مخابرات ما- حتی اگر پرارزش ترین هدیه عالم را بخواهید به کسی بدهید ولی بد قولی کنید و در زمان مقرر ندهید نه تنها ارزشی نخواهد داشت بلکه نتیجه منفی خواهد داد.
.
اگر بخواهیم دوران مدیریت مهندس صدری را مرور کنیم باید بگوییم بیشتر قول هایش را انجام داده است.اما … دیرتر …! دو تا ازو قولهایش که بسیار اساسی است مانده! طبقه بندی ، قراردادی ها!اما اینجا منظورم رفتارهای معمولی بین خودمان است.
راستش دیگران هرگز هیچ قولی نداده بودند. نه تنها قولی نداده بودند بلکه امور معمولی و حقوقی را نیز با تاخیر انجام می دادند.
اما مهندس صدری هم قول داده هم به قولش عمل کرده است.
البته موارد اختلاف را کنار بگذارید!مواردی مثل رفاهیات معوق و …. هرگز به پرداخت نرسید که قولی داده شود.
.
اگر بخواهیم انصاف را رعایت کنیم باید به یک مورد دیگر هم اشاره کنیم. هیچکس, هرگز نیروهای شرکتی را ندید! هرگز هیچکس چیزی برای پرداخت مازاد بر حقوق به آنان نداد! حتی یک ریال!
اما مهندس صدری در طی سال اول بدون اینکه سابقه ذهنی داشته باشد نیروهای شرکتی را نیز دید.
.
اما مهندس صدری یک عادت جالب دارد. نمی توانم بگویم عادت بدی است.شاید هم خصلت خوبی باشد اما اینجا به ضررش تمام شده.
او نمی تواند خبر خوب را پیش خودش نگه دارد.اگر تصمیم می گیرد کار خوبی انجام دهد – مثلا عیدی بدهد- خبرش را خیلی زود علنی می کند که هیچ، زمان هم برایش مشخص می کند!
.
همه ما در محیطی اداری زندگی می کنیم.همه ما سالهاست با قبض های مخابرات زندگی می کنیم. می دانیم که در ماه اول سال وصولی وضع جالبی ندارد! مردم پولشان تمام شده و قبض هایشان را پرداخت نمی کنند.
.
حالا اگر چند روزی در اجرای یک عمل تاخیر می شود, البته کار خوبی نیست, بخصوص در روزهای عید که دستمان خالی است، اما یادمان نرود که اصل موضوع را زیر سوال نبریم.
.
بیاد آوردن آدم هایی که فراموش شده بودیم! رسمی و شرکتی هم نداشت!
.
البته باید به مهندس صدری هم توصیه کنیم برای این مسائل هیچ تاریخی اعلام نکند یا اگر هم اعلام می کند حتما آن را اجرا کند , وگرنه ما مخابراتی ها حتی با یک روز تاخیر همه چیز را بر باد خواهیم داد.
اینها صرفا نظر من بعنوان یک نویسنده است و هیچ ارتباطی به مخابرات ما ندارد.
.
سلام آقای سردبیر سال گذشته خیلی دنبال میکردم سایت شما رو اونم واسه اخباری که از طبقه بندی میزاشتید ولی کلا از طبقه بندی از مخابرات از اخبار شما نا امید شدم نه فقط من بلکه بیشتر بچه هایی که اخبار شما رو دنبال میکردند همین وضعیت رو دارند یه خواهش از شما داریم اینکه یه جلسه با آقای صدری بگذارید و واضح و روشن در مورد طبقه بندی سوال کنید آیا این طرح اجرا میشه؟ زمان دقیق اجرای این طرح کی هستش؟
و شرایط این طرح چی هستش؟ و در خصوص همین عیدانه هم سوال کنید
اگه واقعا میخواهید اطلاع رسانی کنید یا خبری بزارید که همه مخابرات به شما اعتماد کنند این بهترین راهه بنده بارها ایمیل دادم و از طرف خیلی از بچه هایه گیلان مشکلاتمون رو به شما انتقال دادیم ولی متاسقانه هیچ تاثیری به حال ما بچه های گیلان نداشت بلکه فشارها بیشتر شد روی ما
یا علی
عزیز خوب من
فکر نمی کنید در مورد نقش ما کمی دچار اشتباه شده اید؟
ما فقط خبر میذاریم.
مشکلات رو پیگیری می کنیم به اطلاع دو طرفش مخابرات و کارکنان می رسانیم.
شما هم اگر فکر می کنید صررفا با گفتن چیزی در یک سایت مشکلات شما حل میشه اشتباه می کنید این روش رو خواهش میکنم ادامه ندین.
نه این سایت نه هیچ سایت دیگری وقتی مدیران نخوان کاری بکنن فایده نداره
فایده اش اون جایی است که اگر شما منصف بودید حداقل اشاره می کردید بهش
فایده اش همون چیزی است که همه مردم دنیا دنبال رسانه میگردن.
موفق باشید.
با سلام و احترام
تبدیل وضعیت استخدامی های ۹۲ مهمترین تعهد مدیران سابق و فعلی مخابرات به همکاران استخدامی ۹۲ است. امیدوارم به زودی و در قراردادهای جدید عملی بشه.
با تشکر
اگر بخواهیم دوران مدیریت مهندس صدری را مرور کنیم باید بگوییم بیشتر قول هایش را انجام داده است.اما … دیرتر …! دو تا ازو قولهایش که بسیار اساسی است مانده! طبقه بندی و قراردادی ها!
یه بار دیگه بلند بخوانیم…
اگر بخواهیم دوران مدیریت مهندس صدری را مرور کنیم باید بگوییم بیشتر قول هایش را انجام داده است.اما … دیرتر …! دو تا ازو قولهایش که بسیار اساسی است مانده! طبقه بندی و قراردادی ها!
