مدیر عامل مخابرات ایران حتما می داند: حالا نوبت شرکتی هاست.

“یک سال و اندی از حضور تیم مدیریتی شرکت مخابرات ایران گذشته است.البته انتظار نبوده است کخ در یک سال تمامی مشکلات تمامی گروهها حل شود.اما می توان گفت هر گروه از کارکنان و نیروی انسانی گوشه ای از مشکلاتشان طرح و به جواب رسیده است.

نیروهای شاغل, رفاهیات سال ۹۷ را با طرح مصوب ۸۹ دریافت کردند.بازنشستگان نیز از اواسط سال رفاهیات را با همان مصوبه گرفتند. کارگزاران قرارداد دائمی و امنیت شغلی گرفته اند.نیروهای قراردادی نیز وام ازدواج و سمت های مدیریتی و امتیازات خاصی گرفتند تا فاصله شان با رسمی ها هر چه کمتر شود.”
سردبیر جان در رابطه با نیروهای شرکتی که اصلاً حرفی برای گفتن وجود نداره، به این نیروها که بخشی از اونها حتی مشاغل تخصصی و بسیار مهمی رو در مخابرات برعهده دارند اونقدر ظلم شده و میشه که اصلاً بحثی در اون نیست و با این قبیل از طرح ها هم واقعاً نمیشه گفت از ظلم بهشون کاسته میشه! ولی در رابطه با سایر گروه ها که فرمودید هر گروه گوشه ای از مشکلاتشون طرح و رفع شده! واقعاً نیاز به توضیح داره!!! رفاهیات که مشکلش حل نشده! خواست کارکنان رسمی و قراردادی و بازنشستگان این بود که شرکت باید به آئین نامه ی سال ۸۹ برگرده، با حقوق فروردین ماه به وضوح مشخص شد که این اتفاق نیوفتاده، هر سال هیئت مدیره باید رفاهیات رو تصویب کنه!؟! یعنی هر سال و برای هر هیئت مدیره ای باید دلیل بیاری که داستان چیه! اگه قبول کنه و تصویب کنه و اگه نه که …، همه ی اینها یعنی که کارکنان به هیچ وجه به خواسته شون نرسیدند! فقط برای چند ماه دهانشون رو بستند! در رابطه با نیروهای قراردادی یعنی واقعاً کسی هست در این شرکت که فکر کنه خواست نیروهای قراردادی دریافت وام چند میلیونی ازدواج بوده! به نظرتون به لطیفه شبیه نیست!؟ پست های مدیریتی رو هم از سر ناچاری به نیروهای قراردادی سپردند، در حقیقت چاره ای نداشتد و نیروی رسمی نداشتند و نه اینکه هیئت مدیره و مدیرعامل کاری کرده باشه! تعداد انگشت شماری از نیروهای قراردادی حتی قبل از شروع به کار مدیریت جدید پستهای مدیریتی داشتند! خواست نیروهای قراردادی تبدیل وضعیت استخدامی طبق تعهدات زمان استخدام و آئین نامه ی سال ۸۹ بود که اجرا نشده!!!!! و در مورد کارگزاران، شما و بنده و همه کارکنان و کارگزاران و مدیریت شرکت میدونیم که خواست کارگزاران از تغییر وضعیت استخدامی این نبوده که قرارداد دائمی با همون شرایط سابق باهاشون بسته بشه، اون ها خواستار دریافت حقوق بالاتر در سطح نیروهای رسمی و قراردادی بودند، الان دقیقاً به چی رسیدند!؟ یعنی دوندگیشون برای رسیدن به لغت قرارداد دائمی بود!؟ تازه اون هم لطف و همت مدیریت نیوده! اجبار و زور قانون بوده، که مخابرات و مدیریتش تا جایی که تونستند با سنگ اندازی هاشون قانون رو به نفع خودشون تغییر دادند و دست آخر تاثیرات اجرای قانون رو برای مخابرات به حداقل رسوندند! سردبیر جان از این حرف من ناراحت نشید ولی به نظر میرسه اصرار دارید که شعارها و وعده های عمل نشده ی مدیر عامل رو به گونه ای جلوه بدید که اجرا شده! مدیریت جدید هیچ تفاوتی با مدیران پیشین شرکت نداشته و نداره، درست مثل زمان سرائیان و برات قنبری، دهناد و ابراهیمی و پوررنجبر و سید هاشمی، سرشار از وعده های ناصواب و ظلم به کارکنانه. تحت اجبار به صورت موقتی برخی از خواسته ها رو اجرا کرده ولی واقعیت اینه که هیچ مشکلی که قبل اومدن از صدری وجود داشته، الان حل شده نیست! فقط یک مشکل رو نام ببرید که قبل از مدیریت آقای صدری وجود داشته و الان ریشه ای حل شده باشه! فقط یک مشکل! البته دلیلی این امر اینه که سیاست اصلی مخابرات از ستاد گرفته میشه و در ستاد و دید مدیریتی کلان تر از مخابرات تغییری صورت نگرفته که هیئت مدیره و مدیرعامل گماشته شده اونها بتونند اون رو اجرا کنند!