سردبیر- آخرین توضیح در مورد طبقه بندی یا کارشناسی حرفه ای.
مخابرات ما (سردبیر) – دوستان گرامی! عزیزان شرکتی! من این روزها در گیر کارهای سفر شده ام لذا موقعیت توضیح بیشتر ندارم.اما در دو سه روزی که من در سفر خواهم بود هیچ اتفاقی نخواهد افتاد که دیر شود.پس هم شما فکرانه رفتار کنید هم اجازه بدهید من با آرامش به سفر بروم.
اما از آنجا که التهاب شما را می بینم ترجیح دادم کمی بیشتر تحقیق کنم و بفهمم بطورواقعی شایعاتی که الان برای این طرح در بین شرکتی ها شایع شده درستاست یا خیر.
مثلا می گویند: مهندس جباری عضو هیئت مدیره گفته است این طرح ابتدا بصورت پایلوت در یک استان اجرا می شود، سپس اگر نتیجه رضایت بخش بود در بقیه استانها اجرا می شود!
این جمله باعث شده همه عصبانی شوند و کلا جو را ملتهب کند .شرکتی ها حق هم دارند بعد از چند سال حالا یکی بیاید بگوید …..
.اما تجربه خوبی است برای همین عضو هیئت مدیره تا در زمان ارتباطات بدانند هر جمله ای چه هزینه ای دارد.
.
اصلا این جملات از اساس پایه درستی ندارد.یا عضو هیئت مدیره اشتباهی گفته یا شنونده اشتباه متوجه شده است.
.
دقیق ترین حرفی که امروز پیگیرش شدم این بوده است :
این طرح بصورت پایلوت در دو استان اجرا شده! اشکالاتش دیده شده! مزایایش سنجیده شده است! حالا با رفع معایبش بصورت عملیاتی در بقیه استانها اجرا می شود.
مدت زمانی که برای اجرای آن در نظر گرفته شده است حداکثر سه ماه، برای تمام کشور است!
یعنی در طول سه ماه آینده برای همه استانها اجرائی می شود!
.
بیش از این هرکسی چیزی بگوید، برداشت شخصی اوست. حتی سردبیر شما.
چرا از جزئیات چیزی نمی توانیم بگوییم؟
دلیلش همین کلمات بالاست! الان معایب و مزایای این طرح در دواستان پایلوت چه بوده است؟ این را ما نمی دانیم! منتشر هم نشده!
ایا این طرح عینا همان است که در دو استان اجرا شده؟
خیر! معایبش حذف می شود! بر اساس حرفهایی که قبلا به مخابرات ایران منتقل کرده اید این طرح تغییر می کند.
چه تغییراتی خواهد کرد؟
نمی دانیم! کسی از آن حرفی نزده!
چرا جزئیات اعلام نمی شود؟
من هم نمیدانم! فقط همینقدر می دانم که بازای هر یک جمله توضیح، خارج از شبکه اطلاعاتی، دهها ابهام افزوده می شود.بهمین دلیل هیچ توضیحی نمی دهم.
من خودم تا وقتی که بطور کامل مجموعه شیوه های اجرائی طرح بطور کامل در یک کتابچه منتشر نشود هیچ حرفی نمی زنم چرا که فقط به ابهامات افزوده می شود.
حالا من از شما یک سوال دارم! مدیر عاملی که طرحی را اعلام کرده و زمان اجرایش را سه ماه دیده هیچ شیوه ای برای اجرایش ندارد؟
.
احساسات خوب و پاک شما باید در مسیر تفکر حرکت کند.نه در مسیر حرف یک سردبیر یا نقل قول یک دوست از مکالمه تلفنی با عضو هیئت مدیره.
در این لحظه من هیچ تکلیفی برای کسی روشن نمی کنم.هر کس صلاح خودش را می داند فقط می گویم (عقل) باید حاکم باشد.نه حرف حتی اگر حرف یک سردبیر باشد که دوست شماست.
