مخابرات ما- شفافیت یعنی پذیرفتن نگاه عمومی و قضاوت عمومی در فعالیت ها. شفافیت یعنی نظارت کلیه اجزای سیستم بر روی آن
اما شفافیت را همه نمی توانند بپذیرند.مدیرانی که بیم خطا در تصیمات خود دارند, مدیرانی که قدرت را دوست می دارند هرگز به شفافیت رضایت نمی دهند.
از این پس ما خود به صراحت و شفافیت به نقاطی اشاره می کنیم که می توان در آن, اطلاعات را شفاف کرد.مثلا یکی از این نقاط واگذاری اماکن رفاهی مخابرات است که اخیرا مشکلات فراوانی ایجاد کرده است.
شاید این کامنت رسیده موضوع را روشن تر کند :
سلام علیکم
از مدیریت اماکن درخواست میکنم شفاف سازی را از سایت خانه کارگر یاد بگیرند که تک تک اتاقهای خالی در یک محل را هم را در سایت نشان میدهند و ضمن شفاف سازی امکان رزرو را براحتی فراهم نموده اند.
که تا بحال چندین بار بدون منت رزرو داشته ام.
ولی شرکت مخابرات تا خودش نخواهد رانت خواری را از بین ببرد نمیشود.
سایت ضعیف رزرواسیون اماکن را هم قطع میکند تا کارمندان سر جلوی رفاه خم کنند و کارمند مربوطه با کلی منت جا پیدا کند !!
برای مخابرات ایران خوب نیست که نظر کارکنانش در مورد بخش اماکن رفاهی این باشد.
با سلام همکاران یکماه دیگر صبر کنید
بعد تابستان دوباره سایت راه اندازی می شود.
فعلاً رزرو دوستان و مدیران محترم سازمان است.
کار چندان پیچیده ای نیست اگر تمام اماکن و اتاق ها را در فرمی اعلام و اگر واحدی به فردی واگذار شد مشخصات کارمند ثبت شود تا همه بتوانند آن را ببینند.
آیا این اشکالی دارد؟
سلام بردوستان وهمکاران ارجمند
لطفا” عیب ایرادبرادارات محترم رفاه استانها تحت هیچ شرایطی جایز نیست مخصوصا” اداره رفاه استان فارس اگر همکاری پیداشد تاحال توانسته باشدمشکل رفاهی خودرا ازطریق رییس رفاه استان فارس چه حضوری چه تلفنی حل کرده باشد بخدا جایزه دارد این آقاکلا” تعطیل هستش
نگو بابا!
اینقدر هم تعطیل نیستش دیگه.
من فردا برای امتحان زنگ میزنم به همه شون ببینم چی میشه
با سلام خدمت سردبیر محترم
لینک رزرو اماکن رفاهی در سیستم hrراه اندازی شده است
با سلام ازقیمت ویلای شمالکه در ۴شب ۷۰۴۰۰۰۰ پول گرفتند خبر دارید
مگه میشه پس اونایی که نور چشمی حضرات هستند چکاربکنن.بلی میشه همه کار خوب کرد اما کو مردش کو مسول با مسولیتش.؟
حدود ۱۵ روز است هتل مشهد (که از صندوق ۶% کارکنان مخابرات اصفهان ساخته شده بود) فروخته شده است
ولی دریغ از یک اطلاع رسانی ساده از مدیران اصفهان!!!!!!
گویا ۷۰میلیارد به فروش رسیده است.
ارزش افزوده پول پرسنل صندوق ۶% چطور خواهد شد؟؟؟
شفافیتشان ما را کشته!!!
هیچ خبری نرسیده متاسفانه
ولی ما می پرسیم
بله که اشکال داره یک مدیر یا ژن خوب در سال چند بار استفاده میکند و خیلی ها که چند سال یکبار هم نصیبشان نمی شود مطلع می شوند و ……..
آقای سردبیر ممنون که موضوع اماکن رفاهی را دوباره پیگیری و بولد کردی
چرا که از دو منظر نکته بسیار مهمی است
۱٫ به خاطر رفاه حال کارکنان و احترام به همکارانی که در مخابرات زحمت می کشند چون دریغ این حداقل امکانات کمال بی انصافی است.
۲٫ ممکن است این حرکت غلط و مخفی کاری و عدم ارائه توضیحات در خصوص تصمیمات به مابقی بخش ها هم سرایت کند و می تواند شروع یک تفکر و ساختار بد و نادرست در شرکت مخابرات شود پس می بایست از همین ابتدا ( که البته خیلی هم ابتدا نیست و این رویه دو سال است در پیش گرفته شده است .) با آن برخورد شود و از گسترش آن جلوگیری شود.
