مخابرات ما – وزیر کار با اشاره به سهم ۷.۹ درصدی دستمزد در تولید، این عدد را ناچیز دانست و گفت: لازم است دستمزد کارگران به صورت معقولی افزایش پیدا کند.
مخابرات ما ( محمد – تسنیم) – محمد شریعتمداری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هم اندیشی با دبیران اجرایی خانه کارگر که عصر دیروز در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، با تاکید بر اینکه دولت حساسیت‌های زیادی بر سر بحث دستمزد داردگفت : سهم دستمزد در تولید صنعتی کشور 7.9 درصد آنهم به صورت دست بالا است؛ این عدد خیلی ناچیز است و لازم است دستمزد کارگران به صورت معقولی افزایش پیدا کند.
وی افزود : نباید اجازه داد که کسی تشکل ها را در کشور ضعیف کند و ما بنشینیم نگاه کنیم. این مساله با تفکر اسلامی نیز سازگار نیست؛ ضرورت دارد که تشکل های صنفی کارگری در استان های مختلف داشته باشیم.
شریعتمداری با تاکید بر ضرورت حمایت از ایجاد تشکل ها گفت: یک نفر از جامعه کارگری نباید بدون برخورداری از تشکل های کارگری ما باشد. معتقدم کار از کارگر و کارفرما مهم تر است، کار نباشد معاش از دست می رود.
وی افزود : کارفرماها باید بدانند برخی زیان های آنی ممکن است به دست بیاید اما سود آتی در پی خواهد داشت. باید توجه داشت در نظام اسلامی باید حتما از نیروی کار محافظت کنیم.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه اصلاحات پارامتریک برای کارگران آتی است که به کار وارد می شوند، ادامه داد: پایداری صندوق برای نسل های آتی اهمیت دارد. بقیه مستمری بگیرن هم باید استفاده کنند. اصلاحات پارامتریک را که برای پایداری صندوق تامین اجتماعی است تایید می کنیم، باید تجربیات دنیا را در این حوزه ببینیم.
وی افزود: همه توان خود را به کار گرفتیم که جامعه کارگری صدمه نبیند. یقیناً مالکیت خصوصی محترم است و در عین حال باید با اقدامات فساد آمیز مبارزه کنیم و ما حتما در راستای مبارزه با فساد در حرکت هستیم.
شریعتمداری افزود : کل واحدهای صنعت‌های ایران در شروع جنگ 900 واحد بود و در این چهل سال عظمتی خلق شده است. امروز حداقل 900 شهرک صنعتی در کشور وجود دارد.
وزیرکار نقش خانه کارگر را نیز مورد اشاره قرار داد و گفت : یقیناً کارگران پای انقلاب ایستاده و ما می دانیم که با کارگران در ارتباط هستید و ارتباط نزدیکی با بدنه کارگری جامعه دارید.
وی افزود : از سال 91 رشد اسمی حداقل دستمزد را می بینیم که از رشد نرخ تورم بیشتر است. دولت تلاش کرده تا نابرابری را کاهش دهد اما در سال 96 رشد تورم بیشتر از رشد اسمی حداقل دستمزد بوده است. اینها نشان می دهد در مورد دستمزد برای سال آتی باید دقت ویژه ای صورت بگیرد.
شریعتمداری گفت : دولت برای افزایش اشتغال باید شرایط امن برای سرمایه گذاری ایجاد کند؛ توزیع منابع اشتغال روستایی از جمله کارهای اخیر دولت در این زمینه بود.
***
جناب سردبیر حرفهای منو بحساب دروغگویی وبداخلاقی من بذارید.مشکلی نیست خودتون هرکسی رو که مورد اعتماد شماست نامحسوس یک روز وسط هفته بفرستید اداره ما .خداکنه که من اشتباه میکنم و دروغ گفته باشم.مطمئن باشید خاضعانه ازشما وهمکار محترم عذرخواهی میکنم.ضمنا راننده میترسه سندو روکنه چون حتما اخراج میشه.مطمئن باشید تا اینجور همکاران هستن این شرکت پیشرفت نمیکنه.
با سلام كسي نيست اين آقاي شركتي كه جطوري وارد شركت شده آيا اين طور نيست كه با روابط كسي اين كار انجام شده كه چنين ادعايي دارن خوب دوست ندارن برن جايي ديگر كار كنن در ضمن همه كاركنان رسمي درو نيستن اوني كه ميفرمايين شايد كمتر از 5 درصد باشه كه در تمامي ادارات هست شما هم خدمتت بيشتر بشه بدتر از اون ميشويد در ضمن اين شركت بر دوش عزيزان رسمي به جا رسيده زماني كه شما هنوز در اين دنيا تشريف نداشتيد ما ها پياده به ايستگاه هاي صعب العبور به ماموريت ميرفتيم حالا با اتور ميرويد در مورد مسئله اي يا كسي صحبت ميكنيد لطفا ياد بگيريد جمع نبنديد شما در آغاز كار هستيد كارگر رسمي از اروميه
در بین هر دو گروه متاسفانه افرادی هستند که به بداخلاقی دامن می زنن.
این بداخلاق ها جو غالب نیستن
جناب سردبیر سلام.لطفا به جناب مهندس صدری بفرمایید بجای حذف مقدار ناچیز بهره وری نیروهای شرکتی حق ماموریت پرسنل رسمی اداره مارو حذف کنند.توی اداره ما اکثر همکاران محترم رسمی با حکم ماموریت اداری وبا ماشین اداره ازاول صبح تا پایان وقت اداری دنبال کار شخصی خود وخانواده شان هستند.بعضیها هم بزور ۲ساعت تو اداره اونهم موقع صبحانه پیداشون میشه تازه مدعی هستند مزایای کمی میگیرند.بخدا این افراد فقط هزینه اضافی برای شرکت هستند وبازنشسته هم نمیکنند خودشونو.چرا که همین الان هم ساعت ۱۰ توخونه خودشون هستند وناهار هم باخانواده میخورند چرا برن بیرون حقوقشون کم بشه.اگه دوست داشتین خبربدین تا مسند اسامی رو هم بهتون بدم.متاسفانه مدیران هم چون ازشون میترسن جرات برخورد ندارن وفقط به شرکتیها زور میگن.تازه مدعی دریافت پست بالا هم هستن .همکار رسمی ساعت اداری باحکم ماموریت اداری خانواده شو باماشین اداری میره ییلاق برای تفریح راننده بیچاره هم مجبوره اطاعت کنه.خدایا خودت رحمی بما بکن.اینها هزینه هستن برای شرکت نه پرسنل شرکتی مظلوم وزحمتکش.لطفا پیغام منو برسونید بهشون
سلام
اطلاعات واقعی اگر دارین بفرستید.تا امروز همیشه اینطور بوده.
ولی اگر اطلاعاتی موجود نیست این نحوه برخورد باعث بد نام کردن همه میشه.
این اطلاعات رو بفرمایید بفرستید.