ویژه «خدمات اول مخابرات»

کل ماجرای بیمه و ماموریت این است.

ابتدا یک شرکت وجود دارد. وقتی شما جز نفرات این شرکت محسوب می شوید که برای شما ان شرکت بیمه رد کند.

پس وقتی شرکت خدمات اول برای فردی بیمه رد می کند ان فرد می شود پرسنل خدمات اول.

شرکت ها برای نفرات خود در تامین اجتماعی برای کارگاهی که مشخص است بیمه رد می کنند.

اگر برای پرسنل در ان کارگاه اتفاقی بیفتد که مدارکش در تامین اجتماعی است مسولیت با سازمان تامین اجتماعیست.البته اگر شرکت کارفرما مقصر حادثه نباشد.که این را کارشناس اداره کار تشخیص می دهد.

حال اگر قرار باشد پرسنل به جای دیگری برود . غیر از کارگاه ذکر شده در بیمه تامین اجتماعی. باید همان شرکت به پرسنل خود برگه ماموریت صادر کند. با امضا مسولان همان شرکت.
یا باید برگه مرخصی روزانه صادر شود و یا برگه مرخصی ساعتی صادر شود.

اگر برگه ماموریت برای شرکت خدمات اول باشد . یعنی سر برگ برای خدمات اول باشد . ولی کارمند شرکت مخابرات استانی ان را امضا کند ان برگه ماموریت بی ارزش است.
برای اینکه برگه ماموریت خدمات اول ارزش داشته باشد . یعنی قانونی باشد باید مسول شرکت خدمات اول ان را امضا کند. نه کارمند شرکت مخابرات استانی.

وقتی شرکتی بصورت قانونی به پرسنل خود برگه ماموریت صادر می کند اگر در ان محل . یعنی جایی که پرسنل به ماموریت رفته و یا در راه رفتن اتفاقی رخ بدهد مسولیت با شرکت کارفرماست .نه سازمان تامین اجتماعی.

اینجاست که برگه ماموریت ارزشمند می شود.
خلاصه مطلب.
اداره کار و سازمان تامین اجتماعی فقط یک جار ا می شناسند . محل کارگاه .که نفر در انجا کار می کند. اگر محل قرار است تغییر کند باید شرکت برگه ماموریت صادر کند. با امضا مسول رسمی همان شرکت .نه کارمند شرکت دیگریو.

کارمند مخابرات استانی نمی تواند برگه ماموریت یک خدمات اولی را امضا کند اگر هم بکند بصورت قانونی ارزشی ندارد.

در ضمن این برای کل شرکت های جمهوری اسلامی ایران است. خدمات اول و شرکت استانی مخابرات و شسکام و غیزه ندارد.

سلام به سردبیر محترم وهمه ی بچه ها.برخی ازدوستان از از دستور العمل اقای باطنی ناراحتند که چرا اعزام نیروهای شرکتی به ماموریت های برون شهری راممنوع کرده ولی به نظرم خداوند ایشان راوسیله قرار داده تا جان باارزش افراد به خطر نیفتد.باید از بیرون گود به قضیه نگاه کرد تا خطر را بهتر دید.در ابتدا بگم خدا ذلیل کند کسی راکه بدخواه این عزیزان باشد واز درامد بیشتر انها ناراحت باشد اما عزیزان، جان ادم رانباید برای چندرغاز پول بی ارزش حراج کرد.این پول زمانی ارزش دارد که ادم با زن وبچه ش به خوشی وسلامت ازان بهره ببرد والا ماطبقه ی کارگر بااین وضعیت اسف بار امرارومعاش،چه باپول ماموریت وچه بدون ان همیشه هشتمان گرو نهمان است واتفاقی در زندگیمان نمی افتد.سروران عزیز:رسمی ها اگه به ماموریت می رونداز نظر ساختار اداری یک فرد حقوقی محسوب می شوندودارای ابلاغ رسمی کاروحکم کارگزینی میباشند.حکم ماموریت انها دارای شماره ی دبیرخانه وامضای مسئول مربوطه است وبرای نقدشدن بایستی امضای اقایان اداری ومالی را هم داشته باشد ان وقت بچه های ما چه؟یک برگه ساده ماموریت به دستشان میدهند ومیگویند به فلان محل برو!درحالی که این برگه پشیزی ارزش حقوقی ندارد چون ما فقط یک فرد حقیقی هستیم.امیدوارم اقایان راه کار قانونی برای رفع این مشکل پیدا کنند تااین بزرگواران به حق قانونی شان برسند وهم شرکت مخابرات وهم اداره کار وبیمه در صورت بروز حادثه براحتی اب خوردن انها را نپیچانند.دوستان هیچ چیز تواین دنیا به اندازه ی دیدن لبخند همسر وفرزندان بعد از کار خسته کننده ی روزانه ارزش ندارد.

