همین طرح خوب و عالی حسابهاشون را هم خالی می کنن!
حالا حکایت ما با مخابرات کشور عین همین داستان است!
مصوبه ای در جمع سهامداران و مدیران ارشد مخابرات کشور مصوب شده که هر بندش – باور کنید هر بندش- یک انقلاب بزرگ در دریافتی کارکنان خواهد بود، اما …. کسی باورش نمیشه ….!
این هنر نیست؟!
از روز یکشنبه ظهر، با هر کسی برخورد می کنم این خبر را اصلا قبول نمی کنه که مخابرات و سهامدارانش مصوبه های تصویب کرده اند که زندگی کارکنان را شخم خواهد زد … البته مثبت !
الان شما هم که مطلب منو می خونید حرف منو باور نکردین! …. درسته؟
ببینید! بزرگان مخابرات چقدر هنرمند هستند!
در حقیقت مردم بین مصوبه و اجرای آن کاملا تفکیک قائل شدن! چرا؟
چون بزرگان مخابرات فوق العاده هنرمند بودن! مصوبه پی در پی تصویب کردن ولی اجرا نکردن! البته مصوبات منفی رو فوری اجرا کردن تا به جیب کارکنان آسیب برسه ولی مصوبه مثبت هرگز اجرا نشده!
حالا من به عنوان یک نویسنده رسانه خبری واقعا موندم! سه روزه من موندم! موندم که چطوری خبر مصوبه ای رو بدم که:
- اجازه انتشار هیچ بندی از اون رو ندارم!
- هیچکسی هم اونو باور نمی کنه!
حالا با من هم عقیده شدین؟ دیدین که جقدر مدیران هنرمندی داریم؟
**************
اما برگردیم به موضوع زنبورهای گاوی! همون زنبورهایی که به روحشون قسم خوردم! … بله! زنبورهایی ( که دلم میخواد بندازم به جون سهامداران اعظم و مدیران مخابراتی) تا شاید چند روزی مرخصی استعلاجی بگیرن و ما مدتی بدون ضرر و زیان به پایان سال برسیم!
حالا بگین ببینم! شما هیج علاقه ای به زنبورهای گاوی پیدا نکردین؟
**************
زبون دراز- آذر۹۸- مخابارت ما
پس چی شد؟ به کجا رسید؟ چه شد؟؟؟؟
چی؟
اینکه هیچکس باورش نمیشه؟
بنظر من از همه مهمتر اینه که دوستان شورای صنفی وتشکلهای کارگری وانجمن اسلامی که به نمایندگی از کارکنان در این جلسات شرکت کرده اند با همکاران رو راست باشند و مواظب رو دست خوردن از طرف کارفرما باشند. لذا می بایست در کنار توافقات واحتمالا نوشتن صورتجلسه ضمانتهای قانونی ومحکمی برای اجراشدن این مصوبات میگرفتند
از خروجی این جلسات وکلیاتی که برای توافقات بیان شده اصلا موردی که در آن به ضمانتهای اجرایی وقانونی این مصوبات اشاره شده باشد دیده نمی شود و احتمالا دوستان نمایند کارکنان بدلیل شوق وشعفی که از دستیابی به این موفقیت داشته اند یادشان رفته که می بایست ضمانتهای اجرایی قانونی ومحکمی که کارفرما نتواند زیرش بزند میگرفته اند.
