مخابرات ما
خبرگزاری مخابرات ما

باز هم یک هنر مدیریتی برای تزریق ناامیدی در آستانه سال نو

مخابرات ما- متن نامه ای را منتشر می کنیم که برای مدیران استانها ارسال شده و آنان بازنشرش کرده اند. چرا چنین نامه ای پر تنش در انتهای سال ارسال می شود؟

مخابرات ما – نامه ای در  استان تهران علنی شده است که نشان می دهد قرار است مدیران اسامی نیروهای شرکتی خود را در سه دسته گروه بندی کنند.

  •  کسانی که مدیران از آنان رضایت ندارند  – با آنان قرارداد یک ماهه بسته می شود
  •  کسانی که مدیران از آنان نسبتا رضایت ندارند  – با آنان قرارداد دو ماهه بسته می شود
  •  کسانی که مدیران از آنان رضایت دارند  – با آنان قرارداد سه ماهه بسته می شود

 

به نظر شما راهی بهتر از این هم برای ناراضی کردن کارکنان، یا متشنج کردن شرایط موجود در ایام سال نو وجود داشته است؟

برای این امر انتخاب خوبی بوده!

جالب آنکه با بهترین نفرات، قراردادی سه ماهه بسته می شود؟! دقیقا به مرگ گرفته اند که تب قرارداد سه ماهه فراموش شود! تا این لحظه سعی کرده ایم مشکلات شرکتهای خدمات اول و شسکام را درک کنیم اما این حرکت ها در هیچ تعریفی نمی گنجد!

صبر می کنیم تا فردا دلایل مدیران از این دسته گل جدید را بخوانیم سپس از زوایای مختلف این مشکل خالص را بررسی کنیم.

1275060cookie-checkباز هم یک هنر مدیریتی برای تزریق ناامیدی در آستانه سال نو

Please rate this

0 1 2 3 4 5
70 نظرات
  1. م می گوید

    هه
    آدم چی بگه…
    ای داد بیداد

  2. رنجبر از خراسان می گوید

    جناب نظری معاونت مالی
    واقعا اگر فرزند خودتان در شرکتی بااین اوضاع بد اقتصادی و ……… مشغول بکار بود وبا او چنین برخوردی میشد وجدانا چه حالی داشتید ؟؟؟؟
    کمی انصاف وانسان بودن را مد نظر قراردهید مگر جوانان وطن و نیروهای تلاشگر شرکتی که بیشتر خدمات فنی توسط انان در شرکت مخابرات داده میشود چه گناهی کرده اند که هرروز با یک بخشنامه تنشان بلرزد و خانواده هایشان پریشان تر از قبل شوند !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
    بخدا وضعیت معیشتی بااین حقوقها سخت است ووای به روزی که همین هم قطع شود بتزسید از آه مظلوم وآه شبانه خانواده ها

  3. ناشناس می گوید

    با این اوضاع خداحافظی عن قریب آقای سلطانی و مدیران جدید دور از ذهن نیست

  4. همکار می گوید

    سلام
    در شهر کرمان باید التماس ی سیم بان کنی تا بعد از دو هفته تلفن مردم را رفع خرابی کنه
    تازه جواب تلفنشم نمیده
    بر عکس شده واقعا
    به نظرم عملکرد بسیار ضعیف بعضی نیروهای شرکتی باعث شده که چنین تصمیماتی گرفته شود
    این وسط نیروهای زحمتکش و متخصص هم به چوب بقیه میسوزند!

