مخابرات ما – مدیر عامل شرکت مخابرات ایران شرایط بازنشستگی کارکنان را در پایان سال 1400 اعلام کرد.
مخابرات ما – مدیر عامل شرکت مخابرات ایران در نامه ای رسمی شرایط بازنشستگی کارکنان را در انتهای سال اعلام کرد.بر اساس این نامه صد میلیون تومان از پاداش خود را در فروردین 1401 دریافت خواهند کرد.
مابقی پاداش از خرداد تا شهریور 1400، ماهانه 25 درصد پرداخت می گردد.
تکته قابل ذکر در این نامه، محدودیت های اعمال شده برای کارکنان با سابقه بالای 30 سال است.اضافه کاری و ماموریت اداری به این افراد مجاز نبوده و در خصوص پرداخت فوق العاده جذب ،انتصاب و ادامه تصدی مشاغل مدیریتی توسط این دسته از کارکنان تجدید نظر خواهد شد.
در باب بازنشستگی عموما با اقدامات تشویقی کارکنان را به این امر مجاب می کنند و پس از آن نیز اقدامات تنبیهی تشدید می شود.در مخابرات حداقل در باب پرداخت پاداش بازنشستگی یعنی حداقل حق ممکن آنان تشویقی دیده نمی شود.
13497700cookie-checkشرایط بازنشستگی مخابرات ایران، در پایان 1400 اعلام شد
سلام این دوستان با این بخشنامه ریشه همه همکاران با تجربه را می خوان بزنند کی کفته همه بالای سی سال خدمت کارایی ندارند اگر فقط در پاراگراف وسط عنوان می شد که از ابتدای ۱۴۰۱ تنها به ۳۰ درصد از کارکنان بالای ۳۰ سال مزایای جذب و اضاه کار و… تعلق می گیرد واین موضوع بایستی در سطوح مدیریتی .مدیرکل.ریس اداره . وکارسناس مسول و کارشناس جداگانه در نطر گرفته شود
بهتر نبود؟ اول اینکه همکاران بالای ۳۰ سال که واقعا تعدادی از این عزیزان کارایی بالاتری از جوان تر ها دارند
اینگونه شرکت از خدماتشان بی بهره نمی ماند
دوم اینکه انگیزه کار برای کارکنان در سنوات نزدیک به ۳۰ انگیزه کافی برای تلاش در سنوات پایانی نخواهند داشت
سوم اینکه به مدیت های مناطق در خصوص استفاده از نیروی انسانی کارا تر ابزار مناسب داده می شد
در آخر اگر به منطور چابک سازی این بخشنامه بدون تفکر کامل داده شده چرا خانم های با۴۲ سال سابقه و ۲۰ سال خدمت را شامل نشده ؟ این شبهه پیش آمده که کسی که این بخشنامه را نگارش کرده خانم بوده
آخرسالی ارسال بخشنامه های اینگونه بازنشستگی و ازاون طرف دسیسه دراستخدام ایثارگران و معلوم نیست چه داستان دیگه ….. .
میگم برای پرداخت یک عیدی عجب سیرکی راه افتاده .اونوقت مردم به کارکردن ما درمخابرات غبطه میخورن.چه تحفه ای هستیم
من سوالم این هست مخابراتی که از داشتن سابقه بالای 30سال کارکنان اینقدر بوحشت افتاده چرا مجری این طرح شد که افراد روی آن برنامه ریزی و حساب کنند . این چه وضعیه ؟ والا تگزاس هم همه چیز نظم داره !!!!
شما گفتید کارمند میتونه 35سال خدمت کنه پس آرامش کارکنان به نزنید .
سی سال گفتن دیگه حق جذب ماموریت … حذف میشه. بنظرم نمودن بهتره تا کوچک شدن.
همکاران محترم لطفا توجه فرمایید قطع حق جذب برای مدیران است که چند برابرست . برای دیگر سمت ها قطع اضافه کار و ماموریت . که خداراشکر این هم که ALREADY به همان بندگان خدا از ابتدا تعلق میگرفت . اما دراین بخشنامه توهین آمیز که اولین باری ست در مخابرات مشاهده گردیده که همگان فکر میکنند اعمال فشار برمخابرات بلحاظ هزینه حقوق پرسنلی ست سخت در اشتباهند مخابراتی که به درآمد زایی مشهور بوده است .
کدام سازمانی سالها اینگونه منفعل شده ونه اجازه افزایش تعرفه دارد و نه توسعه ای ؟
آیا هم اکنون چنانچه در آمار شما 1000نفر باز نشسته شوند با توجه به نرخ تورم آنهم روزانه در این مملکت ، تضمینی میدهید که سال دیگر خودتان هم مازاد نباشید ؟؟؟معمولا در چنین جوهایی با اعمال تشویقی کارکنان را مجاب میکنند نه بی حرمتی که با تبعه افغان نیز نمیکنندومطالبات بحقش را نیز قسطی میدهید !!!!
درد ازمدیرانی ست که جمع کردند و خوردند و رفتند و به مخابرات تاحصول نتیجه خیانت کردند . آقاجان مخابرات ایران نمیخواهد کار کندویا نمیگذارند و الا کار درهرحوزه ای فراوان است . خدارا دریابید .