شما نوشته اید- چند جمله برای معاونت مالی و تدارکاتی مخابرات ایران!
مخابرات ما- ما که هر چه گفتیم معاونت محترم مالی کمتر شنید.حرفهای دیگران را بیاوریم شاید افاقه کرد!
۱۳۹۸/۰۱/۲۶ در ۳:۳۲ ق.ظ
با سلام ؛
متاسفانه جناب معاونت معظم مالی که به تازگی هم این پست را از جناب بیگدلی تحویل گرفته اند کم لطف تشریف دارند و عامل نارضایتی هستند! از طرفی پاداش بهره وری مختصر همکاران شرکتی رو که همه معترف به دریافتی ناعادلانه اونها هستن رو قطع کرد از طرف دیگه مناطق و استانها رو تو مضیقه مالی گذاشتن و از طرفی هم این وضعیت عیدانه هست که مدیرعامل محترم گفتن تا نیمه اول پرداخت میشه ولی ایشون هی عقب میندازه و رسماً حرف مدیرعامل رو از اعتبار ساقط کرده و این گونه عملکرد دقیقاً در تناقض با رضایتمندی نیروهای انسانی مخابرات هست که مدیرعامل محترم اینهمه به اون اهمیت میدن!!!
10440100cookie-checkشما نوشته اید- چند جمله برای معاونت مالی و تدارکاتی مخابرات ایران!
مدیر مالی عزیز نمی تونی شجاعت داشته باش استعفا بده ما شما را مسئول می دانیم
سلام
آخه این چخ وضعی که برای ما درست کردن ، خود مسئولین که دغدغه ندارن حقوق های نجومی میگرن به فکر ما هم نیستن لطفا اقای مهندس صدری و و اقای راسخ پاسخگو باشید ، نباشد روزی که نفرین همین بچه ها دامنتون رو بگیره
ممنون سردبیر جان
عزیزم
من دلیل حرفهای شما رو میدونم.حق دارین
ولی با خودتون چنین نکنید این حرفها رو جور دیگری هم میشه زد
سردبیر جان
خداروشکر که شما رو داریم
شمایی که اینقدر صبورید… فقط همین
با سلام خدمت سردبیر محترم
ما فکر می کردیم با آمدن آقای راسخ معاونت مالی چابکتر و کاراتر می شه ولی ظاهرا آنچه آقای صدری رشته کرده بود ایشان پنبه کرده و کلیه معادلات حوزه مالی را به هم ریخته. حتی ۲۵ هرماه آقای صدری را رعایت نمی کنه. این اصلا نشانه خوبی نیست و ما انتظار دیگری داشتیم. با اینکه ۵۴۰۰ نفر حقوق بگیر اکثرا بالای ۵میلیون کم شده ولی باز پول کم می یاد. آبونمان هم که از فیشها حذف نشده. پس جریان چیه به جای پولدار شدن گداتر شدن. توسعه که نیست نگهداری هم که لنگ می زنه. این هم از وضع پرداخت حقوق. به نظر می رسد این طور مدیریت کردن اصلا نیازی به تخصص ندارد و حیف از کارکنان متعهد و متخصص مخابرات که گیر این مدل مدیران و مخصوصا سهامداران بی مسولیت افتادند خدا آخر عاقبت مجموعه مخابرات با ابهت سابق و بی اعتبار حال حاضر را به خیر کند
سردبیر عزیز ۵۰تومان ما هنوز پرداخت نشده
قبل عید دو روز اضافه کار موندم مرکز مشکل داشت به ناچار تا یک شب بودم. پول اضافه کار رو بالا کشیدند. من کارگر حلالشون نمیکنم
سلام اشکالی ندارد سردبیر جان اینجوری تمام کارکنان مخابرات بیشتر دعا می کنن و خدا سریعتر عوضش را می دهد
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، در دوازدهمین کنفرانس حسابداران و مدیران مالی و نهمین دوره جایزه ملی مدیریت مالی ایران که روز دوشنبه ۶ اسفند ماه ۱۳۹۷ در سالن اجلاس سران کشورهای اسلامی برگزار شد، شرکت مخابرات ایران موفق شد با توجه به عملکرد مطلوب و شایسته خود در حوزه های مدیریت مالی، شفافیت مالی و اقتصادی، جایزه تندیس بلورین را کسب کند. جناب اقای مهدی راسخ معاونت مالی مخابرات ایران اگر هردقیقه یک تندیس افتخار هم بگیرید وقتی تمام نیروهای شرکت مخابرات ایران وخانوادهایشان در مضیقه و نارضایتی باشند هیچ ارزشی نداره شما که الان ۹ماه این پست رو تحویل گرفتید و تقریبا به تمام مشکلات و زیر وبم کار واقف شدید پس چرا این همه تعلل و کارشکنی در امور پرداختها انجام میدهید ایا واقعا از مشکلات وتنگدستی پرسنل مخابرات ایران خبر ندارید از گرونی و فشار اقتصادی خبر ندارید ای کاش کاری کنیم که تندیس های افتخار کار وزندگیمون واز خدا بگیریم وگرنه این القاب و پست و جایزه ها تمام شدنیست و ما میمونیم و وجدانمان ومحضر عدل الهی. یاحق
تندیس بلورین را به هرکس ندهند …گر دهند با توصیه ناکس بدهند.