.
گروهی که به دلیل یک رابطه کلامی با عضو هیئت مدیره یا گفتگو با مدیر عامل، یا سابقه رفاقت با معاون نیروی انسانی افسار احساس شما را در دست می گیرد کمی محل تامل است.حتی اگر این آدم، من باشم!
یعنی در طی این ده سال زندگی در کنار این سردبیر …..
این صبوری نیست . بلکه تحمل زور گویی دیگران است. در واقع تحمل ذلالت است.
بسمه تعالی
رصدگر گرامی سلام سردبیر محترم به سئوال ما پاسخ نداد شمالطفا پاسخ بدهید.
براساس استفساریه تسری امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر به رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در دفاع مقدس
که مصوب اخیر مجلس محترم شورای اسلامی وشورای محترم نگهبان درخصوص رزمندگان می باشد. درمخابرات اجرایی نمی شود.
سلام چشم
ازن رو سردبیر براتون پیگیری کرده بودن. جواب ندادن؟
سلام موافقم سردبیر…سیستم انحام میشع اما همین حرف وحدیثها مساله ساز است
هپکو به دولت برگشت
فقط با اعتراض و کمک کارمندان
ساکت بشینید تا حقوقتون را بدهند
……
عضو ناظر مجلس در هیئت واگذاری بنگاههای دولتی با بیان اینکه، ۳ مانع برای برای واگذاری هپکو به بخش خصوصی وجود داشت، گفت: بازگشت هپکو به دولت جهت تعین تکلیف مالی و حقوقی در دستور کار قرار گرفت.
علی اکبر کریمی در گفتگو با تسنیم با اشاره به سه مانع برای واگذاری شرکت هپکو به بخش خصوصی تاکید کرد، تمهیدات لازم برای بازگشت هپکو به صورت موقت به دولت در حال انجام است.
عضو ناظر مجلس شورای اسلامی در هیئت واگذاری بنگاههای دولتی به بخش خصوصی، مشکل اصلی واگذاری هپکو به بخش خصوصی عبارتند از موانع مالی و حقوقی مباحث مربوط به بورس اوراق بهادار و همچنین یک حکم قضایی که بر منع فروش وکالتی هپکو کرده است.
به گفته کریمی با توجه به اینکه سازمان خصوصی سازی وکالت از سهامدار فعلی هپکو در اختیار دارد می‌تواند سهام را به خریدار جدید منتقل کند، اما با توجه به منع قانونی صادره از سوی دستگاه قضا این موضوع با مانع روبرو شده است.
وی تاکید کرد، یکسری مشکلات مالی و حقوقی نیز در شرکت حق وجود دارد که رقابت بخش خصوصی برای ورود به این مجموعه را کاهش داده است.
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: اوایل شهریور ماه در خصوص مشکلات هپکو مکاتبه با رئیس جمهور داشته‌ام تا قراردادم سهامدار فعلی این شرکت لغو شود و سهام به صورت موقت به دولت بازگردد تا بعد از ساماندهی شرکت با طی تشریفات قانونی مراحل واگذاری به بخش خصوصی در دستور کار قرار گیرد.
وی با اشاره به جلسه با وزیر اقتصاد و هیئت واگذاری بنگاههای دولتی گفت در جلسه روز دوشنبه با دژپسند جمع بندی صورت گرفته شرکت به دولت بازگردد که این موضوع بر اساس قانون سیاست‌های کلی اصل ۴۴ با موافقت هیئت واگذاری بنگاههای دولتی همراه شد.
عضو کمیسیون اقتصادی مجلس، با بیان اینکه شرکت هپکو یک شرکت بورسی بوده و تشریفات آن باید به صورت شفاف بورس اوراق بهادار مطرح شود، تأکید کرد: هر نقل و انتقالی مربوط به شرکت‌های بورسی باید در بورس صورت گیرد که قرار است همین امروز جلسه‌ای در شورای عالی بورس برای تعیین تکلیف موضوع هپکو برگزار شود.
