ویژه «خدمات اول مخابرات»

در یک شرکت باید همه کارکنان با هم یک رنگ و هماهنگ باشند . تا ان شرکت به اهداف بالاتری دست یابد.همه کارکنان باید در شادی و روز خوب و در سختی روز بد با هم هماهنگ و یک دست باشند.
شرکت های استانی مخابرات کشور ولی این گونه عمل نمی کنند. مدیران می گویند این روز ها روز های سخت مخابرات است. ولی نه برای کارمندان رسمی و نه برای ما !
برای شما خدنات اولی ها و پیمانکاران محلی ! فقط برای شما روز های سخت مخابرات است.

کارمند رسمی با ده سال سابقه کار در همین روز سخت . بگیرد 3/5 میلیون و کارمند خدمات اول با دهخ سال سابقه کار و مدرک بالاتر و کار بیشتر بگیرد 870 هزار تومان !

مدیران استانی می گویند به علت زیان ده بودن شرکت ها ما بر خلاف قانون شرکت طبقه بندی مشاغل را برای خدمات اول اجرا نمی کنیم ! چون روز سخت ماست.
ولی در مقابل کارمند رسمی تا ریال اخر حتی چیز های اشانتیون را هم بگیرد !
بن رمضان را هر شرکت بی خودی هم به همه کار گرانش داد . اما مخابرات فقط برای نور چشمی ها !

این است روش کاری در مخابرات . این است مرام مدیران ارشد مخابرات. تبعیض !

زورشان می رسد و قدرت دارند .و بر خلاف قانون حاضر نیستنند طبقه بندی مشاغل را اجرا کنند . اشکالی ندارد !ولی بدانند که با این روش این شرکت به جایی نخواهد رسید . شرکتی موفق است که سختی برای همه و روز خوش هم برای همه.
اگر روز سختیست چرا حاضر نیستید به اندازه 100 هزار تومان از دریافتی خود و رسمی ها کم کنید ؟
اگر روز سختی است اقای مدیر عامل چرا چک سفید امضا می گیری /
اگر روز سختیست اقای مدیر عامل چرا 100 میلیون پاداش اخر سال می گیری ؟

اگر مخابرات پول ندارد پس چگونه در سال 93 بهب ورس اعلام می کند برای هر سهم 46 تومان سود درست کرده ایم !
معنی سود تا انجا که ما می دانیم یعنی درامد اضافی . تو که حق قانونی خدمات اولی را نمی دهد . دم از سود می زنی ؟؟؟؟؟؟

همه سازمان ها نیرو های خود را سامان داده اند . و این مخابرات فقط در این میان شاخ شده است. اگر ان مدیر ارشد که در تهران جا خش کرده است می دانست اجرا نکر دن قانون چه ضربه ای به بدنه مخابرات می زند . هر گز این کار را نمی کرد ولی افسوس که اصلا به فکر این شرکت نیستنند.

سلام امروز8تیرهنوز حقوق خراسان رضوی واریزنشده لطفا اطلاع بدید کی واریز میشه باتشکر

با سلام
سردبیر محترم ابلاغیه ای از طرف وزارت تعاون کار به تمامی استانها شده که طرح همسان سازی نیرو هایی شرکتی با نیروهای قرار دادی باید اجرا بشه که در روزنام جام جم در مورخ 31 تیر ماه 94 ذکر شده است چرا مخابرات به این ابلاغیه عمل نمیکنه

سلام به همه

بنده قبول ندارم.مخابرات همینه که هست!

مسلما شرکت های استانی باید طبقه بندی مشاغل را اجرا کنند.
اجرا نکردن طبقه بندی از طرف شرکت های استانی غیر قانونیست.

باید ماند.چون تا حالا موندیم!الان دیگه رفتن فایده نداره.
باید وضع ما در شرکت های استانی درست شود.

ولی آن هایی که احتیاج دارند باید کار دوم هم داشته باشند.
گروهی از خدمات اولی ها به همین حقوق هم راضی اند.
ولی همه باید تلاش کنیم برای گرفتن حق.چه راضی چه ناراضی.همه

طبقه بندی مشاغل مر قانون کار است.و اجرا نشدن آن غیر قانونیست.
تا پایان امسال عده زیادی باید باز نشسته بشوند.
برای سال های آینده.
یا باید دوباره آزمون بگذارند.
یا باید نیروی شرکتی مرتبط را بر دارند.

امیدوارم مورد دوم اجرا شود .چون عین عدالت است.

سلام جناب سر دبیر حقوق تیر ماه خراسان رضوی کی پرداخت میشه توروخدا صاحبخونه مارو کشت اخه وقتی دو مرحله پول میدن نه قسط میتونیم بدیم نه اجاره خونه اصلا نمیفهیم کی اومد کی رفت تورو خدا اگه ممکنه حقوق رو کامل بدن تا بتونیم روش برنامه ریزی کنیم ممنون