اگراین تندیس بلورین سند است …به دم اعتراضات خروسان پاسخ ندهند
من نمیدونم چرا برخی تلاش میکنند حاشیه ی امن برای افراد ارشد درست کنند، این موضوع در مورد سازمان های مختلف و در سیاست هم به وفور مشاهده میشه! مگه ممکنه این کوتاهی از معاون مالی و بدون رضایت مدیرعامل بوده باشه!؟ مگه میشه مدیرعامل و هیئت مدیره در این کوتاهی، که البته از نظر کارکنان کوتاهیه و از دید آقایون حق مدیریتیه! نقشی نداشته باشند، شکی نیست نه معاون مالی و نه هیچ یک از معاونین به شخصه در این کوتاهی ها مقصر نیستند و اگرچه بخشی از این موضوع هستند و مبرا نیستند اما تنها مقصر نیستند و نباید سپر بلای مدیران ارشد بشن! خود مدیرعامل با این وعده های تهی و بی پایانش مقصر اصلیه، بعید میدونم حالا که وعده ی حقوق ۲۵ هم از همین اول سال به وعده های معلق سابق ایشون پیوسته، حالا هم وعده ی عمل به آئین نامه ی ۸۹ رو اجرا کنند، البته امید دارم که هیئت مدیره و مدیرعامل حداقل روی این وعده که کلی روش تبلیغ کردند باقی بمونند، در پایان نگاهی داربم به وعده های اجرا نشده و معلق مدیرعامل و هیئت مدیره:
۱٫ اجرای طرح طبقه بندی
۲٫ تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی
۳٫ حذف کامل پیمانکاران و واگذاری امور به شسکام و خدمات اول
۴٫ پرداخت حقوق در ۲۵ هر ماه
و البته تعدادی وعده های کم اهمیت مثل همین پرداخت عیدانه در نیمه اول و یا تا ۱۷ام! و اگر حقوق پرداخت شده بود، شاید عدم اجرای آئین نامه سال ۸۹ در مورد رفاهیات هم به لیست بالا اضافه میشد!
سلام
چرا اقای صدری عذرشون رو نمی خوان چقدر خوب بود زمان اقای بیگدلی
گفت شیخا ورد خوب آورده ای
لیک سوراخ دعا گم کرده ای
با سلام
از همکار محترمی که این نوشته رو ارسال کردن تشکر میکنم واقعا با چه انگیزه ای آدم بتونه دل به کار بده اینقدر هر روز سایت رو برای پرداخت حقوق چک میکنیم که بیزار شدیم این چی وضعیتی دیگه پیام های مهندس صدری هم پیش ما اعتباری نداره البته بی اعتباری پیام های مهندس بی کفایتی بعضی از معاونین هست انگاری این معاونین اصلا این روزگار رو درک نمیکنن که به چه بدبختی داریم زندگی میکنیم . حداقل حقوق رو که سر وقت پرداخت کنین .
جناب آقای راسخ
لطفاً پاسخگو باشید