مخابرات ما – مدیر عامل شرکت مخابرات ایران شرایط بازنشستگی کارکنان را در پایان سال 1400 اعلام کرد.
مخابرات ما – مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در نامه ای رسمی شرایط بازنشستگی کارکنان را در انتهای سال اعلام کرد.بر اساس این نامه صد میلیون تومان از پاداش خود را در فروردین 1401 دریافت خواهند کرد.
مابقی پاداش از خرداد تا شهریور 1400، ماهانه 25 درصد پرداخت می گردد.
تکته قابل ذکر در این نامه، محدودیت های اعمال شده برای کارکنان با سابقه بالای 30 سال است.اضافه کاری و ماموریت اداری به این افراد مجاز نبوده و در خصوص پرداخت فوق العاده جذب ،انتصاب و ادامه تصدی مشاغل مدیریتی توسط این دسته از کارکنان تجدید نظر خواهد شد.
در باب بازنشستگی عموما با اقدامات تشویقی کارکنان را به این امر مجاب می کنند و پس از آن نیز اقدامات تنبیهی تشدید می شود.در مخابرات حداقل در باب پرداخت پاداش بازنشستگی یعنی حداقل حق ممکن آنان تشویقی دیده نمی شود.
13497700cookie-checkشرایط بازنشستگی مخابرات ایران، در پایان 1400 اعلام شد
پاداش و سنواتی کارمند را باید بعد از تصفیه حساب و منفک شدن از خدمت پرداخت کنید نه اینکه طرف را به زور و تهدید وادار به بازنشستگی کنید و به جای پرداخت مطالبات وعده سرخرمن 6 ماهه بدهید با این وضعیت هیچکس بازنشست نخواهد شد.
با سلام
بگو آخر مرد حسابی تو به چه اجازه ای همچین نامه ای نوشته ای. شما که هنوز مدیر عامل بودنت رسمی نیست و در اداره ثبت شرکت ها اسمت به عنوان مدیر عامل شرکت مخابرات ثبت نشده است ( هنوز آقای صدری به عنوان مدیر عامل شناخته می شود ) و هیج رسمیتی نه تنها در شرکت بلکه بیرون از شرکت هم نداری چگونه به خود اجازه می دهی چنین نامه ای را خطاب به کارکنان خدوم شرکت بنویسی.
شما که هنوز مکاتبه با مراجع رسمی را با امضای صدری انجام می دهی آیا فکر می کنی اجازه انجام این کار را داری؟
تو اگر مقبول بودی هر روز از طرف هیات مدیره به دلایل مختلف مورد عتاب و پرسش قرار نمی گرفتی.
بیچاره صدری که نمی داند چه کارهایی با عنوان او در حال انجام گرفتن می باشد. ( سر دبیر جان اگر به صدری دسترسی داری این موضوع را به او برسان )
با سلام و احترام
سردبیر عزیز لطفا یک پست با عنوان جذب یکی از فرزندان در مخابرات ما به اشتراک بگذارید و از همکاران محترم نظرسنجی کنید، شک ندارم همه عزیزان موافق این اجرای این طرح خواهند بود، بخدا قسم دیگر نمیتوانیم جوابگوی فرزندان بیکار خود باشیم، از شما خواهش میکنم این نظر سنجی را انجام دهید.
ارادتمند شما یک کارمند ۳۰ سال سابقه
وقتی نظرسنجی بذاریم که حداقل یه ذره امکانش باشه
مخابرات هرگز قصد افزایش نیرو نداره
دم مهندس سلطانی و دوروبری هاش گرم اگه واقعا به این نامه عمل کنن یه گام به جلو برداشتن مشروط به اینکه واقعا اجرایی کنن. مخابرات نیاز به پوست اندازی داره. چون بعضی مدیران اگه اضافه کار و جذب و… هم قطع شه باز هم نمیرن چون قدرت رو بخاطر خوده قدرت دوست دارند باید میز رو گرفت تا بیشتر مرتکب گناه نشدند.