    1. ناشناس می گوید

      در همه شهرها همینجور قبلا چند تا سیبان بود وخودرو آلا ن با کم کردن نیرو یک سیمبان به هیچ کاری نمیرسه حتی اگر تا غروب هم کار کن پس شرایط را هم ببینید برای یک مفصل مفصل بند باید بره التماس کن یکی هم ندونه میگن شاید بخواد ببره خونه استفاده شخصی بکن

  5. ناشناس می گوید

    عیدی روز مادر و زن هستش که مدیران به نیروهای شرکتی دادن!!!
    واقعا دستشون درد نکنه
    اگه ما نیروهای شرکتی آدم بودیم و دست به دست هم میدادیم اینجوری باهامون رفتار نمیکردند

  6. هیچ بزرگ می گوید

    حالا نمیدونم منظور از عملکرد، عملکرد کاریه یا چاپلوسی و زیرآب زدن پیش مدیران!!!! ؟؟؟

  7. ناشناس می گوید

    ….. ،دیگه دوران تهدید تموم شده،این حقوق رو به گل فروش سر چهارراه بدی میزنه تو دهنت میگه من ماهی ۷تومن در میارم….

  8. رساگو می گوید

    سلام همانگونه که درنامه قید شده ،این نامه به استناددرخواست شرکت خدمات اول بخشنامه سده است

  9. ناشناس می گوید

    اگه نیروی شرکتی با حقوق سه میلیونی رو اخراج کنید لطف بزرگی به ما شرکتی ها کرده اید اونوقت شما میدونید با خیل عظیم کار و ارباب رجوع که باشکم های گنده و حقوق چند ده میلیونی هم حق ما و هم خودشون رو از حلقومتون بیرون میارن،زودتر اجرا کنید

  10. یه شرکتی می گوید

    خاک تو سر مخابرات با این نونی که دسته بچه های شرکتی میده. یه ویزیتور کمه کم ماهی ۹ میلیون درامد داره، ما هم ۳ میلیون حقوق داریم!!؟؟ آخه اگه بچه های شرکتی نباشن شما از کجا در آمد میلیاردی بدست میارید! حالا منت هم میزارید.

  11. ناشناس می گوید

    متاسف از این هستم وقتی مخابرات با مشکل مالی مواجه می شود سراغ قشر ضعیف کارگری می رود و دیواری کوتاهتر از این قشر پیدا نمی کند وازطرفی ما در مخابرات افرادی داریم که از سی سال بیشتر سابقه دارند و به قول خودشان با این افزایش حق جذب تا ۴۰ سال می مانند چرا مخابرات این افراد چاق و چیلی را رد نمی کند که کار ایی هم ندارند و خود می دانید ۸۰ درصد کارها را شرکتی ها با یک سوم حقوق این افراد کار می کنند فقط گناه بزرگشان شرکتی بودن اینهاست این این عدالت است که این ها بمانند و قشر ضعیف پر کار و کم توقع بروند افرین بر این وجدان اسلامی شما واقعا متاسفم

  12. ابی می گوید

    مخابرات حرکت خوبی رو زد تا نیروهای خفته شرکتی رو به خود بیاره و کم کم بر علیه ظلم حاکم بیدار کنه

    نتایجش رو خواهیم دید

    دیگر جنگ شروع شده …جنگ ماندن و نماندن…

  13. یا علی می گوید

    به به مدیر جدید ظلم جدید

  14. نیروی شرکتی خدمات اول می گوید

    به مدیران بفهمانید لاعقل چنین نامه های ظالمانه ایی به نیروها روا می دارند
    از گفتار ائمه اطهار روی سربرگهایش استفاده نکنن
    چون ائمه اطهار از پاکان این دنیا بودن و خود مورد ظلم قرار گرفتن
    با سربرگ حضرت فاطمه زهرا (س) بیای چنین ظلمی رو در شب عید و توی این اوضاع اقتصادی انجام بدی جز جای تاسف نداره

    متاسم برای این سیستم
    بدرود

  15. اصفهانی می گوید

    سلطانی جون بجنب تا نپوکوندی دادا
    مخابرات دارد میره رو هوا
    اس معلومه کوجایی چیکار میکنی د بجنب
    اومدی چیکار که گیر کنی اینجا
    وخی عامو تو اینکاره نیسی