کریمی گفت: برای بازگشت هپکو به روند سابق تولید بایستی ممنوعیت واردات تجهیزات راه سازی و تامین مالی نیازهای این شرکت در دستور کار قرار گیرد.
وی در خاتمه گفت: شرکت هپکو می‌تواند به الگویی برای بازنگری مجدد در خصوصی سازی‌های صورت گرفته در ایران تبدیل شود
sos جوابمون کرد ، خدا به فریادمون برسه
ابنهم عکسش
اگه پیگیری کردید لطفا” بگین نتیجه ش چی شد
با سلام دیروز نماینده منابع انسانی در استان مازندران بود با تماسی که داشتیم , ایشون فرمودند ۴ آیتم داره ۱ لیسانس ۲ لیسانس مرتبط ۳ ده سال سابقه کار ۴ باید شغلش مرتبط با مدرکش باشه من همه اینارو دارم فقط مدرکم دیپلم کامپیوتره ولی همکار من تو همین اتاق مدرک کارشناسی داره و من اونموقع که ایشون وسع مالی داشت برای درس خوندن جای شیفتش رو پر میکردم ولی چون خودم وسع مالی نداشتم و شغل دوم داشتم کار میکردم و اصلا فرصت درس خوندن و پولشو نداشتم نتونستم مدرک بگیرم .این شرایط رو شرکت مخابرات برامون درست کرد . چون اون روزی که مخابرات به بخش خصوصی واگذار شد مگه ما تصمیم گیرنده بودیم . در همون زمان تمام ارگانهای دولتی عقد قرارداد مستقیم کردن . بنظرم خیلی زشته که من و همکارم هردو پرسنل mdf باشیم و هر دوتامون یه مدل کار کنیم و یکی طبقه بندی بشه یکی دیگه نشه این دقیقا نمونه بارز بی عدالتیه که با صحبت های مهندس صدری کلی تفاوت داره . حالا یه سوال دارم خواهشا یکی جواب درست بهم بده . کلا باید هدف مشخص باشه یکی بگه هدف شرکت مخابرات چیه ؟؟؟
باسلام .شمانه مدرک داریدنه ام دی اف راشامل میشه پس هیچ دیگه .
چرا از چیزی که اطمینان ندارید حرف میزنید عزیز من
این ۱۰ سال سابقه کار دیگه از کجا پیداش شد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
سلام
این ۴ آیتم که فرمودید را اگر اجرا کنن و بعد از آن فاز بندی کنن که عالیه. مثلا لیسانسهای مرتبط ده سال به بالا در فاز اول و در فاز بعدی ۵ سال به بالا و …. دیگه هیچ کس اعتراضی نداره اینطوری دوستانی هم که دارن درس میخونن تا اون موقع مدرکشون رو میگیرن.
مایی که ارشدیم چی؟ اول باید ارشدها رو تعیین تکلیف کنن
چرا فکر میکنید این مدلش عادلانه ست و کسی معترض نیست ده سال خیلی بی انصافیه عملا افرادی که سابقه های بیشتری دارن حذف میشن و اونی که ده سالیه اومده و لیسانسه میره تو لیست. هستند در بین لیسانسه های با ده سال سابقه که حتی بلد نیستند کامپیوترشونو روشن کنن باز هم مدیرا دارن یه کلک دیگه سوار میکنن. موندم کی این ایده خلاقانه رو داده که نفعش باز هم میرسه به نورچشمیها.