با سلام
در این وضعیت که مدیران بایستی در سرکار حاضر باشند و مشکلات موجود را حل نمایند بابت مدیریت پر شکوه خود دستخوش گرفته و جهت گشت و گذار از تاریخ 1400/12/7 تا 1400/12/14 عازم اسپانیا می باشند آن هم با حق ماموریت دلاری. آقایانی نظیر دهناد، بیدخام، نبی زاده، خلیلی، زارعیان و …
….انهاا به دعوت ماتادورها رفتن …تا در میادین اسپانیا هم شاخهایشان را امتحان کنند….داغانیم آقا داغان داغان….
شرایط سنوات خدمت و بازنشستگی رو قبلا مشخص کردن.حداقل در مورد تامین اجتماعی که من خبردارم.تا سن ۶۰ سالگی و یا حداکثر ۴۰ سال خدمت که ۳۵ سال آن بعنوان سنوات موثر در حقوق محاسبه میشود.نیاز نیست مخابرات فکری بکند یا دستوری بدهد.
کسانیکه میخوان بازنشست بشن یادتون باشه اگه درخواست بدید وبازنشسته شید دیگه دستتون به هیچ جا بند نیست گولتون نزنن تا زمانیکه زارعیان و دهناد هستن شما هم وایسیدمثه ما نشید که الان خواربارهم نمیدن مثه لقمه تو گلو مدیران باشید بازنشسته ۹۷
با سلام
حق جذب در آینده بازنشستگی همکاران خیلی تاثیر گذار می باشد.
در صورتی که از حقوق حذف بشه میانگین کسر حقوق سالانه افراد سی میلیون تومن به بالا خواهد بود (که از حقوق بازنشستگی افراد هم کم میشه) که زنگ خطری برای پرسنلی است که در اداره بمانند.
اگه قرار بر اجرایی شدن قطعی این بندها باشه باید رفت…
اینو فکر کنم برای پست های مدیریتی گفته . باید تحقیق کرد دید قسمت تهدیدی نامه را اجازه دارند چنین کنند .
ممنونم آقا! حرف این دل را نوشتید
تقدیر مفت خور های محفل را نوشتید
پهلو گرفته کشتی او در اداره
دستور آزادی ساحل را نوشتید
چه شاعر مرتجعی !! جمع نبندکه اونقدر برن و تو بجایی نرسی اگه فکر کردی با رفتن کسی درست میشه
سلام
جالب است مدیران تزریقی که بعضا باسابقه غیرمنطبق بامخابرات ازخارج از مخابرات به مجموعه تخصصی مخابرات تحمیل شده اندبرای توجیه عدم کارایی خود دست به اینگونه ترفندها میزنند آقای سلطانی شما چه گلی به سر نیروی انتظامی زدی با 39سال سابقه آمدی مخابرات ازتوتقاضا میکنم یه سر به دفاترارایه خدمات نیروی انتظامی بعدازکلی معطلبی ودریافت خدمات نامطلوب چقدرازناسزا های این مردم دردمند نصیب شما میشودوحالا باآن سابقه آمدی مخابرات راآبادکنی
یاآقای محمودزاده با65سال که ازایرانسل حوزه رقیب آمده ایوالحمدالله صاایران بعداز رفتن شما تازه داردجان میگیرددشما دیگربه نظرخودت کارایی داری
براستی فکر میکنید حقوقی که از مخابرات بااین عملکرد درخشانتان درمخابرات حلال است
من خودم به عنوان یک سهامدارمتضرربابت سوءعملکردشما ویک مخابراتی بابت زیانهای مادی ومعنوی شمارانخواه بخشید
اززمان حضور نامبارک شما مخابرات وکارکنان به خاک سیانشسته
عملکرددربیمه تکمیلی صفردرصد
عملکرد درحوزه های فنی وراندمان کاری صفر درصد
عدم احقاق حق کارکنان درصندوقهای پس انداز وتصاحب مال غیر که مصداق خیانت درامانت ودزدی است
و…..
