بپرسید! پاسخ سوالات خود را در مورد مصوبه ۱۷ آذر از رئیس شورای عالی هماهنگی تشکل ها بگیرید
بپرسید! پاسخ سوالات خود را در مورد مصوبه 17 آذر از رئیس شورای عالی هماهنگی تشکل ها بگیرید
مخابرات ما- سوالات بی شماری در مورد مصوبه ۱۷ آذر و مصوبات جلسه اخیر -سوم اسفند- دارید که با ما مطرح کرده اید.
بهترین کسی که می تواند پاسخ سوالات شما را بدهد یکی از اعضای حاضر در جلسه ۱۷ آذر و ۳ اسفند است. کسی مثل رئیس شورای عالی هماهنگی تشکل های کارگری مخابرات کشور.
بپرسید.
همه سوالات خود را بپرسید.
پاسخ سوالات شما را یکی از حاضران تمامی جلسات و مذاکرات پاسخ می دهد.
اولین مهمان ما، مهندس پایست رئیس شورای عالی تشکل های کارگری است که به سوالات شما پاسخ می دهد.
نفر دوم کیست؟ از انجمن های صنفی مختلف و حاضرین جلسه با ما تماس بگیرند.
11634500cookie-checkبپرسید! پاسخ سوالات خود را در مورد مصوبه ۱۷ آذر از رئیس شورای عالی هماهنگی تشکل ها بگیرید
سلام لطفاً اعلام کنید طلب بازنشستگان از بابت رفاهیات سالهای ۹۷و ۹۸چقدر است
سلام در مورد بند ۷بهترنیست جایگزینی برای تغییر بیمه ها پیشنهاد کنید .زیرا به احتمال خیلی زیاد نشدنی است و برای همین بود که پیشنهاد مبلغ تشویقی برای بازنشستگان کشوری ارایه شد که نمیدانم چرا شامل همه بیمه هاشد !!لذا پیشنهاد میشود تفاوت اقلامی که ما کشوری ها با تامین اجتماعی داریم بایک عنوان دیگر پرداخت شود .کاش به عقل مدیران میرسید دوسال آخر خدمت کشوری ها بایک عنوانی ،گروه تشویقی ویا …حقوقشان را هم ردیف تامین اجتماعی ها میکردند
اول اینکه در مخابرات ایران کمک هزینه خواربار سال ۹۷جمعا به مبلغ۷۳۳۴۳۷۵۴ در لغایت بهمن تسویه شد.مانده یه۲۶درصد ماهانه مسکن و۳۵درصد سالانه که تقریبا میشه۳۸۰۰۰۰۰ تومان.برای سال ۹۸ هم ۷میلیونی میشه .واما سوالات .زحمات قابل تقدیر است .فشار های بالایی ها قابل درک .با شرایط کشور یه مو از خرس که نه یک ریال احقاق حق هم جای شکککککر فراوان دارد دست مریزاد .اما یقینا میانگین از هر نفر شاغل وبازنشسته حدود ۸۰تا ۱۰۰میلیونی با توجه به سمت ومدرک وسابقه و… تضییع حقوق شد نمونه دو گروه سال ۸۹ وتمامی اثرات ان بر حقوق عیدی پاداش اضافه کار حق شیفت ماموریت وهم چنین اثار بر مستمری باز نشستگی و…الی ماشاا..ویا اثرات مدرک و یادمان نرود حق جذبی که خاینانه فقط به مدیران وبالادستی ها پرداخت شد ویا جبران خدمت ظالمانه که سهم کارکنان از صدقه هم کمتر بود .و….ومولفه ای که هرگز قابل احصا نیست مثل فشارها واثار روانی وناراحتی هایی است که همکاران ذره ذره تحمل کردن وبجان خریدند .برخی بیمار شدند .برخی مردند و…در مجموع گرچه قابل قبول ومطلوب ومراد نظر نیست اما در ایران اسلامی!!!!!!همیشه به مرگ گرفته اند تا به تب راضی شویم .کلیه بزرگواران اصناف وشورا دستمریزاد .امیدوارم که در پس پرده اگر لابی صورت گرفته به قیمتی خوب ومفید تحقق یافته باشد .لذا صمیمانه ترین سپاس ها را تقدیم سردبیر وتلاشگران این مبارزه مینمایم .به قول ضرب المثل فلسطینیها!دستی رو که نمیتونی گاز بگیری با اندوه وغم ببوس واز اعماق دل دعا کن که بشکنه.
