جناب مدیر عامل! پاداش فرزندان کارکنان -رتبه های برتر کنکوری- به کجا انجامید.”
مخابرات ما- باور کنید در مقابل این کامنت هیچ حرفی برای گفتن نداشتیم. خودمان هم یادمان بود مهندس صدری در زمان اعلام نتایج کنکور چه گفتند:
بهروز
۱۳۹۸/۱۰/۰۱ در ۲:۵۶ ب.ظ
جناب سردبیر با سلام
راستی آقای صدری زمانی یک وعده ( همانطور که میگویند وعده ) داده بودند در خصوص اعطای پاداش به فرزند کارکنانی که در کنکور سراسری دارای رتبه کمتر از ۱۰۰۰ باشند و در یکی از دانشگاه ها قبول شده باشند .
آیا روابط عمومی شرکت آن را به سرانجام رسانده است و یا اینکه در هیاهوهای امروزه غرق شده است ؟
سر دبیر گرامی دوستان و همکاران عزیز با سلام و عرض ادب
می خواستم در این ایام که گرانی و شرایط اقتصادی گریبان گیر جامعه شده از مدیران محترم شرکت مخابرات ایران درخواست کنم و مخصوصا از جناب مدیر عامل و جناب رئیس هیات مدیره که معاونت ها و ادارات ذیربط در خصوص پرداختی ها به کارکنان را مکلف کنند مطالبات همکاران را تا پایان سال فرا نرسیده با برنامه ریزی در این سه ماهه آخر سال پرداخت نمایند . از جمله بهره وری اول سال ۹۸ را که می طلبد جناب نبی زاده نیز دستور فرمایند همکاران خودبه جمع بندی سریعتر امتیازات عملکردی استان ها و کل شرکت بپردازند و معاونت محترم مالی نیز برنامه ریزی جهت پرداخت بهره وری و عیدی همکاران را داشته باشند ما همکاران شما با نقصان حقوقی که نسبت به همتایان خود در شرکت های زیرساخت و مجموعه وزرات ارتباطات داریم استدعا داریم با توجه به شرایط اقتصادی ما را دریابید (نه اضافه کاری و نه کارانه و نه ماموریتی و نه …)که صد البته موارد ذکر شده بین مدیران محترم ستادی توزیع می شود و ما بی بهره ایم .
جناب مدیرعامل و اعضای هیات مدیره ما کارکنان انتظار داریم شرایط بازنشستگی را نیز مانند سالهای گذشته برقرار تا همکارانی که مایل به بازنشسته شدن هستند بتوانند مثل همکاران بازنشسته به درجه بازنشستگی نایل شوند و از این امتیاز بهرمند گردند
در پایان می خواستم از مدیران ارشد شرکت و سهامداران بزرگ و مقام محترم وزارت ارتباطات ابخاطر تصویب مصوبه ۱۷ آذر تشکر کنم ولی این تشکر زمانی که این مصوبه اجرائی شود نشانه های شکوفائی در شرکت را نیز به نمایش خواهد گذاشت و همکاران زیر مجموعه شما پاسخ این همکاری را خواهند داد هرچند که ما برای حق از دست رفته مان التماس می کنیم ولی خواهشا مثل سایر قول هائی که دادید نباشد که دیگر اینچنین نخواهد شد
حق یارتان
امیدوارم سردبیر گرامی این کامنت حقیر را برای مسئولین بفرستند و در سایت نمایش دهند تا سایر همکاران با اظهار نظر و لایک مطلب تائید خواسته های خود را با اطلاع عزیزان مسئول برسانند.
سلام بیمه دانا هزینه بیمارستانی ۳۸۰۰۰۰۰ هزار تومانی بنده را نمی دهد می گوید مخابرات بدهکار هست بنده به سر پرستی ببمه دانا شرق گیلان رفتم وجویای طلبم شدم کاربر بیمه به من نشان داد وقتی در سبستم خودشان دستور پرداخت می زنند پیغام می آید بیمه بدهکار هست شرکت مخابرات خجالت نمی کشد حق بیمه من را کسر کرده وبه بیمه نمی دهد
با سلام خدمت سردبیر محترم
خواهش میکنم از حضرتعالی که یک تیتر از بدهکاری بیمه دانا زده شود تا مخابرات تعیین و تکلیف کند من بیش از بیست میلوین تومان طلبکارم امروز از بیمه پیگیر شدم گفت ما سند ها رو زدیم و به دیگر امکان پرداخت مطالبات نیست و حضرات نیز در تهران پاسخگو نبوده و اعلام می کنند از استان پیگیر باشید بیش از یک سال می گذرد .آنهم ار حق بیمه ای که سال ها از من کسر گردیده تاروز موعود بدردم بخورد من برای هزینه عمل وام گرفتم و دارم سود بانکی پرداخت می کنم آیا این انصاف است لطفا تیتری بزنید تا همه استان ها موارد شون رو عنوان کنند و اگر حرف بیمه درست باشد باید مخابرات جبران خسارت را انجام دهد
سلام ، چک بیمه دانا رو نوشتن ( البته به نقل از جناب راسخ ) و انشالله به زودی پرونده بیمه دانا بسته میشه
سلام بنده از مهر ماه مدارک رتبه برتر کنکور را فرستاده ام ولی خبری نشده نمیدانم کی میخوان اقدام کنند. حسن پور از ساوه
با سلام خدمت سردبیر
میگم شما که کنتور ها رو ستید آقای صدری هم فکر کرده وعده انجام شده.
بهتر است دوباره کنتورها را فعال کنید
با سلام. سردبیر پیگیر پاداش شش ماهه اول ۹۸ هم باشید . سه ماه پرداخت نشده. همچنین سبد کالا ماه رمضان۹۸٫ خواهشا همکاران گرامی تلاش کنیم. کل سال ۹۸ را امسال بگیریم. چون دوباره میشه مثل پارسال با ده ماه تاخیر پرداخت میکنن که دیگه ارزشی ندره.
جناب سردبیر آیا مصوبه ۱۷و۱۸اذرماه به تصویب رسید میشه بصورت ریزمنتشربشه که شامل چه آیتم های هست پرداختی ها آیا سکه بازنشستگان۹۶ جزبرنامه هست یا خیر من ازبازتشیتگان که درسال۹۶ بصورت عادی بدون شرایط رفتم و چندین نامه نوشتم چگونه میتونم از حق ام دفاع کنم کارشناس هستم ۳۰سال۴ماه خدمت کردم
وعده های قانونی در شرکت به سرانجام نمیرسه، این که بیشتر یه تعارف بوده و فقط نظر مدیرعامل بوده! ببینیم این تعهد جدیدشون رو که تاکید بر همون حقوق قبلیست اجرا میکنند یا مثل گذشته به شکستن تعهد رو میارن.