جناب سردبیر عزیز زحمت شما رو چند برابر کردن با این کارها. خسته نباشید
ازقول تمام همکاران به جناب سلطانی بفرمائید .خسته نباشید با این بخشنامه .من خودم کارمند 30سال خدمتتم
دوتا بچه دارم پسرم متولد 72 است با مدرک کارشناسی حساب ودخترم کارشناسی it باسن 30سال . یکی از این بچه هامو استخدام کنید مثل بقیه بخش خصوصی که سرکارند هیچی ازتون نمی خواهیم همین فردا که مطمئن باشیم و(راستی آزمائی کنیم وتظمین بدهید که مدیر بعدی اخراجشون نکنه) همین فردا می ریم دنبال کارمون ونگاه به پشت سرمون نمی کنیم .!! آقا فکر می کنی ما بی جهت وایسادیم بچه هام دارن دیونه می شن هرجا میرن که کاری پیدا کنند جواب منفی است باید یکی حداقل مثل شما پارتیشون بشه که برن سرکار آقا شما فکر کردین مااز خوشیمونه که موندیم .3 ساله پسرم نامزد کرده نمی تونم وخودشم چیزی نداره که تشکیل زندگی بده عزیزم .چه خاکی سرمون بریزیم که بفهمید چی می کشیم از بیکاری فرزندانمون . به بچه حرف می زنی از عصبانیت می خواد آدمو بکشه . یه فکری برامون کنید معوقات را ندادید که ! حالا نمک به زخمون هم می پاشید جناب سلطانی .لطف کنید اول از مدیران رده بالا شروح کنید درغیر اینصورت طومار می نویسیم برا حضرت آقا هممون بسیجی هستیم! فکر کردید!.
چقدر طلبکار!!!!! آخه دختر و پسر تو چرا بایست استخدام شه؟؟؟؟ فرقش با بقیه چیه؟؟؟
ایشون منظورش اینه که بخاطر بیکاری اونا وهزینه زندگی مونده . نظرشما برای سازمان مهم نیست
سلام و دوستان
شاغلین و بازنشستگان (۲) فنی
آقای مهندس سلطانی عزیز
در بخشنامه مرقوم فرموده اید لزوم برنامه ریزی و چابک سازی
بلی لزوم برنامه ریزی و چابک سازی یکی از روش های پسنیده برای بهره وری هر سازمان هست ولی بصورت فله ای باز ضرر وزیان شرکت خواهد شد
۱_ باید با آسیب شناسی مشحص شود که چابک سازی را از کدام قسمتهای شرکت شروع کرد تا در صورت کاهش و یا حذف پرسنل یک یا چند حوزه خللی در امور پیش نیاید
۲_ بخشنامه ای که مرقوم فرموده اید نشان از ناپختگی احتمالی در مشاورین شما دارد و شرکت را در صورت اقدام همکاران به بازنشستگی با معظل عظیم ارائه خدمات روبرو خواهد کرد
۳_ از رو نوشتهای نامه چنان بر می آید هنوز اختلاف در حوزه هیات مدیره و مدیرعامل هنوز وجود دارد و در جائیکه معاونین مجرب و کار بلد در حوزیت آن مدیرت وجود دارد استفاده از مشاورین نا پخته و بی تجربه مخابرات را از نظر فنی دچار مشکلات عدیده خواهد کرد
لطفا این در تمام امورات مدیریتی سرلوحه باشد هر آمدنی رفتنی دارد خدای ناکرده اعمال و رفتارمان در طول این آمدن آن هم در شرکت مخابرلت موجب خسران و ضرر همکاران و مردم انقلابی نشود
شاغلین و باز نشستگان (۱)
سلام دوستان (حقوقی)
۱_ در این بخشنامه خبر از شرایط نقدینگی و تسهیلات بانکی گفته شده مگر می توانید از بانکها تسهیلات بگیرید آنقدر از بانکها برای پرداخت حقوق جاری با رهن املاک مخابرات تسهیلات گرفته اید و در پرداخت آن عاجز هستید که دیگر هیچ بانگی به مخابرات تسهیلات نمی دهد
۲_هر مبلغی که به حساب مخابرات به هر طریقی واریز می شود دولت از بابت مطالبات خود و سهام عدالت حسابها را مسدود و مبالغ را بر میدارد چنانچه در پرداخت حقوق عاجز هستید