سردبیر .
یک کارشناس سازمان تامین اجتماعی یا کارشناس اداره کار بیاید و در مورد بیمه ما کارکنان خدمات اول که در مخابرات های استانی کار می کنیم . نظر کارشناسی بدهد؟
این که بصورت واسط شرکتی وجود دارد . ایا مشکل قانونی وجود دارد ؟

سلام دوست گلستانی
درسه دقیقا قرار هست چنین اتفاق یا همان ازمون در مورخه 94/05/06 برگزار گردد
اما متاسفانه حتی به نیروهای قراردادی هم اطلاع رسانی نکردند حتی منابعی که قرار هست ازمون از آن گرفته شود اطلاعی در دست نسیت
از بین بیش از 400 نفر نیروهای قراردادی استان فقط 120 سی نفر مدرک مرتبط دارند و قرار هست 30 نفر بطور مستقیم جذب شوند
سردبیر لطفا پیگیری کنید این بخشنامه سری شامل چه نوع نیروهایی میشود
و چرا بصورت کاملا محرمانه اجرا میشود و چرا اطلاع رسانی نکردن
و چرا فقط در استان گلستان چنین اتفاقی در حال رخ دادن است

سلام به سردبیر وهمه ی سروران.برطبق قوانین تامین اجتماعی فرد بیمه شده حتما باید در کارگاه یا اداره ذکر شده در برگه صورت وضعیت بیمه مشغول بکار باشد در غیراینصورت اداره ی کارو تامین اجتماعی حوادث ناشی از کار رادر محل غیر مرتبط نمی پذیرد.شرکت مخابرات هم که برگه ماموریت در محل غیر مرتبط نمی دهد،پس اداره میگه خودش رفته ومسولیت قبول نمی کندودراین جا کارگر مظلوم ضرر میکند.یک نمونه بگم.هر ماه طبق قرعه کشی تعدادی از پرسنل شبکه کابل وهوایی بایستی جهت رفع خرابی به توابع بروند،خوب در لیست بیمه واریزی وقرارداد منعقد شده بین کارگر وشرکت خدمات اول محل کار شهر مربوطه قید شده پس در صورت بروز حادثه بازم کارگر ضرر می کندواداره کارهم به جهت مغایرت محل کار قبول نمیکند.نمونه ی ساده تر همه ی مادر محل کارمون بارها دیده ایم پرسنل خد مات جهت خرید نان یا صبحانه یا کارهای بانکی برخی پرسنل رسمی دروقت اداری مراکز را ترک میکنند،خوب اگر ان فرد دربیرون از اداره تصادف کند قطعا خودش مقصر است ونه مخابرات ونه اداره ی کار قبول نخواهند کرد چون حادثه درمحل غیر مرتبط اتفاق افتاده است. برای همین است که کارمندان رسمی برای خروج از اداره ازحکم ماموریت برون شهری یا مرخصی ساعتی ویا ماموریت اداری استفاده می کنند ودر صورت حادثه هم قانون کار وهم شرکت مخابرات از انان حمایت می کند.پس همکاران عزیز هوشیار باشید.