ممنون از سردبیر عزیز
واسه چی خب؟!
سلام آقای محمود۴آزی
وقتتون بخیر
یه سوال داشتم از خدمتتون ، در تلگرام یه گروه مخصوص استخدامی های ۹۲ وجود داشت آیا هنوز وجود داره ؟ اگه هست میخواستم عضوش بشم . ممنون .
«یا ایها الذین آمنوا لم تقولون مالا تفعلون کبر مقتا عند الله ان تقولوا مالا تفعلون؛ ای کسانی که ایمان آورده‌اید چرا چیزی را که انجام نمی‌دهید می‌گویید، بزرگ است از روی شدت غضب و خشم نزد خدا آنچه را انجام نمی‌دهید بگویید.»
به نام خدا
ما انسان فراموشکاری نیستیم وکسی به ما خوبی کنه صدبرابرپسش میدیم این خصلت وذات خدمات اولی هاست . ما خودمون امروز تومرکز۲۰نفره مون هر کسی به میل خودش مبلغی رو برای کمک به هموطنان سیل زده اختصاص دادیم.این وظیفه ماست منت رو کسی نمیزاریم. ولی ازاینکه جناب آقای صدری دراین مدت کاری برای کارکنان خدمات اول کرده باشند باید سخن گزاف گفته باشیم .دوستان من شرکت ما ارباب رعیتیست .ایشون فقط واسه سهامداران ودلبندان وکارکنان رسمی همیشه درجلسات مدیران و مجمع بیشترین تصمیمات وکمک مالی رو انجام و به وعدههایش برای اونها عمل میکنه .شاید اون دوستی که گفته حقوق ها رو ۲۵ هرماه میده عزیزدلم حقوق ۱۵۰۰ چه ۲۵ یا ۳۰٫۲۹٫۲۸٫۲۷٫۲۶٫٫٫٫٫٫هیچ کمکی به ما نمیکنه یا شاید خواستن با این اوصاف که حقوق ها رو سر وقت میده با اضافه دریافتیهای خودشون برابری عدالت کند . از طبقه بندی من درآوردی خودشون که هرشب یه بند اضافه و شب بعدی یک بند کسر میشد همکاران گرامی درهیچ جای دنیا همچین طبقه بندی مشاغل پیدا نمیکنید یا بااون وعده بهاری که به خزان پاییز تبدیل شد . هر بار مالی برای ما متاسفانه برای اونا سم مهلک هست . یاحق
احتمالا مثل طبقه بندی که یک سال به تاخیر افتاد این پاداش هم یک سالی به تاخیر میفته
جناب سردبیر عزیز
آیا عیدی شامل بازنشستگان که تا آخر سال بوده اند میشود؟
پاسخش خیلی سخته.
من نمیدونم واقعا
هر .
کسی چیزی هم بگه میدونم که خبر دقیق نداره
نمیدونم
سلام سردبیرجان
چه جمله فوق العاده و زیرکانه ای . “نصب هرگونه وعده پیگرد دارد” . مختصر و مفید حق مطلب رو ادا کرد.
سردبیر عزیز وعده دادن و اعلام رسمی اون و منتظر گذاشتن همکاران توسط بالاترین مقام سازمان اونم برای یک مبلغ ناچیز رسما یه توهین محسوب میشه.
به نظر شخصی بنده آقای صدری خیلی خوب به وعده هایی که داده عمل کرده. و عملکرد ایشان قابل تقدیره. بروز کردن رفاهیات بار مالی زیادی داشته
و پارسال را فراموش نمی کنم که رفاهایت مار ار بروز کرد . بابت پرداخت حقوق در ۲۵ هر ماه هم عملکرد عالی داشتند. حالا هم یه وعده داده شده که هنوز پرداخت نشده و دلیلی نداره که فقط این نیمه خالی را ببینیم.
سلام به همه همکاران عزیز و فراموش شده
همکاران گرامی قول دادن مسئولین که تازه گی نداره
قول دادن مسئولین که خرج نداره
قول دادن مسئولین که تعهد نمیآره
قول دادن که دلمون خوش باشه
قبل از عید قول دادن که ایام عید و بعد از عید با جیب خالی شاد باشیم
مگر نشنیده اید که ؛وصف العیش نصف العیش ؛ تصور کنید که هم معوقه ها را گرفتیم هم هدیه عیدانه را .
آیا از قبل از عید با این امید نگذشت , گذشت , از این ببعد هم میگذرد
چون می گذرد غمی نیست
سلام میشه لطفا پیگیربشید چرا خدمات اول مبلغ قراردادرو با مبلغ پارسال اورده واسه امضاء. قانون کارکه همه چیزرو مشخص کرده پس چرا اعمال نکردن?لابد انتظار دارن ماهم امضا کنیم.
تا همه چیز رسما اعلام نشه نمی تونن اقدام کنن بر اساسش
همیشه همینطور بوده
به محض اینکه بطور رسمی همه چی اعلام میشه مبالغ آپدیت میشن
برای این چیزها -البته بنظر من- اعصابتونو بهم نریزین.همیشه همینطوری بوده
محرمانه :
سر دبیر محترم
سلام
بچه های می گن ….
این چه حرفیه!
این کار بشدت مایه نفرت خواهد شد.
آدم عاقل چنین کاری نمی کنه.
اصلا نیازی نیست به این کار ..
ببخشید بچه ها چی چی میگن
البته برای مدیران از ۵۰۰ تومن تا ۱۰ میلیون تومن واریز شده عزیز دل برادر