نامه مدیر عامل مخابرات ایران به تمامی شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد.

ضمن عرض سلام خدمت سردبیر محترم و زحمت کش
این نامه مهندس صدری یعنی مسخره بازی جدید!!!!! بنظرم مسخره بازی های مهندس صدری بعد از مدتی دیگر معروف خواهد شد.

خبری در راه است ،خبری مهم

خدا را هزار مرتبه شکر و تشکر فراوان از مهندس صدری
بنده با قرارداد تغذیه نیرو الان چندین ساله تو امور مشترکین کار میکنم،هرچقدرم از رییس خواستم منو به واحد مربوطه منتقل کنه،قبول نمیکنن انشاالله که با این بخشنامه بتونم تو واحد قراردادم کار کنم.
بازم ممنون از مهندس صدری،انشاالله که این بخشنامه اجرایی شه،دیگه مثل بخشنامه تفکیک شرکتی ها در دو قرارداد شسکام و خدمات اول به پشت گوش انداخته نشه.

باسلام،اگه اینطور که میگید باشه پس تکلیف ما چیه که حدود دو ساله به خاطر نیاز مخابرات از واحد قبلی که کار میکردم و پیمانکار محلی داشتم به قسمت اداری جابه جا شده ام و تاکنون چند مرتبه نامه از اداره مخابرات جهت انتقالم از پیمانکار فعلی بهtctبه منابع انسانی استان ارسال گردیده ولی چون جابجایی ممنوع بوده گفته اند فعلا همان جا بمان تا درزمان مناسب بهtctمنتقل بشی ولی الان که حدود دو سال هست هنوز این اتفاق نیافتاده و با اینکه قسمت اداری هستم ولی قراردادم هنوز با همان شرکت قبلی هست میشه لطف کنید به این مشکل ما هم رسیدگی کنید و جواب بدید

نظر ما:
هیچی نمایشی است بدون هزینه ، جت جذب حامی در انتخابات پیش رو ……شاید دارد برای مجلس گرم می کند

باسلام
کاش بجای وقت کشی آقای صدری ریشه ای مسایل راحل کند.مثلا دربحث طبقه بندی اگرفیلترهایش براساس قانون بودکسی نمیتوانست گله ای کند.همه میدانند نیروی شرکتی هم ضوابطی دارد که می بایست جای خالی سازمانهاکه درزمانهایی که اجازه استخدام نداشتندبرحسب شرایط مدرک ومصاحبه اقدام به جذب می کردندیعنی فردی که به صورت شرکتی جذب شده ازلحظه ورودبایدمدرک مرتبط باجایی که نیازبوده باشد حالاعده ای بادیپلم وفوق دیپلم ازاول به صورت نورچشمی درشغل غیرمرتبط جذب وباتوصیه مدیران خاطی بعذا پا فراترنهاده وبه نسبت نیازیک رشته مرتبط خوانده اندویایک لیسانس گرفته اندوحالا زمان طبقه بندی هم معترضد.این فیلترازهمه مهم تراست

دستورات واضح و مشخص ایشان از جمله طبقه بندی از پارسال همچنان بلا تکلیف است چه برسد به این که مبهم است

سردبیر گرامی بنده بیش از ۱۵سال سابقه کار در شرکت مخابرات را دارم البته به عنوان نیروی شرکتی تقریبا هرسال یکی دوبار مخابرات مشخصات فردی و محل کار را می خواهد و متاسفانه همیشه تکرار می شود یعنی کارگزینی علا رقم اینکه شروع بکار وخاتمه کار را با هر جابجایی دریافت میکند بانک اطلاعاتیش را بروز نگه نمی دارد و متاسفانه هر بار دوباره اطلاعات میگیرند اما این نامه جناب آقای صدری احتمالا علت دیگری هم دارد هستند کسانی که در لیست حقوقی شرکت های پیمانکاری اند ولی حضور فیزیکی ندارند وبنا به دستور حقوق دریافت میکنند وکنترل و نظارتی وجود ندارد .در عین حال متاسفانه یک بام و چند هوای مخابرات زیادی است وقتی در زیر یک سقف شش نفر هستند که با کار کاملا مشابه یکی رسمی یکی تی سیتی چهارنفر قرارداد شرکت محلی که از این چهار نفر دو نفرشون با اینکه شرکتشون یکی هست حقوقشون با دو نفر دیگه متفاوته خلاصه یک اتاق و یک بام و چهار مدل حقوق یکی حقوق زیاد و به موقع دومی تی سی تی و به موقع و بقیه تا هفتم هشتم دنبال حقوق کاش واقعا برای این تبعیض ها و چند گانگیها تدبیری اندیشیده بشه همه تو فشارن حتی همکاران رسمی که اونها هم دلشون میسوزه ولی کا ی از دستشون بر نمیاد.امیدواریم این آخرین لیستی باشه که خواسته میشه .راستش ما یه کپی از لیست نفرات حوزه مون رو داریم که هر بار همون رو به کارگزینی میدیم و اگه کسی اضافه یا کم شده باشه کم و زیاد میکنیم اما کارگزینی…