بهر حال باید این نمایندگان محترم که واقعا دستشان درد نکنه به این سوال پاسخ دهند که ضمانت اجرایی توافقاتشان با کار فرما چیست واگر توافقات را اجرا نکردند باید چکار کنیم .حداقل یک برنامه زمانبندی اجرای توافقات را باید مصوب میکردند وبرای عدم اجرای هر کدام از توافقات در بازه زمانی توافق شده اقدامات متقابل را نیز برنامه ریزی میکردند
سردبیر محترم سلام- واقعیت امر همینه که گفتید چون دیگه بازار حقیقت و صداقت در مخابرات حسابی کساد شده و برای همین هست که همکاران وقتی یه خبر خوب بهشون میدید بعلت همون صداقتی که مصداق پیدا کرده قبولش سخته که هیچ ، شاید ناخوداگاه یه حرفیم از دهن آدم بپره… خب اگر واقعا مصوبه ای به تصویب رسیده ونهایی شده چرا متولیان نباید اجازه انتشارشو بدهند؟؟؟؟؟؟ تا کی میخواهیم با این قایم موشک بازیها ادامه بدیم و بر طبل بی اعتمادی بکوبیم؟؟ بابا بیاییم واقعا با همکاران شفاف باشیم بخدا اگر شفاف حرف بزنیم و تبعیضها رو کنار بگذاریم این اعتماد دوباره برمیگرده. چرا متولیان نمیخواهند هم خودشون و هم همکارانشون در سطح کشور آرامش و آسایش داشته باشند؟ روحیه همکاران رو با صداقت وشفاف سازی تقویت کنیم باور بفرمایید سطح کارآیی همکاران و بازخورد اون مدیران رو شگفت زده خواهد کرد بیاییم واسه یه دوره چند ماهه هم که شده این رو پایلوت قرار بدیم اگه واقعا نتیجه نداد مجدد مثل اول راه رو ادامه بدیم – بد نیست به این ضرب المثل اشاره ای کنم »» صدبار بدی کردی و دیدی ثمرش را خوبی چه بدی داشت که یکبار نکردی بخدا به این همکاران زحمتکش خودتون چه رسمی و چه غیر رسمی و شرکتی اعتماد کنید و به وضعیت معیشتی آنها برسید مطمئن باشید که هیچکدام برای این تشکیلات کم نخواهند گذاشت . انشالله به امید آنروز
آقا محمد
حرفتون درسته.
خیلی آرومه !!!! هیچ خبری نیست ؟؟؟؟
سلام برادر عزیز
اون مصوبه هایی را که قبول دارند و باید اجرا می کردند بهش عمل نمی کنند انوقت میان مصوبه ای که بپده و خودشون اجراش نکردند را عملی می کنند
کارشناس ؛ متخصص
زکی افتاد !!!!
سلام وعرض ادب به سردبیرمحترم وتمامی مدیران عدالت خواه وهمکاران عزیزمخابرات انشالله که همه گفته های سردبیروقول های مدیران باصحت سلامت اجرابشودولی عادت کردن به یک یاهرچیزی خیلی بداست میگویندزمانی چوپان دروغگوازدنیا رفت شب اول قبرفرشتگان که برای سوال وجواب به ایشان مراجعه کردندوگفتندحالا توکیستی گفت من دهقان فداکارهستم ولی انشالله همه بندهای مربوط به ائین نامه ۸۹اجرابشود به امیداضافه شدن مبلغ ۳ میلیون به حقوق هرکارمند.
همکار عزیز این مبلغ رو چطور محاسبه کردید!؟ حداکثر دو گروه فوقش ۵۰۰ تومن میشه، رفاهیات هم که به جز خواربار که تقریباً اصلاح شده حداکثر ۳۰۰ تومن میشه، مناسبت‌ها هم میانگین در ماه ۳۰۰ تومن میشه، چطور میشه ماهی ۳ میلیون تومن؟ مورد دیگری هم هست؟
این زنبور گاوی مثل روسای سی سال هستند که دائما این کارمندان را نیش می زنند ای کاش این مصوبه شورای عالی برای اجرای ان تشکیل نمی شد واین تفاوت ها را نمی دادند اما مدیر عامل ومدیران مناطق کارمندان رسمی وقرار دادی وشرکتی را از دست این روسای بالای سی سال که انگار مخابرات ارث پدریشان است ول کن نیستند وتا پوست وگوشت کارمندان را به گور نبرند دست بردارنیستند
با سلام به خدمت سر دبیر محترم مصوبه فرستادن افراد از شرکت تی سی تی به شسکام و مشکلات ان و همچنین ایا در کل کشور اجرای شده یا فقط در کردستان میخوان اجرای کنن و افرادی در واحدهای دیگه مشغول خدمت هستن و قرارداد mdfدارن چه گناهی کردن لطفا پیگری کنید با تشکر