سلام
خسته نباشید بهر حال همین راه با تمام حق خوری ها که
نمک همه محافل هست باز هم عزیزان تلاش کردند و
قابل تقدیر هست
میخواستم سوال کنم من که برج هفت نود و هشت باز نشست شدم گروه تعلق میگیرد یا نه و میخوام بپرسم
در کل چقدر به من و امثال من بدهکار هستن یعنی هر
شش ماه تقریبا چقدر پرداخت میکنند و اگر اجرای حکم
از بیست و دو بهمن باشد یعنی چی به ما تعلق میگیرد یا نه
با سلام جناب اقای مهندس پایست
احتراما خواهشمنداست بفرمائیداولا حق جذب و رفاهیات وسایر مطالبات در احتساب پاداش بازنشستگی تاثیر دارد یا خیر؟ واگر کسی که میخواهد بازنشست شود آیا بعد از بازنشستگی گروه های معوقه وحق جذب ومدرک تحصیلی وغیره را که شرکت به شاغلین میدهد ، برای بازنشستگان نیز محاسبه وبعنوان مابه اتفاوت پاداش پایان خدمت پرداخت میشود یا خیر ؟ وحق بیمه مطالبات به بیمه جهت احتساب حقوق بازنشستگی پرداخت میشود یا خیر؟ لطفا راهنمایی بفرمائید.
ده سال شرکت قصور کرده و گروه ها و رتبه ها را نداده بنابر این معنا ندارد اجرا از سال ۱۳۹۸ باشد. اجرا از همان تاریخ ۱۳۸۸/۸ میباشد.تعهد واگذاری تعهد است باید به ان عمل کند عینا مخابرات موظف است کلیه تعهدات شرکت واگذار شده را در حق کارکنان رسمی ادا کند . این از شروط واگذاریست نه در آیین نامه مصوب ۱۳۸۸ و ربطی به ان ندارد.
اقای سر دبیر عزیز سلام
سر دبیر جان مشکل ما این نیست چرا این آقایان نمایندگان به قرارداد ترکمنچای تن داده اند مشکل اینجاست چون این نمایندگان محترم کارگران رای آورده اند فکر و توهم دارند که موی عاقل کل کارمندان شرکت مخابرات هستند .
ماه عالمتاب خود را بارها در هم شکست
تا شبی زین گرد خوان شد قسمتش نانی درست
کیستم من تا نگیرد خار تهمت دامنم؟
قسمت یوسف نشد زین بزم دامانی درست
بنده خدا اینا تو دادن حقوق موندن چه برسه به دادن معوقات شش ماهه در پایان شش ماه
سلام جناب مهندس ، اجرای احکام گروه ها و حق جذب و … از ۲۲ بهمن ۹۸ هیچ گونه توجیهی ندارد و صرفآ به معنای صرف نظر کردن از حق پرسنل است به خصوص بازنشستگانی که برای همیشه حقوق بازنشستگی شان پایین می ماند و اصلا قابل قبول نیست و نمایندگان کارکنان و بازنشستگان اجازه پذیرش همچون بندی را نداشته اند . متاسفانه علاوه بر این حتی حق شکایت در مجامع رسمی را نیز از پرسنل صلب کرده اند .
سلام جناب آقای مهندس پایست
با درک و فهم این راه طولانی و طاقت فرسایی که جنابعالی و همکارانتان پیموده اید ، تشکر و قدردانی واجب میگردد .
تشکر و قدردانی قلبی اینجانب را بپذیرید .