  16. مینا می گوید

    با سلام خدمت سر دبیر گرامی
    این قبیل اقدامات نه تقصیر مدیر جدید است و نه مدیر قبلی فقط و فقط بر می گردد به عدم هماهنگی و ترسی که توی دل بچه های شرکتی است اگه هماهنگ می شدن و یه قرار جلو این ظلم حد اقل فریاد می زدن این همه جسارت و توهم مدیران را بر نمی داشت. چرا این همه مزایا و … برای شما باشد و ما باید به هر بادی بلرزیم که چه شد کسی از جایی آمد هزینه ها را کم کند به ما گیر داد اگر می خواهی جلو هزینه را بگیری مدیری که بعد از ۳۰ و چند سال با ضرب پول مخابرات بیچاره به عنوان پاداش روانه خانه کرده ای را دوباره با حقوقی چند برابر بچه های پیمانکاری به کار بازنگردانید
    اگر واقعا نگران هزینه هستید اضافه کارهای بی خود و بی وجه مدیران وبعضی پرسنل رسمی راکم کنید
    چطور است که آنها به حقوق های چندین برابر ما نمی توانند مخارج خانواده شان را تامین کنند هر روز به واسه قراردادی که تا ابد مخابرات با آنان بسته اینجا و آنجا نماه نگاری کنند و اعتراض و اعتصاب و …. و ما با این مبلغ ناچیز باید هر روز ترس دریافت نامه عدم احتیاج را هم تحمل کنیم.
    چرا پرسنل پیمانکاری هماهنگ نمی شوند اقایان دلشان خوش است که هر کس اعتراض کرد با این قرار داده سه ماهه حتما قرارداد بعد را نخواهد دید. روش خوبی است برای ترس انداختن توی دل کسی که روزیش همین بخور و بمیر مخابرات است ولی بترسید از روزی که دیگر چیزی برای از دست دادن نداشته باشیم . بترسید از این همه ظلم و از این همه بی عدالتی

  17. حسین می گوید

    با سلام خدمت سردبیر محترم
    بعنوان یک نیروی شرکتی تلاش میکنیم تا حس یک خانواده بودن در مخابرات بین همه همکاران(رسمی،قراردادی،کارگزاران،شرکتی هاو…) وجود داشته باشد، اما هستند چنین اشخاص و تفکرهایی که تفرقه و دمیدن حس ناامیدی در خونشان هست.مثل کسانی که در سطح جامعه دوستار تحریم هستند چون در تحریم راحتر دزدی میکنند، افرادی هم مثل ایشان با برهم زدن میانه همکارها، دمیدن ناامیدی میخواهند خود از این جریان ها استفاده نمایند.من از همه نیروهای شرکتی خواهشی دارم بیاید همه، مثل شهرستان خوی، تبریز و چند شهر دیگر برخلاف میل خود علیه شرکت شکایت کنیم و انچنان که میدانید در شهرهای مختلف تا ۱۵۰ میلیون توانسته اند برای چند سالی که شرکت در حقمان ظلم کرده است رای بگیرند. اگه فقط ۱۰ هزار نفر بتوانند این رای را بگیرند مبلغ بسیار بالایی میشود و با این کار و رای ما ایا باز میتوانند با ما هرطور که خواستند رفتار کنند، ایا این مدیران نالایق جز این کار شایسته کار دیگری هستند، ایا اینان جز نفرین چیز دیگری به جان میخرنند. واقعا برای خود متاسفم که جوانی خود را در این شرکت فدا کرده ام، هر روز تیره تر از دیروز

  18. محمد می گوید

    وای خدای من مگه میشـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ یعنی اگر تو سوپری سر کوچه به عنوان شاگرد کار می کردیم از مخابرات بهتره به خدا — ظـــــــــــــــــــــــــــــــــــلم تا کــــــــــــــــــــــــــــــــــــــی

  19. ناشناس می گوید

    سلام.حالا بازم به قوه قضائیه نامه بنویسید.

  20. برده شماره 24 می گوید

    برده داری نوین

نظرات بسته شده است.