شما نوشته اید- کمبود نیروی فنی و افزایش نیروی دفتری و ستادی، مشکل امروز ماست!
مخابرات ما- گروهی دنبال بازنشستگی هستند.مخابرات گمان می کند با تجمع نیرو روبروست.در حالی که افراد بسیاری با این ایده موافق نیستند.
این نظریه را بخوانید:
کارمند فریب خورده می گوید:سلام سردبیر عزیز
نمیدانم فاصله مرکز تا استانها علت عدم اجرای این چنین قوانین هست ویا به مانند سایر بخشنامه های به نفع کارکنان در کشو ها بایگانی میشود در استان محل خدمت اینجانب به مانند سایر بخشنامه های به نفع پرسنل اجرا نشده است ضمنا استخدام من با مدرک کارشناسی که خود شرکت اعلام نیاز کرده بوده و با آزمون کتبی و مصاحبه صورت گرفته است .
لازم بذکر میباشد یکی از مصائبی که هم اکنون شرکت مخابرات با آن درگیر میباشد تنیدن تورهای نامرئی بواسطه تصویب طرحهای بدون کارشناسی این چنینی است که حال وروز مخابرات را به این وضع در آورده است و بعداز اجرای احتمالی طرح بازنشستگی کارشناسان وخروج خیل عظیم کارشناسی که در بین آنها مطمئنا نیروهای باتجربه و متعهد زیادی هستند که بواسطه بوجود آمدن شرایط موجود توسط مدیران نالایق رفتن را برماندن ترجیح خواهند داد شرایط بدتر از این خواهد شد چرا که در پست و مشاغلی که بودن ونبودن آن برای سازمان منفعتی ندارد دچار تورم نیروی انسانی هستیم ولی در مشاغل خصوصا فنی ونگهداری شبکه بادلایل واهی واگذاری به پیمانکار بطور وحشتناک با کمبود نیرو ماهر و کاری روبرو هستیم که حتی بعضا امکان استفاده از مرخصی استحقاقی را از پرسنل چه رسمی و قراردادی وشرکتی سلب نموده است .
خلاصه کلام اینکه اگر شرکت خصوصی شده این امکان حتما در سیستم وجود دارد که لااقل بر اساس منافع خود امکان جابجایی و بکار بردن نفرات باتجربه و متخصص و متعهد در پستها و مشاغل مورد نیاز سازمان را بوجود آورد که مطمئنا نتیجه آن ایجاد انگیزه و شور و شوق پرسنل را در پی خواهد داشت و این هم نتیجه ای جز رشد و شکوفایی شرکت نخواهد داشت .در خاتمه از اینکه درد دل این برادر کوچک خود را پیگیر بودید خاضعانه متشکرم ودر صورت نیاز به هر صورتی که صلاح بدانید اطلاعات تکمیل تر در این مورد را به حضور
خواهم رسانید باتشکر
شخصا امیدوارم مخابرات با سر بخوره زمین
وقتی فقط مدیران بفکر خودشون هستند شرکت اوضاعش همینه و خرابتر هم میشه
باقر میگویید سلام اساس وپایه مخابرات رافنی هاتشکیل داده اندوبقیه نیروها حسابدار کارگزین وستادبرای خدمت رسانی به فنی هااستخدام شدندولی بعدازدهه 70 تمام کارها برعکس شدوحاکمیت افتاددست مالی واداری ودرحال حاضرهیچ کس دنبال یادگیری واموزش فنی نیست همه میخواهند مدیربشوندکه درامدبیشتری داشته باشندنتیجه این کاربرای همه هزینه سنگینی خواهدداشت چون نیرویی جدیدی که هم
سرکارمیایداولین اموزش برای انها این است که فنی فاید های نداردبه فکرپول باشیداگرادم وپارتی داریدبرویدمالی اداری ومدیریت وستادچون هرچه پاداش وامکانات میایداول بین انهاتقسیم شده اگراضافی ماند به فنی میدهند
سردبیر محترم لطفا میشه توضیح بدین چرا جابجایی پرسنل بین واحدها از زمان سراییان تاکنون ممنوع میباشد؟تکلیف عده ای از پرسنل که بنا به نیاز مخابرات جابجا شده اند اما کماکان شرکت آنها تغییری نکرده و به tctمنتقل نشده اند چی مبشه لطفا توضیح بدید
بخش اول بخاطر اجرای طبقه بندی بوده.
نمی خواستن بخاطر طبقه بندی افرادی بیان داخل مشاغل طبقه بندی و بقیه رو بیرون کنن
اما این کار طولانی شد و کارها رو متوقف کرد
بخش دومش رو من نفهمیدم منظورتون چیه
این افراد قبلا هم جزو خدمات اول نبودن حالا هم نیستن درسته؟
بله سردبیر عزیز بااینکه قراردادشون با پیمانکاران دیگه ای بجز tctبوده ولی به دلیل نیاز اداره مخابرات در واحدهایی بکارگیری شده اند که جزو قرارداد پیماکاران دیگه از جمله قرارداد tct هست واین جابجایی بدلیل لغو مجوز کماکان بدون تغیر باقی مانده
با سلام
خداکند تفاوت بن خواربار بازنشستگان از اول سال 1397 تادی ماه 1397 پرداخت شود خیلی گرفتاریم چک داریم و…..
اقای niaz خیر// هر گز//حتی بصورت پیمانکار هم شده حاضر نیستیم ریسک کار کردن در مخابرات را بپذیریم . پیمانکاران هم بابت کارشان از مخابرات طلبکارند و دل پر خونی دارند . ایا فکر می کنید پیمانکاران دل خوشی از مخابرات دارند. ؟
گفته این همکار گرامی متین اما برادر عزیز همین نیروهای فنی عمر نوح که ندارند و تنها به این دلیل که شرکت و مدیران آن اشتباهات فاحشی کرده اند بمانند و دم نزنند. همان نیروهای انباشته و اداری سال هاست با وضع قوانین به نفع خود و محروم کردن نیروهای فنی از حق و حقوق خود ظلم مضاعفی را در ارکان بالای شرکت به نیروهای فنی متخصص اعمال کرده اند.در صورتیکه فلسفه استخدام پرسنل ستادی این بوده تا نیروهای فنی با فراغت بتوانند وظایف خود را انجام دهند و لا غیر و استخدام آنها معنای دیگری ندارد. حال مدیران رده بالای ستادی ارکان یک شرکت عملیاتی را در قبضه گرفته و حال و روز شرکت را همگان میبینند. اینست آنچه شرکت را تنزل داده.حال اینکه نیروهای فنی مدت خدمتشان تمام شده چه گناهی کرده اند که شرکت با گروهی از کارکنان رابطه ای مواجه شده؟!!!!تاوان این سیاست نابخردانه را به گردن کارکنان فنی خدوم نگذارند.بالأخره روزی همگان بایست بازنشست شوند و مشکل امروز شرکت انباشت نیرو ها ربطی به این کارکنان ندارد.این آقای نیاز عزیز هم که عنوان کردند بازنشسته ها در قالب پیمانکار می آیند خیر زیرا آمدن اندکی از این قشر تنها رابطه ای است و این نیرو ها عمرا برگشت کنند با این عزت و احترامی که برایشان قائل شدند!!!!!!!!
این شرکت با این شیوه مدیریت ارزانی خودشان.
نگران نباشید همین نیروهای باز نشسته فنی مجددا بعنوان پیمانکار امور فنی رو انجام خواهند داد.