میدانیم که علت کاستیهای تقریر شده در صورتجلسه ۲۷ بهمن از شما و نمایندگان نبوده است و طبق معمول با اعراض شدید از حق و از طرف مقابل تحمیل شده است
بنظر جنابعالی آیا امضاء و اجرائ این صورتجلسه در مجموع به روند احقاق حق شاغلین و بازنشستگان کمکی خواهد کرد یا اینکه باعث انحراف یا توقف احقاق حقوق خواهد شد ؟
با دعای خیر برای تمام آنان که زحمت میکشند ولی باز هم از طرف هم کارفرما و هم کارکنان تحت فشار قرار می گیرند
با درک همین موضوع صرف نظر از اشکالات موجود ، برای همه تان دعای خیر و عاقبت خیر دارم
دیگه چی؟
ننه جون اولا خودت رو معرفی کن
ناشناسی و باز از ترس دو کلمه نوشتی(دیگه چی؟) ، نخودچی!
اونم نه جلوی نمایندگان سهامدار عمده و مدیران ارشد شرکت
اونجا که از ترس زبون بند میومد و همین دو کلمه(دیگه چی؟) تم از گلوت بیرون میزد ، ننه
انوقت نشستی اینجا و بجای تشکر از این زحمتکشان مثل این آقای حاصلی
یا دو کلمه حرف و انتقاد معقول با یه اسم ناشناس متلک می پرونی ننه
برو کمی قضایا رو بررسی کن وشجاعت بخر و در دفاع از حقت چند کلمه به آقایان زورمند و صاحبان قفل و زندان و کمند ، بگو
عزت زیاد و غمت کم باد ننه جان
یعنی پدر و مادرت اسمتو گذاشتن ننه؟
بعد به خودت میگی با عرضه؟
به نظرم به جای اینکه همه چیزو به مسخره بگیری یه کم فکر کنم
سلام ننه چرا ترش کردی ننه
ننه گفتن من طرز حرف زدن منه
حرف حق تلخه میدونم ننه
کمی بخون فرق تمسخر و طنز خیلی کمه
قصد جسارت نداشتم به همکار به هیچ عنوان ، حتی عناوین ناشناس!
با سلام آیا هزینه تحصیلی فرزندان همکاران بازنشسته همانند شاغلین محاسبه میشود
سلام خدمت دوستان وهمکاران عزیز،نکاتی در موردصورتجلسه بنظرم رسید که اشاره می کنم.
۱ – اولا این یک صورتجلسه است نه توافق واقعی(در توافقنامه معمولا وزنه دو طرف یکسان در نظر گرفته می شود).
۲ – تا وقتی در متن و داخل جلسه اداری یا کاری یا پیمانکاری از جمله کمیسیون ها که یک طرف آن دولت یا قدرت دولتی هست وارد نشوید موضوع ملموس وقابل درک نیست از بیرون سخن گفتن و پیشنهاد وانتقاد دادن راحت است باید در متن بود ومطالبه قانونی خود را اعلام وبقبولاند.
۳ – بهتر است دوستان واقع بینانه ومنصفانه به صورتجلسه تصویبی نگاه کنند از جمله: آنچه بدست آوردیم(در کوتاه مدت و یا بلند مدت)هرچند تماما حق مکتسبه ما است ولی حقی که با زور قانونی معلق کرده بودند.
۴ – دور از انصاف است که تلاش های بی دریغ و بی مزد ومکرر عزیزان در انجمن صنفی شاغل و بازنشسته و دیگرهمکاران در این مسیر از جمله سایت مخابرات ما ،در مقابل مدیران وابسته به قدرت ازجمله وزارت کار و شرکت مخابرات و …. را نادیده بگیریم.
۵ – من خودم تجربه داشتم خیلی وقتها آثار صورتجلسه وتوافق یا مصالحه از آثار احکام دادگستری مفیدتر و بیشتر است.
سلام
قبل سال ۹۲ ( آبان ۸۸ تا آخر ۹۱) چی میشه ؟
چرا اجرای برخی از بندهای آیین نامه از ۲۲ بهمن ۹۸ ؟!!!!!!!!!!!!!!
