نظرسنجی – مشکل امروز شما چیست؟

سنوات ۴۰۳ و هفت ماه بیمه ای که نریختن

با سلام
مشکل اساسی که فکر میکنم همه استانها درگیر آن باشند عدم اعمال طرح کارشناسی و تغییر گروه شغلی که برای خیلیها انجام شد و کسانی که جا مانده اند ۵ ساله که با این تورم و حقوق کم متاسفانه در حال کار و انجام وظیفه هستند و هیچ کس هم جوابگو نیست مخابرات ایران هم متاسفانه هیچ تلاشی برای رفع این مشکل نمیکند

حقوق کم کار زیاد این دولت حقوقی که اعلام کرده با خرج کرد ها نمی‌خونه قفت صبح اداره تا چهار بعدازظهر مامور خرابی باشی به نظر شما جونی داری که بری سر مار دیگه که زندگیت بچرخه به خدا دیگه دارم دیوونه میشم از دست این مخابرات بی در پیکر می‌خوام خودکشی کنم اگه خدا کمک کنه فقط چشم به روی دخترم خانوادم ببندم کم آوردیم از دست این اداره به هر دری می‌زنیم فقط یاد دارن سنگ بندازن توی شسکام قبل تبدیل وضعیت گروه شش بود وقتی تبدیل وضعیت شدیم گروه چهار کردن حقوقم با شسکام پنج میلیون فرق کرده بابا به همه جا گفتم همه میگن کاری نمیشه کرد این چه تبدیل وضعیت بود خب بدبختم کردن فقط من غلط کردم تبدیل وضعیت شدم به خدا

سردبیر عزیز لطفا پیگیر سنوات مانده خدمات اول ما باشید. هنوز نگرفتیم و دادخواستمون رو ادامه ندادیم.

مخابرات در حال حاضر با چند مشکل بزرگ روبروست:
۱- عدم داشتن راهبرد مشخص و استراتژی درست:
یک روز میگن fmc و یک روز میزنن زیرش.
یک روز میگن unsp و فرداش با تعویض وزیر، برنامه عوض میشه
یک روز میگن swap
و…
۲- با جابجایی مدیرعامل، ساختارها هم سلیقه ای چیده میشه و ساختار به جای چابک شدن، فربه تر میشه:
مثل اومدن معاون اجرایی و… به چارت در دوره قبلی و یا دوشاخه شدن معاون تجاری یا ارتقای مدیر کل ارتباطات به معاونت و…
۳- گسستگی سامانه ها و موازی کاری:
مثل سامانه عملکرد HR و همزمان اومدن عملکرد سیمرغ (به جای اینکه مشکلات سامانه قبلی رو رفع کنن، چرخ باید از اول اختراع بشه)
انواع و اقسام crm (ثابت، فیبرنوری، دیتا، اینترنت، کاروان، شهریار، حافظ ، سعدی و…)
۴- نامحرم دانستن پرسنل از در جریان گذاشتن امور و برنامه های شرکت و اطلاع رسانی درست به همکاران و درنتیجه عدم اعتماد به مدیران و بی انگیزگی و در نتیجه شکست برنامه های مدیران

بهتر است بجای نظر سنجی در باره مشکلات ، سؤال بفرمائید آیا موضوعی که مشکل نباشد وجود دارد ؟ آیا موضوع امیدوارکننده ای سراغ دارند ؟ و …
من که سراغ ندارم .

سلام و خسته نباشی خدمت سردبیر بزرگترین مشکل نظام هزار پرداختی تو یک اداره کوچک که باعث تنش و عدم هماهنگی بین همدیگه و کینه و نفرت بشه واقعا ظلمه با بیست سال سابقه با یک نفر با ده سال سابقه بواسطه ایثارگری تبدیل وضعیت بشه ولی همکار باسابقه نه خواهشاً لطفاً پیگیر تبدیل وضعیت تمام همکاران کل کشور نه استان خاص بلکه همه بشین تا کی تبعیض

سلام سر دبیر
مشکل اصلی تبدیل وضعیت
بی پولی
سنوات

سنوات ۱۴۰۳