پس افراد با سابقه برن بمیرن دیگه. اینم یه راه دیگه که بی تدبیری تصمیم گیرنده های مخابراتی رو اثبات میکنه
ده سال سابقه کار با لیسانس داشته باشه یا کلا ده سال سابقه کار داشته باشه. اینکه مدرک لیسانس رو کی گرفته باشیم مهمه؟
۱۰ سال با لیسانس سابقه داشته باشیم؟ این که فاجعه ست
بنده محل کار و لیسانس مرتبط دارم اما سابقم ۱۰ سال نیست . یعنی جزو طرح نمیشم؟؟؟؟
من امروز در این مورد با دفتر منابع انسانی تهران تماس گرفتم ایشان اظهار بی خبری می کردند و گفتند کاملا بی اطلاعند یکی دو هفته دیگه ظاهرا همه چی مشخص میشه. فقط تا جایی که در سطح شهرستان میگن همان لیست قبلی افراد به تهران جهت بررسی و راستی آزمایی ارسال شده. یعنی در مورد من ارشدی که سابقهم از همه بیشتره و به صلاحدید مدیر شهرستان در لیست جایی نداشتم هیچ بررسی ای صورت نخواهد گرفت. و عدالت مدیرعامل شعاری بیش نیست
روزشماری که برای روسای بالای سی سال گذاشتند چرا عملی نشد
شسکام هم شامل میشه؟
بنظر‌بنده‌مخابرات‌این‌طرح‌رااجرا‌نمیکنه
مگه‌رای‌دیوان‌درمورد‌کارگزاران‌رااجرا‌کرد‌که‌حالابیاد‌طبقه‌بندی‌اجراکنه
همه‌ما‌درمخابرات بکل‌فنا‌شدیم
سلام سردبیر عزیز سوال داشتم در مورد مدرک که حتما باید لیسانس باشید یا نه
سلام سردبیر عزیز سوال داشتم درمورد مدرک این بار هم بایدلیسانس داشته باشی یا نه چون اقای صدری اطلاعات همه پرسنل را از استان خواسته چون من لیسانس نیستم فوق دیپلم هستم
واقعا نمیدونم
منتظر خبر می مانیم
شسکام هم هست؟
سر دبیر جان سلام
دور از جان شما حرف نمی زنیم که بگید غلط کردم فدای مهربونی شما
سلام
باور کنید برخی وقت ها یک دونه جمله منو میگیرین همچین ازش حرف می زنین که انگار مثلا من مسیح مصلوب هستم اشتباه نمی کنم
من هم ممکنه اشتباه کنم عزیزم
در این اوقات عذرخواهی میکنم
ولی واقعا نمیدونستم به شما چی بگم…..
گاهی واقعا اذیت میشم مهنای نازنین
با سلام و احترام
فقط یک سوال از مدیرعامل ، وقتی شما در بین همکاران و در صفحه شخصی خود اعلام می کنید که این طرح از مهر اجرا میشود، چرا باز باید بشنویم تا ۳ ماه اینده اجرا میشود، ایا انتخابات نزدیک است و شما از نمایندگان ترس دارید و یا به آنها قولی داده اید، شما چرا از بیرون دستور میگیرید چرا در داخل و بین همکاران فضای اتحاد و دوستی و صمیمت ایجاد نمیکنید، چرا در شرکت با این عظمت و پشتوانه (از هر لحاظ باید) نیروها فکر و ذکرشان نحوه پرداخت حقوق ، مزایا و هزاران سوال دیگر باید باشد. چرا باید پرداخت ها به افراد خاص بصورت ماهانه باشد وبرای بقیه هیچ، آقای صدری رویه خوبی در پیش نگرفته اید و هرروز با حرف هایتان که بعد از چند روز توسط خود همکارانتان تکذیب میشود شرکت را به سمت ساحل و نشستن به گل می برید. تاملی بکنید اندر حال بازنشستگان، شرکتی ها و رسمی ها که چگونه همه نیروها ناراضی و بدگوی شرکت هستند.