دوستان حق گرفتنی ست ………..
از دوست خوبم که به این موضوع پرداختند البته به توصیه من ممنونم
از توجه شما هم سپاسگزارم
با عرض سلام و احترام
متاسفانه انتصاب فرقانی به معاونت منابع انسانی نتنها مفید برای کارمندها نبود بلکه اشتباه محض بود.
نمی دانم هدفشان از بستن سایت رزرواسیون املاک رفاهی چی بود.
متاسفانه نیروی انسانی هیچ ارزش و جایگاهی در شرکت مخابرات ایران ندارد
من فکر میکنم اینا دست شرکت املاک باشه
حالا باز هم دقیق می پرسم خبر میدم
سلام خوب شرکت املاک از خورزو خان که دستور نمی گیرد این شرکت زیر مجموعه مدیر عامل یا یکی از معاونین است
بله اشکال دارد واشکالش هم این است که معلوم میشود بهترین جاها ودر زمانهای خاص به چه کسانی داده شده است وبنده خدا کارمند ۳۰ سال خدمت یکبار هم نتوانسته در طول خدمتش از آنجا استفاده کند
خوب این شفافیت برای بعضی از آقایان مشکل ساز میشود
متاسفانه مدیران فقط و فقط خودشان و منافع شخصی خودشان را می بینند و برای سازمان و سایر کارکنان هیچکونه ارزشی قائل نییستند مکانی را که من از بک ماه پیش رزرو کرده بودم و تا یک روز قبل هماهنگ شده بود روزی که مراجغه کردم با کمال ناباوری دیدم معاون مدیر عامل آن منطقه در آن مکان مستقر شده و من را پیش فرزند و اهل و عیال شرمنده کردند و گفتند برو در مکانی دیگر که فاقد حداقل امکانات است مستقر شو
سلام
لطفا دقیقا مکان زمان و شرایطش رو بده.من پیگیرش بشم.
طالقان استان البرز
بله اشکال دارد!!!!
واما اشکالات شفاف سازی ، آره عزیز
۱- آنوقت اگر خواستیم به دوستان و مدیرانی که بهشون به وقتش نیاز داریم و سلام و علیک داریم، بدون نوبت ویا اولویت جا بدهیم امکان پذیر نیست
۲- آنوقت شما بفرما اگر هر کس تمامی آفتابه ها را ببیند و دلخواه انتخاب کند ، پس رفاه چکارست؟
۳- به هر حال بر و بچ رفاه هم باید قدرتی نشان دهند و منتی بگذارند!!!
پس نتیجه می گیریم شفاف سازی کار خوبی نیست و خانه کارگر کار بسیار بدی کرده!!!!!!!
هاه!!
چی شد؟!
پاک گیجیدیم!
باز خودتون خودتونو گذاشتین سر کار
شفاف سازی اونم تو محابرات
حتما جوک ماه است
نه.
تا زمانی که شفاف سازی در حد شعار باشه اشکال ندارد همه هم تایید می کنند
اما اگه کسی احیانا تصمیم گرفت در عمل شفاف سازی کنه خلاصه در جا با چند تا انگ نامه ی عزلش را می دهند
خلاصه ۹۹ در صد بزرگان بد جوری خراب کردن خیلی چیزا رو اصلا امکان شفاف سازی نیست پس اگه سلامتی و تندرستی طالبید لطف کنید سکوت کنید
سردبیر بزرگوار
سلام ، خسته نباشی
سعی کن مهره هفت سر ها ، حالا باید گفت چهل سرهای انقلابی نما نباشی ،
مهره دورویان شدن شاید نان چربی عاید شود اما قطعا در این دنیا هر چه چربی نان بیشتر باشد ، چربی خون هم نجومی بالا می رود
اما مهره خدا شدن
قربون اون قلم نازنینت برم
من که متقاضی شفاف سازی شدم جزو کدوم دسته ام بنظر شما؟
چی شد که یه مرتبه اینو برای من نوشتی؟
چیزی در رفتارم دیدی؟ حتما بهم بگو.نگران خودم شدم.نکنه یه جایی اشتباه رفتم
تذکری از دوست ، همکار یا برادری کوچک
تذکر؟
تذکر در مقابل خطاست نه پیشگیری.