مخابرات ما – با اجرای طرح کارسنجی، فعالیتهای کارکنان ساماندهی می شود
مخابرات ما ( محمد- دبیر داخلی) – مدیران سازمان ها همواره به دنبال روش های مناسبی هستند که بتوانند از طریق آنها بهره وریِ مهم ترین سرمایه سازمان، یعنی نیروی انسانی شاغل در سازمان ها را ارتقا دهند.
یکی از این راه حلهای مناسب کارسنجی است .
با اجرای این طرح گامی موثر و مهم در جهت ساماندهی فعالیتهای کارکنان شرکت مخابرات ایران بر داشته خوا هد شد و در نتیجه کارکنان و مدیران فعال و غیر فعال شناخته خواهند شد و به این روش شاغلین ، ارتقا در سازمان را به روش درست تجربه خواهند کرد.
مثل تمام کارهای دیگر لازم است در اجرای این طرح از تمامی همکاران مدیر و کارمند خواست تا با صدات و دقت پیگیر مسئله باشند تا نتایج حاصل از زحمات مدیران و کارکنان در این طرح به بهینه سازی و ساماندهی فعالیتهای کارکنان کمک موثر بکند.
چیزی که لازم است در این طرح (کار سنجی) ، به دقت بررسی شود عدم نیاز به وجود خیلی از مدیران میانی در سازمان است بعضی از مدیران و روسای ادارات در چارت سازمانی صرفا به خاطر اینکه سازمان از راه دوستی ؛ خیر به آنها برساند ایجاد شده و کارشان فقط پاراف کردن نامه است یکی از این مدیریتها که در مناطق واقعا مشکل ساز است مدیریت مخابرات مرکز استان میباشد که مراکز تلفن در زیر نظر آنها قرار دارد .
نظرات بسته شده است.