سلام چون آقای صدر فرمودند اردیبهشت ۹۷ کارکنان استخدامی ۹۲ دائمی میشوند و این هنوز اجرا نشده که هیچ کلا لغو گردید دوستان خودتون را ناراحت نکنید ایشان ازین صحبتهای زیبا مثل عیدی و … زیاد داشته اندپس بدون دغدغه به زندگی خود برسید.
اقای مهندس واسه اجراش روز شمار بزارین لطفا
سردبیر دلسوز سلام
کاش این همه که نیروهای شرکتی (که بیش تر از ۴ سال است منتظر اجراشدن این طرح و گرفتن بخشی از حقوق از دست رفتشون هستن و هر چند وقت یکبار به بهانه های واهی طرح رو اجرا نمیکنن) رو به استفاده از عقل دعوت میکنید، کسیکه جایگاهی مناسب در تصمیم گیری در یکی از بزرگترین شرکت های کشور دارد رو دعوت کنید تا با یک حرف نسنجیده احساسات همکاران رو جریحه دار نکنه و تا تبعاتی منفی به برای شرکت به بار نیاد.
چطوری باید بهش بگم؟
دعواش کنم؟
بزنمش؟
گفتم دیگه!
ضمن اینکه اگر همون آدم جواب تلفن رو نده
بهش میگین آدم نیست شرایط درک نمیکنه خودشو گرفته
جواب میده از حرفاش داستان در میاد!
چکار کنه؟
داستان رو خیلی بجا فرمودین. همون بهتر که ایشون نطق نکنه!!!
البته اگر این حرف های دو سویه و دو پهلو سیاست خود مخابرات جهت دیدن واکنش نیروهای خدمات اول نباشه!!!
با کسب اجازه از همه همکاران عزیز و دلسوزم، از همین رسانه از طرف همه اعلام می کنم که این بار دیگه مثل دفعات قبل نیست دیگه اجازه بازی با احساساتمون رو نمیدیم و هر نوع رفتار غیر عقلانی از طرف مدیران واکنشی به همان نسبت خواهد داشت. ما دیگه کارد به استخوانمون رسیده است!!!
سر دبیر سلام
چاره ای جز صبوری نداریم صبر می کنیم البته اگر این قلب آسیب دیده و دردمند اجازه صبوری را به ما بدهد به امید روزهای خوب و آینده ای روشن و سراسر خوشحالی و سر زندگی و لبخند برای شما و همه عزیزان
سر دبیر سلام اگه نمی دونین پس چطور گفتید پاسخگوها شرایط دیگری دارند نگو نمی دونم
غلط کردم خوبه
سر دبیر چرا شرایط و لیست نفرات رو اعلام نمی کنند ؟
هنوز که تازه شروع کردن
سلام سردبیر عزیز .مطلب شما را که خواندم یاد مطلبی افتادم.زمان قدیم که اجناس کوپنی بود بابا بزرگ ما چون بیکار بود رادیو گوش میکرد و مسئول اعلام کوپن بود تا به ما بگوید . خدابیامرز همیشه به ما میگفت رادیو گفت ولی نمیدونم چه کوپنی چیچی میدن حالا بروید بگیرید حالا اطلاع رسانی شما در مورد طرح کارشناسی اینگونه هست .مزاح کردم به دل نگیرید. دوستت داریم.
ببین!
هر چقدر زرنگ باشی
نمیتونی قفل زبون منو باز کنی
من هیچی نمیدونم
هیچی
ای کلک اگه نمیدونستی قفل رو زبانت چکا میکنه؟
ای بابا!
نگفتم ظرفیت نداری!
امتحانت کردم اینو گفتم تا ببینم قابل اعتمادی یا نه!
سردبیر میشه بی خبر باشه؟ تو باور میکنی؟
ولی خبر قابل انتشار ندارم
سلام
حالا این خبر غیرقابل انتشاری که میگی
چقدرش به سمت خیر متمایله چقدرش به اون سمت…؟
خیر ببینی سردبیر دلسوز