مخابرات ما – مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با اشاره به اجرای طرح ساماندهی قرارداد کارکنان شرکت خدمات اول اظهار داشت: با هماهنگی های انجام شده با شرکت خدمات اول، از اول مهرماه سال جاری، اطلاعات تمام پرسنل شاغل در استانها، تجمیع شده و ساماندهی وضعیت این کارکنان با کامل شدن اطلاعات پرسنلی در کلیه مناطق مخابراتی اجرا می شود.
مخابرات ما ( محمد -شرکت مخابرات ایران) – مهندس سیدمجید صدری با بیان اینکه موضوع ساماندهی قراردادهای پرسنل شرکت خدمات اول در استانهای کشور از اوایل سال ۱۳۹۶ مطرح شده است، افزود: طرح ساماندهی در آن سال برای تعدادی از کارکنان در استانهای اردبیل، سمنان و بخشی از استان تهران انجام شد، اما به دلیل اشکالات اساسی که در پیاده سازی طرح وجود داشت متوقف گردید.
وی افزود: گروه های کارشناسی در حوزه ی منابع انسانی در زمانی که طرح متوقف شده بود، تشکیل و تمام اشکالات موجود، برطرف و با اطلاعات پرسنل شاغل در یکی از استانهای کشور راستی آزمایی شد.
مدیرعامل شرکت مخابرات ایران ضمن تاکید مجدد بر لزوم تکریم تمام کارکنان خاطرنشان کرد: شناسایی مشاغلی که نیاز به تحصیلات دانشگاهی دارد، ارتباط رشتهی تحصیلی دانشگاهی با شغل فرد، و کارسنجی فعالیتهای مربوط به شغل، از جمله مهم ترین مواردی است که در اجرای نهایی طرح کارشناس حرفه ای برای کارکنان شرکت خدمات اول مورد تاکید قرار گرفته است.
وی همچنین یادآور شد: کمیته ای تشکیل شده از معاونت توسعه سرمایه انسانی، دفتر مرکزی بازرسی و نظارت و دفتر مرکزی حراست در شرکت مخابرات ایران بر اجرای صحیح و بدون نقص طرح در شرکت خدمات اول نظارت مستمر خواهند داشت.
مهندس صدری در پایان گفت: یکی از اولویت های مهم مدیران شرکت مخابرات ایران، علاوه بر تلاش در توسعه زیرساخت ها و افزایش کیفیت خدمت رسانی، ایجاد عدالت بین تمام کارکنان و تحقق رضایت حداکثری است و امیدواریم اجرای دقیق این طرح، در ارتقاء شغلی پرسنل شرکت خدمات اول و افزایش رضایت مندی کارکنان، مفید و موثر باشد.
***
چند بیت شعر فرموده اند
سلام
عدالت جهت نیروهای شرکتی اینه که بر اساس سابقه عمل بشه و ابتدا نیروهای قبل از سال ۱۳۸۸(زمان دولتی )رو سرو سامان بدهند بعد بیان سراغ بقیه و همه رو به مرور زمان به جایگاه واقعی شون برسونن . واقعا ظلمه که یکی ۲۰سال سابقه داشته باشه واسش کاری نشه بعد یه نفر با دوسال یا سه سال سابقه از اون بیشتر بگیره
خدمت سردبیرعزیزوهمکاران گرامی سلام عرض می کنم
به نظرمن این طرح بازهم مثل دوطرح قبلی(آزمون سال ۱۳۹۵وطرح انتخاب کارشناسان درپایان سال۱۳۹۶) به دلایلی که مدیرعامل محترم می دانند قابلیت اجرانداردطبق آخرین اخبافعلا”تاآخرآبان۱۳۹۸اجرا نمی شود امیدوارم برای کلیه پرسنل باهرسطح سوادی ومدرکی وشغل وسوابق کاری اجراء بشه تاعدالت برقراربشه چون ما همه باهم دراین شرکت فعالیت می کنیم البته بایدتنبیه وتشویق هم وجودداشته باشه نه اینکه بعضی ازمدیران دراین مدت نیروهای نورچشمی رادرشغلهای موردنظرمنصوب کرده اندتاشامل طرح شوندچون درسال۱۳۹۶فقط به همین دلیل اجراء نشد.
سلام ده سال گذشت از واگذاری شرکت مخابرات ایران ! صدها نامه نوشته شد ! دهها مذاکره انجام شد ! سرانجام بی نتیجه ! اعلام شکست کامل هرگونه توافق بایستی اعلام شود ! گذشت زمان هیچ چیز را به نفع ما عوض نکرد ! ما بازنده این بازی بودیم ! و شاید تقدیر اینچنین بود ! دوستانی که تصور می کنند با ماندن کار به نفع آنها رقم خواهد خورد اشتباه بزرگی مرتکب می شوند ! در اولین بازنشستگی تشویقی از شرکت خارج شدن بهتر از ماندن است !
جناب مدیر عامل شما معیارهایتان برای غربالگری منطقی و اصولی باشد راههای دست بازی روسا در طرح را ببندید ما به همان رضایت حداقلی هم راضی ایم.