اطلاعیه شورای عالی تشکل ها در مورد جلسه امروز هیئت مدیره مخابرات ایران
مخابرات ما- امروز هیئت مدیره مخابرات ایران جلسه ای دارد که تصمیمات این جلسه برای کارکنان بسیار مهم است.
گفته می شود یکی از موضوعات جلسه تعیین میزان رفاهیات کارکنان و بازنشستکان برای سال ۹۸ است.
در همین رابطه شورای عالی تشکل های کارگری شرکت مخابرات ایران برای ساختن تصویری از فضای امروز مخابرات برای اعضای هیئت مدیره و کمک به آنان برای تصمیمی مناسب برای کارکنان، اطلاعیه ای صادر کرده است که بطور کامل آن را می خوانید:
بسمه تعالی
بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری شرکت مخابرات ایران
در مورد پیگیری خواسته های قانونی کارکنان
همکاران گرامی
شرکت مخابرات ایران بعنوان استوانه اصلی صنعت ارتباطات کشور، همواره نامی پرآوازه در عرصه اجتماعی ایران اسلامی بوده است. این شهرت نه تنها به برکت تخصص، تعهد و سخت کوشی و تلاش یکایک کارکنان، که به پشتوانه مجاهدت، ایثار و از خودگذشتگی آنان در سایر عرصه های ضروری از جمله صحنه های انقلاب و دفاع مقدس حاصل آمده که تقدیم صدها شهید، جانباز و ایثارگر گواه صادق آن است، از این رو اعتبار آن از محدوه یک « نام تجاری » خارج و جایگاه آن را بعنوان
«نهاد خدمتگزار همواره آماده» از دیگران متمایز می کند.
بدین جهت شایسته تر آن است که سهامداران و مدیران شرکت با درک این جایگاه، در کنار توجه به کسب سود، خود را موظف به خدمت به این مجموعه و بویژه کارکنان آن بدانند و در ادای دین خود به سرمایه اصلی شرکت کوشا باشند، امری که متاسفانه در سالهای پس از خصوصی سازی با اعمال سیاستهای تنازلی نسبت به کارکنان و بازنشستگان نادیده گرفته شده است که مصداق بارز آن عدم اجرای بند ۶ مصوبه هیات وزیران، عدم اجرای آئین نامه مصوب ۸۹، عدم تغییر صندوق بازنشستگی کارکنان و عدم اجرای قانون جامع ایثارگران و جانبازان، عدم اجرای طرح طبقه بندی برای کلیه کارکنان و اجرای تبعیض آمیز آن برای مدیران می باشد.
موجب خوشحالی است که بر اساس اخبار رسیده هیات مدیره شرکت در تغییر رویکرد تصمیم به پرداخت رفاهیات طبق آئین نامه مصوب سال ۸۹ گرفته است، بدین جهت با استقبال و حمایت از این تصمیم اعلام می داریم شورایعالی هماهنگی و کلیه تشکلهای کارگری در انتظار احقاق کامل حقوق کارکنان و بازنشستگان اقدامات را رصد نموده و در صورت عدم اجرای کامل آئین نامه مصوب ۸۹ و تعیین تکلیف سایر حقوق معوق مانده با محفوظ دانستن حق اعتراض کارکنان در تجمع صنفی در صورت لزوم زمان و مکان آنرا اعلام خواهد کرد.
امید است مدیران شرکت با در نظر گرفتن شان والای کارکنان اعم از پیشکسوت و شاغل بدنبال اجرای تصمیم افزایش اقلام رفاهی وفق آئین نامه مصوب ۸۹ زمینه لازم برای احقاق سایر حقوق را فراهم آورند.
هرسال فقط کارکنان رو سرکار گذاشتن هرچند کارکنان خودشون اینطور میخان وگرنه با یک حرکت منظم درب ستاد اجرایی حساب کار دستشون میومد مطمئن باشید باز همون آش و همون کاسه س چون سهامداران فکر میکنن بدون کارمند هم این مجموعه میچرخه
زهی خیال باطل ……..
اعضای محترم شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به همین خیال باشید تا صبح دولتتان بدمد .
بعد از تصویب هیات مدیره خواهید فهمید چه کلاهی بر سر شما گذاشته اند .
انشاالله تصویب وپرداخت کنن همه گرفتاریم به خدا باگرانی وقسط تورم بیکاری فرزندان که اگه تصویب کنن فرزندان بجای پدرمشغل بکارشوندوالا کارنیست همه جااجرامیشه الا مخابرات زمان مرحوم مهندس غفاریان اجرامیشدوکلی اوردن ولی چرا الان نمیذارن بحثی جداست.
با سلام خدمت شما مطلبی که میخواهم عنوان کنم ارتباطی با موضوع فوق ندارد اما یکی از مواردی است که شما چندی پیش پویشی برای آن بیان کردید : مشکلات اماکن رفاهی
چند روز پیش فرصتی پیش آمد و به شهر رشت مسافرت کردم و از مهمانسرای این شهر استفاده کردم که هزینه برای من و همسرم (بدون مهمان) ۸۶۰۰۰ تومان برای سه شب شد. بابت پول دریافتی گلایه ای ندارم به شرطی که حداقل های رفاهی و بهداشتی را رعایت میکردند برای مثال در همان بدو ورود در سمت ورودی خیابان با یک پارکینگ کنده کاری شده و خاکی و بهم ریخته با آجر و مصالح مواجه می شوید، در داخل ساختمان فضای کلی مرتب و خوب بود و با نمای بیرونی ساختمان که بسیار قدیمی،زشت و از شکل افتاده است متفاوت بود اما همانجا هم مشکلاتی بود از قبیل : مایع ظرفشویی در آشپزخانه وجود نداشت ، در داخل سرویس بهداشتی و پذیرایی حتی یک دستمال کاغذی وجود نداشت و فرشی که وسط پذیرایی افتاده بود بسیار کثیف بود..
بهر حال مدیران محترم مخابرات حالا که هزینه های دریافتی را با چنین شیب زیادی اضافه کردید کاش به امکانات و نظافت اماکن هم بیشتر رسیدگی کنید.
انصافا باید یک نظارت جدی روی اماکن رفاهی انجام بشود حالا که دیگه دارند پول حسابی میگیرند باید امکانات بمراتب بهتر از این حرفها باشد. حالا قبلا برای همین سه شب شما باید ۱۵ هزار تومان میدادی
قابل توجه هیات مدیره ، مدیر عامل و صاحبان عمده سهام شرکت مخابرات ایران
تصویب پرداخت رفاهیات بر اساس آیین نامه سال ۱۳۸۹ در سال ۹۸ و همچنین پرداخت معوقات مربوط به سالهای گذشته در همین ارتباط و پرداخت به موقع پاداش بهره وری در دو مقطع از سال ، حق قانونی کارکنان زحمتکش مخابرات در سراسر کشور است و باعث ایجاد همدلی و اعتماد و انگیزه بین همکاران خواهد بود !!
فقط رفاهیات ؟؟؟ پس اعمال مدرک تحصیلی چی؟گروهها چی؟ تبدیل وضعیت آزمونی ها چی؟ چه زود کوتاه میاییم یک بند رو گفتن اجرا می‌کنیم تازه اجرا هم نکردن هنوز فوری کوتاه اومدیم عجیبه
سلام صبح بخیر وخسته نباشیدشخصی که از همه دلخوشیها واستراحت می کاهدوازنظر مادی کلی هزینه می کند چرا درمقابل این همه تلاش بی وقفه خودایثار میکند چرا نباید مدرک اش اعمال شود