با سلام به خدمت سر دبیر محترم مصوبه فرستادن افراد از شرکت تی سی تی به شسکام و مشکلات ان و همچنین ایا در کل کشور اجرای شده یا فقط در کردستان میخوان اجرای کنن و افرادی در واحدهای دیگه مشغول خدمت هستن و قرارداد mdfدارن چه گناهی کردن لطفا پیگری کنید با تشکر
سلام بر فرض اینکه مصوبه اجرایی بشه هیئت مدیره بعدی میاد ان را به هزار بهانه اجرا نمیکنه مانند مصوبه رفاهیات سال ۸۹ که بعدی ها امدن ان را کامل اجرا نکردن شاید هم سهام دار عمده می خواهد آقایون راتعویض کنه بعد مدیران جدید توانایی اجرا ش را نداشته باشند از این کلک ها زیاد خوردیم زیاد دلخوش نباشیم
آخ که چقدر دلم میخواد با ادبیاتی صحبت کنم که متوجه عمق فاجعه اخلاقیشون بشن مدیران مخابراتی حیف که در شأن ما نیست و مجبورم تو دلم بگم که این حرفا و وعده وعیدها مثل چی میمونه
برای ما خدمات اولی ها که دروغ محض بود هرچی گفتن و هر چی شنیدیم
خودتون با اون ادبیاتی که بلدین بفهمین دلم میخواست چی ها بگم که نمیشه خودتون تو دلتون بگید
سلام
ما بازنشسته ها میخواهیم حقوق ما افزایش پیدا کند آن هم ار طریق قانونی
اگر شرکت مخابرات ایران آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان مصوب سال ۱۳۸۹ وتصویبنامه هیئت وزیران مصوبه سا ل ۱۳۸۵ (هرآنچه زمان دولتی میگرفتیم عینا در زمان خصوصی سازی منتقل گردد )را اجرا کند مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی افزایش پیدا میکند بدلیل اینکه از رفاهیات ماهیانه مبلغ ۲۷ درصد کسر وبه حساب تامین اجتماعی واریز میشده است الان هم باید تفاوت رفاهیات از سال ۱۳۸۹ برمبنای آئین نامه حقوق ودستمزد کارکنان مخابرات اجرا واحکام بازنشستگان صادر و۲۷ درصد به حساب تامین اجتماعی واریز گردد تا مستمری افزایش پیدا کند.
۳/۴ خدمت سربازی بازنشستگان -گروه جبهه-گروه بسیج (گردان عاشورا )-گروه برجستگی و……. داده شود .و۲۷ درصد به حساب تامین اجتماعی واریز گردد.
چیزی که مخابرات هیچ وقت بهش توجه نکرد دیدگاه مشتری داخلی به کارمندانش بود و همین باعث دلسردی همکاران شد تنها راهکار اعتماد سازی تصویب هر چه سریع تر آیین نامه و ابلاغ اونه و هیچ راهی نداره
این مصوبه هم مثل وعده مدیرعامل برای اجرای طرح کارشناس حرفه ای خواهد بود که گفتن اول مهر اجرا میشه بعد گفتن دارن رو طرح کار میکنن و هزاران حرف حدیث دیگه دیوار بی اعتمادی به حرفهای مدیران که نفع پرسنل باشه خیلی بالا رفته خیلی وگرنه صورت جلسه منتشر میشد تا پرسنل ببینن چه تصمیمی گرفته شد
اینا میخواستن تجمع روز بیستم رو ملغی کنن که موفق شدن
سلام باهرتفکری که داریداشکالی نداره بایدهم بدبین باشیم نسبت به بدقولیهای که شرکت انجام ندادولی شرکت مخابرات هم شایدازنظرمالی مشکل داشته بااین همه همکارانی که بازنشسته شدن ولی زندگی همیشه به امیدادامه داره وتمام حرفهای سردبیرصحت داره واجراخواهدشدانشا…
خوشحالم که مردم چقدر فکور و درونگرا شدند که دیگر چرت و پرت های مدیران ارشد مخابرات رو باور نمیکنند
ای زنبور طلایی
نیش می‌زنی بلایی
پاشو پاشو بهاره
گل وا شده دوباره.
کندو داری تو صحرا
سر می‌زنی به هر جا
پاشو پاشو بهاره
عسل بساز دوباره
صد سال به این سالها…. امکان نداره!
کی رونمایی می شود
سردبیر عزیز سلام و خدا قوت میدونی دلیل اینکه همکاران این حرفهارو قبول نمیکنن چیه؟حس اعتماد از بین رفته از بس دروغ شنیدیم مخصوصا” ما نیروهای شرکتی با تشکر از اطلاع رسانی شما
زندگی کارکنان را شخم خواهد زد …
آنچناااااان رونق اقتصادی ایجاد کنم که …..