۳_ در بخشنامه وعده حدود ۷ ماهه برای پرداخت حق و حقوق بازنشسته شدن داده ای مگر برای صورت جلسه های تنظیمی با شاغلین و باز نشستگان برای پرداخت مطالبات قبلی این توان وفا به قولتان را داشته اید
۴_ برای وعده ۷ ماهه خود مگر به خود اینگونه اطمینان دارید که در پست مدیریت باقی خواهید ماند
۵_ لطفا شاغلین را دچار بلایی که بر سر بازنشستگان قبلی آورده اید نکنید
۶_ اول بیایید برادری خود را ثابت کنید مطالبات قبلی بازنشستگان و شاغلین را بپردازید سپس بخشنامه جدید صادر کنید شما که در پرداخت حقوقها عاجز هستید نمی توانید برادری خود را ثابت کنید در حالیکه سخن از قطع رفاهیات باز نشستگان می زنید
خداوند همه را به راه راست هدایت فرماید
بگو جناب سلطانی شما چرا با این سن وسال تازه فیلتون هوای هندوستان کرده با این نامه اولین کسی که باید برود خود شمائید . بخشنامه رو به اطلاع حضرت آقا می رسونیم که کدومیک از ماها باید از مخابرات بروند شما که70سال سن داریدبا چه آگاهی وعلمی اومدید یک شرکتی که تماما” فنی است باید برود یا یک کارمندی که تمام عمرشو صرف این کرده که یک لحظه ارتباط مردم قطع نشود؟!!.برید تا یه جوون بدبختی با هزاران آرزو بیاد .
من کارمندس با سابقه کم هستم
برام مهم نيست کي با اين بخشنامه بازنشست ميشه و کي نميشه
ولي مخابرات بايد نام کارمندان بالاي 30 سال را به ما اعلام کنه که حداقل بدونيم چه کساني با سابقه بالاي 30 سال پست دارند
اونوقت شما چکاره هستی ؟وچرا باید …..
دادش من 34تو مخابرات لرستانه هنوزم سر کاره ول کن نیست بمن میگه تو اشتباه کردی با 30 سال بازنشسته شدی فکرش میکنم حق با ایشونه .
چرا؟
با این بخشنامه هیچ کس از مخابرات بازنشست نمی شود.
کارمندی که 30 سال عمر خود را با هزاران مشکل و دردسرهای کاری و غیره پشت سر گذاشته و الان به دستور مدیران بالاجبار باید بازنشسته شود و هر کدام از این اقایان یک الا دو فرزند بیکار در منزل دارند و اینهایی که هزارن مشکل دارندفشار رو سر اینهاست که بروند ولی طرف 36 سال و .. در شرکت مشغول است و تمام فرزندان و حتی فامیل درجه دو .سه و…. اورده و مشغول کرده به او هیچ کاری ندارند و حالا هم که دستور دادند بعد از 6 ماه پاداشت را پرداخت کنند انکسی که این دستور را داده بیاید مشکل بیکاری فرزندان و هزینه های ازدواج جوانان و ….. انها را تقبل فرماید تمام بازنشستگان بدون پاداشت می روند.
یعنی مخابرات باید تاوان وضعیت تورمی در کشور و بیکاری فرزندان و …. رو بده اگه نه عزیزان بازنشسته نمیشن
اگر فعالیت کارمندی براساس وظایف شغلی و امور محوله بهینه انجام گردد خودش یک ساعت هم بیشتر از سی سال نای ماندن ندارد و می خواد هر چه زودتر خودش رو از فشار کار راحت کنه
متاسفانه انگار یک سنت نانوشته باب شده چون من در مخابرات شاغل هستم هر چی میخوام باید عملی شه اگه نه بازنشست نمیشم
یکبار باید مخابرات این وضعیت رو تعیین تکلیف کنه
زمان دولتی بودن شرکت یک روز کسی مازاد خدمت نمی کرد
اما الان چی؟ میان تا جایی که حس بینایی و شنیداری دیگه جواب میکنه ولی همچنان شوق خدمت!!!!
خب آقای گرامی سی سال کار کردی بایست بری !!!! ما دختر و پسر بالای 37 و 38 ازدواج نکردند و بیکار هستند والا مثل شما طلبکار نیستم! !!!!!
خدا را شکر که بالاخره مسئولین مخابرات چهره واقعی خودشان را نمایش دادند