چرا اقساطی اونم ۵ ساله ؟ مگر مخابرات منابع لازم رو نداره ؟ می تونه از محل اندوخته های قانونی و یا سود و زیان انباشته براحتی پرداخت کنه
چرا ارزش فعلی مطالباتمان محاسبه نمیشه ؟
این مصوبه ننگین یعنی روز از نو و روزی از نو ، یعنی دوباره باید در سالنهای دادگاهها و محاکم و شوراهای حل اختلاف بدنبال حق و حقومان باشیم
با سلام به سردبیر محترم و تشکر از زحمات شما از افایان که در جلسه بودند خواهشمندم شفاف پاسخ گو باشند ۱ قرار بود این معوقات از سال ۸۹ شروع تا زمان فعلی چرا از سال ۹۲ و مابقی چه میشود دوم قرار بود برای سربازان منظور سه چهارم خدمت در مناطق جنگی یک مدرک بالاتر محاسبه شود ایا در برنامه شما هست یا خیر و بالاخره بک توصیه اگر قرار باشد انها یعنی دولت موضوع تغیر صندوق ۹ به ۷ را انجام ندهد که نمیدهد شما اقایان موضوع را تحت عنوان عدم اجرای قانون خصوصی سازی مطرح و تقاضای خسارت برای بیمه ۹ درصدی کنید با تشکر
خدا قوت ممنون برا همه زحمات تون
لطفا درباره تبدیل وضعیت همه بچه های قراردادی و نحوه انجام این فرایند صحبت بفرمایید
ممنون
تبدیل وضعیت کی اجرایی میشه؟؟؟؟؟؟
جناب اقای پایست
جداولی که در جلسات کارشناسی برای معوقات ۹۷و۹۸شاغلین و بازنشستگان روی ان توافق شده را منتشر کنید تا همه همکاران مطلع شوند
با سلام و احترام ،
با توجه به ابلاغ مصوبه اخیر به شماره م/۳۱۳۰۰ مورخه ۱۶/۱۱/۹۸ با امضا آقای صفری ، که در آن رفاهیات به تصویب مجدد رسیده است ، از آنجائیکه در انتهای مصوبه آمده است : (برای سال ۹۸ مطابق با جداول مندرج محاسبه و پرداخت گردد) ،
۱- آیا براس سال ۹۹ و سنوات بعدی ، طبق روال گذشته میبایست همه ساله افزایش رفاهیات به تصویب هیئت مدیره برسد ؟
۲- آیا ایقاع جناب ظریفی منقضی و باطل باطل شد ؟
۳- چرا بصورت شفاف در انتهای مصوبه بجای درج ( برای سال ۹۸ ) ، قید نگردید : ( هر سال ) ، ؟
با سپاس و آرزوی توفیق و بهروزی
با سلام عرض ادب خدمت سردبیر عزیز و جنای مهندس پایست
بیزحمت اگر به این سوال پاسخ بدید ممنون مشم
تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی کی انجام میشه ؟ در صورتجلسه نوشته شده که باید در هییت مدیره طرح موضوع و اتخاذ تصمیم بشه . و نیروهای قراردادی تا کی باید منتظر بمانند تا این طرح موضوع صورت بگیره ؟ آیا قبل از پایان سال ۹۸ احکام صادر میشه ؟
با عرض سلام حضور شما اقای مهندس پایست ایا تفاوت مبلغ پاداش و تشویقی پایان خدمت بازنشستگان سال ۹۷ محاسبه و پرداخت میشود?
ایا این مصوبات نیازی به تاییدو تصویب سایر سازمانها جهت قانونی شدن ندارد. مثلا تصویب وتایید توسط اداره کار. در غیر اینصورت جنبه احرایی دارد. شرکت مخابرات نمی تواند هر زمان دلش خواست به این مصوبات پشت پا بزند.چه تظمینی دارد. این مصوبات .